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事業内容
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■不動産賃貸仲介業
■不動産管理事業
■賃貸関連サービス(リフォーム・保険代理・引越取次ぎ・消毒)
■不動産賃貸仲介フランチャイズ事業
■資産活用コンサルティング
■パーキング事業
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【こんなところで役立っています】
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“子どもたちが住みよい社会づくり”のため、2005年より『クリッカブル募金』を開始。「難病を抱える子どもとその家族のサポート」「途上国の子どもたちへのワクチン送付」という目的の下、HP内の専用フォーム1クリックにつき1円を寄付しています。
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| 募集職種 |
賃貸仲介営業職(ハウジングコーディネーター)
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仕事内容 |
「部屋を貸したいオーナー様(貸主様)」と「部屋を借りたいお客様(借主様)」を結ぶ仕事です。
まずはご来店されたお客様から希望条件を伺い、最適な物件情報を提供します。お客様のご要望は、間取りや立地、家賃に加え、「ペットが飼える部屋がいい」「ロフト付きがいい」「商店街に近いほうがいい」など様々。生活者視点に立ったご案内が求められます。常に新しい、ナマの情報をインプットしておくため、実際に物件を訪れたり、街を歩き『街を知る』というのも大事な仕事です。
また、お客様のニーズに対し、より充実した賃貸物件を提供していくためにも、新規の管理物件を確保する“仕入れ”も重要な仕事の一つです。
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店長/小野瀬 麻紀・新卒入社6年目の場合
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【仕事のやりがい】
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「人とのつながり」を日々感じることができる仕事です。一度お部屋の紹介をしたお客様が、次に引越しをされる時に、また私を指名して来てくれた時や、お客様がお客様を紹介してくださった時は、本当にうれしかったことを覚えています。また、常に平等に成果を評価されるため、年次に関係なくキャリアアップできます。
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【 仕事の厳しさ 】
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お客様あっての仕事のため、いつも思い通りに契約を結べるとは限りません。結果を出してこそ評価されるというシビアな一面もあります。お客様にご安心してお部屋の相談をして頂くためにも、どんな時でも気さくで感じの良い対応を心がけなければいけません。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大 卒業見込みの方
※学部・学科不問
※要普通免許(2008年12月末までに取得できる方)
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【求める人物像】 |
◎人と接することが好きな方
◎何事にも積極的に取り組める方
◎向上心、競争心を持った方
◎誠実な対応ができる方
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給与
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2009年4月 初任給予定
【首都圏】
月給20万円 (住宅手当2万5000円含む)
【近畿圏】
月給19万円 (住宅手当1万5000円含む)
【その他】
月給18万円 (住宅手当5000円含む)
※上記の金額にインセンティブ(成果型報奨金)が加算されます
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待遇
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■昇給年1回(4月) ※人事考課による
■賞与年2回(6月・12月)
■通勤手当
■残業手当
■資格手当(※)
■報奨金制度
(※)宅地建物取引主任者:月額2万円
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福利厚生
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■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■社員持株制度
■退職金
■国内保養所
■互助会制度
■産休・育児休暇制度
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| 勤務時間 |
10:00〜18:30
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休日休暇
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■月7〜9日(会社営業カレンダーによる)
■夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
※年間休日107日(2007年度実績)
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勤務地
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全国の各直営店舗
※配属は本人の希望を考慮します
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社風
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若い社員が多く活躍している(店舗スタッフ平均年齢:33.7歳)会社です。年齢や学歴、経験に関係なく評価される制度が整っているため、早ければ新卒入社3年目、4年目で店長に昇格することも。お互い切磋琢磨しながら成長できる環境です。ちなみに先輩社員の方に「エイブルの気に入っているところ」のアンケートをとったところ、【1位】働いている社員【2位】職場環境【3位】仕事内容 という結果が出ています!
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独自の制度
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毎月開催されている営業拠点毎の店長会議では、売上上位者が毎月表彰されます(特別報酬もあり)。ここは店舗間の貴重な情報交換の場にもなっており、各店の取り組みで有効だったことを共有し、他店舗でも取り入れたりしています。
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