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『癒し』というビジネスを追求していたら、こんなに成長していました。

様々な角度から世の中に“癒し”を提供している私たち。あなたは、どの事業で、どんな“癒し”を提案してみたいですか？

会社から帰ったらいつでも温かいご飯。
建物内はキレイで快適。庭には、花も咲いていて…
―――そんな社宅で、“癒し”のある社会人生活を送ってもらう。

入居者みんなが友達のように仲がいい。
いつでも地域の人と触れ合える。
―――そんなホームの暮らしで、“癒し”のある老後を過ごしてもらう。

■手掛ける社員寮の数は、全国330ヶ所。国内トップクラスの受託数を誇る。
■介護保険制度と同時に開始した介護事業は、2008年７月までに全国16ヶ所に発展。
■提供するタイ伝統のマッサージは、日本初のタイ王国保健省公認。

“癒し”を核としたビジネスのタネを探し求めて進化し続けて来た　『リエイ』。
『人の心を癒すこと』を追求してビジネスのタネを育ててきたら、
こんなにも成長していた。それが、今の当社の姿。

ここで芽生えたさまざまな芽、
大きな木へと育て上げていくのは、アナタの手かもしれません。

採用情報

事業内容

◆企業の福利厚生施設運営代行
◆介護サービス
◆ホテル業務運営代行
◆各種人材派遣
（厚生労働大臣許可（般）12-020008）

＜事業部＞
・ライフサービス事業部・・・企業の福利厚生施設（社員寮・保養所など）のアウトソーシング
・コミュニケア24事業部・・・介護施設運営

【こんなところで役立っています】

社員寮の建物自体の管理、食事や清掃などの企業の福利厚生施設運営代行から、介護施設運営などの介護サービス事業までを幅広く手掛け、住みよい生活環境づくりをお手伝いしています。これらに関わる営業や管理も、癒しを提供しているのです。

募集職種

◆総合職（営業職、事務職など）

仕事内容

ライフサービス事業部、コミュニケア24事業部、各事業部内で営業職、または本社の管理系事務を担当して頂きます。
例）
●総合職
・営業職（ライフサービス事業部）…企業に対して社員寮のアウトソーシングの提案営業を行う。
また、契約成立後には管理人の選定、各社員寮の管理も担当。
・営業職（コミュニケア24事業部）…入居者募集のために、紹介事業者などに施設のPR活動を行う。
・管理系事務職…人事事務・経理事務など、企業運営に必要なさまざまな業務を担当して頂きます。

営業職（ライフサービス事業部）の場合

【仕事のやりがい】

企業の福利厚生施設の運営代行を担う事業部に所属していました。急遽必要になった人員を補足する提案を行い、新しいスタッフが気持ちよく働けるように企業側との調整役に徹しました。「やっていけない」と自信をなくしていたスタッフも順調に仕事に取り組めるようになり、営業としての成長経験を積むことができました。

【仕事の厳しさ】

新しく働き始めたスタッフの労働条件に対し、不満を持っている企業側の満足度をあげるために、客観的な視点で改善策を提示し、お互いの気持ちを誤解のないように伝達していきます。調整を図り、双方の満足度をあげることは容易ではありませんが、信頼を獲得するためには避けて通れないものです。

応募資格

2009年３月　大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問　

【求める人物像】

例えば…
◆指示を待つだけではなく、状況に応じて仕事を探していける方
◆現状に甘んじる事なく、変化へのエネルギーをいとわない方
◆目くばり・気くばり・心くばりの出来る方

そんな方お待ちしています。

給与

2009年４月　初任給予定
大学・大学院卒　月給19万7000円

待遇

昇給年１回（５月※個別査定による）、賞与年２回（７月・12月※約月給２ヶ月／年間）、通勤手当、時間外手当

福利厚生

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、社員寮（本社勤務）、財形貯蓄

勤務時間

9：00～17：30　（実働７時間30分～８時間）

休日休暇

週休２日制（土・日※月１回土曜出社あり。社内カレンダーによる）、祝日、年末年始・慶弔・特別休暇　※年間休日112日

勤務地

本社／千葉県浦安市　支店／大阪府

キャリアプラン

○●“人による人への生活サービス”を目指します。
⇒多彩なステージでのキャリアアップが可能です。

最初はさまざまな事業部からのスタート。しかし、キャリアを重ねていく段階では、柔軟な人事制度によって個人の希望を最大限考慮します。最初はライフサービス事業部で事務職を経験した社員が、コミュニケア24事業部の施設勤務になった例もある程。希望と実力次第で、“癒し”を核としたあらゆる事業に関わることができます。

独自の制度

○●事業を通して一人でも多くのお客さまに、やすらぎを感じてもらいたい。
⇒その考え方は、もちろん社員に対しても同じです。

例えば、『フレンドリー活動補助制度』は、週末などに社員同士が行う活動の補助制度。計画を立てて申請すれば一定額の補助金が出されます。社内のコミュニケーションを促進し、働きやすい職場環境を作り出すために大いに活用されています。

取材者の印象

「こんな寮なら住んでみたい」。これが取材したときの率直な感想だった。取材に協力していただいた管理人の遠藤夫妻の、疲れを吹き飛ばすような「お帰りなさい！」は、取材をしている私でさえ大きな元気をもらうことができた。「人による人への生活サービス」を企業理念に掲げるリエイ。取材中の少ない時間にも関わらず、このリエイの精神を十分に肌で感じることができた取材となった。

この階段の向こうに、大好物が待っています。

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



コミュニケア24事業部の各介護施設では、本場のタイフットマッサージをスタッフが習得。“癒し”のサービスを提供しています。		若手が活躍できるフィールドがあるのも、リエイの特徴。新規事業をはじめ、様々な分野で柔軟な視点が求められています。

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会社情報

設立	1980年７月　株式会社理栄産商として設立 1988年３月　株式会社『リエイ』へ社名変更
代表者	代表取締役　椛澤　一
資本金	１億350万円
従業員数	1728名　（パート含む）
売上高	52億円　（2007年３月期実績） 43億円　（2006年３月期実績） 38億円　（2005年３月期実績） 36億円　（2004年３月期実績）
事業所	本社／千葉県浦安市大阪支店／大阪市中央区名古屋支店／名古屋市中村区札幌営業所／札幌市中央区 ■コミュニケア24（介護）事業本部／千葉県浦安市大阪支店／大阪市中央区ほか介護施設13ヶ所　（2008年４月16日現在）
主要取引先	富士通、島津製作所、ダイワハウス工業　他
海外での事業戦略	○●新たな事業テーマは、“アジアに拡げる介護” ⇒海外展開で培ったノウハウを活かし、事業シナジーを発揮。今後の介護ニーズを捉え、タイ王国を中心としたアジアに拡げる介護をテーマに事業を展開。すでに現地病院との提携による介護士育成や、現地法人の設立などを実現しています。またタイ王国保険省外郭団体から認定を受けた、タイ式フットマッサージを介護施設内に導入。実績を重ね、次のビジネスへの布石を打っています。

応募方法

採用方法

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▼セミナー
▼個人面接（人事担当）・適性検査
▼個人面接（部課長）
▼最終面接（社長と単独面接）
◎内定！

【選考の特徴】

当社の商品は「人による人への生活サービス」。それだけに、選考基準は人物重視です。仕事に対する意欲やコミュニケーション能力など、将来性も含めて、当社に相応しい人物かどうかを判断します。

採用人数

2009年４月　採用予定　10名
2008年４月　入社実績　４名
2007年４月　入社実績　７名
2006年４月　入社実績　９名

連絡先

採用窓口　人材開発部
〒279-0012　千葉県浦安市入船１-５-２　新浦安センタービルディング15階
TEL：0120-056-517
MAIL：jinji@riei.co.jp
HP：http://www.riei.co.jp/