準備シート 活動履歴

「何でもやっていいよ」に立ち向かえる挑戦者を求めています。 「ファッションが好き」。この思いだけでは購買意欲を刺激する商品は生まれない。仕事には経営視点を持つことが求められる。 あなたには、ひとつの会社を経営する視点を持って仕事に取り組んでもらいたい。私たちは、『F.O.KIDS』　『Seraph』　『Bit'z』　『Boomy Roomy』　『petit jam』などの自社ブランドを持つベビー子供服・雑貨メーカー。設立以来、売上を伸ばし、成長を続けてきた。その要因は、世間から支持を集める、強い商品力。また、その商品を生み出す社員の時代を読み取る先見性、マーケティング力、分析力、商品を広めるコンサル力も成長要因になっている。当社では、社員一人ひとりが経営者視点を持つことで人々のニーズを掘り起こし、購入意欲を刺激する商品や店舗を開発してきた。 私たちが扱っているのは、子供服。しかし、お金を払うのは大人。また少子化が進行している今、“本当に良いもの”だけが選ばれる時代になっている。だからこそ、重要になるのが、大人の視点。大人に買いたいと思わせなければ意味がない。さらに、アパレルや雑貨にこだわらず、新たな商品を生み出していく必要もある。 「何でもやっていいよ」。社長はこう言う。社長の納得を得れば、新たな事業が立ち上がる。あなたも、当社で挑戦者になってみないか。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ベビー子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売 （卸営業・直営店経営） 【こんなところで役立っています】 「思っていたよりも安い値段で購入できる」。人々がそう感動するほど当社の商品は価格以上の品質・デザインを誇っています。またカジュアルスタイル、ナチュラルスタイルなど各ブランドに個性を持たせることで幅広いファミリー層から支持を集めているのです。 募集職種 ・卸営業（ルートセールス中心） ・SHOP営業（店舗開発、業態開発、店舗指導、販売促進業務） ・商品企画(マーチャンダイザー) ・デザイナー ・販売スタッフ（関東エリアのみ） 仕事内容 ◆卸営業・SHOP営業 小売店への卸営業。年４回開催される展示会での商談や既存取引先へ売場づくりの企画・提案もしていきます。また新規取引先も開拓。SHOP営業は直営店の出店計画を立案・実行したり業態開発を実施。店舗設計など店内装飾の開発、スタッフの採用、在庫コントロール、売上・利益管理、販売促進など店舗運営に関わる業務も担当します。 ◆商品企画 営業経験を積んだ後、商品企画を行います。各ブランドのコンセプトに合わせた商品企画や市場のニーズに応えた新ブランド立ち上げを担当。 ◆デザイナー ベビー・子供服、雑貨などのデザインを担当。 ◆販売スタッフ（関東エリアのみ） 直営店舗にて販売を含む店舗業務全般。 BREEZE・apres les cours事業部　福岡販売課／大田　麻衣子（34歳）　入社４年目 【仕事のやりがい】 自分のやりたいことが実現できるのも当社の自慢。積極的に仕事に打ち込む姿勢が認められ、新店舗の立ち上げ責任者に抜擢されることも。商品ラインナップから店舗レイアウトまで店舗立ち上げに一から携わることが可能です。自分の手掛けた店舗で多くのお客様が喜んでいる姿を見た時はこの上ない感動を味わうことができます。 【 仕事の厳しさ 】 自分のやりたいことが実現できる環境がある反面、一度始めたことは最後まで追求する姿勢が求められます。なぜなら、当社では納得いくまでやり抜かなければ、結果はついてこないと考えるため。たとえスケジュールが遅れていたとしても、妥協せずに工夫して成功に導いていく忍耐が必要なのです。 応募資格 2009年３月　専門・短大・大学卒業見込みの方 ※全学部・全学科 【求める人物像】 ◆自ら進んで、新しいこと、ものをつくり出すことができる方 ◆新しいマーケットを開拓したいと考える方 ◆前向きに物事を考えることができる方 ◆ファッションビジネスに興味のある方 給与 2009年４月　初任給予定 大学卒　月給20万5000円 専門・短大卒　月給１8万8000円 待遇 ◆昇給　年１回（７月） ◆賞与　年２回（６月・12月） ※決算月である６月にライフサポート手当を支給 ◆手当　定額時間外手当、交通費全額支給、住宅手当（東京オフィス、福岡オフィス勤務に支給）、既婚者の単身赴任手当 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、海外研修（ヨーロッパ、アメリカ、中国）、 社員旅行、健康診断、産休・育児休暇制度 勤務時間 9：00〜17：30 ※販売スタッフは、8：30〜23：00（交替制、実働7.5時間） 休日休暇 週休２日制（土曜日・日曜日　※月１回土曜日出勤あり）、祝日 ※販売スタッフは、週休２日制（月８〜10日、シフト制） 夏季（５日）・年末年始（７日）・慶弔・有給休暇 【年間休日113日（2007年度実績） 】 勤務地 ◆ヘッドオフィス（本社）／兵庫県神戸市須磨区弥栄台２-５-３ ◆デザインオフィス／兵庫県神戸市中央区栄町通２-４-14日栄ビル５Ｆ ◆福岡オフィス／福岡県福岡市中央区渡辺通２-７-14パグーロ薬院ビル２Ｆ ◆東京オフィス／東京都中央区日本橋大伝馬町10-1柿原林業ビル５Ｆ ※販売スタッフは、関東エリアの各直営店舗 キャリアプラン ◆あなたの手で新事業を立ち上げてください 入社後１〜２年は営業や店舗管理、物流業務といった消費者や小売店との接点が多い仕事を経験。ユーザーの声・販売現場の状況を知りながら能力向上に努めます。その後市場の理解を深めた上で本人に適性があれば商品企画をはじめとする様々な職種にキャリアを変更することができます。新商品・新店舗のアイデアを出し、プロジェクトを進行。また新事業を立ち上げ、推進することも可能です。 先輩社員の声 ◆福岡販売課　大田より　（2004年入社） 若手であっても大きな仕事を任せてもらえるのが当社の特長。良い意味で役割がきっちりと決められていないので、部署や職種の枠を超えて自分のやりたいことができます。実際私も、直営店『BREEZE』の立ち上げを企画段階から推進。今や40箇所以上に広がる店舗をつくり上げていきました。このように「自分が会社を動かしている」という感覚を持つことができる会社です。 取材者の印象 急成長を続けているとお聞きしていたが、実際に訪問してみると、予想をはるかに上回る成長ぶりに驚かされた。設立以来、毎年、売上をどんどん上げ、社員数もここ数年の間で、２倍以上に増えているとのこと。その成長要因を社長にお聞きしてみると「商品戦略、販売戦略、価格戦略が上手くかみ合っているから」だそう。営業や商品企画、店舗スタッフの方など数人にお会いしたが、皆さんからは「自分たちが手掛けた商品が好きで好きでたまらない」という思いがヒシヒシと伝わってきた。成長のエネルギーはこの思いに他ならないと感じた。 これらの商品が生み出される背景には… ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 『F・O・インターナショナル』のヘッドオフィス（本社）。この場所から、人々に感動を与える商品が生み出されています。 直営店『BREEZE』。ブランドイメージを守りつつ、地域特性なども考慮し、各店舗のオリジナリティを出しています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1998年６月29日 代表者 代表取締役社長　小野　行由 資本金 1000万円 従業員数 177名　（パート含む） 売上高 80億2748万円　（2007年６月期実績）対前年比157.8％ 50億8559万円　（2006年６月期実績）対前年比134.8％ 37億7239万円　（2005年６月期実績）対前年比157.0％ 財務諸表 【経常利益】 21億1200万円　（2007年６月期実績） 11億9100万円　（2006年６月期実績） 10億1300万円　（2005年６月期実績） 事業所 ◆ヘッドオフィス（本社）・第１物流センター／兵庫県神戸市須磨区弥栄台２-５-３ ◆デザインオフィス／神戸市中央区栄町通 ◆福岡オフィス／福岡県福岡市中央区渡辺通 ◆東京オフィス／東京都中央区日本橋大伝馬町 ◆第２物流センター／神戸市須磨区弥栄台 ◆販売物流センター／神戸市須磨区弥栄台 ◆ショップ・デリバリー・センター／神戸市須磨区弥栄台 ◆直営店／全国80店舗（2007年12月現在） ◆上海駐在員事務所／中国上海 関連会社 有限会社エフ・オー・プランニング、愛福貿易(上海)有限公司 主要取引先 全国子供服専門店800社・1600店舗 経営戦略 ◆商品戦略 シーズン毎に350アイテムをリリース。海外にデザイナーを派遣し、最新の流行を子供服に反映。「流行を敏感に察知した商品戦略」が特徴。今後は子供服の枠に捉われない新商品も検討中。 ◆販売戦略 全国の小売店（1600店舗）への卸と、直営店を展開中。 ◆価格戦略 商品企画・製造・販売までを行い、高品質・低価格商品を実現。また、より高い付加価値を持った商品を希望する要望に応えた高価格帯商品も人気です。 応募方法 採用方法 STEP１　[en]学生の就職情報からエントリー 　▼ STEP２　セミナー開催 　▼ STEP３　エントリーシート提出 　▼ STEP４　筆記試験 　▼ STEP５　面接（数回） 　▼ STEP６　内定 ※採用フローは場合によって変更する可能性があります。 ※デザイナーと販売スタッフのみ別フローで選考します。 【選考の特徴】 セミナーから最終面接まで、全ての選考フローに社長が登場。セミナー参加後、選考通過者全員と社長が個人面接を行い、今後の事業戦略や期待していることを本音で語ります。（デザイナー、販売スタッフは別選考。） 採用人数 2009年４月　採用予定　若干名 2008年４月　採用実績　８名 2007年４月　入社実績　７名 2006年４月　入社実績　６名 連絡先 採用担当：宮永 〒654-0161　兵庫県神戸市須磨区弥栄台２-５-３ TEL：078-797-9888 E-mail：h-miyanaga@fo-kids.co.jp http://www.fo-kids.jp/

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株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル

	【理系】 1位／ウッドホーム株式会社　 2位／アバンテック株式会社　 3位／株式会社アスキー・メディアワークス　 4位／株式会社東京ソワール（東証２部上場）　 5位／株式会社たけでん　 【文系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／松下電器産業株式会社　 3位／株式会社サンエー・インターナショナル（販売コース）　 4位／株式会社ピート/株式会社アートヴィレッヂ（グループ募集）　 5位／住商紙パルプ株式会社(住友商事株式会社100％出資)