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インフラ(建設) / サービス(専門コンサルティング(調査・マーケティング系)) / サービス(人材派遣・職業紹介)
最終更新日: 2008/05/29
(マークの説明) 正社員 理系積極採用
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暮らしを支える公共事業を、最前線でアシストする。
ほかにも道路やダム、公園や下水道、無線基地局など、数々の都市計画を実現。安全な暮らしのウラに、スタッドの技術があります。
スタッドは、ビルを建てる建築会社でも、道路をつくる建設会社でもありません。
手がけているのは、暮らしに身近な公共事業をスムーズに進めるためのお手伝い。
社名の由来は、「Skilled Technical Art Designers(=洗練された技術者集団)」。
官公庁やゼネコンが担う建設プロジェクトを【建設コンサルタント】として支えています。

≫≫たとえば、街のインフラ“下水計画”
新しい下水計画設計を進めるにあたって必要となるのが、地盤や周辺状況を示す綿密なデータ。スタッドは、設計内容に応じて、各種調査を実施。測量調査、地盤調査、近隣住民からの聞き取りなど、多岐にわたる調査を行なっています。ときには、マンホールを空けて深さを測ったり、写真を撮ったり、小学校のプールの水質調査を行なったり。もしかしたら、あなたも街中で働く私たちの姿を見たことがあるかもしれませんね。

下水計画のほかにも、道路や公園、大規模な造成計画など、数々の建設計画をサポートし、地域インフラの向上に貢献しています。目には見えにくい仕事ですが、目に見える成果がきちんと残る仕事。そんなやり甲斐を、じっくり味わってみませんか。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ≪建設コンサルタント事業≫

■施工管理
工事計画を安全・確実に進めるために、高度な知識と豊富な経験に基づく的確な施工管理を実施。

■都市計画
地球環境、周辺環境と調和・共生した循環型都市空間を創造。
(総合計画、地域計画、交通計画、公園緑地計画、区画整理、まちづくり計画、環境計画、建築計画)

■調査・測量
最新技術による確実な実測データを管理・応用し、ニーズに応じた調査業務を実施。
(測量調査、地盤調査、その他基礎調査)

■土木設計
最新の技術と経験で安全な地域社会の発展に寄与。
(造成設計、道路設計、上下水道設計、河川設計、橋梁設計、公園設計)

※一般労働者派遣事業 厚生労働省 般13-14-0013号
POINT 【こんなところで役立っています】
たとえば、大規模な生活道路を造る際は、必ず現地の測量調査や地盤調査などを実施したうえで、建設計画を立案します。私たちは、道路や上下水道建設にまつわる調査・設計を行ない、官公庁やゼネコンのサポート役として技術を提供しています。
募集職種 技術職(建設コンサルタント候補)
仕事内容 〜「官公庁」と「大手ゼネコン」の仲介役として、豊かな街づくりをプロデュース!〜
「建設コンサルタント」というと、まだ聞き馴染みのないビジネスですが、その役割はとても重要。一般道路や橋、下水施設などの建設事業から宅地造成まで、私たちは“生活環境創出”のための支援をしています。

≪仕事の流れ≫※道路建設の場合
▼官公庁より現地調査の依頼がくる。
 ⇒現地に赴き、撮影や地質調査、住民環境などを調査。
▼工事設計に必要となるデータを算出し、起こり得るリスクを想定。
▼官公庁に結果を報告。工事担当者となるゼネコンと打合せ。
▼工事予算、業者との折衝、工程管理、安全管理などを支援。
▼次のプロジェクトへ。
技術職(建設コンサルタント候補)の場合
POINT 【仕事のやりがい】
自分のやりたいことにどんどん挑戦できる環境です。都市計画・土木設計・造園設計・建築計画設計など、各分野で腕を磨くことで、技術者として着実に成長できることでしょう。『自分の仕事の成果が、街の一部としてずっと残りつづける』― そんな醍醐味を手にできるのもこの仕事ならではです。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
たとえば道路建設の場合、土地の高低差や地質など様々なデータのもとに工事を進めていきます。当然、データが間違っていれば工事は滞ってしまいますし、安全な建設を支援することもできません。私たちの仕事には街の暮らしを守る責任感が伴うほか、分からないことは自ら考え、行動し、質問する積極性が求められます。
応募資格 2009年3月 専門・高専・短大・大学卒業見込みの方
★建築・土木・環境・農学・情報系分野を専攻した方、歓迎!あなたの知識を活かしませんか?
CHECK 【求める人物像】
◎なにごとも主体的に行動できる人。
◎新しい事柄も柔軟に吸収できる人。
◎コツコツ地道に努力できる人。
◎身近な場所で仕事の成果を実感したい人。
◎主観的と客観的、双方の視点で物事を考えられる人。
給与 2008年4月 初任給実績
大学卒/月給22万円
専門・高専・短大卒/月給20万円
待遇 ◇昇給年1回(4月)
◇通勤手当
◇役職手当、資格手当、技術手当、住宅手当、特別手当

〜以下の資格取得者は、月々の給与に資格手当がプラスされます!〜
◎技術士/10万円
◎RCCM/5万円 
◎1級土木施工管理技士/1万円
◎1級建築施工管理技士/1万円
◎測量士/1万円
◎2級土木施工管理技士/5000円
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金

≪社員のメンタルケアも、バッチリです≫
当社では、メンタルケアを専門とする第三者機関と提携し、社員のケアを行なっています。専門の産業カウンセラーが24時間・無料で対応してくれます。仕事や職場環境の相談だけでなく、プライベートの悩みごとでもOK。本人だけでなく、家族も利用することができます。
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
休日休暇 ◇完全週休2日制(土・日、休日出勤した場合は週内で代休を取得していただけます)
◇夏季休暇、年末年始休暇、祝日
◇GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、長期休暇

≪長期休暇について≫
日ごろの疲れを癒して欲しい――そんな想いから当社では長期休暇を取得することも可能です。海外旅行に行ったり、家族サービスをしたり。あなただけの時間をお過ごしください。
勤務地 本社/東京都日野市大坂上1-32-5 エトワール渡辺4F
仕事で関わる人たち ≪この仕事でしか出会えない人・場所≫
離島から大空へ続く滑走路。土地と土地をつなぐ大きな橋梁。生活に不可欠なインフラ設備…。私たちスタッドが手掛けているのは、官公庁やゼネコンのお手伝い。仕事上、様々な人たちとのコミュニケーションが求められますが、官公庁や大手ゼネコンに勤務するスタッフとなってプロジェクトを進めていく達成感は格別です。
職場環境 ≪当社の核として、あなたの活躍に期待しています!≫
20年以上にわたって、多くの公共事業を手掛けてきた当社。関東を中心に様々なプロジェクトに参加し、今後は全国展開を目指していこうと考えています。規模は100名弱ですが、「裁量の大きな職場」という話が口コミで伝わって、大手企業から転職してきたメンバーも多数在籍。社員間の風通しもよく、社員から意見や要望があれば、素早く汲み取り実行に移す風土があります。

取材者の印象
受けている仕事の8割は公共事業、残り2割は民間事業だそうだ。取引先の多くは官公庁や大手ゼネコンとあって、仕事の安定性は抜群。じっくり腰をすえて仕事に取組める環境なのだ。年1回の長期休暇や休日出勤の際の代休制度など、社員をとりまく制度も充分揃っている。今後は、全国展開に向けてより大きなプロジェクトが動いていく見込みだそうで、若手への期待も非常に大きなものだ。大手では味わえない幅広い裁量と、この規模の会社には珍しいスケールの大きな案件。両方手にしたいなら、このチャンスを逃す手はない。
取材者が撮影した現場風景
大久保社長からのコメントです!
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

若手からベテランまで、バランスよく揃うスタッド。年齢やキャリアに関係なく、責任あるミッションを任せるのが当社の風土です。 ときには、オフィスを飛び出して、自然を相手にリフレッシュ!当社自慢のチームワークは、こうしたところから生まれるんです。
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会社情報
設立 1987年8月
代表者 代表取締役社長 大久保 桂一
資本金 5000万円
従業員数 80名(技術職員 77名、事務職員 3名) ※2008年5月現在
売上高 6億5000万円(2008年9月期見込)
6億2000万円(2007年9月期実績)
事業所 ■本社/東京都日野市大坂上1-32-5 エトワール渡辺4F
■東北支店/宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21 上杉NSビル2F
主要取引先 国土交通省 東京都 日野市役所 社団法人 関東建設弘済会 社団法人 東北建設協会
株式會社オオバ 清水建設株式会社 パシフィックコンサルタンツ株式会社 大成ロテック株式会社 宇野ブリッジ株式会社 株式会社ニュージェック 株式会社URリンケージ 
大成エンジニアリング株式会社 株式会社トーニチコンサルタント
理念・ビジョン ≪現場を知り、人脈をつくり、ウデを磨く≫
入社後、まずは現場を知るところから始めます。というのも、設計を行なうにも、資格を取るにも、机上の知識だけでは全く機能しないからです。まずは体を使って仕事を覚え、徐々に現場感を掴んでいきましょう。現場を知ることで徐々に人脈も広がっていくはず。その人脈を活かして、新たな仕事に挑戦し、“建設のプロ”として成長していく。そんなキャリアを一緒に歩んでいきましょう。

応募方法
採用方法 ▼まずは、[en]学生の就職情報からエントリーしてください。
▼会社説明会を行ないます。(ご希望の方は、その後選考となります)
▼採用担当者による、一次面接
▼役員による、二次面接
▼内定
CHECK 【選考の特徴】
技術系と営業系の先輩社員が登場します。都合があえば、社長自ら登場し、建設コンサルタント事業の魅力をお伝えします。質問があれば、直接お問合せください。普段聞けない裏話も聞けるかも!?
採用人数 2009年4月 採用予定 若干名
先輩出身校 芝浦工業大学、東京理科大学、足利工業大学、日本工業大学、城西大学、秋田県立農業短期大学、
東京測量専門学校、国土建設学院、昭和第一学園高等学校、工学院大学専門学校
連絡先 採用担当 営業部長:池上 技術部課長:川口
〒191-0061
東京都日野市大坂上1-32-5 エトワール渡辺4F
042-586-9833
saiyou09@stad.co.jp
http://www.stad.co.jp/
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株式会社スタッド


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5位株式会社メンバーズ 
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