社会福祉法人新宿区障害者福祉協会 : 就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報

グループホームを離れる彼の姿は、自信に満ちていた。

就労支援として、ハガキ作りやコップ作り、パソコンの指導など様々な活動を行なっています。

彼にはハンディキャップがあった。
思うように手足を動かすことができず、周囲の支えを必要としていた。
グループホームに暮らし、センターでさまざまな就労訓練に取り組む。
そんな彼には、目標があった。

「いつかは一人暮らしをしてみたい」。

熱心にリハビリに励んだ。パソコンの技術を覚えた。
利用者同士で活発にコミュニケーションをとるようになった。
彼の発言に、前向きな言葉が多くなっていった。
そしていつの間にか、彼は利用者内でのリーダー的存在になっていた。

――― 3年後、「ここを離れる決心をしました」と彼が言った。
職員と一緒に不動産会社を回って家を探す。
そして、彼はグループホームを離れていった。
その表情は、自信に満ち溢れていた。

でも、それでお別れというわけではない。
彼は今でも施設を訪れ、元気に笑顔を見せている。

採用情報

事業内容

■ 新宿区立障害者福祉センター、知的障害者グループホームをはじめとする福祉施設の運営

障害をお持ちの方とそのご家族の方々、いわゆる障害当事者が中心となって設立された新宿区障害者福祉協会。障害者の視点に立ち、必要なサービスや施設を提案・実現してきました。現在「障害者が地域で生活していくことのできる社会」の実現を目指し、身体障害者の方や知的障害者の方のグループホーム、訪問介護事業所などの運営を行なっています。

【こんなところで役立っています】

新宿区内で複数の事業所を運営している私たち。その理念は、地域密着です。地域に根ざした福祉活動を行なうことで、町ぐるみの自立支援を実現したいと考えています。今後も、地域社会と利用者の共栄を目指していきます。

募集職種

介護職

仕事内容

各施設において、障害者の自立支援を目的とした、各種介護や介助を行ないます。
利用者と一緒に就労支援（パソコン・コップ作り・ハガキ作り・手さげバッグ作りなど）やレクリエーション（陶芸・書道・手芸・体操など）に取り組んだり、サークル活動の支援をします。また、ショートステイをされる方への生活支援や、食事、入浴、外出のサポートも行ないます。

より良いサービスを提供するため、職員一人ひとりのアイデアを活動に取り入れています。そのため、施設や講習会の運営、介護プログラムの作成にも携わります。利用者と接するシーンだけでなく、組織の運営にも積極的に取り組んでください。

介護職の場合

【仕事のやりがい】

利用者と同じ目標に向かって進んでいくことで、利用者の行動や意識が目に見えて向上していくことがあります。そのときは、自分の存在意義を感じることができるでしょう。また、仕事を通じて自分自身も成長しているという実感を得ることができます。

【仕事の厳しさ】

利用者のためを思ってしたことでも、逆に気分を害する結果になってしまうこともあります。利用者が抱えている課題は人それぞれ。一人ひとりのことをしっかりと理解し、それに合った対応をしなければなりません。

応募資格

2009年3月　大学・大学院・専門・高専・短大　卒業見込みの方　※学部・学科不問

【求める人物像】

◎ 利用者と同じ目線に立って成長していける方
◎ 人の成長を素直に喜べる方
◎ 意見を発信し、積極的に物事に取り組める方

給与

2009年4月　初任給予定　月給19万5000円

待遇

◆ 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※2007年実績4.2ヶ月）
◆ 通勤手当（月3万円まで）
◆ 住宅手当（新宿区内在住：月3万円、区外在住：月1万円　※世帯主のみ）
◆ 家族手当（扶養家族1人目：月1万円、2人目：月5000円、3人目以上：月3000円）
◆ 転宅金（新宿区内に転居した場合、20万円支給いたします）

福利厚生

◆ 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆ 退職金

勤務時間

日勤／8：30～17：15
早出／7：30～16：15
遅出／13：15～22：00
夜勤A／9：00～翌 9：00（休憩 12：00～13：00、23：30～翌6：30）
夜勤B／17：00～翌17：00（休憩　23：30～翌6：30、12：00～13：00）
※4交替または3交替制。夜勤は月4回以上です。
※月平均160時間の変形労働時間制です。

休日休暇

◆ 4週8休制（1ヶ月単位の変則勤務　シフト制）
◆ 夏期休暇、冬期休暇、有給休暇

勤務地

本部（東京都新宿区西早稲田）
新宿区内各事業所

職場環境

≫≫ 組織の担い手は、20代の若手職員

2000年に設立されたばかりの新しい組織。職員の多くは20代です。若手が中心となって組織の運営を行なっているので、施設内は常に活気に溢れています。それが、利用者の笑顔につながっているのです。また、育児休暇を取得して復帰する職員がいるなど、働きやすい環境を整えています。職場が新宿にあるので、仕事終わりには食事会に行くなど職員同士の交流も活発に行なわれています。

先輩社員の声

【菰田絢子／24歳・入社4年目】

「福祉センター内のあすなろ作業所で、ご利用者様とのレクリエーションを担当しています。パソコン操作や組み紐、あや織りなどの生活訓練が中心です。色々なご利用者様と接することができ、日々新たな発見があります。一人ひとりの個性を知りながら、一緒になって喜んだり、成長していけることがとても楽しいですね」。

取材者の印象

一言で介護といっても、老人介護と障害者介護は、性質の異なるものだという。同協会では、利用者の自立を目的としている。そこで大事なのは、利用者と一緒になって何でも実践しながら成長していくというスタンス。自分たちが利用者に何かをしてあげているという意識を持っていては、むしろ自立を妨げてしまうこともあるそう。それだけにきめ細かい対応が求められる。そうしたサポートの甲斐あって利用者の自立が実現したときには、大きな仕事の意義を感じることができそうだ。

福祉センターの中を案内してもらいました。

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



利用者が作った陶芸の作品。こうした技術を身につけることは、自立した社会生活が営めるようになる第一歩です。		生活支援のため、いろいろな道具の使い方もレクチャーします。利用者ができるようになったときは、一緒に喜びを分かち合います。

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会社情報

設立	2000年10月25日
代表者	理事長　二宮信男
基本金	1億5000万円
従業員数	60名
売上高	収入4億円　（2008年3月期実績）
事業所	本部／東京都新宿区西早稲田1-11-10 新宿区立障害者福祉センター／東京都新宿区戸山1-22-2 福祉ホームあじさいホーム／東京都新宿区西早稲田1-11-10 福祉ホームひまわりホーム／東京都新宿区西新宿4-21-19 ケアホームぽけっと／東京都新宿区百人町3-3-2 訪問介護事業所　ステップ／東京都新宿区西早稲田2-2-8 新宿区立あゆみの家（ショートステイ事業受託）／東京都新宿区西落合1-30-10
理念・ビジョン	【基本理念】 ■ 当事者主体のサービス提供 ■ 地域社会での自立支援 ■ 社会（地域）貢献私たちは、新宿区内にある18の障害者団体で構成された新宿区障害者団体連絡協議会を母体とし、障害当事者の知恵と経験を活かしながら、利用者の尊厳や主体性を尊重したサービスを提供。既存のサービスだけにとらわれないパイオニア精神をもって、事業を推進していきます。

応募方法

採用方法

▼ [en]学生の就職情報よりエントリー
▼ 説明会に参加
▼ 面接（2回）、職場体験
◎ 内定！おめでとうございます！

【選考の特徴】

説明会ではいずれかの事業所を見学していただきます。こちらから一方的に説明するだけでなく、利用者と触れ合いながら仕事理解をしていただきたいと思っています。

採用人数

2009年4月　採用予定　2名

先輩出身校

早稲田大、立教大、明治学院大、東洋大、立正大、大正大、日本社会事業大学、日本福祉大、東京福祉大、東京家政学院大、新潟青陵大、日本福祉教育専門学校、日本福祉教育専門学校、東京福祉専門学校、東京YWCA専門学校

連絡先

採用窓口
〒162-0052　東京都新宿区戸山1-22-2
03-5285-4333
ssk@pluto.plala.or.jp