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事業内容
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消費者一人ひとりの要求にいかに的確に、迅速に応えていくか─。
今、日本の企業にとって、最も古くて新しい問題です。
トランスコスモスは、こうした問題解決に向けて新しい時代の潮流をいち早くキャッチし、付加価値の高いソリューションのご提供でお応えしています。
デジタルマーケティングとコールセンターを組み合わせたお客様企業のマーケティング活動支援、ITサポート支援、設計開発支援、システム開発支援など、さまざまな業務にわたって「人」と「技術」を提供しています。
企業と消費者の距離をどんどん近づけ、いきいきしたワンストップアウトソーシングサービスで躍進を続けています。
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【こんなところで役立っています】
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例えば、公共交通機関。ANA様のWebサイトには、台風の接近時などに、運行状況に関する質問が殺到します。トランスコスモスの「ダイレクトアンサー」システムはアクセスの急増にも耐え、お客様は迷うことなく適切な情報へたどりつくことができます。
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| 募集職種 |
トランスコスモスでは、完全部門別選考、職種別採用を実施しており、
ご自身の希望に合わせて選択し、選考を進めることが可能です。
■DMサービス(セールスサポート、インターネット広告企画、Webマーケティング、
マーケティングリサーチ、モバイルサービス、クロスメディア開発)
■CCサービス(CRMビジネス企画、CRMマーケティング、
CRMシステムインテグレーション)
■BPOサービス(ヘルプデスク、システムマネジメント、クオリティアシュアランス、
経理事務・受発注事務、BPOコンサルタント、システム開発エンジニア)
■BPSサービス(事務、システム企画開発、営業)
■ESサービス(製品開発・設計、住宅・建築設計、システム開発)
■営業統括(コンサルティング営業)
■管理(B to C企画、リサーチャー、人事、経理財務、管理、情報システム)
※7部門28職種
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仕事内容 |
◎最先端技術を活用した独自のデジタルマーケティング
◎人の“声”を収集、分析しビジネスに活かすコールセンター(テレマーケティング業界売上No.1)
◎人のチカラで企業の経営効率化を図るシステム開発・ITサポート
◎ものづくり職人の“技(技術)”を活用した機械・建築設計支援
※上記があなたにお任せしたい仕事の一例です。
トランスコスモスでは職種が多岐にわたりますので、詳しくは説明会でご説明致します。
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営業職の場合
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【仕事のやりがい】
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自社にある企業リソース、そして個人として持つノウハウやスキルを融合し、日本を代表する業界トップクラスの企業から数億円規模の大型受注を獲得することもあります。そこに至るまでのプロセスは、自由度の高い独自の提案が可能なことを証明しています。そのフィールドは無限大です。
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【 仕事の厳しさ 】
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時には泥臭い営業活動もあります。お客様から門前払いに近い扱いを受けることも…。しかし、それはあくまで目先の厳しさ。本当に難しいのは、お客様の潜在的なニーズをいかにして引き出し、その課題に対してどのような解決策を導き出すのか、その手腕が問われるのです。
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応募資格 |
2009年3月 専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
ヒトのチカラ。テクノロジーのチカラ。――ほしいのは『人間力』――
「人の気持ち」を大切にしているからこそ、ほしいのは『人間力』。
コミュニケーション、ホスピタリティ、ユーモア…。トランスコスモスは、
幅広い『人間力』のある人材を求めています。
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給与
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2007年4月 初任給実績
修士了/月給19万500円以上
大学卒/月給17万2500円以上
高専卒/月給16万5000円以上
短大・専門3年制卒/月給15万5500円以上
短大・専門2年制卒/月給14万6500円以上
※エリアによって額が異なります (例:東京地区/大学卒19万2500円※2007年4月初任給実績)。
※「高度専門士」の方は、大学卒が適用されます。
詳細は当社HPをご確認下さい。
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待遇
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昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤手当、営業手当(入社3ヵ月後から5万7000円を別途支給;営業職群のみ)、扶養手当、住宅補助、資格取得奨励金制度
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福利厚生
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社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、自社健康保険組合、社員持株会制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、保養所(伊豆高原・車山高原・軽井沢)、研修センター(伊豆高原)、スポーツクラブ加入
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| 勤務時間 |
9:00〜17:50 (一部、事業所により時間帯シフト制の場合あり ※実働1日7時間50分)
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日※一部、部門・事業所により曜日シフト制あり)、
祝日、年末年始、有給・特別・慶弔
※年間休日122日(2007年度実績)
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勤務地
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首都圏、近畿圏および全国の各事業所
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社風
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トランスコスモスが大切にしているのは、お客様と共に悩み、考え、一緒になって問題を解決していく『顧客第一主義』のマインドです。それを育成するためには、自由な発想を求める社風、切磋琢磨し合える仲間、何よりも社員の成長を促す環境が不可欠だと考えます。前向きで向上心がある社員がチャンスを掴み、自ら手を上げた人に責任ある仕事を任せていく…。トランスコスモスは社員が活躍できるステージを数多く用意しています。
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