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商社(専門商社(機械・電気・金属)) / 商社(専門商社(紙・事務機器・OA関連)) / サービス(サービス(その他))
最終更新日: 2008/01/31
(マークの説明) 正社員 理文不問
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“リユース”は、世界を舞台に育っている。
日本でも有数のラインナップと輸出量を誇るHAMAYAは、多くの海外バイヤーからも厚い信頼を得ています。
私たちが扱うのは、日本では現役を離れた家電製品たち。
まだまだ使える中古のテレビ、ステレオ、パソコンなどが次々と生まれている。

―――さあ、あなたはご存知だろうか?
これら製品の新たな活躍の舞台が、実は世界中にあったことを!
そこに注目した私たちは、日本中から沢山の家電製品を集めて、
アジア、アフリカ、中近東、南米などに送り出している。

環境問題がいよいよ深刻になっている現代、
世の中が“グローバル循環型社会”にシフトしていくことは、間違いない。
だから私たちは、リユース業界をリードしていくと決めたんだ。

【3年連続 増収増益】という事実が、『浜屋』のビジネスにおける人気の証!
私たちを必要としている人がいる限り、この流れを止めるわけにはいかない。
世界中の人々の声にもっと応えるため、次に目指すのは【上場】というステージだ。
一緒にリユース家電の活躍の場を、もっと広めてやろうじゃないか。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ■各種家電製品リユース(再利用)業

国内で廃棄処分となるような家電製品を収集し、海外へ輸出・販売しています。家庭ゴミとして出された製品のなかには、まだまだ使えるものも沢山あります。また、すぐには使えなくても簡単な修理・調整で再生される製品がほとんどです。分解され、材料としてリサイクル(再生)するのではなく、まだまだ現役で使える製品として世界へ送り出す。それがリユース(再利用)ビジネスです。

≪取扱製品≫
パソコン・テレビ・ラジカセ・DVDプレーヤー・ミニコンポ・ビデオデッキ・楽器・ゲーム機・FAX・エアコン・洗濯機・冷蔵庫・オートバイ・自転車・発電機・草刈機・健康器具 等々
POINT 【こんなところで役立っています】
▼捨てられた中古家電を修理・クリーニングし再生させることで、環境保全に貢献。
▼国内約1500社から年間200万台もの中古家電を買い取り、世界約40ヶ国の人々に販売。
▼世界の人々に喜びを提供するほか、雇用も生み出しています。
募集職種 ■経営企画
■国内営業
■海外営業
■新規事業部スタッフ
仕事内容 ■経営企画
急速に会社が大きくなったため、管理部門の人材が不足しています。特に上場を目指す上で、経営企画は重要なポジションになります。会社のかじとり、方向性の決定、経営の分析、経営戦略の立案を行ないます。
■国内営業
家電量販店やリース会社、自治体にアプローチし、家電製品を仕入れます。また、最近は産廃業者や解体業者など近隣業界の開拓も行っています。
■海外営業
膨大な量の仕入れた製品の輸出・販売を担当。海外マーケットの開拓、海外から訪れるバイヤーとの交渉も行います。
■新規事業部スタッフ
新規事業を立ち上げた場合の中心的なメンバーになっていただきます。社長直属。
統括部長 兼 (株)ユーズドネット代表取締役/橋本俊弘(28歳・入社10年目)
POINT 【仕事のやりがい】
新しいビジネスの種を探していたところ、ネットオークションに注目し、そのルートを使った電化製品の販売会社を立ち上げることになりました。半年もしないうちに第一目標であった月額500万円の売り上げをクリア。ユーザーからの評価も高く、購入者の満足率はほぼ100%を誇っています。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
全てが手探りでの立ち上げでした。オークションサイトやリサイクルショップを回り、売れ筋商品を把握し、テレビやオーディオ、パソコンといった商品の確保、修理ができる人材の確保、さらには会社設立の申請やオークションサイトへの法人申請など、やるべきことは膨大。判断力が必要な作業となりました。
応募資格 2009年3月 専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
★仕事を通じて人間性を磨きたい、と考える方
★自分のアイデア・発想で勝負したい方
★今までのルールをぶち壊すことに、抵抗のない方

新規事業の立ち上げ、社内の経営体制や労働環境、クライアントへの提案、など。様々なビジネスシーンで「あなたらしさ」を発揮してください。
給与 2007年4月 初任給実績
大卒・大学院卒   月給20万円
専門・高専・短大卒 月給19万円
待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤手当、残業手当、扶養手当、住宅手当、皆勤手当、インセンティブ、昼食手当(営業職には手当を支給、事務所スタッフには昼食を支給)
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、社宅、財形貯蓄、社員持株会、社員旅行、産休・育児休暇制度
勤務時間 8:30〜17:30
休日休暇 隔週休2日制(隔土曜・日曜)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
勤務地 本社/埼玉県東松山市
事業所/札幌、仙台、福島、金沢、茨城、千葉、横浜、静岡、名古屋、大阪、坂出(香川県)、広島
独自の制度 ■アイデアを形にしました!
「2005年8月にネットオークション専門会社『ユーズドネット』を立ち上げました。つまり“企業内起業”です。正社員5名、パート社員10名と小さいながらも着実に利益を伸ばし、利益率は5割近くにも及んでいます。起業のヒントは、1998年に入社して配属された“現場”にありました。現場で結果を出せるならば、どの事業にチャレンジしても成功すると確信しています」(橋本俊弘)

取材者の印象
「“エコロジー”を売り物にしている会社」という取材者の先入観は、同社を訪問してすぐにくつがえされた。小林社長の口から出るのは、人間性に関する言葉ばかり。浜屋は、「人に喜んでもらう」という商売の本質に徹底的に忠実な会社だった。2001年に施行された家電リサイクル法という追い風もあっただろうが、それ以上に「3W」の精神を徹底していることが同社の成長の背景にあるのだろう。社長の純粋無垢な人柄に、心が洗われるような気がした。
取材者が撮影した現場風景
インターナショナルな職場ってどんなもの?
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

世界中の人から「I need you!」の声がかかるこのビジネス。環境にも貢献するリユースを共に世界各国に広めましょう! 再生された製品は、海の向こうで新たに活躍。ユーザーから私たち宛てに感謝の手紙が届けられることもあります。
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会社情報
設立 1991年
代表者 代表取締役社長 小林 茂
「3W」理念の提唱者・実践者(⇒詳しくは「トップインタビュー」で)。だから、時には驚くような幸運を呼び寄せることも…(⇒詳しくは「プロの仕事研究」で)。
資本金 6000万円
従業員数 100名
売上高 62億5000万円 (2007年9月期実績)
43億4000万円 (2006年9月期実績)
33億3000万円 (2005年9月期実績)
28億7000万円 (2004年9月期実績)
財務諸表 【経常利益】
3億3000万円 (2007年9月期実績)
3億3000万円 (2006年9月期実績)
7800万円 (2005年9月期実績)
4300万円 (2004年9月期実績)
事業所 本社/埼玉県東松山市
事業所/札幌支店、仙台支店、福島支店、金沢支店、茨城支店、千葉支店、横浜支店、静岡支店、名古屋支店、大阪支店、坂出支店(香川県)、広島支店、秋田(相模貿易内)、新潟(相模貿易内)、春日井(立和名内)
関連会社 (株)エコロジテム(物流子会社)
(株)ユーズドネット(ネットオークション専門子会社)
(株)サイクルヒット(リサイクルショップへの卸売り子会社)
主要取引先 ■仕入先/全国の家電量販店、行政機関、リース・レンタル会社、一般家庭 など
■輸出先/香港、フィリピン、タイ、スリランカ、マレーシア、カンボジア、ミャンマー、レバノン、UAE、サウジアラビア、セネガル、ギニア、ナイジェリア、ガーナ、カメルーン、アンゴラ、ペルー、ボリビア、チリ、グァテマラ、ドミニカ、ロシア、アフガニスタン など
理念・ビジョン ■世界に広めたい「3W」の精神
WIN:商品を提供してくれるお客様
WIN:商品を購入してくれるお客様
WIN:浜屋スタッフ、その関係者
ビジネスに介在するあらゆる人に満足を提供する「3W」の理念は、世界中いつでもどこでも通じる“商売の本質”です。私たちはリユース業で獲得した対海外・対個人というノウハウを活かして、さらに「3W」の精神を世界に広めていきたいと考えています。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください。
▼会社紹介 (会社見学+面接)
▼社長面接
◎内定!

★社長面接では、事業プランをお持ちください。
現在展開している事業との関連は問いませんので、あなたが「これは!」と感じたビジネスチャンスをお伝えいただければと思います。そのプランが当社で実現できるかどうか、じっくり話し合いましょう!
CHECK 【選考の特徴】
会社紹介では、本社敷地内にある物流センターから、数ヶ国語が飛び交うインターナショナルな職場、語学力を活かして活躍している先輩社員の姿まで…リユースビジネスのありのままをお見せします。
採用人数 2009年4月 採用予定 3名
2008年4月 採用予定 4名
2007年4月 入社実績 0名
2006年4月 入社実績 3名
先輩出身校 早稲田大、慶應義塾大、青山学院大、埼玉大、東洋大、大阪外語大、関西外語大、東京女子大、ほか
連絡先 採用担当/総務部 笠間
〒355-0076 埼玉県東松山市下唐子1594
TEL: 0493-24-5345
kasama@hamaya-corp.co.jp
http://www.hamaya-corp.co.jp/
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株式会社浜屋


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