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マスコミ(放送) / 情報・通信(ゲームソフト・CG制作) / サービス(サービス(その他))
最終更新日: 2008/06/16
グループ企業
(マークの説明) 正社員 理文不問
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テレビ局内でも、中継先でも、スタジオでも、欠かせない仕事。
『ON AIR』中は緊張に包まれるマスタールーム。視聴者に届けられる映像は、ここから送り出されています。
1つのテレビ番組が視聴者に届くまで。そこには、実に大勢の人が関わっています。番組の企画を考える人。撮影を行なう人。音声を録る人。映像素材を編集する人。素材をデータとして入力する人。映像を電波に乗せて届ける人…。

テレビにまつわるこうした仕事。実は、テレビ局の社員だけが行なっているわけではありません。番組を電波に乗せる仕事には、高い専門性と正確性が必要。そこで、放送技術に特化した私たちのような専門家が求められるのです。

もともとは、テレビ局から仕事を請け負い、映像を視聴者に送り届ける専門家としてスタートした私たち。事故なく安定的に映像を送出するという技術の高さが認められ、多くのテレビ局から業務依頼をいただくようになりました。結果、全国に事業所を展開。各テレビ局の内部において、私たちの放送技術は欠かせないものとなっています。また、グループ内で中継車やカメラ、スタジオなどの豊富な設備を有しており、自グループで番組やCMも制作。局の外側からも、テレビ放送を支えているのです。

局の内外から、テレビに関する幅広い専門業務に携わることができる。それが、クロステレビグループです。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
グループ構成 株式会社クロステレビとして、テレビ局から請け負った映像の送出業務を開始したのが、1973年。それ以来、全国各地に30の事業所を開設。業務領域も拡大を続け、最新の中継車やスタジオなどの設備も充実させてきました。
1993年には、映像コンテンツの制作をメインとした株式会社クロステレビビジョンを設立。これにより、テレビ番組の企画構成から撮影、編集、送出まで一貫して行なうことができる体制が整いました。映像のトータルクリエイターとして、今後も業界をリードしていきます。
グループ構成会社 【クロステレビ】
◆放送関連業務全般(テレビ局の業務請負)
◆放送番組、ビデオの制作
◆映像、音声の機材レンタル業
◆労働者派遣事業 (般13-08-0051)
主に、テレビ局内の放送に関わる幅広い業務を行なっています。特に放送技術に関しては、高い技術力を持つプロ集団として知られており、全国のテレビ局から業務の依頼が舞い込んでいます。

【クロステレビビジョン】
◆映像コンテンツ(テレビ番組、CM、ビデオプロモーション)の企画・制作
◆音楽、美術、スポーツその他文化事業等のイベント運営
◆映像、音声の機材レンタル業
◆労働者派遣事業 (般13-08-0051)
主に、映像コンテンツの制作を行なっています。自社スタジオでの番組制作はもちろん、スポーツやコンサートの中継、国内外での撮影取材など多岐にわたって業務を展開しています。

≪地デジ化にともない、今後の見通しは明るい≫
2011年に完全実施される地上デジタルテレビ放送にともない、テレビ業界を取り巻く環境は大きく変わろうとしています。例えば、これまで各テレビ局が送出できる電波は1つのみでしたが、デジタル化されることにより同時に複数の放送をすることが可能になります。つまり、それだけ私たちが受ける業務も増えることになるといえます。地デジ化を追い風として、グループのさらなる飛躍を実現したいと考えています。
POINT 【こんなところで役立っています】
業務の外注化が進むテレビ業界にあって、専門的な技術を有している当グループの役割はますます大きくなっています。来るべき放送の総デジタル化に向けて、これからもテレビ局のパートナーとして欠かせない存在であり続けます。
募集職種 【クロステレビ】
◆放送技術
┣マスター…1
┗スタンバイ…2
◆制作技術
┣カメラ…3
┣音声…4
┣VE(ビデオエンジニア)…5
┗編集・CG…6

【クロステレビビジョン】
◆制作技術
┣カメラ…7
┣音声…8
┗VE…9
◆編集・MA・CG…10

※それぞれの数字は、下記『仕事内容』に連動しています。
仕事内容 ◆放送技術
1:番組を電波に乗せて視聴者に届ける、放送の最終工程。
2:放送素材のチェック、放送データの入力。

◆制作技術
3・7:番組収録のカメラ操作。
4・8:取材時のコメント等収録、中継での集音、調音。
5・9:スタジオや中継業務の映像機材及びシステムの調整・管理。
6・10:映像素材の編集、テロップやCGの加工等。
※3・4・5・6はテレビ局の請負業務が中心
※7・8・9・10はプロダクション業務が中心
放送技術(マスター)の場合
POINT 【仕事のやりがい】
制作された映像データ(番組やCM)を電波に乗せる仕事です。視聴者に映像を届ける最終工程に携わるため、自分がいなければどんなにいい映像も放送されないと考えると、大きなやりがいを感じます。また、テレビが好きでこの仕事を選んだので、「よりリアルに、より感動的に」映像を届けられたときは、喜びもひとしおです。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
仕事中は緊張感を保ち続けることが必要。というのも、放送に事故はあってはならないからです。予定と違う映像やCMを送出してしまったら、それこそ大問題になります。映像データを正しく電波に乗せることは、それだけ責任を伴う仕事なのです。
応募資格 【クロステレビグループ共通】
2009年3月 大学・専門・高専・短大 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
◎ コミュニケーション能力のある方
◎ とにかくテレビが好きで、好奇心旺盛な方
◎ 「石にかじりついても3年間は頑張り通すぞ!」という気概を持った方
◎ 映像コンテンツ全般に興味がある方
給与 【クロステレビグループ共通】
2008年4月 初任給実績
(首都圏勤務者/一律住宅手当含む)
大卒/月給19万5320円
高専・専門・短大卒/月給17万7800円

(首都圏外勤務者/一律住宅手当含む)
大卒/月給19万1320円
高専・専門・短大卒/月給17万3800円
待遇 【クロステレビグループ共通】
試用期間:原則6ヶ月(4月〜9月)
※試用期間中も、給与、待遇等は正社員と同様。

◆ 昇給年1回、賞与年2回
◆ 通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、深夜手当、早朝手当、家族手当、宿泊手当
  休日出勤手当、出張手当、連続勤務手当
◆ 特定休日出勤手当、免許手当(第一級又は第二級陸上無線技術士)、寒冷地手当、運転手当
  中継手当、危険手当(高所での作業等に支給)、局外勤務手当
福利厚生 【クロステレビグループ共通】
◆ 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆ 財形貯蓄、退職金、慶弔見舞金
◆ 産前産後・育児休暇制度、保養所
勤務時間 【クロステレビ】
9:30〜18:00
【クロステレビビジョン】
10:00〜18:30
※上記はそれぞれ休憩1時間を含む(実働7.5時間)
※職種によりシフト勤務制あり
※時間外の勤務あり
休日休暇 【クロステレビグループ共通】
完全週休2日制(土・日) ※職種によりシフト勤務制あり(休日/月8〜10日)
祝日、年末年始(12/30〜1/3)・年次有給・特別有給休暇
※年間休日122日(2007年度実績)、いずれの職種も年間休日数は同様です。
勤務地 【クロステレビ】
札幌、仙台、山形、東京、長野、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、山口、高松、愛媛、福岡
【クロステレビビジョン】
札幌、盛岡、仙台、東京、大阪、広島、高松、福岡
先輩社員の声 ■ マスター/矢野(入社3年目/男性)

テレビ放送の監視、中継・素材伝送時の機器操作、番組のダビングなどを担当しています。表には出ない仕事ですが、テレビ業界を縁の下で支えているというやりがいを日々感じることができますね。実務は専門的なことが多く、最初は分からないことだらけ。でも、先輩社員が自分を気遣ってくれたり丁寧に教えてくれたりしたので、すぐに不安はなくなりました。
先輩社員の声 ■ スタンバイ/土生(入社3年目/女性)

映像データの入力や内容のチェックを行なっています。正確にチェックしなければ放送事故につながってしまう恐れもある、責任の大きな仕事。そのため入社した頃は先輩の言葉をすべてノートに書きとめ、ミスが起きないよう細心の注意を払っていました。チェックを通して一つひとつの番組に深く関わるので、自分の携わった映像を自宅のテレビで見ると、とてもうれしくなります。

取材者の印象
『テレビの仕事がしたい!』というアツイ想いさえあれば、現段階で専門知識は問わない。それが同グループの選考方針だ。理由をうかがうと、先輩社員も皆、最初は熱意だけで仕事をしていたからだという。もちろん熱意だけでは務まらないこともあるが、先輩が手厚くフォローしてくれるので心配はなさそうだ。社員に共通しているのは、『テレビが好き』 『仕事が好き』というマインド。好きな仕事だからこそ、後輩にも同じように好きになってほしいという。受け止めてくれる先輩社員に向かって、ドンと飛び込んでいける環境があると感じた。
取材者が撮影した現場風景
これが、中継車の内部だ!
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

設備の充実が当社の強み。最新の中継車を導入しているので、高画質、高音質の映像をそのまま視聴者に届けることができます。 カメラの仕事は、現場の臨場感を伝える大事な役割。出演者の表情やスタジオの空気を感じ取ることも必要です。
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会社情報
設立 【クロステレビ】
1973年3月
【クロステレビビジョン】
1993年3月
代表者 【クロステレビ】
代表取締役社長 高見 鉄男
【クロステレビビジョン】
代表取締役社長 高見 鉄男
資本金 【クロステレビ】
6000万円
【クロステレビビジョン】
2000万円
従業員数 【クロステレビ】
300名
【クロステレビビジョン】
200名
売上高 【クロステレビ】
30億円 (2007年3月期実績)
【クロステレビビジョン】
20億円 (2007年3月期実績)
事業所 【クロステレビグループ共通】
本社/東京都新宿区
北海道支社/北海道札幌市
東北支社/宮城県仙台市
関西支社/大阪府大阪市
中国支社/広島県広島市
四国支社/香川県高松市
九州支社/福岡県福岡市
【クロステレビ】
静岡支社/静岡県静岡市
長野支社/長野県長野市
岡山支社/岡山県岡山市
山口支社/山口県周南市
関連会社 株式会社クロスビジョン、株式会社クロステレビ四国
主要取引先 宮城テレビ放送、東北放送、仙台放送、山形放送、日本BS放送、東京メトロポリタンテレビジョン、テレビ静岡、静岡放送、テレビ信州、名古屋テレビ映像、毎日放送、山陽放送、瀬戸内海放送、広島ホームテレビ、中国放送、広島テレビ放送、山口放送、あいテレビ、テレビ西日本、NHKメディアテクノロジー 他
理念・ビジョン ≫≫ 業界の変革期に、飛躍を狙う

放送のデジタル化が進むことで、今後、私たちのビジネスフィールドはますます広がっていくと考えています。例えば、インターネットとテレビの融合。放送の枠を超え、通信の分野にも私たちの技術が活かせるのです。それは言い換えれば、社員の活躍できる場が広がるということ。デジタル化という新技術の導入は、私たちにとって飛躍のチャンスになるのです。

応募方法
採用方法 ▼ [en]学生の就職情報よりエントリー
▼ 書類提出
▼ 筆記試験・一次面接 ※札幌、仙台、東京、広島で開催
▼ 最終面接(社長)
◎ 内定!おめでとうございます!

※ 選考は両社合同で行ないます。
CHECK 【選考の特徴】
筆記試験もありますが、それよりも面接を重視したいと思っています。といっても、筆記試験も平均点を大きく下回ったり、白紙に近い状態では、ちょっと困っちゃいますけどね(笑)。
採用人数 2009年4月 採用予定 60名
2008年4月 入社実績 29名
2007年4月 入社実績 34名
先輩出身校 早稲田大学、日本大学、東北学院大学、東北工業大学、東京工科大学、東京工芸大学、神奈川工科大学、大阪芸術大学、仙台電波工業高等専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、東放学園音響専門学校、新潟デザイン専門学校、ビジュアルアーツ専門学校大阪、京都コンピュータ学院、大阪情報コンピュータ専門学校、広島コンピュータ専門学校 その他大学・短大・専門学校
連絡先 株式会社クロステレビ 人事部 採用担当
〒162-0043 東京都新宿区早稲田南町56-2
03-3200-8011
saiyou@crosstv.co.jp
http://www.crosstv.co.jp
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