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株式会社城洋にエントリーをする！ 「社員満足」を実感する説明会　夏採用実施　（※席数限定）

“社員満足”を追求した新社屋、建設計画進行中。 現在の社屋の近くに、かなりの広さの土地を確保しました。さらに働きやすいオフィスになると、社員一同ワクワクしています。 いきなりモザイクですいません…。写真は現在の本社です。 この近くに新たな社屋の建設を計画中。広い土地も確保しました。 現在は、どんな施設を整備しようかと話し合っているところです。 例えば、社員食堂。バイキング形式にしようかという案があったり。 汗を流した社員のために、シャワールームを設置しようと考えたり。 それならプール完備のスポーツジムを整えようとのアイデアもあり、 仕事終わりの疲れを癒すショットバーはどうかという意見もある。 一人ひとりの意見を聞きながら、計画を進めていっています。 この背景にあるのが、“社員満足”に対する私たちのこだわり。 「社員には気持ちよく働いてもらい、できるかぎり長く活躍してほしい」。 そう考えているからこそ、働く環境づくりに力を入れているのです。 いい仕事をするためには、気持ちよく働けることが大切ですものね。 社員満足の追求は、取引先のお客様の高い満足度にもつながっています。 例えば神戸製鋼さんとは、構内に事業所を設けるほどの信頼関係を構築。 特殊な部品加工はもちろん、最近では環境装置の販売事業もスタート。 ずっと安心して働けるよう、安定した基盤づくりにも励んでいます。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■各種機械部品の製造、装置の設計・製造、環境装置（集じん機）の販売 機械部品の加工業からスタートした城洋。船舶やプラントなどに使われる部品から、最先端の製品に使われる部品まで、特殊な部品加工の技術を培ってきました。今では神戸製鋼をはじめ、大手メーカーや大学など多くのお客様からの信頼を獲得しています。 2003年からは新たに環境装置（集じん機）の販売事業もスタート。将来的に環境装置の企画・設計・販売までを手がけることを目指し、現在はそのノウハウの蓄積に取り組んでいます。今後は上場も見据え、事業を展開していきます。 ◎ISO9001：2000認証取得 ◎ISO14001：2004認証取得 【こんなところで役立っています】 船舶やプラント、設備などの機械の中で。液晶やプラズマディスプレイなどの製造工程の中で。普段目にすることはなくても、身近なところで活躍しているのが城洋の技術です。最近では、工場内の環境改善に貢献する環境装置も手がけています。 募集職種 ■技術職　■総合職 仕事内容 ■技術職 「工作機械」と呼ばれるモノづくり専用の機械を駆使し、身のまわりの製品や機械に利用される部品の加工を行ないます。機械設備や船舶、プラント、最先端の製品…と、手がけた部品の活躍の場はさまざま。先輩技術者たちがしっかり教えていくので、技術者として着実に成長していけるでしょう。将来は環境装置（集じん装置）の設計に携わるチャンスもあるなど、幅広い技術力が身につく仕事です。 ■総合職 既存のお客様のもとを定期的に訪問する営業の仕事です。まずは数年間にわたって技術の仕事を経験し、じっくり知識を身につけてください。最初に基礎を固めることで、30年、40年…と第一線で活躍し続けられる力が養われるのです。 技術職の場合 【仕事のやりがい】 腰を据えて働ける環境で、技術を磨いていくことができます。部品加工業からスタートし、商社やメーカーとしての機能を備えてきた当社。部品加工のスキルを追求したり、装置設計の道に進んだりするなど、技術者として多様なキャリアを積むことができるでしょう。 【 仕事の厳しさ 】 従業員数80名あまりと決して大きな会社ではありませんので、決められた仕事をこなすだけではダメです。常に周囲の状況を観察しながら、自分が何をすべきかを見つけ出していきましょう。社員一人ひとりの活躍があってこそ、会社は成長していけるのです。 応募資格 2009年３月　専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 ※理系の方、歓迎します！ 【求める人物像】 仕事は、いろいろな部署のメンバーと進めていくことになります。そのために重要なのが次の二つの力です。一つが【コミュニケーション力】であり、もう一つが【周囲の状況を見きわめ動いていく力】。まわりの社員たちと協力しながら、当社の中心で活躍するメンバーへと成長してください。 給与 2009年４月　初任給予定 大学・大学院卒／月給19万円 専門・高専・短大卒／月給15万3000円 ＜年収例＞ ○25歳／年収402万円 ○33歳／年収473万円 ○43歳／年収554万円 待遇 ■昇給年１回、賞与年２回（７月・12月） ■決算賞与あり（2006年度、2007年度と連続で支給しています） ■交通費全額支給 ■各種手当（月額） 残業手当、役職手当、営業手当 家族手当（扶養者である配偶者及び子につき：１人目3000円、２人目2000円、３人目以降1000円） 福利厚生 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■財形貯蓄、退職金、海外研修（中国）、制服貸与、車通勤可、駐車場あり ■社員旅行（年１回／全額会社負担） ※社員の希望を聞いて行き先を決定／ハワイ、タイ、沖縄、北海道、韓国など。 ■交流会 自分の部署以外の社員とローテーションで交流する機会を設けています。１人１回4000円を支給。 ■城友会（社員会） 花見やバーベキュー、忘年会や新年会などのイベントを企画・開催。 勤務時間 8：00〜17：00（実働８時間） 休日休暇 ■週休２日制（土・日） ※基本的には土・日休みですが、年１回程度土曜出勤があります。 　 2008年度は、12月27日のみ大掃除のため出勤となります。 ■GW（暦どおり）休暇、夏季（４日間）休暇、年末年始（８日間）休暇 ■有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇 ＜年間休日110日／2007年度実績＞ 勤務地 ■本社／兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南 ※ほとんどの社員が車通勤をしています（駐車場完備）。電車の場合、山陽電鉄本線「八家駅」より徒歩15分、「白浜の宮駅」より徒歩20分となります。 教育 ■「見て学べ」ではなく、丁寧に教えていきます。 まずは新入社員教育を行ないます。ビジネスマナーを身につけたり、会社理解を深めていきましょう。その他にも、１年上の先輩が１年間の振り返りを話したり、ベテラン技術者が「モノづくり」について語ったりするなど、会社全体でしっかりフォローしていきます。また、株式公開も目指しているため、外部のコンサル会社による管理職研修などを行ない強固な組織を築いています。 社風 ■安定性の背景にあるもの。 私たちが手がけている部品加工には、特殊な技術が求められています。とはいえ、他の会社に絶対真似できない技術かというとそうではありません。では、なぜ私たちが大手メーカーからの信頼を獲得できたのか。その背景には、「あらゆる要望に応えてきたこと」と「スピード対応を心がけてきたこと」があります。当たり前のことを当たり前にする。簡単そうに見えて、なかなか難しいことなのです。 取材者の印象 神戸製鋼所をはじめ、大手企業との信頼関係を築いてきた城洋。売上100億円の実現を目指し、環境装置事業など新たな取り組みにも積極的だ。しかし同社の一番の目的は、「会社を大きくすること」ではないのだという。同社では「社員満足」を最も大切にしている。そこで社員一人ひとりが安定した収入や充実したプライベートを手に入れられるよう、事業展開や環境整備に取り組んでいるのだ。取材中にも何人かに伺ってみたのだが、働きやすさにはみなさん満足されている様子。この環境なら、安心して長く働けるはずだ。 城洋のいいところを教えてください！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら お昼ごはんは各部署の社員が集まり、ワイワイ言い合っています。新社屋ではよりきれいな社員食堂が整備される計画です。 自分の手で動かすものから、ボタン操作で動かす大型のものまで。いくつもの機械を使いこなし、特殊な加工を行なっています。 ページ上部へ 会社情報 設立 1967年 代表者 代表取締役　角田 豊 資本金 3600万円 従業員数 82名 売上高 24億円（2009年３月期見込み） 15億8500万円（2008年３月期実績）※対前年比186％！ ８億5000万円（2007年３月期実績） 事業所 ■本社／兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南１-68-１ ■第一工場／兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南１-68-１ ■第二工場／兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南２-15 ■第三工場／兵庫県姫路市白浜町北浜丙484-33 ■高砂HIP工場／兵庫県高砂市荒井町新浜２-３-１（株式会社神戸製鋼所構内） ■高砂営業所／兵庫県高砂市荒井町新浜２-３-１（株式会社神戸製鋼所構内） 主要取引先 株式会社神戸製鋼所、株式会社神鋼環境ソリューション、株式会社コベルコ科研、株式会社神鋼エンジニアリング&メンテナンス、神鋼総合サービス株式会社、大阪ガス株式会社、三菱重工業株式会社、川崎重工業株式会社、関電プラント株式会社、東レエンジニアリング株式会社、黒崎播磨株式会社、山陽特殊製鋼株式会社、稲畑産業株式会社、浅井産業株式会社、兵庫県立大学、京都大学、広島大学　など 経営戦略 ■新たな事業柱・環境装置事業について 機械設備や船舶、プラント、最先端の製品などさまざまな製品に用いられる部品の加工が当社の強み。とはいえ、より安定した会社を築くためには新しいことにも挑戦する必要があります。そこで新たに始めたのが、環境装置（集じん装置）事業です。現在は装置の販売のみ行なっていますが、今後は技術ノウハウを蓄積し、集じん装置の企画・設計・販売までを手がけるメーカーへと成長していきます。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼セミナー参加 ▼面接（数回） ◎内定！ 【選考の特徴】 人物重視の選考を行ないます。この先、30年、40年と一緒に働いていく仲間を採用したいと考えているので、お互いのことをじっくり話し合いましょう。 採用人数 2009年４月 採用予定 10名 2008年４月 入社実績 ５名 2007年４月 入社実績 ４名 先輩出身校 兵庫県立大学、姫路工業大学（現：兵庫県立大学）、大阪工業大学、京都産業大学、大阪経済大学、龍谷大学、近畿大学、阪南大学、芦屋大学、姫路獨協大学、神戸学院大学、兵庫大学、大阪学院大学、神戸山手女子短期大学（現：神戸山手短期大学）、神戸女子短期大学 など 連絡先 採用窓口　尾上（おのえ） 〒672-8022　兵庫県姫路市白浜町宇佐崎南１-68-１ TEL：079-245-0598　FAX：079-246-3029 E-mail：onoe.koichi@jys-joyo.co.jp HP：http://www.jys-joyo.co.jp

株式会社城洋にエントリーをする！ 「社員満足」を実感する説明会　夏採用実施　（※席数限定）

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株式会社城洋

	【理系】 集計中 【文系】 1位／平田ネジ株式会社　 2位／デジタルアーツ株式会社　 3位／三井住友海上火災保険株式会社　 4位／村田機械株式会社　 5位／株式会社サンエース