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2100年の社会基盤も支える、エンジニアリングサービス。 「きのうより、いいエネルギーを。」 現在から未来へ。人を、街を、社会を支える。 それは私たちだからこそ任された、大切な役目。 それは地震や落雷など、どんな災害時でも社会のライフラインを守るためのサービス。 それは環境に配慮し、クリーンエネルギーへの転換をサポートするサービス。 私たちＮＴＴファシリティーズは、そんなサービスを続けてきました。 当然その取り組みは、年々進化し、高度化していくもの。 通信事業を支えてきた技術と経験を活かし、先進的なＩＴ環境を構築する建物設計。 ＮＧＮ（次世代ネットワーク）に適した高信頼エネルギー・空調システムの開発や、 その設備管理手法の確立。 省エネを促し地球環境に配慮するメガソーラーなどの新エネルギーシステム開発。 それらの環境に配慮した建物・設備・エネルギーへの取り組みは、『Green Integration』と呼ばれ、市場からの注目を集めている。 ＮＴＴグループとして蓄積してきたノウハウを活かし、最先端技術に挑戦する。 これまでの100年間、そうやって社会のライフラインを見守り続けてきた私たちが、 これからの100年間のことも考えるのは当たり前。 地球環境も企業経営も皆の生活も、全て守りたいと願うのは欲張り過ぎなことでしょうか。 それでも私たちは、そんなエンジニアを目指し続けているのです。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■エネルギービジネス 地震などの災害時でも安定したＩＴ環境を継続させるため、また地球環境に配慮するための高効率で信頼性の高いエネルギーシステムの構築 ■建築設計・監理 データセンターやインテリジェントビル、高い耐震性を実現する免震・制震構造建物や高機能オフィス等における建物の設計・監理 ■建築物及び設備保守・維持管理 …建物・エネルギーシステム・不動産の最適な運用管理 ＞＞急速に変化する時代のニーズに応えるため、「IT・環境・防災」という観点から、新商品・サービスの開発や新たな技術の研究を積極的に行なっています。 【こんなところで役立っています】 NEDO技術開発機構による実証研究において、燃料電池や太陽光発電など多数の分散型電源の出力制御をするエネルギー制御システムをはじめ、りん酸形燃料電池、太陽光発電システムの研究に参画するなど、地球環境保護対策の実現に取り組んでいます。 募集職種 ■技術系（エンジニアリング、保守・保全、技術営業、研究開発、建物電気　等） ■建築系（設計、構造、設備、CE、FM　等） ■事務系（財務・経理、不動産、法務、営業　等） 仕事内容 ■技術系 ・エンジニアリング（エネルギーシステム[クリーンエネルギー・通信用電源等]設計・工事監理　等） ・保守・保全（エネルギーシステムや空調システムの維持運用　等） ・技術営業（エネルギーに関わる各種コンサルティング） ・研究開発（新エネルギーシステム[分散型電源・マイクログリット等]開発、監視システム開発　等） ・建物電気（オフィスビル、商業施設等における電気設備・照明設備の設計、監理　等） ■建築系 ・設計・構造・設備 ・CE（コスト設計監理・CM[コストラクション・マネジメント]） ・FM（ファシリティ・マネジメント） ■事務系 財務・経理／不動産／法務／営業　等 研究開発本部　西岡　宏二郎　（入社５年目・30歳） 【仕事のやりがい】 愛知県の万博会場で行なわれた実証研究では、太陽電池などの新エネルギーのみで電力供給の自立運転を行ない、見事成功に導くことができました。未知の領域に踏み込む際は不安も伴います。しかし将来を見据え、環境に配慮した最先端への取り組みに挑戦できることは、大きなやりがいです。 【 仕事の厳しさ 】 一見華やかそうに見える研究開発の仕事ですが、最初はノウハウも方法もなく、ほとんどがゼロからのスタート。未知の領域を手探り状態で進みながらも、きちんと結果を出していくためには、分からないことは素直に人に聞いたり、アドバイスをもらう等、社内外の人々との協力体制を作り上げていくことが大切です。 応募資格 2009年３月　高専・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問。機械・電気・電子系学科及び建築学科の方歓迎！ 【求める人物像】 ◎次世代を担う最先端技術に興味がある ◎社会の基盤を支える仕事に携わりたい ◎地球環境を自分の手で守っていきたい ＞＞当社での仕事は、新しいことへのチャレンジの連続である一方、建物を「維持」していくという側面もあります。「こんなことをしたい！」という熱い気持ちと、失敗を恐れない行動力、そして「守るべきものは守っていく」という責任感を持った人物を求めています。 給与 2007年４月　初任給実績 修士了／月給23万3490円 大学卒／月給20万8810円 高専卒／月給18万980円 ※東京23区内に勤務の場合 待遇 昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・12月）、通勤費全額支給、扶養手当 福利厚生 ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆定期健康診断、健康相談、入院人間ドック、海外勤務者検診等の健康診断（NTT病院あり） ◆社員業務災害付加補償、災害見舞金 ◆社宅・寮、住宅支援、転勤に伴う引越し支援、単身赴任者支援、育児・介護支援、昼食補助 ◆財形貯蓄、NTT社員持株会、企業年金 ◆財形転貸融資、土地先行取得融資 ◆リゾート施設・アミューズメント施設・フィットネス施設の利用補助 勤務時間 ★職場によりシフト制を取り入れ、下記のいずれかを設定しています ・8:30〜17:00　（実働7.5時間） ・9:00〜17:30　（実働7.5時間） ・9:30〜18:00　（実働7.5時間） ・24時間交替制　（実働7.5時間） 休日休暇 完全週休２日制（土・日　※職種により異なります）、祝日、年末年始・年次有給（20日）・特別休暇 ※年間休日123日（2006年度実績） 勤務地 全国　（東京、大阪、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡、神奈川、千葉、埼玉） ※勤務エリアを限定することができる『地域採用』もあります。 先輩社員の声 ＞＞「若手でも社員の声をきちんと聞いてくれる風土があります」 半年に１回、配属先や仕事の希望を示すことのできる面接があり、入社後、人事の仕事を希望していたある社員。１年目はOJTなどで知識や経験を積み、仕事をきちんと理解することからはじまりましたが、周りの協力や自身の努力によって３年目の今日、人事担当として活躍しています。「やりたい！」と思うことを応援し、成長への取り組みにはサポートを惜しみません。 独自の制度 ＞＞自分たちの技術力でサービスを提供するために… 私たちは機械などの商品ではなく、お客様にソリューションを提供することが主な仕事。だからこそ１人ひとりの持つ能力が非常に重要であり、会社としても個々の技術力を磨いていける環境づくりをしています。特に第２、３種電気主任技術者やエネルギー管理士、一級建築士、技術士、ファシリティマネジャーといった日々の仕事に直結する資格取得を重点的にサポートしています。 取材者の印象 社会のライフラインを守りつつも、新エネルギーの開発を進めるNTTファシリティーズ。先輩方の残された知識やノウハウに頼るだけではなく、積極的に資格を取得したり勉強することで、自らのスキルアップに努めている社員の方も多いという。それまでは保守的なイメージを持っていたが、そういった堅実な部分だけではなく次々と新しいことに挑戦する柔軟性も持ちあわせているようだ。社内は活発としていてエネルギッシュ。次世代に役立つ技術やソリューションはこういった自由な風土だからこそ生まれてくるのだと感じた。 写真（左下）の彼らが登場です。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 賑やかな雰囲気の原動力でもある若手社員たち。そのチームワークの良さは是非動画で確かめてみてください！ 通信事業を支えてきた技術は、大規模な開発事業にも活かされており、安心・快適な空間を提供しています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1992年12月１日 代表者 代表取締役社長　森　勇 資本金 124億円 従業員数 5800名（NTTファシリティーズ・地域会社７社合計） 売上高 2372億円　（2007年３月期実績） ※NTTファシリティーズ・地域会社７社合計 財務諸表 【経常利益】 85億円　（2007年３月期実績） ※NTTファシリティーズ・地域会社７社合計 事業所 本社／東京都港区芝浦３-４-１　グランパークタワー 支店／東京、大阪、札幌、仙台、名古屋、広島、福岡、神奈川、千葉、埼玉 海外拠点／アメリカ、中国 関連会社 地域会社７社【（株）NTTファシリティーズ中央・北海道・東北・東海・関西・中国・九州】、（株）NTTファシリティーズエフエムアシスト、NTTインテリジェント企画開発（株）、（株）NTTファシリティーズ総合研究所、（株）エネット、NTTジーピー・エコ（株） 理念・ビジョン ＞＞100年以上もの技術の蓄積があります！ 100年以上に亘りNTTグループの通信事業を支えてきた電力と建築に関する膨大な知識やノウハウを蓄積したNTTファシリティーズが1992年に設立されました。豊富な経験があるからこそ、変動する時代のニーズやお客様からの要望に柔軟に対応してきました。IT社会を支える存在として、最先端の技術に挑戦していく。その姿勢は、こうした基盤の上に成り立っているのです。 応募方法 採用方法 ＜自由応募＞ ◆[en]学生の就職情報よりエントリーしてください ◆説明会開催 ◆エントリーシート提出 　適性検査 　　▼ ◆筆記試験 　面接（３回） 　　▼ ◆内定 ＜学校推薦＞ ◆学校推薦の採用方法に関しては、各学校の担当者・リクルータ等にお問合せ下さい。 ※募集方法 　　文系：自由応募 　　技術系・建築系：自由応募・学校推薦の２通り 【選考の特徴】 熱い気持ちと失敗を恐れない行動力を持った、チャレンジ精神あふれる人物を求めています。 採用にあたっては、人物本位で多彩な人材を採用していきます。 採用人数 2009年４月　採用予定　130名 2008年４月　入社予定　130名 2007年４月　入社実績　97名 先輩出身校 北海道大、東北大、東京大、東京工業大、一橋大、横浜国立大、千葉大、名古屋大、京都大、大阪大、神戸大、広島大、九州大、熊本大、早稲田大、慶應義塾大、東京理科大、東京電機大、芝浦工業大、武蔵工業大、同志社大、日本大、京都工芸繊維大、横浜市立大、東京都立大（現・首都大学東京）、国際基督教大、金沢大、立命館大、関西学院大、宇都宮大　ほか 連絡先 採用窓口／NTTファシリティーズ　総務部人事担当（採用） 〒108-0023　東京都港区芝浦３-４-１　グランパークタワー Tel：0120-898-242 E-mail：ntt-f@access-t.co.jp URL：http://www.ntt-f.co.jp

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株式会社ＮＴＴファシリティーズ

	【理系】 1位／ミサワホームグループ　 2位／ＨＯＲＩＢＡグループ　 3位／株式会社日立製作所　 4位／荏原テクノサーブ株式会社　 5位／株式会社日立ＩＣＴビジネスサービス（日立グループ）　 【文系】 1位／株式会社日立製作所　 2位／株式会社ミスミ（ミスミグループ／東証１部上場）　 3位／株式会社ビーコンＩＴ　 4位／株式会社クレオ　 5位／大豊精機株式会社