| グループ構成 |
株式会社クロステレビとして、テレビ局から請け負った映像の送出業務を開始したのが、1973年。それ以来、全国各地に30の事業所を開設。業務領域も拡大を続け、最新の中継車やスタジオなどの設備も充実させてきました。
1993年には、映像コンテンツの制作をメインとした株式会社クロステレビビジョンを設立。これにより、テレビ番組の企画構成から撮影、編集、送出まで一貫して行なうことができる体制が整いました。映像のトータルクリエイターとして、今後も業界をリードしていきます。
|
|
グループ構成会社
|
【クロステレビ】
◆放送関連業務全般(テレビ局の業務請負)
◆放送番組、ビデオの制作
◆映像、音声の機材レンタル業
◆労働者派遣事業 (般13-08-0051)
主に、テレビ局内の放送に関わる幅広い業務を行なっています。特に放送技術に関しては、高い技術力を持つプロ集団として知られており、全国のテレビ局から業務の依頼が舞い込んでいます。
【クロステレビビジョン】
◆映像コンテンツ(テレビ番組、CM、ビデオプロモーション)の企画・制作
◆音楽、美術、スポーツその他文化事業等のイベント運営
◆映像、音声の機材レンタル業
◆労働者派遣事業 (般13-08-0051)
主に、映像コンテンツの制作を行なっています。自社スタジオでの番組制作はもちろん、スポーツやコンサートの中継、国内外での撮影取材など多岐にわたって業務を展開しています。
≪地デジ化にともない、今後の見通しは明るい≫
2011年に完全実施される地上デジタルテレビ放送にともない、テレビ業界を取り巻く環境は大きく変わろうとしています。例えば、これまで各テレビ局が送出できる電波は1つのみでしたが、デジタル化されることにより同時に複数の放送をすることが可能になります。つまり、それだけ私たちが受ける業務も増えることになるといえます。地デジ化を追い風として、グループのさらなる飛躍を実現したいと考えています。
 |
 |
 |
【こんなところで役立っています】
|
業務の外注化が進むテレビ業界にあって、専門的な技術を有している当グループの役割はますます大きくなっています。来るべき放送の総デジタル化に向けて、これからもテレビ局のパートナーとして欠かせない存在であり続けます。
|
|
| 募集職種 |
【クロステレビ】
◆放送技術
┣マスター…1
┗スタンバイ…2
◆制作技術
┣カメラ…3
┣音声…4
┣VE(ビデオエンジニア)…5
┗編集・CG…6
【クロステレビビジョン】
◆制作技術
┣カメラ…7
┣音声…8
┗VE…9
◆編集・MA・CG…10
※それぞれの数字は、下記『仕事内容』に連動しています。
|
|
仕事内容 |
◆放送技術
1:番組を電波に乗せて視聴者に届ける、放送の最終工程。
2:放送素材のチェック、放送データの入力。
◆制作技術
3・7:番組収録のカメラ操作。
4・8:取材時のコメント等収録、中継での集音、調音。
5・9:スタジオや中継業務の映像機材及びシステムの調整・管理。
6・10:映像素材の編集、テロップやCGの加工等。
※3・4・5・6はテレビ局の請負業務が中心
※7・8・9・10はプロダクション業務が中心
 |
|
放送技術(マスター)の場合
|
|
|
【仕事のやりがい】
|
制作された映像データ(番組やCM)を電波に乗せる仕事です。視聴者に映像を届ける最終工程に携わるため、自分がいなければどんなにいい映像も放送されないと考えると、大きなやりがいを感じます。また、テレビが好きでこの仕事を選んだので、「よりリアルに、より感動的に」映像を届けられたときは、喜びもひとしおです。
|
|
|
【 仕事の厳しさ 】
|
仕事中は緊張感を保ち続けることが必要。というのも、放送に事故はあってはならないからです。予定と違う映像やCMを送出してしまったら、それこそ大問題になります。映像データを正しく電波に乗せることは、それだけ責任を伴う仕事なのです。
|
|
|
応募資格 |
【クロステレビグループ共通】
2009年3月 大学・専門・高専・短大 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
|
|
|
【求める人物像】 |
◎ コミュニケーション能力のある方
◎ とにかくテレビが好きで、好奇心旺盛な方
◎ 「石にかじりついても3年間は頑張り通すぞ!」という気概を持った方
◎ 映像コンテンツ全般に興味がある方
|
|
|
給与
|
【クロステレビグループ共通】
2008年4月 初任給実績
(首都圏勤務者/一律住宅手当含む)
大卒/月給19万5320円
高専・専門・短大卒/月給17万7800円
(首都圏外勤務者/一律住宅手当含む)
大卒/月給19万1320円
高専・専門・短大卒/月給17万3800円
|
|
待遇
|
【クロステレビグループ共通】
試用期間:原則6ヶ月(4月〜9月)
※試用期間中も、給与、待遇等は正社員と同様。
◆ 昇給年1回、賞与年2回
◆ 通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、深夜手当、早朝手当、家族手当、宿泊手当
休日出勤手当、出張手当、連続勤務手当
◆ 特定休日出勤手当、免許手当(第一級又は第二級陸上無線技術士)、寒冷地手当、運転手当
中継手当、危険手当(高所での作業等に支給)、局外勤務手当
|
|
福利厚生
|
【クロステレビグループ共通】
◆ 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆ 財形貯蓄、退職金、慶弔見舞金
◆ 産前産後・育児休暇制度、保養所
|
| 勤務時間 |
【クロステレビ】
9:30〜18:00
【クロステレビビジョン】
10:00〜18:30
※上記はそれぞれ休憩1時間を含む(実働7.5時間)
※職種によりシフト勤務制あり
※時間外の勤務あり
|
|
休日休暇
|
【クロステレビグループ共通】
完全週休2日制(土・日) ※職種によりシフト勤務制あり(休日/月8〜10日)
祝日、年末年始(12/30〜1/3)・年次有給・特別有給休暇
※年間休日122日(2007年度実績)、いずれの職種も年間休日数は同様です。
|
|
勤務地
|
【クロステレビ】
札幌、仙台、山形、東京、長野、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、山口、高松、愛媛、福岡
【クロステレビビジョン】
札幌、盛岡、仙台、東京、大阪、広島、高松、福岡
|
|
先輩社員の声
|
■ マスター/矢野(入社3年目/男性)
テレビ放送の監視、中継・素材伝送時の機器操作、番組のダビングなどを担当しています。表には出ない仕事ですが、テレビ業界を縁の下で支えているというやりがいを日々感じることができますね。実務は専門的なことが多く、最初は分からないことだらけ。でも、先輩社員が自分を気遣ってくれたり丁寧に教えてくれたりしたので、すぐに不安はなくなりました。
|
|
先輩社員の声
|
■ スタンバイ/土生(入社3年目/女性)
映像データの入力や内容のチェックを行なっています。正確にチェックしなければ放送事故につながってしまう恐れもある、責任の大きな仕事。そのため入社した頃は先輩の言葉をすべてノートに書きとめ、ミスが起きないよう細心の注意を払っていました。チェックを通して一つひとつの番組に深く関わるので、自分の携わった映像を自宅のテレビで見ると、とてもうれしくなります。
|