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事業内容
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■レンタルサーバーサービス
バーチャルドメインの先端技術を用いて、1台のサーバーマシンに仮想的に複数のドメインを割り当ててサービスを提供するレンタルサーバーサービスを行なっています。また、より高性能なIPビジネスソリューションに対応するため、1台のサーバーを丸ごと貸し出すレンタルサーバー事業を基軸としたインフラ提供も行なっています。
>>レンタルサーバーとは?
インターネットに情報を発信する、コンピュータ(サーバー)の容量の一部を間貸しする事業(ホスティングとも呼ばれます)。セキュリティ関連サービスや様々なアプリケーションソフトの機能を利用したり、サイト構築のサポートまで受けることが出来ます。
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【こんなところで役立っています】
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例えばショップのオーナーが、インターネットに商品を出品したいと考えたとき役に立っているのが私たちのサービス。緻密なマーケティング戦略によって、お客様のニーズに最適なサーバーを企画し、インターネット社会を支えています。
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| 募集職種 |
総合職(コンサルティング営業、広報マーケティング、サーバーエンジニア、Web系プログラマー、カスタマーサポート、社内管理業務)
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仕事内容 |
約2ヶ月にわたる入社時研修を経て、希望や適性に基づいて配属先を決定します。
■コンサルティング営業:法人営業・代理店営業
■広報マーケティング:キャンペーン企画の立案・実行推進など
■サーバーエンジニア:ホスティングサーバー検証・運用・保守
■Web系プログラマー:基幹システムの設計・開発・運用
■カスタマーサポート:ユーザー問合せ対応・請求支払業務
■社内管理業務:総務・経理・人事など
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コンサルティング営業の場合
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【仕事のやりがい】
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明確な目標管理制度のもと、成果が正当に評価されます。たとえば半年に一度の賞与は「個人評価制」となっており、期のはじめに立てた個人の目標に対し、達成度に応じて賞与が増額される仕組み。頑張った分だけ認められる組織風土が、個々のモチベーションを高くキープしているのです。
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【 仕事の厳しさ 】
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当社の法人ユーザー数は約1万社超。業種も多岐にわたります。一社一社にきめ細やかなサービスを提供していくには、レンタルサーバー事業に関する専門知識はもとより、お客様の事業について深堀りすることが必須。入社後は、自ら学んでいく姿勢が不可欠となるでしょう。
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応募資格 |
2009年3月 専門・短大・大学・大学院 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
★「情熱×スキル×考え方」
企業は人なり。そう考えるKDDIウェブコミュニケーションズでは、ともに働く仲間に対し3つの要素を大切にしてほしいと思っています。まず一つ目が、自らを仕事へと駆り立てる「情熱」。次に、より生産性の高い仕事をする上で必要な「スキル」。そして最後に“社会の役に立ちたい”といった、努力を正しい方向へと導く「考え方」です。
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給与
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2009年4月 初任給予定
月給26万2500円 ※「職務年収制」…315万円を12で割り、1/12を月々支給します。
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待遇
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◆昇給年1回
◆成果賞与年2回、期末賞与年1回
◆交通費実費支給(月3万円まで)、インセンティブ手当(営業職のみ)
◆資格取得支援
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福利厚生
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◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆業績祝賀パーティー
◆リフレッシュWEEK(長期勤続者対象/海外視察)
◆グループ別目標達成祝い会補助
◆レンタルサーバー利用可
◆メンタルヘルス制度
◆出産育児休業制度
◆社内公募・部署異動申告
◆健保提携スポーツ施設・ホテル・レストラン格安利用可
◆社内報奨、社長招待バースデイランチ
◆Happy!ウェディング、Hello!ベイビープレゼント
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| 勤務時間 |
[1] 9:00〜18:00 [2] 10:00〜19:00
※勤務シフト自由出勤制(入社3ヶ月間は[2]の勤務時間となります)
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休日休暇
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◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
◆ハッピールーキー休暇(入社3ヶ月後、3日間付与)
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勤務地
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東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館
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教育
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入社後1年間はメンター制度を実施。組織への適応力や、基礎的なビジネスマナーの習得を目的としています。年齢の近い先輩社員がマンツーマンで教えることで、きめ細やかなフォローが可能になると例年好評を博しています。
他には、企画力・プレゼン力を伸ばすセミナーや、業務外の能力にスポットを当てるe ラーニング通信教育支援制度も充実のラインナップ。「社員のポテンシャルを最大限に伸ばすこと」が、私たちのテーマです。
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先輩社員の声
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「ITのことは全くわかりませんでしたが、新しいことにチャレンジしてみたい、と入社。先輩の同行のおかげで、営業活動にも慣れてきました。そういう面倒見のよさも、この会社の魅力ですね」(入社1年目/営業)
「若手に大きな裁量が与えられる風土、成果が給与に反映されやすい制度に惹かれました。昨年、役員が参加する経営会議に提案を持ち込めた時には、大きなやりがいを感じましたね」(入社2年目/広報マーケティング)
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