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マスコミ(放送)
最終更新日: 2008/07/17
(マークの説明) 正社員 理文不問
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その女の子は、私たちと出会って、女優へと羽ばたいていった。
当社に所属している堀北真希。出会った時は、ごく普通の少女でしたが、今では女優として目覚ましい活躍を見せています。
「噂になっている女の子がいる」。

東京のとある地域で新人の発掘を行なっていた私たちは、そんな情報を手に入れました。
実際に会ってみると、彼女はバスケットボールと勉強が好きな、一見普通の中学生。
しかし、これまで何千、何万人に会ってきた私たちは直感的に感じました。
「この女の子には、他の子にはない魅力が秘められている」と。

ところが、彼女には芸能界への興味は全くありませんでした。
彼女に振り向いてもらうために、実家を訪れ、ご両親を含めて説得を開始。
どうやって育てていくのかという将来のビジョンと、私たちの覚悟を話し続けていくうちに、
頑なに拒んでいた彼女の心が、徐々に開いていきました。
そしてついに、「1回くらいやってみようかな」と意欲を見せてくれたのです。

――こうして、“女優・堀北真希”が誕生しました。

私たちの仕事は、「女優」の卵を見つけ出し、しっかりとしたビジョンを持って育てること。
さあ、あなたも次代の芸能界を背負って立つような女優を育てていきませんか。
採用情報
取材者の印象
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応募方法

採用情報
事業内容 【タレントの育成およびマネージメント】
スウィートパワーに所属しているのは女性タレントのみ。まず「女優」としてのチカラを付けさせることを目指し、マネジメントを行なっています。

現在、TV・CMなどで活躍している当社の所属タレントをご紹介します。
■内山理名
■有坂来瞳
■水橋貴己
■堀北真希
■黒木メイサ
■麗菜
■南沢奈央
■桐谷美玲
■夏未エレナ
■桜庭ななみ
■松山メアリ
■沢木ルカ
■宮武美桜
■宮武祭
POINT 【こんなところで役立っています】
当社に所属しているタレントは、映画やゴールデンタイムのドラマなどで活躍し、中には芸能界における様々な賞を受賞している女優もいます。このように私たちは、芸能界に欠かせないタレントを発掘・育成しているのです。
募集職種 タレントマネージャー
仕事内容 当社に所属しているタレントのマネージャーとして活躍していただきます。

入社後、まずはデスクのアシスタントからスタート。プロフィールの更新・整理などで所属タレントの特徴を把握したり、電話応対で芸能事務所と関わる人たちを知ることから始めます。

その後、新人タレントを発掘するスカウト活動。様々な地方に長期間出向きます。そして、いよいよ現場のマネージャーとして配属。タレントの送迎やスケジュール調整など、タレントと行動を共にします。「タレントをどのようにマネジメントしていくか」という戦略を立てるのも、マネージャーの仕事。そのタレントの資質を見極め、最適な方向性を定めます。
マネージャーの場合
POINT 【仕事のやりがい】
地道なスカウト活動を経て発掘したタレントが、自分のマネジメントによって着実に頭角を現し、スターへの道を歩み出す。そのきっかけをつくれることに、大きなやりがいを感じます。また、小規模な組織ですので、自分がやりたいと思ったことにはチャレンジすることができる環境です。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
才能を持つ人材は、そう簡単に見つかるものではありません。何千、何万人と出会い、その中から輝く一人を見つけ出すのです。必ず見つけるという意志の強さ、粘り強さと、しっかりとした情報収集力が求められます。
応募資格 2009年3月 大学・大学院・専門・短大・高専卒業見込みの方 ※学部・学科不問
◎普通自動車免許をお持ちの方(※AT限定可 入社までに取得できればオーケーです)
CHECK 【求める人物像】
・「芸能界でこんな仕事がしたい」という明確なビジョンがある。
・「女優」を自分の手で育ててみたい。
・粘り強さには自信がある。
・人と話すことが大好き。
給与 2009年4月 初任給予定 月給15万円
待遇 昇給年1回、交通費全額支給、通信費(携帯電話代など)全額支給、運転手当(5000円〜1万円)支給
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、車通勤可能
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間)
※タレントと常に行動を共にするため、時間外の労働が発生します。ご了承ください。
休日休暇 完全週休2日制(土・日 ※ただし、タレントのスケジュールにより休日出社が発生します。その際は代休を取得していただけます)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
勤務地 東京都港区高輪1-3-15 BROSビル7階
東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩2分
仕事の流れ 【スカウトや、新たな才能の見極めも】

新人タレントの発掘に力を入れている当社。ダイヤの原石を見つけ出すために、全国各地で徹底したスカウト活動を行ないます。また、タレント自身も気付かなかった新たな才能を見つけ出すのも、マネージャーの仕事。売り出すための戦略を立て、その都度ブラッシュアップを行ない、活躍の幅を広げていきます。
先輩社員の声 【チーフマネージャーより一言】

現在は、堀北真希と黒木メイサのマネジメントと、営業を担当しています。マネージャーをしていてやりがいを感じるのは、自分がマネジメントを担当しているタレントが、一人の女優としてブレイクすることができたとき。それはもう、自分のことのように嬉しいですね。

取材者の印象
「当社は、新人発掘に力を入れています。その地域で目立っている子がいれば、とにかく会ってみるんです」とは、自身もマネージャーとして活躍され、採用も担当される服部さんの言葉。同社には、堀北真希さんや黒木メイサさんなど、今をときめく多くの女優さんが所属しているが、その活躍の裏にはマネージャーの方々の日々の努力がある。芸能界の真っただ中で働くということで華やかさばかりが先行しがちだが、マネージャーとして食べていきたいという決意や覚悟がなければ、務まらない仕事だと感じた。
取材者が撮影した現場風景
チーフマネージャーの山川さんです。
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

新人タレントをどんな風に育てていくのか。マネージャー同士で議論し、方向性を定めていきます。 「女優を育てるこの仕事は、大きなやりがいと手応えを感じることができます。一緒に、次代を担う女優を育てていきましょう!」。
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会社情報
設立 1996年11月1日
代表者 代表取締役 岡田 直弓
資本金 1000万円
従業員数 20名
売上高 1億5000万円(2007年9月期実績)
事業所 東京都港区高輪1-3-15 BROSビル7階
主要取引先 日本放送協会、日本テレビ放送網、東京放送、フジテレビジョン、テレビ朝日、電通、博報堂、アサツー ディ・ケイ、 大広、講談社、小学館、集英社、角川書店、光文社

応募方法
採用方法 ▽[en]学生の就職情報よりエントリー
▽書類選考
▽面接(2回)
▽内定
CHECK 【選考の特徴】
芸能界について、どれくらいの知識をお持ちか。タレントのマネージャーとして、どんな仕事をしていきたいか。将来、どんなマネージャーになりたいのか…あなたのビジョンを、お聞きします。
採用人数 2009年3月 採用予定 若干名
連絡先 採用担当
〒108-0074 東京都港区高輪1-3-15 BROSビル7階
03-5792-5230
http://www.sweetpower.jp/
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