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「採用」とは、「社員の将来を背負うこと」だと思ってる。 「あなたに会えるのを楽しみにしていますよ」と社長の森。 はじめまして、社長の森と言います。 うちの会社を立ち上げたのは、今から7年前。もともと、あるシステム会社で働いていたのですが、50歳で思い立ち、起業。仲間20名と、人生の再スタートを切ったんです。 いやね、当時50歳という年齢もあって、私にも色々と考えるところはありましたよ。ただ、やると決めたからには全力を尽くそう、と。これまで必死でやってきて、今では大手の企業さんとも取引できるようになったり、付いてきてくれる社員もだいぶ増えました。 正直、派手さはありませんし、急成長中のベンチャー！というわけでもない。でも、これだけは絶対に約束したい。「社員に不自由はさせない」ということ。それが私の務めだと思っています。だから給料も他社に引けをとらない額を出したいし、「こんな仕事にチャレンジしたい」という希望があれば、叶えてあげたいと思っています。 新しくお迎えする方とも、できれば長いお付き合いをしていきたい。当社は、これから、いくらでも伸ばしていける会社ですから、力を合わせていきましょう。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 銀行や官公庁、流通系の企業など、さまざまな場所で使われるシステムをつくっています。 1.システムコンサルティング事業 2.ソフトウェア開発事業 3.ネットワークソリューション事業 その他、企業のIT環境が安定稼動するよう、ネットワークの運用保守にも努めています。 【こんなところで役立っています】 「ピッ」 とタッチするだけで駅の改札をスイスイ通れる “非接触型ICカード方式” の乗車カード。その定期券を発行するためのシステムをつくっているのが当社です。乗り越し運賃の精算を自動化するなど、たくさんの人々の生活を便利にしています。 募集職種 システムエンジニア・プログラマ 仕事内容 ▼入社後まずは… 3ヶ月間の研修を受講。「プログラミング」など、エンジニアになるために必要な知識と技術を勉強します。イチから全部教えていきますので、パソコンに不慣れな方もご安心ください！ ▼4ヶ月目〜 銀行や官公庁、大手企業などで使われるシステムを開発。具体的には、システムエンジニアがつくった「仕様書」というものに基づいて、システムを動かすためのプログラムを書いていきます。 ≪ ポイント！≫　当社では社員みんなに、年1回、「自己申告シート」を作成してもらっています。「どんなエンジニアになりたいのか」や「仕事への希望」を書いてもらい、“なりたい自分”に近づける仕事を任せられるように調整しています。 システムエンジニア・プログラマの場合 【仕事のやりがい】 やりたいことは、基本的にやらせる。それが当社のポリシーです。過去には、1人の社員が 「社内のシステムをもっと使いやすくしたい！」 と言ったことに対し、みんなで話し合ったことも。そのため、高いモチベーションを維持して、仕事を楽しんでやることができます。 【 仕事の厳しさ 】 仕事をしていく中で、わからないことが出てくるのは当然のこと。その時は、周囲に自分から進んで聞くことが必要です。「こんなこと聞いたら何て言われるんだろう…」と不安を感じることもあるでしょうが、解決できなければ物事は先に進みません。 応募資格 2009年3月　専門・高専・短大・大学　卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 以下に1つでも当てはまれば、素質アリ！ □ 手に職をつけたい！ □ 人の役に立てる仕事がしたい！ □ チームワークを大切にできる。 □ 人と話すのが楽しい。 給与 2008年4月　初任給実績 大卒　　　　　　　　　　月給 22万円 専門・高専・短大卒　月給 20万円 待遇 ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月 ※2007年実績4ヶ月分／入社1年目の方は2ヶ月分） ◆通勤手当（上限月5万円） ◆資格取得手当（基本情報技術者…一時金／取得時に2万円を進呈） ◆住宅手当（世帯主・扶養家族がいる場合／月3万円、世帯主・扶養家族がいない場合／月1万5000円） ◆家族手当（扶養家族1人あたり月7000円） ◆超過勤務手当 福利厚生 ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆社員旅行 ◆健保組合（直営・契約）保養所リゾート施設、スポーツ施設 ◆退職金制度 ◆育児休暇制度 勤務時間 9:30〜18:00 （実働 7.5時間） ※勤務地により多少異なります。 休日休暇 ◆完全週休2日制 （土・日）、祝日 ◆夏季・年末年始休暇、有給休暇 （初年度 17日） 勤務地 本社および都内近郊のプロジェクト先 本社／東京都千代田区岩本町2丁目7番14号　中山ビル2F ※基本的に転勤はありません。 先輩社員の声 【一足先に入社を決めた先輩の志望動機をご紹介します】 ◎ITに興味があって、プログラミングの仕事がしたいと思ったんです。 ◎入社後の教育が整っていたり、技術者のことを考えた制度にひかれました。 ◎ホームページを見て、会社の雰囲気に魅力を感じました。 ◎社員の意思を尊重してくれる、自由度の高い雰囲気にひかれました。 教育 【エンジニアとして立派に活躍できる研修を用意しています】 ■導入研修 少し早めに内定者の頃から勉強会を開催。みんなでたまに集まって、プログラミング言語などを学びます。“ITに対する不安を取り除けることはもちろん、他の内定者とも仲良くなれる”と毎年好評。 ■基礎研修 入社後は3ヶ月間、外部講習などに参加しながら知識と技術を身につけます。 ※仕事がスタートしてからも、専門的なセミナーを受講できる機会があります。 取材者の印象 今回インタビューをしたある社員さんと森社長は、8年来の付き合いだという。聞けば、知り合ったきっかけは前職。もともと社員さんが新卒で入った会社で、森社長が上司として働いていらしたのだとか。その後、社員さんは転職。森社長は会社設立と別々の道に進むも、森社長はずっと社員さんのことを気にかけていたらしい。そして、転職先の職場環境に悩んでいた社員さんを自分の会社に呼んだのだとか。・・・「今どき珍しい」と感じてしまうほど人情味に溢れた社長。この会社であれば、安心して働けるのではないだろうか。 一体、何があったんですか！？！？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら あったかい雰囲気に包まれた会社です。社長を中心に、まるで家族のよう・・・。 頼りになる先輩がたくさん活躍しています。何でも教えるので、何でも聞いてください！ ページ上部へ 会社情報 設立 2001年3月26日 代表者 代表取締役　森　隆博 資本金 1500万円 従業員数 35名 売上高 2億7000万円（2008年7月期見込） 2億5000万円（2007年7月期実績） 事業所 本社／東京都千代田区岩本町2丁目7番14号　中山ビル2F 主要取引先 株式会社リコー キヤノンソフトウェア株式会社 株式会社日立エイチ・ビー・エム 株式会社日立システムバリュー 住商情報システム株式会社 コムチュア株式会社 丸紅情報システムズ株式会社 他 理念・ビジョン またまた失礼、森です。ここでは「私の半生」と「今後のビジョン」を。え？知りたくない？まあそう言わずに（笑）。 若い頃はプログラマでした。今から約30年前…まだ世にITという言葉すら浸透していなかった頃です。手がけていたのは流通や金融関連のシステム開発。それが今の仕事の礎になっているのは確かでしょうね。今後も、着実に一歩一歩、顧客から支持を集めていきたい。急拡大で社員に無理を強いるつもりはありません。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼会社説明会に参加していただきます。 ▼筆記試験（適性検査・一般常識）を受けていただきます。 ▼面接 （1〜2回を予定） ▼内定 【選考の特徴】 本当にすみません、森です。これが最後です。選考の決め手はズバリ「人物面」。筆記試験の点数ではなく、あくまでも会って決めたいと思います。資格の数？問いません。説明会では、ざっくばらんにお話しましょう。 採用人数 2009年4月　採用予定　4名 2008年4月　入社実績　2名 2007年4月　入社実績　3名 先輩出身校 亜細亜大、神奈川大、関東学院大、工学院大、国際医療福祉大、埼玉工業大、東海大、東京工科大、東京電機大、常磐短期大、八戸工業大、北海道情報大、明治大 連絡先 採用窓口 〒101-0032　東京都千代田区岩本町2丁目7番14号　中山ビル2F 03-5822-5960 info@mcs-21.com http://www.mcs-21.com/

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株式会社メディアコンピューターシステムズ

	【理系】 1位／株式会社東急グルメフロント（東急グループ）　 【文系】 1位／株式会社コスメディア　 2位／株式会社ホリプロ　 3位／ソフト・オン・デマンドグループ　 4位／株式会社ハヴァ ナイス トリップ　 5位／株式会社三光マーケティングフーズ（東証２部上場／東方見聞録、月の雫、黄金の蔵など）