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金融(リース・レンタル) / 商社(専門商社(インテリア・建材)) / メーカー(インテリア・建材・住宅設備)
最終更新日: 2008/02/28
(マークの説明) 正社員 理文不問
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YAMAGENのつくり出す商空間が、人々に喜びと感動を与えます。
商品の魅力を最大限引き出し、購買意欲をかき立てる“演出”が私たちのミッションです。
 
              あなたにお任せしたいのは、こんな仕事。

   ■人気のアジアン雑貨市では、ベトナムの街並みを再現したフロアを提案。
   ■北海道フードフェアーでは、巨大サーモンを「冷蔵オープンケース」で魅せる。
   ■世界中の映画や音楽を集めた「20世紀、愛ノコトバ展」で、シックな内装を展開。

百貨店のイベント(催事)や空間、店舗をトータルプロデュース。これが、あなたにお任せしたい仕事です。売り場演出用の陳列器具(什器)を“レンタル”で提供する――というところから始まった私たちのビジネスは、今では上記のような「空間そのもの」の提案を可能とします。これも、ニーズに対してピンポイントで商品を供給できる在庫量(各メーカーとのパイプ)や、ゼロから商品を生み出せる「開発力」に強みを持つからこそ。

取引先には大手百貨店が名を連ね、これからのニーズも高まる一方。私たちの手がける空間が、どんどん広がりつつあるのです。ぜひともアナタの力を借りたい。走っても、叱られても、泣いても。百貨店のバックステージで味わう感動は、あなたを疲れさせません。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ■■レンタル事業
商品陳列什器のレンタル事業
■■販売事業
ショップインテリアやイベントブースの企画演出、設計施工、
什器のデザイン製作・仕入・販売他
■■商品開発
イベントや展示会、フェアーで演出効果を高めるオリジナル什器を開発

当社は、ショーケースなど商品陳列・演出に使う什器レンタル業界のパイオニア企業。クライアントは大手百貨店ほか、全国の商業施設を網羅しています。今後は、これまで培った強力なネットワークやバリエーション豊富な商品・店舗演出ノウハウを礎に、レンタル事業に留まらずショップやイベントのプロデュース事業も拡充していきます!
POINT 【こんなところで役立っています】
ついつい手が出る食品フェアーや、気になるインテリアや書籍のイベント。目が離せない百貨店の催事には、必ずと言っていいほど山元の演出が活きています。緻密に計算されて企画、設置されたショーケースなどで消費者の買い物意欲を刺激しています!
募集職種 ■ 営業職 ■
■ 業務職 ■
仕事内容 ■ 営業職 ■
当社では、基本的に一人の営業が百貨店などの店舗を丸ごと担当。その店舗で起こる全ての催事・イベント・フェアーの什器レンタル、演出業務に関わります。時には、今日は地下の食品売り場、明日は5階のアパレル売場、というように店中を駆け巡りながら様々なテーマのイベントに関わります。

■ 業務職 ■
商品を魅力的に見せる様々なケースや棚、ワゴン――。当社が保有する商品は、7000アイテム以上にも及びます。この膨大な数の商品を倉庫で効率的に管理、出庫するのが業務職。各クライアントからの要望に迅速かつ確実に対応します。商品がイベントから戻ってきた後は、独自の全自動マシーンでメンテナンスも行います。
営業職の場合
POINT 【仕事のやりがい】
「たった一人で、百貨店をまるごとプロデュースできる!」と言えば少々大げさかもしれませんが、経験を積んだ先では、このようなインパクトのある仕事を手掛けることだって可能です。一人に与えられる仕事の裁量がとても大きいため、意欲次第でどんどん規模の大きなイベント・空間をプロデュースしていけます。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
イベントが無事に開催を迎えるまでのプロセス。ここで、いかに戦略的かつ不備なく準備を行なえるかどうかが重要です。練りに練った戦略の構築や、入念な確認など、地道な作業を手堅く進めていくことが求められます。全ては、より良いものを形にするために。その責任と向き合い続ける必要があります。
応募資格 2009年3月 専門・高専・短大・大学卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
■買い物に行くと、ついついディスプレイやインテリアをチェックしてしまう人
■アイデアを形にすることが好きな人
■コミュニケーション能力が高く、相手の要望を聞きだすのが上手い人
■自らの考えで創意工夫のできる人
・・・・・・etc.
※どれか一つでも当てはまったら要チェック。アナタの特技が活かせます!
給与 2008年4月 初任給実績
大学卒/月給22万3000円
専門・高専・短大卒/20万8000円
待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、家族手当、住宅手当
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、財形貯蓄、退職金、社員旅行、保養所、産休・育児休暇制度
勤務時間 変形労働時間制 週平均40時間
休日休暇 シフト制(月6日〜10日)、夏季・冬季・有給・慶弔・特別休暇 ※年間休日105日
勤務地 本社/東京都
■札幌営業所、東北営業所、新潟営業所、宇都宮営業所、横浜営業所、浜松営業所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、九州営業所、熊本出張所
■船橋商品センター、三芳商品センター、所沢商品センター、神戸商品センター、静岡商品センター、岡山商品センター、小倉商品センター、山陰商品センター
仕事の流れ ■■イベントが生まれるまで――

○北欧インテリアフェアー開催!
▼百貨店の催事担当者と打ち合せ
(イベントコンセプト、催事スペースや出品アイテムの数・種類、予算などを確認)
▼どこに何を置いてどんな売場をつくるか。平面図に起こして必要な什器を割り出す
▼受注になれば、商品センターに配送を手配
▼前日、アルバイトスタッフを動員して会場を設営
○イベント開催!
(現場を参考に、次回イベントに向けて新しい提案を準備!)
先輩社員の声 「自分の担当百貨店で毎週のように行われるイベントや催事に合わせ、担当者と必要な什器・演出方法を考え提案する仕事。仕事量は決して少なくはありません。特にクリスマス商戦などは、百貨店にとって最も売上の上がる時期。世間の人がイベントを楽しむ期間は必ず仕事、という辛さはありますね。でも、自分の思い通りの店舗演出が実現され、人々を楽しませることができた時の喜びに勝るものはありませんよ!」(営業職)

取材者の印象
商品センターには、使用された什器を研磨する『メンテナンスロボット(動画の機械)』、自動で洗浄する機械、必要な什器を倉庫から自動で取り出す機械など、見たこともない機械がたくさんありました。大規模な商品センターを保有しているからこそ、クライアントのニーズに応えることができ、業界内で強さを発揮できてきている理由なのだと思います。「今後はさらに事業を拡大していく予定です」という幹部の方の言葉は、現在のバックボーンがあるからこその言葉なのだと強く感じました。
取材者が撮影した現場風景
な、なんなんだ!? この動きは!
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

このような商品センターを全国各地に構えています。“インフラを確立している”というのも、私たちの大きな強みです。 イベントは企画や提案だけでなく現場での設営にも関わります。アルバイトの先頭に立って、的確に手際よく会場づくりを行います。
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会社情報
設立 1965年
代表者 代表取締役 山元 春三
資本金 9000万円
従業員数 422名
売上高 118億6000万円(2007年9月期実績)
110億8000万円(2006年9月期実績)
104億6000万円(2005年9月期実績)
事業所 本社/東京都
■札幌営業所、東北営業所、新潟営業所、宇都宮営業所、横浜営業所、浜松営業所、名古屋営業所、大阪営業所、広島営業所、九州営業所、熊本出張所
■船橋商品センター、三芳商品センター、神戸商品センター、静岡商品センター、岡山商品センター、小倉商品センター、山陰商品センター ※2009年、埼玉県所沢市に新商品センター完成予定
主要取引先 (株)三越伊勢丹ホールディングス【伊勢丹・三越】、(株)高島屋、(株)そごう、J.フロントリテイリング(株)【大丸・松坂屋】、(株)京王百貨店、(株)近鉄百貨店、(株)阪神百貨店、(株)東急百貨店、(株)松屋、(株)丸井、(株)丸広百貨店、(株)ロビンソン、(株)井筒屋、(株)藤崎 他
技術の強み ―――例えば
■レンタル什器の高品質を保つ、全自動で研磨・洗浄するメンテナンスロボット
■数千種類の商品アイテムをボタン一つで探し、自ら取り出す自動倉庫
■日本中のクライアントからの依頼を一括で管理する受発注管理システム

『質の高いものを迅速に提供する』が基本理念の当社。ヨーロッパ企業と独自商品を共同開発するなどラインナップの充実は当然のことながら、商品を最大限活かすための効率的な管理にも注力しています。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください。
  ※エントリーして頂いた方から、随時説明会のご連絡を致します。
▼説明会参加
▼一次面接+筆記試験
▼二次面接
★内定!!
CHECK 【選考の特徴】
2004年に40周年を迎えた山元では、記念DVDを作成。説明会ではその内容を大公開。ヴィジュアルから分かりやすく当社の強みを理解し、仕事の流れを知った上で選考に進むことができます!
採用人数 2009年4月 採用予定 10名
2008年4月 入社予定 8名
2007年4月 入社実績 11名
先輩出身校 立教大、慶應義塾大、法政大、明治大、専修大、日本大、東洋大、神奈川大、東京経済大、成城大、東京農業大、国士舘大、関東学院大、亜細亜大、帝京大、流通経済大、拓殖大、横浜市立大、日本体育大、武蔵野美術大、大阪学院大、大阪経済大、龍谷大、東京デザイナー学院専門学校、バンタンデザイン研究所、文化デザイナー学院専門学校、千代田工科芸術専門学校 他
連絡先 採用担当 人事部 平(たいら)
東京都中央区日本橋本石町1-1-4 山元ビル
jin-saiyo@yamagen.co.jp
http://www.yamagen.co.jp/index.html
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株式会社山元


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