旭硝子株式会社 : 就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報

あなたは、旭硝子の製品に毎日触れています。

思いもよらないところで、あなたの生活を豊かにしています。

“ハンバーガーからサッカースタジアム”　
“燃料電池から自動車”
“携帯電話から高層ビル”
世界中で旭硝子の製品が用いられています。

たとえば―――ハンバーガーの包装紙、
サッカースタジアムの屋根材としても使われるフッ素樹脂。
燃料電池や携帯電話に用いられている素材、
自動車やビルに用いられる様々なガラス。
毎日の生活の中で、あなたも旭硝子の製品に触れているはず。

旭硝子は総合素材メーカーとして創業以来、　　　　
住宅、自動車、化学、エレクトロニクス、エネルギー
といった各時代の先端技術に貢献すべく、
常にベストな素材を提供し続けています。

採用情報

事業内容

●ガラス製品を始め、各種化学製品、エレクトロニクス・エネルギー製品の製造・販売
各種板ガラス、自動車用加工ガラス、液晶用ガラス基板、プラズマディスプレイ用ガラス基板、ファインケミカル製品・バイオケミカル製品等各種化学製品、エレクトロニクス・エネルギー製品（各種光部品、半導体プロセス部材、光ファイバー、燃料電池関連部材ほか）等の製造及び販売

【こんなところで役立っています】

新素材の開発や既存の素材の付加価値を高める研究により、あらゆる場面に貢献しています。2008年北京で開催される世界的スポーツイベントのメインスタジアムにも私たちの製品が使われているのです。

募集職種

事務系／営業、総務人事、法務、経理、購買等
技術系／研究開発、商品開発、設備設計・プラントエンジニアリング、製造管理、生産技術開発、生産管理、資材購買、システム設計等
※職種別採用あり
※一部、関連会社への在籍出向がございます。出向先における雇用条件は旭硝子同一になりますが、詳細は選考過程にてお知らせいたします。

仕事内容

■事務系
営業部門はもちろん、人事、法務、財務・経理等のスタッフ部門、海外勤務にいたるまで、事務系社員の活躍ステージは多彩に広がっています。
■技術系
多彩な事業を展開しているため、様々な活躍フィールドが広がっています。それぞれの技術者は、一つの技術分野にこだわることなく様々な周辺技術領域の知識を吸収しながら、専門分野をバックグラウンドに「旭硝子の技術者」として成長していただきます。

ASPEX事業推進部　ASPEX企画グループ／リーダー　宗吉　亮太（45歳／入社23年目）

【仕事のやりがい】

どのような開発や研究でも、一人で行うわけではありません。多くのチームメンバーと努力を積み重ねていきます。自分の得意分野をしっかりと活かし、不足した部分を周囲から学ぶことで、様々な知識を早く吸収する事ができます。

【仕事の厳しさ】

バイオの事業は、関係するクライアント等がドクターや博士となるため、難解な専門用語を言語を問わず理解せねばなりません。また、その利用先が医薬品や診断薬といった人体に直接影響を及ぼす場所であるため、開発には気の遠くなるような検証を重ねます。10年という長いスパンで物事を考える必要があります。

応募資格

2009年３月　大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問

【求める人物像】

●実行力があり、最後まで粘り強くチャレンジする
まず行動を起こし、常に努力・工夫を重ねながら目標を達成するという強い意志と意欲を求めます。

●グローバルな視野で考える
競争の舞台は世界。異文化に学び、耳を傾けるしなやかさを持ってほしいと考えています。

●起業家精神をもつ（易きになじまず難きにつく）
少数精鋭主義を貫き、若いうちから責任ある仕事を任せますので、自ら未来を切り拓く起業家精神を求めます。

給与

2007年４月　初任給実績
学部卒　月給20万5000円
修士了　月給24万円
博士了　月給29万円

待遇

昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月・12月）、住宅手当（既婚の希望者は外部借り上げ制度あり　
※家賃の半額相当）、カフェテリアプラン（年間最大12万円　リフレッシュ手当あり）

福利厚生

●制度／財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、教育ローン、持株制度、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、厚生年金基金
●施設／独身寮、社宅、会員制福利厚生サービスにより宿泊施設、リゾート施設、スポーツ施設等
利用可

勤務時間

全社においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間７時間45分

休日休暇

完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始（７連休）・ＧＷ（９連休）・有給休暇　※年間休日121日（2006年度実績）

勤務地

本社／東京（千代田区有楽町）
研究所／神奈川（横浜）
支店／東京、名古屋、大阪、福岡
工場／茨城（神栖）、千葉（市原）、神奈川（横浜、相模）、愛知（豊田、知多郡）、兵庫（尼崎、高砂）、福岡（北九州）
※関連会社／40ヶ国に展開、国内外関連会社／323社（2007年６月現在）
※一部、関連会社への在籍出向がございます。出向先における雇用条件は旭硝子同一になりますが、詳細は選考過程にてお知らせいたします。

社風

●上下関係を意識する必要のないフラットな風土を大切にしています。社長も「門松さん」と呼ばれる等、上司を肩書きではなく“さん”づけで呼んでいます。
●大きな権限と責任が与えられる環境で、失敗を恐れず行動から多くを学んでほしい。そのため、価値観を常に考慮し、社員が充実感を持てるよう風土刷新を図っています。多様な能力を引き出す人事運営等、一人ひとりの力を最大限に発揮できる環境づくりが進められています。

取材者の印象

取材時に感じたのは旭硝子の社員の方の対応のよさ。動画の撮影を依頼すると、快く引き受けていただけた。自動車用ガラスとフッ素樹脂で世界No.１シェア(2006年）の製品を持つ大企業だが、事務系採用27人と少数精鋭の採用をしている。独身寮で和気あいあいとしている光景を見ると、世界で活躍する企業の秘密の一つには、このようなチームワークの良さもあるのだろうと感じた。

旭硝子は、どんな会社？

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



一人ひとりの努力から、世界をあっと言わせるような技術や製品が生まれています。		多彩な事業領域の中で、自分の専門性を活かし、色々な仕事にチャレンジできます。

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会社情報

設立	1907年９月
代表者	代表取締役・社長執行役員　石村和彦
資本金	905億円
株式公開	東証１部・大証１部上場
従業員数	連結従業員数　５万4228名(2006年12月現在) 単独従業員数　5856名(2006年12月現在)
売上高	連結売上高　　１兆6205億円(2006年12月期実績) 単独売上高　　6370億円(2006年12月期実績)
事業所	本社／東京（千代田区有楽町）研究所／神奈川（横浜）支店／東京、名古屋、大阪、福岡工場／茨城（神栖）、千葉（市原）、神奈川（横浜、相模）、愛知（豊田、知多郡）、兵庫（尼崎、高砂）、福岡（北九州）
関連会社	関連会社／40ヵ国に展開、国内外関連会社／323社（2007年６月現在） ■国内／関東圏を中心に計50社 ■アジア地域／中国、タイ、インドネシア、シンガポール、フィリピン、インド、パキスタン、台湾、韓国　他 ■米州地域／アメリカ、カナダ　他 ■欧州地域／ベルギー、オランダ、イギリス、チェコ、ロシア、フランス、イタリア、スペイン
海外での事業戦略	欧・米・亜の３極を軸としたグループ体制は全世界40ヵ国、323社を数えるまでに至っています。1956年にインドへ進出以来営々と海外拠点網を築きあげ、世界中の連結会社の総売上高は約１兆6200億円（2006年12月期）と、大きなスケールを誇っています。地域の多角化をめざすグローバリゼーションから全世界一体のグローバルオペレーションへ発展させ、真の国際企業として発展をとげようとしています。

応募方法

採用方法

【事務系】
エントリー
▼セミナー参加
▼社員面談（１回程度）
▼人事面談（２回程度）
▼最終面接・適性検査
◎内々定

【技術系】
エントリー
▼会社説明会
▼ジョブマッチング会
▼適性検査
▼応募書類の郵送
▼個人面接（履歴書、プレゼン資料をご提出いただきます。）
　※学部卒の方はプレゼン資料は必要ありません。
◎内々定

※[en]学生の就職情報はプレエントリーとなります。マイページに本エントリーについてのご連絡をいたします。その後は、旭硝子ホームページ内採用サイトより本エントリーをお願いします。エントリーをしていただいた方には、都度当社の採用情報をご連絡する予定です。

【選考の特徴】

＜選考基準＞
●事務系：面接における人物評価重視
●技術系：ジョブマッチング会における専門性・希望職務の確認ならびに、最終面接における人物評価重視

採用人数

2009年４月　採用予定　125名（事務系25名　技術系100名）
2008年４月　入社予定　131名（事務系27名　技術系104名）
2007年４月　入社予定　112名（事務系27名　技術系85名）

先輩出身校

全国国公立私立大学・大学院

連絡先

総務人事センター人材開発グループ　採用担当
〒100-8405　東京都千代田区有楽町１-12-１
03-3218-5283（直）
saiyo-agc@agc.co.jp
http://www.agc.co.jp/recruiting/index.html