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事業内容
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≪東芝グループの一員として、下記分野のシステムに組み込まれるソフトウェアなどを開発≫
◆防衛
陸・海・空の各自衛隊向けのシステムに組み込まれる情報処理・制御ソフトウェア。
◆電波応用
気象防災システム、航空保安・管制システムなどに組み込まれるソフトウェア。
◆宇宙
人工衛星本体に組み込まれる軌道や姿勢などを制御するソフトウェア。
各種衛星搭載機器などの構造・機構解析。
◆放送
放送局のオンエア制御システムに組み込まれるソフトウェア。
上記のほか、交通関連システムなど、より人々に身近な分野にもチカラを入れています。
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【こんなところで役立っています】
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観測衛星・通信衛星を中心とする宇宙システム、雨・雷・風を観測する気象レーダシステム、航空機の円滑な運行をサポートする航空管制システム、TV番組のオンエアをコントロールする放送システム…様々なシステムに当社のソフトウェアが組み込まれています。
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| 募集職種 |
IT技術者
★防衛・電波応用・宇宙・放送、どこの分野に配属されるかは、事業の動向・適性・希望を考慮の上、決定します。防衛・宇宙などと聞くと、難しそうに感じるかもしれませんが、知識は特にいりません。充実した研修と、頼りになる先輩がいるので、入社してからしっかりと学べます。
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仕事内容 |
開発はチームで行ないます。先輩社員がそばにいるので、疑問点はすぐに聞いてください。プロジェクトは4ヶ月〜2年かかるものまであります。
≪仕事の流れ≫
▼仕様化…お客様のシステムで何を実現するのか（スペック）を決める
▼設計…スペックを実現する方式（アーキテクチャ）を作成する
▼プログラミング…アーキテクチャをもとにプログラムを開発する
◎完成・納品
≪キャリアプラン≫
▼ソフトウェアエンジニア…アーキテクチャを作成する
▼システムエンジニア…システムのスペックを作成する
▼プロジェクトリーダー…システム開発プロジェクトの全体をまとめる
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【仕事のやりがい】
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防衛省向けのシステム、人工衛星、気象・航空レーダシステム…と、社会に広く役立っているシステム開発に携われます。たとえば天気予報のテレビを見たとき、「自分が関わった気象レーダシステムが予測したデータかも！」と、自分の仕事の大きさを感じられます。また、作ったものが思い通りに動いたときも嬉しいです。
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【 仕事の厳しさ 】
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社会に広く使われているので、故障は許されません。航空機の安全な離着陸を促す航空管制システムや、気象防災システムなど、人々の命に関わるものもあります。きちんと動くのは当たり前。どんな条件でも、高品質・高信頼性のソフトウェアを開発することが、当社のエンジニアに求められていることです。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院卒業見込みの方
※学部・学科不問
※理系歓迎（学部・学科は問いません）
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【求める人物像】 |
「社会に貢献するシステムを創造したい方」を求めています。知識や技術はなくても大丈夫です！
◆人とのコミュニケーションを大切にする方。
◆問題が起きれば、すぐに解決策を考えようとする方。
◆「もっといろんなことが知りたい」と好奇心旺盛な方。
◆「これはなぜだろう？」と何にでも疑問を持ち、解明しようとする方。
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給与
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2007年4月 初任給実績
院卒／月給22万2000円
大卒／月給20万2000円
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待遇
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給（当社規定による）、残業・家族・役職手当、資格取得奨励金
★入社後に、IT知識・技術を高めてもらうため、「情報処理技術者試験」を受けていただきます。費用は会社負担。試験前に、問題集や通信教育を提供しますので、対策はバッチリできます！その後もずっと、通信教育や会社負担の受検料、さらには合格した際の奨励金など、資格取得を支援していきます！
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福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、東芝グループ保険制度
◆独身寮、財形貯蓄、社員持株会、退職金
◆保養所、会社食堂、社員クラブ、健康管理室、体育館
◆結婚休暇、産前産後・育児休暇、看護休暇、配偶者出産休暇
◆各種イベント（地域開放イベント、周年行事、お花見、スポーツ大会など）
◆設立記念日休暇（7月1日 半日休暇）
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| 勤務時間 |
8:00〜16:45 （実働7時間45分）
※フレックスタイム制度あり（標準労働時間／7時間45分 コアタイム／10:00〜14:45）
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休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、GW（6日）・夏季（5日）・年末年始（8日）・有給（初年度23日、以降24日）・慶弔・特別・リフレッシュ（勤続10年で7日、以降5年ごとに7日）
★年間休日124日（2008年度）
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勤務地
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≪東芝小向工場内です≫
神奈川県川崎市幸区小向東芝町1
※JR南武線「鹿島田駅」から徒歩18分、JR各線「川崎駅」からバスで10分
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教育
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≪新人教育≫
▼ビジネスマナーや会社概要、プログラミング言語などを勉強。
▼研修のメインイベント！
3〜4人のチームでシステム開発。課題に沿って開発を進めます（過去課題「図書管理システム」）。
研修最後には、開発成果を発表！1ヶ月近く、皆で頑張ってきた開発です。うまくいけば涙モノ！
「同期との仲が深まる」と評判の良い研修です。
▼配属後はOJT。
現場での教育がスタート！先輩3名があなたの先生です。
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社風
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≪先に、右下写真をご覧ください≫
◆地域開放イベント（年1回 小向工場にて）
新人社員が屋台を出店。2007年は焼きそば店！たくさんの方に買っていただきました！
◆社内報（年4回）
社員が編集。社員の幼少時代やふるさと紹介、イベントの案内など、楽しめる内容です。
◆社員功労周年行事（年1回 パーティー会場貸切）
アフロヘアの司会者、サックスを吹く課長、ゲームに必死になる社員たち…かなり盛り上がります！
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![[en]学生の就職情報2009](/09/images/pop_logo2009.gif){kind=logo}
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