エヌエスイー株式会社 : 就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報

公園サミットの議題は「将来を描ける会社について」。

昼下がり、本社近くの公園にて。右から、人事部長と営業マネージャー、そして人事係長です。結局だいぶ長居しちゃいました…。

左の3人、決して遊んでるわけではございません。
せっかくのいい天気。ちょっと公園までお散歩…のつもりが、ついついミーティング。
テーマは、“どう人を育てていくか”。そのくらい、社員に対して一生懸命なのです。
みんなが成長していける会社を目指し、語り合っている様子を…少しだけ公開します！

「希望者にオンラインの教材を提供する、入社前の内定者研修をもっと充実させたいね。 “文系でも大丈夫かな”っていう人に好評なんだ。中には資格を取っちゃう人もいるしね」

「先輩社員が1年間マンツーマンで教える、『ビッグ・ブラザー制度』も続けていきたいな。一緒にいる時間が長い分、お互いを深く理解し合えるから成長スピードも速いし」

「やっぱり、目玉イベントは“誕生日会”じゃないですか？毎月、バーテンダーや寿司職人を呼んで食事をするなんて、珍しい。僕は入社して、年をとるのが楽しみになりました」

――と、いろんな工夫を凝らしているみたい。一人ひとりの可能性を引き出せるように、
ずっと居たいって思ってもらえるように。今日もこうして、知恵をしぼっているのです。

採用情報

事業内容

■システムの開発および保守・運用
金融機関や官公庁などのシステム開発を行なっています。もちろんアフターフォローも重視。特に銀行は、安定した稼動が大前提です。そこで私たちは運用計画を立て、実施。監視業務などを担っています。

■ネットワーク設計および保守・運用
企業の生命線とも言えるITインフラ。「ネットワークがつながらない」状態は、経営活動そのものがストップすることを示します。そうしたトラブルを防ぐべく、対応にあたっています。

■国内外での検査代行業務
石油や食品、医薬品等のプラント建設に関わるすべての検査代行業務を行なっています。

【こんなところで役立っています】

たとえば、区役所の「住民税を管理するシステム」。区の職員が端末に氏名を入力すれば、どの方がどれだけ支払っているのか、もしくは滞納しているのかがすぐに引き出せる仕組みです。多くの個人情報を扱う行政機関で、私たちの技術力は実に重宝されています。

募集職種

システムオペレータ、プログラマ、ヘルプデスク

仕事内容

取引先は大手企業がほとんど。また、仕事は必ずチームで取り組みます。まずは周囲の先輩に教えてもらいつつ、初歩的な段階から開始。徐々にハイレベルな仕事に挑戦していきましょう。

■システムオペレータ
金融機関のホストコンピュータ、サーバ、ネットワークの操作運用業務。システムが無事稼動するよう対応に努めます。

■プログラマ
システム開発におけるプログラムの作成。

■ヘルプデスク
法人顧客から電話で寄せられる、システムに関する問い合わせに応じていただきます。

★キャリアアップの道もご用意。「お客様先で提案を行なうシステムエンジニアになりたい」「違う分野で技術を磨いていきたい」…希望を伝えてください！

システムオペレータ職の場合

【仕事のやりがい】

システムに不具合が起こった場合、すぐさま復旧業務の担当者に連絡をとる役割を担っています。結果、大きな損失を未然に防げた時は、自らの存在意義を実感できるはず。そういった充実感が、仕事へのモチベーションを高めていくでしょう。

【仕事の厳しさ】

全国に展開している銀行のシステムなど、大規模なプロジェクトも多数あります。それだけに、自分の仕事が与える影響もまた大きなもの。スピーディな対応が必要な際は、特にプレッシャーを感じることでしょう。いかなる時も冷静に対処するチカラが問われます。

応募資格

2009年3月　専門・高専・短大・大学卒業見込みの方　※学部・学科不問

【求める人物像】

＞＞このような方、ぜひエヌエスイーへ！
◎ずっとずっと、ウデを磨いていきたい。
◎社員を第一に考えてくれる会社で働きたい。

給与

2008年4月　初任給実績　
＜大学卒＞
システムオペレータ月給20万円
プログラマ　月給20万5000円
ヘルプデスク　月給19万円

＜専門・高専・短大卒＞
システムオペレータ　月給19万5000円
プログラマ　月給20万円
ヘルプデスク　月給18万5000円

待遇

◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
◆交通費支給
◆残業手当、扶養手当
◆資格手当…基本情報技術者／月5000円、ソフトウェア技術者／月1万円、CCNA／月1万円　他
★取得にかかる費用もバックアップします★
◆誕生日祝金…月1回、誕生日を迎える社員が集まり祝う会を開いています。サンドウィッチやお寿司を食べたり（詳細は「動画」にも！）。参加者には、ささやかですがお祝金を進呈！

福利厚生

◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆社員旅行、退職金制度
◆産前産後・育児休暇制度

勤務時間

■システムオペレータ／（1）8：00～16：00（2）15：00～22：00（3）22：00～翌6：00（実働6～7時間）
※残業はほとんどありません。

■プログラマ／9：00～18：00（実働8時間）

■ヘルプデスク／（1）7：30～16：15（2）8：30～17：15（3）13：00～22：00（実働7時間45分～8時間）

※すべて勤務地によって異なります。
※シフト制の職種は1週間毎に交替で勤務。

休日休暇

◆完全週休2日制（曜日はシフト制）、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇

勤務地

■東京、千葉、神奈川、埼玉、大阪、兵庫にあるプロジェクト先での勤務となります。
東京／両国、東陽町、品川、田町、浜松町、調布、多摩センター、江戸川橋、四ツ谷
千葉／海浜幕張、千葉センター
神奈川／横浜、川崎
埼玉／さいたま
大阪／大阪市内
兵庫／神戸

教育

＞＞「内定期間」も「入社した後」も、成長を見守っていきます。

▼まずは内定期間から…
e-learning教材（インターネットでの研修システム等）を用いて、基本情報技術者などの実務に活かせる資格試験の勉強ができます。

▼入社後も…
OJTにてしっかりサポート（詳細は下記参照）。外部の研修機関を利用することもOK。もちろん、いずれも強制ではありません。あくまでも、個々の成長を応援する、というスタンスです。

独自の制度

＞＞「生涯の先輩」と出会えるかもしれません。

エヌエスイーには「ビッグ・ブラザー制度」なるものがあります。年齢の近い先輩とペアを組み、1年間にわたってともに成長していく、というものです。お互い、性格やタイプをよく理解した上で接することができるため、吸収スピードが早いと評判。月1回は食事に行き親交を深めたり、公私にわたって関係性を築いています。

取材者の印象

先入観を覆された、そんな取材だった。たとえば今回の募集職種のひとつである「システムオペレータ」は3交替制。取材者はその事実に、正直「キツそうだな…」と感じてしまった。ところが人事の方曰く「結構、人気なんですよ」との答え。もちろん職種は本人の希望を考慮して決定するのだが、昨年はこの「システムオペレータ」への配属を願う方がなんと15名もいたという。聞くと「通勤ラッシュと無縁」「残業がないため計画的に自分の時間が使える」など意外なメリットが。「3交替制っていいかも」と素直に考え直した、取材者であった。

好きな食べ物、教えてください。

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



「新規プロジェクトをしっかり受注してくるので、待っててよ！」と営業マネージャー。当社の頼れる存在です。		月に1回の誕生日会では、ケーキをはじめいろいろな食事を楽しめます。あなたのアイデアも採用されるかも？

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会社情報

設立	1994年8月11日
代表者	代表取締役　澄川則夫
資本金	1000万円
従業員数	250名
売上高	12億7000万円（2007年6月期実績）※対前年比120％ 10億5000万円（2006年6月期実績）※対前年比126％ 8億3300万円（2005年6月期実績）
事業所	本社／東京都渋谷区東3-9-19　ポーラ恵比寿ビル大阪営業所／大阪府大阪市西区新町1-24-8　ノース四ツ橋ビル
主要取引先	(株)日本総合研究所、(株)インテックソリューションパワー、ITエンジニアリング(株)、日本電気(株) 、(株)アドービジネスコンサルタント、（株）CRCシステムズ、（株）ジェイス、(株)情報システム工学、島津メディカルシステムズ(株)、(株)セントラル情報センター、(株)東京スター銀行、PCテクノロジー(株)、富士ソフトDIS(株)、三井住友ファイナンス＆リース(株)（順不同）
技術の強み	＞＞ソフトウェアだけでなく、ハードウェアの領域にも。金融・行政分野における開発実績を多数持つ私たち。「つくって終わり」ではなく、保守・運用という、いわば「システムユーザにとって最も重要なフェーズ」まで責任をもって手がける技術力で多くの信頼関係を築いてきました。そして最近は、新しい事業領域にも進出。たとえば、エネルギー関連施設など大手メーカーのプラント建設時における検査代行業務を担い始めています。

応募方法

採用方法

★内定までは2週間程度！スピーディな選考を心がけています★

▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください。
▼会社説明会（週に1～2回開催する予定です）。
▼面接を2回程度行ないます。
▼内定

【選考の特徴】

会社説明会は毎回、少人数で行なう予定です。最大でも10名程度。なぜなら、その方が一人ひとりとじっくりお話ができるから。また、授業に差し支えないよう、夜間の時間帯の開催も視野に入れています。

採用人数

2009年4月　採用予定　30名
2008年4月　入社実績　23名

連絡先

採用窓口
〒150-0011　
東京都渋谷区東3-9-19 ポーラ恵比寿ビル
03-3406-7770
saiyou@nse-jp..co.jp
http://www.nse-jp.co.jp/