準備シート 活動履歴

一流の職人たちは、ものづくりにも人づくりにも、一生懸命です。 テクニアカレッジを始めた4代目社長と共に。社内の雰囲気の良さもタカハシテクニアのものづくりを支える原動力だ。 「この手でものをつくるんだ」という思いがあればいい。彼らはそう考えている。 知識や技術は、自分たちがしっかりと伝えていく。NC旋盤も、マシニングセンタも、 今は分からなくたっていい。ものづくりによって日本のメーカーを支え、 世の中を動かしていきたいという人を、彼らは待っているのだ。 “ものづくり大国”といわれてきた日本。 しかし今、次世代への技術の伝承に課題を抱えるメーカーも多い。 知識や技術はもちろん大切だ。でも、ものづくりにとって大切なのは、 本当にそれだけだろうか――。 タカハシテクニアは1911年の創業以来、航空機や工作部品等の 製造を続けてきた。その技術は世代を越えて受け継がれ、磨かれてきた。 そして今、次世代への技術の伝承を着々と進めている。 “テクニアカレッジ”という名の教育事業を通して――。 何十年と自らの技を磨いてきた一流の職人たちが、社長の言葉で動き始めた。 未来のものづくり、そして人づくりを真剣に考え始めたのだ。 知識や技術の伝承に加えて、ものをつくることにやりがいと責任を感じる人を育てたい。 “テクニアカレッジ”はそうして生まれ、今では日本の技術者育成にも貢献している。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ◆航空機・車両・工作機械等の各種精密部品の製造・加工、テクニアカレッジの運営 ＞＞　設計から製造・加工、組付けまでトータルサポートで、お客様の信頼を得ています。また、通常の加工から超精密加工まで、少数生産から大量生産まで、幅広い製品に対応しています。 ＞＞　技術者向けの教育事業“テクニアカレッジ”を行っています。社内の教育制度として誕生した技術者育成講座が、現在では若手技術者養成に関する多数のメーカーからのニーズに応えています。 【こんなところで役立っています】 航空機や工作機械等、大型機械を安全に動かすのに必要な精密部品を、長年にわたり培ってきた技術力で提供しています。また、その技術力を“テクニアカレッジ”という技術者養成講座で、メーカーの技術者不足や人材育成の課題解決にも活かしています。 募集職種 ◆製造職　◆営業職　◆業務職 仕事内容 ◆製造職／ものづくりの技術を受け継ぎ、NC旋盤やマシニングセンタ等の加工機を使い、設計図面通りに仕上げていきます。時には1つ数十万円もするような重要部品をつくることも。何日もかけて、精密部品が完成した瞬間は、大きなやりがいを感じます。そして出荷された部品は、航空機や工作機械等に組み込まれ、各地で活躍することになるのです。 ◆営業職／顧客先メーカーに対するルート営業が主な仕事です。将来的には、自ら新規顧客を開拓していただきたいと考えています。 ◆業務職／資材調達から生産管理まで、ものづくりをサポートするお仕事です。また品質管理にも関わり、タカハシテクニアへの顧客からの信頼を守ります。 ◆製造職の場合 【仕事のやりがい】 「加工機を使い、初めは試行錯誤しながら製品を仕上げます。そんなふうにして自分がつくったものが世の中に出ていき、どこかで活躍していると思うと、なかなか表舞台には出にくい仕事ですが、大きなやりがいがあります。顧客には大手メーカーも多く、自分の技術力が頼りにされていると感じることができます」。 【 仕事の厳しさ 】 「自分がつくったものが会社全体の信頼にも関わるという点では、大きなプレッシャーや責任を背負うことになります。設計図面通りに製品を仕上げることが難しい時でも、様々な方法を試しながら、納期に間に合うようにもっていかなくてはなりません。上司や先輩に相談しながら、辛抱強く取り組み続ける姿勢が求められます」。 応募資格 2009年3月　専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ＞＞　学部・学科は問いません！　1つでも当てはまるものがあったら、ぜひエントリーしてください。 □小さい頃、何かをつくって遊ぶのが好きだった。 □負けず嫌いで、何事にもすぐ真剣になってしまう。 □自分でものをつくる仕事がしたいと考えている。 □仕事を通して、技術を身に付けたい。 □仲間とワイワイ、楽しくやるのが好きだ。 給与 2007年4月　初任給実績 専門・高専・短大卒 　月給18万円 大学卒　　　　　　　　　月給19万円 大学院卒　　 　　　　　月給20万円 大学卒2年目　モデル賃金　24万5000円（一律手当含む） 待遇 昇給年1回（5月）、賞与年2回（4月・11月）、通勤手当、残業手当、家族手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、産休・育児休暇制度 ＞忘年会やボーリング大会、バーベキュー大会も行います。毎回多くの社員が参加して、盛り上がっています！ 勤務時間 8:30〜17:15（実働7.75時間） 休日休暇 週休2日制（土・日、月1〜2回土曜出社あり　※社内カレンダーによる）、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 勤務地 本社／愛知県名古屋市中川区 工場／愛知県名古屋市・愛西市、岐阜県美濃加茂市 独自の制度 ＞＞　技術伝承が、社内活性化につながっています！ 社内教育制度として始まり、教育事業としても成果を上げている“テクニアカレッジ”。若い技術者への技術伝承を目的としてきましたが、ベテラン社員のモチベーションを上げるという意図もありました。人に伝える・教えることを通して、自分自身の技術や行動を見つめ直すことができるのです。また、世代を越えた社員間の交流も深まり、それまで以上に社内が賑やかになりました。 先輩社員の声 「文系出身で、ものづくりや技術のことはよく分かりませんでした。でも研修制度が充実していたので、安心して仕事を始められました。“テクニアカレッジ”は失敗できる場が提供されるので、実際の仕事で起こりそうなリスクの解消も学べました。社内では、普段は皆真剣な顔で仕事をしているのですが、ボーリング大会や忘年会等の行事では皆で盛り上がり、楽しく過ごせます。そういう時もこの会社で良かったなと思います」。 取材者の印象 「ハ〜イ、皆集合！」　そんな社員の大きな声が工場内に響き渡り、お忙しい中で社長と製造部の方々が全員集合し、写真撮影に協力してくれました。その様子はトップの写真をご覧ください。また仕事をされている現場も見学したのですが、皆さん真剣そのもの。ものづくりに誇りをもち、仕事に取り組む姿を見ることができました。仕事上では信頼し助け合え、オフではボーリングに飲み会に盛り上がれる関係。そんなタカハシテクニアの雰囲気が感じられる取材でした。 こんな先輩社員が皆を待っています。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 分からないことがあれば、すぐに相談できる雰囲気があります。先輩も気さくに話しかけてくれますよ。 「自分がつくった製品にはとびきりの愛着が。技術のことが分からなくても、ものづくりに携わりたいという思いがあれば大丈夫」。 ページ上部へ 会社情報 設立 1911年 代表者 代表取締役社長　高橋弘茂 資本金 4500万円 従業員数 75名 売上高 11億3100万円　（2007年4月期実績） 事業所 本社／愛知県名古屋市中川区 工場／愛知県名古屋市・愛西市、岐阜県美濃加茂市 関連会社 株式会社タカハシ、タカハシテクニア タイランド 主要取引先 ヤマザキマザック株式会社、株式会社バルダン、オークマ株式会社、株式会社森精機製作所、日本車輛製造株式会社、神鋼電機株式会社、株式会社高岳製作所 技術の強み ＞＞　タカハシテクニアの強みは、技術者層の厚さにあり！ 航空機・工作機械等の部品設計から製造までをトータルで行う当社。生産工程を一括して引き受けるので納期までにかかる期間やコストをカットでき、顧客からも喜ばれています。また、製品加工の技術力は100分の1ミリ、1000分の1ミリという単位のものも。その技術を担当した個々の社員のものとして留めることなく、広く社員に浸透させ、技術力の強化を図っています。 応募方法 採用方法 ▼［en］学生の就職情報よりエントリーしてください。 ▼説明会 ▼筆記試験 ▼面接（2回） ◎内定 【選考の特徴】 社長や先輩社員と直接話をする機会をつくっています。説明会から面接を通して、じっくりお互いのことを理解していきましょう。 採用人数 2009年4月　採用予定　5名 先輩出身校 愛知学院大、長野大、松山大、大阪産業大、東亜大、名城大、静岡大、愛知大、中京大、岐阜大、愛知工業大、大同工業大、名古屋法経情報専門学校、大原簿記専門学校、東海情報ビジネス専門学校、東海工業専門学校、岐阜職業訓練短期大、名古屋工学院専門学校、中部女子短期大、暁短期大、東邦学園短期大、名古屋ビジネス専門学校、専門学校日本ビジネススクール 連絡先 採用窓口 〒454-0954　愛知県名古屋市中川区江松3-459 052-303-3347 so-mu@teknia.co.jp http://www.teknia.co.jp

準備シート 活動履歴

タカハシテクニア株式会社

	【理系】 集計中 【文系】 1位／株式会社高村鉄工所　 2位／株式会社山元　 3位／カネ美食品株式会社　 4位／大河通商株式会社　 5位／株式会社カナモト（東証一部上場）