準備シート 活動履歴

あなたの夢は、日本を沸かせ、世界に響く。 夢を共有できる。信念を持って働ける。自分と、自分の仕事の価値を感じられる。それが、NOCの魅力だと自負しています。 「日本の企業、そして経済を元気にしたい」――あなたは、大それた夢と思うでしょうか？ でもNOC日本アウトソーシングは、その夢を大真面目に追い続けてきました。 日本にとって最大の資産であり、無限の可能性を秘めた「人」に託してきました。 「人」の専門性を高める。企業への貢献を最大化する。経済に明るい光が差す。 そんなグッドスパイラルを日本のあちこちで、誕生させてきたと自負しています。 そして今、私たちの夢は、業界の枠も、国の枠さえも越え、広がりつつあります。 ただしその実現には、これまでのNOCの殻を打ち破るフレッシュなアイデアが 必要だと思っています。それはきっと、あなたが持っていると確信もしています。 ――華やかな表舞台からは、なかなか見えにくいかもしれない。 ――就職先の人気企業ランキングにだって、入らないかもしれない。 それでも、誇りを持てる仕事が、日本を沸かせ世界に響く仕事が、ここにはあります。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■企業の多様な業務を、フレームワークから改革・効率化していくコンサルティング ◆アウトソーシング事業本部 顧客企業の業務の分析と、それにもとづいた戦略的アウトソーシングサービスを通じて、「専門人材」「業務ノウハウ」「システム技術」を軸とした業務の最適化を支援します。 ◆人材派遣事業本部 豊富な業務経験を積んだ人材や、高い専門性を持つ人材を、タイムリーに派遣しています。 ◆オリンパス綜合サービス事業本部 オリンパス株式会社とグループ各社に対し、間接部門業務の受託・支援を行っています。 ※一般労働者派遣事業許可番号：　般13-070291　、　有料職業紹介番号：　13-ユ-300325 【こんなところで役立っています】 オリンパスグループをはじめ、約300社に多様な人材サービスを提供しています。必要なソリューションを、自ら企画したり組み合わせたりカスタマイズしたりすることで、数多くの企業の業務改善・効率化を実現しています。 募集職種 総合職（◆派遣営業　◆ペイロール　◆ビジネスサポート　◆システム提案営業） 仕事内容 入社後に適性を考慮の上、配属を決定いたします。 ◆派遣営業 顧客企業から、人材派遣のニーズを抽出し運用までの舵取りをします。加えて、こんなスキル・適性を持った派遣スタッフのニーズが高い、といった市況のマーケティングも行います。 ◆ペイロール 顧客企業の給与・勤怠情報に基づき、給与計算を代行するスペシャリスト。 ◆ビジネスサポート 顧客企業の人事・総務・経理業務を受託し、業務フローの最適化、業務運営に必要なスタッフの確保・トレーニング、業務品質の管理を行います。 ◆システム提案営業 アウトソーシングサービスの提供と共に、顧客企業の業務の改善・効率化に必要となるシステムを、自社・他社製品の別を問わず提案します。 派遣営業の場合 【仕事のやりがい】 多くの顧客企業と、長期間にわたって継続的に取引を行っているNOC。それだけに、自分の仕事の成果が、企業の成長に繋がっているダイナミズムを体感することができます。 【 仕事の厳しさ 】 もともと取引実績がある顧客企業に対する営業活動に加えて、新規顧客の開拓も行います。「社内で行っていた業務を、社外に委託する」ということに抵抗感を持っている企業に、人材サービスの価値をイチから理解していただくのは、決してたやすくはありません。 応募資格 2009年3月　大学卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 『変化をチャンスと捉えて行動する』　それが、当社において活躍する社員に共通しています。 もう少し具体的な言葉で表現すると… 既成概念に囚われず知恵を絞って行動に結びつける『チャレンジ精神と行動力』 顧客が今何を求めているかを察知する　『マーケティング思考』　…などがあげられます。 給与 2009年4月　初任給予定 月給20万円 待遇 ■給与改定年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（4万円まで／月）、時間外手当 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■ベネフィットワン加入、確定拠出年金制度 ■教育研修、資格取得者報奨制度（詳細は下記の↓教育↓にて！） 勤務時間 9:00〜17:30（実働7.5時間） 休日休暇 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※休日出勤となった場合は振替休日制度または代休制度が適用され、他の曜日が休日となります。 ■連続特別休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇 ■勤続年数特別休暇（5日　※勤続5年以上の社員対象） ※配属される職種・部署により多少異なります。 勤務地 本社／東京都新宿区 ※2008年6月14日に開通した東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」の目の前です。 ※JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」からも徒歩5分ほど。 教育 既存事業と新たな展開を支える、様々な特性を持った人材の育成に取り組んでいます。 【 階層別研修（マネジメントスキルなど）】＋【 専門研修（法務・CSR・スキルアップ・コンピテンシー）】 →階層別に組み合わせることで、現場で活躍する人材・スキルの育成・評価を図っています。 【 各種の資格取得者報奨制度 】 →個々のスキルアップを、言葉だけでなく制度面からも支援しています。 キャリアプラン 上記のような教育研修や制度を活用し、特定の職務を極めるスペシャリストの道を歩む人も、 分野を限定せず様々な役割を経験し、スキルの幅を広げたジェネラリストを目指す人もいます。 取材者の印象 新卒の新入社員に対する期待を伺うと、「新しい風を吹き込んでほしい」と即答された。短いひと言だったが、日商岩井（現・双日）・NTTデータ通信（現・NTTデータ）・パソナの合弁で誕生、という堅実な事業基盤に甘んじることなく、ITX株式会社のグループ会社に入ったり、株式会社オリンパス綜合サービスとの戦略的な合併を行ったり…とアグレッシブな経営姿勢が、人材戦略にも反映されていることを感じられた。 ちょっと待って！！そんなに慌てる理由とは…？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 商談では、自社の製品・サービスだけでなく、現在のマーケットにおける“相場観”を自分の言葉で語れることが重要。 「多くの人の役に立つ仕事だから」「仕事に誇りを持ちたかった」「成果を実感できる仕事がしたい」…入社の決め手は様々です。 ページ上部へ 会社情報 設立 1965年9月 代表者 代表取締役社長　　古田　日出男 資本金 1億円 従業員数 805名 売上高 71億円（2008年3月期実績） 57億7500万円（2007年3月期実績） 50億8000万円（2006年3月期実績） 36億円（2005年3月期実績） 事業所 本社／東京都新宿区 関連会社 【株主】ITX株式会社 主要取引先 オリンパスグループ各社　ほか約300社 事業の強み ＞＞　アウトソーシングというビジネスの魅力。 それは業務の「継続性」を確保できるという点です。終身雇用の概念が希薄になった現代において、業務を行っていた人が突如として不在にならざるをえないリスクは、残念ながら高まっています。 その点、安定的に業務を遂行し続けることが確約できるのは、「業務・プロジェクト」単位で契約する アウトソーシングならではの魅力なのです。 応募方法 採用方法 第1弾の選考に向けてのエントリー受付を締め切らせていただきました。 たくさんの当社へのご応募ありがとうございました！ 第2弾以降の選考につきましては、詳細が決まり次第お知らせ致します。 採用人数 2009年4月　採用予定　3名 連絡先 管理部　新卒採用担当 〒160-0022　東京都新宿区新宿4-2-18　新宿光風ビルディング3階 03-5369-0513 recruit@noc-net.co.jp https://common.noc-net.co.jp/saiyo/

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ＮＯＣ日本アウトソーシング株式会社

	【理系】 1位／デジタルアーツ株式会社　 2位／大生工業株式会社　 【文系】 1位／大河通商株式会社　 2位／マザウェイズ・ジャパン株式会社　 3位／株式会社コスメディア　 4位／株式会社クリエイトラボ　 5位／株式会社エムアンドアール