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ずっと働ける環境が、エンジニアの成長のモト。 定期的にボウリングにも出かけます。社長がエンジニア想いだから、長く働いていられるんです。 　【 リ ッ ク の 職 場 改 革 の 成 果 、 ち ょ っ ぴ り お 教 え し ま す 】 残業が多いと体がもたない！⇒長く元気に働けるよう、ほぼ毎日18〜19時に帰宅。 プロジェクトがコロコロ変わると落ち着かない！⇒一つの案件にじっくり取り組む。 福利厚生がイマイチだと、将来も見えない！⇒福利厚生を充実。家族を持てる。 他のエンジニアと会わないし、帰属意識ナシ…⇒社内イベント豊富。団結力アリ！ どんなに立派な会社でも。どんなに成長意欲が高い技術者も。ずっと働けなくっちゃ、 意味がない！だからリックは、ずっと働ける環境づくりにこだわってきました。小さ な会社ではありますが、コツコツ、技術者が安心して成長できる環境を整えてます。 だからリックでは、社員の定着率がとっても高い。今いる社員の平均勤続年数は、 なんと7年。中には20年以上の経験を持つベテランも8名いる。だからあなたがもし、 本当に成長したいなら。ずっと働ける会社を選ぼう。いっしょにリックで働こう。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 情報通信システム及びコンピュータソフトウェアの設計開発、販売、コンサルティング、他関連事業 1．ソフト開発 ■ITソリューション Unix/Windowsをベースに業務系/Web系/制御系等の各種ソフト/システムの構築、設計、開発 ■コアソフト開発 通信プロトコル、ネットワーク、インターネット、DB構築、画像/音声/マルチメディア対応ソフト、 グラフィックス、センサー技術 ■ファームウェア開発 2．システム製品販売事業 ■自社オリジナル製品の販売 ■海外製品等他社商品の販売 3．小規模SI及び製品企画開発 4．システムコンサルタント 5．技術図書等の翻訳及び書籍の出版・販売　他 【こんなところで役立っています】 大手企業からビッグプロジェクトを任されている当社。たとえば空港内の飛行機の離発着をスムーズにする航空管制システムを手がけています。航空管制システムは輸出入に関わるもの。日本産業にも影響を与える仕事をしている、といっても過言ではありません。 募集職種 システムエンジニア・プログラマ 仕事内容 【ビッグプロジェクトを手がけてください】 三菱電機グループやNTTグループ、官公庁などの大手クライアントと取引がある当社。ほとんどのプロジェクトの重要な部分の開発を任されています。まずは3ヶ月間、レベルに合わせた研修を行ない、その後プロジェクトに配属します。“上級SE”を目指していっしょにがんばりましょう。 【たとえばこんなプロジェクトを任せます】 ★国内空港の航空管制システム ★大手携帯電話会社の音楽配信システム ★大手携帯電話会社の組み込み系システム ★鉄道会社の列車制御システム ★大手証券会社のトレーディングシステム ★官公庁の電子申請システム　他 ※言語／Java、C、VC、C++、VB、アセンブラ システムエンジニアの場合 【仕事のやりがい】 ほとんどのプロジェクトが数年単位で進みます。長期間にわたって一つのプロジェクトにじっくり取り組めるため、スキルが身に付きます。また、プロジェクトに対する思い入れも強くなるため、システムが完成したときは大きな達成感を得ることができるでしょう。 【 仕事の厳しさ 】 手取り足取りで教える、というスタイルではありません。ある程度は教えますが、そこからは自分の力で知識を吸収する習慣を身に付けてください。自主性が求められる環境です。 応募資格 2009年3月　大学・大学院・専門・高専・短大　卒業見込みの方　※学部・学科不問 ★プログラミングの基礎知識をお持ちの方 【求める人物像】 ■「手に職をつけて生きていきたい！」とお考えの方 ■学ぶ意欲のある方 給与 2008年4月　初任給実績 大学院卒　年俸制350万円 大卒　年俸制330万9000円 高専・短大卒　年俸制320万円 専門卒　年俸制300万円 ※年俸の1／15.5を月々支給。3.5ヶ月分の賞与は2回に分けて支給します。 〜社長の想い〜 技術者の力量をしっかりと評価し、待遇として還元することを心がけています。やっただけ、頑張っただけの報酬やポジションが得られる環境を整えています。 待遇 ■昇給年1回※他、随時見直します。 ■賞与年2回 ■決算賞与 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■住宅手当（単身者2万円、扶養家族あり3万円／月） ■役職手当（技師・主事3万円、技師補・主事補1万5000円／月） 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行（石和温泉の高級旅館など） ■保養所 ■退職金 ■財形貯蓄 ■報奨金 ■私服可 ■資格取得報奨金（基本情報処理技術者5万円、ソフトウェア開発技術者10万円他） ■社長賞報奨金（10〜30万円）年に1回、活躍した人を社長から表彰します。 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム10：00〜16：00　標準労働時間1日8時間） ※標準勤務時間帯9：00〜18：00 〜社長の想い〜 残業は月20時間以下。社員は平均18時〜19時に退社しています。それは無理な受注はせず、技術者一人ひとりの力量に合わせ、仕事を進めているから。時間管理の努力を行なっています。 休日休暇 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始（6日）、有給、慶弔、特別（結婚、子供の結婚などの際に5日間の休暇があります） ※GW、夏季休暇はプロジェクト単位でスケジューリングをして取得します。 ☆残業はほとんどありませんが、納期前などで増えてしまった場合は、プロジェクトがひと段落したのちにその分の休暇を取得できます。スケジュールを調整してしっかり休める環境です。 勤務地 本社／横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル9F 福岡／福岡市中央区平尾1-7-4　薬院ビル3F ※その他、東京都、神奈川県、福岡県内のクライアント先 職場環境 ☆社員の平均勤続年数は7年！ 福利厚生を充実させたり。残業時間をなくす努力をしたり。働きやすい環境づくりに注力した結果、社員の定着率が高くなりました。平均勤続年数は、なんと7年以上。みんな、満足して働いています。だから当社にはベテランエンジニアが多数。技術者経験20年以上の人が8名、10年以上が10名。ずっと働けるから、先輩が後輩をしっかりと育てることができ、技術が育つのです。 教育 入社後は、基礎研修を3ヶ月間行ないます。その後、配属。先輩といっしょに実務を通して少しずつ知識を蓄えていきましょう。入社後1年たつといろんなことが理解できるようになります。2年目以降は業務に合わせた講座をご用意。資格を取ることもできます。 ※たとえば以下のような講座があります（2年目以降）。 ・ソフトウェア・プロジェクトの計画と管理 ・XMLマスター取得講座 ・Javaによるアルゴリズムとデータ構造基礎他 取材者の印象 ひとつのプロジェクトの期間が長いこと。これがリックのイチバンの自慢だという。なぜ自慢になるのかというと、プロジェクトの長さは安心して働ける環境であることを象徴しているからなのだとか。というのも、プロジェクトを転々とするのとは違い、人間関係が構築できる。分からないことを質問できる。じっくり開発に取り組むことで、さまざまな経験を積めるのも良い点。だからエンジニアの成長にもつながり「ずっと働いていたい」という安心感にもなるらしい。リックの定着率の高さはプロジェクトの長さにも関係しているのかもしれない。 なぜそんなに離職率が低いの？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 福利厚生が充実していることも、リックの強みの一つ。女性も男性も、ずっと長く働けます。 この道40年！ベテラン技術者であり、経営のプロである社長。面接ではリラックスして話しましょう。 ページ上部へ 会社情報 設立 1995年（平成7年）5月10日 代表者 代表取締役社長　山口　港 資本金 3000万円 従業員数 55名（2008年1月現在） 売上高 3億2000万円（2008年4月期実績） 2億6900万円（2007年4月期実績） 3億500万円 （2006年4月期実績） 財務諸表 【経常利益】 2500万円（2008年4月期実績） 300万円（2007年4月期実績） 500万円（2006年4月期実績） 事業所 横浜本社／横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル9F 福岡センター／福岡市中央区平尾1-7-4　薬院ビル3F 主要取引先 財団法人　日本情報処理開発協会 総務省 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社　 大井電気株式会社 株式会社NTTデータ・イントラマート 株式会社NTTコミュニケーションズ 新日本製鉄株式会社 日立ソフトウエアエンジニアリング株式会社 日本情報通信株式会社 株式会社トリアス 三菱電機株式会社 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 三菱電機株式会社　情報技術総合研究所 他　官公庁など 事業の強み 三菱電機グループで長きにわたって経験を積んできた当社の社長。IT業界での経験は約40年。経営の中核に関わってきた経験は33年。また、社長は地域社会における団体活動なども手がけています。社長の人脈が深いため、リックには三菱や日立など大手企業や官公庁からのプロジェクトが舞い込んできます。もちろん人脈だけでなく、技術力も当社の強み。“技術”にも“経営”にも精通している強みを活かし、今後も歩んでいきます。 応募方法 採用方法 ↓[en]学生の就職情報よりエントリー ↓　 ↓会社説明会 ↓　 ↓適性検査 ↓　 ↓面接 ↓　 内定！！ 【選考の特徴】 面接は社長が担当します。社長はとっても気さくな人なので、ざっくばらんにお話ができると思います。リラックスしてお越しくださいね。 採用人数 2009年4月　採用予定8名 2008年4月　入社実績3名 2007年4月　入社実績3名 先輩出身校 東海大学、明治大学、東洋大学、創価大学、東京電機大学、東京理科大学、神奈川大学、平成帝京大学、九州工業大学、熊本大学、久留米工業大学、福岡大学、東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、横浜国立大学　他 連絡先 採用担当 〒221-0835 横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル9F 045-313-3145 http://www.ric-net.co.jp/

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株式会社リック

	【理系】 1位／富士ソフトＤＩＳ株式会社　 2位／テクノバン株式会社　 3位／株式会社コスメディア　 4位／東京コンピュータサービス株式会社　 5位／株式会社富士商事　 【文系】 1位／株式会社Ｔ４Ｃ　 2位／株式会社日新コンピュータシステム　 3位／株式会社セリティフーズ　 4位／システム・コンサルタンツ株式会社　 5位／株式会社システム総合研究所