|
事業内容
|
<総合人材サービス>
■人材派遣
■アウトソーシング
■人材紹介
物流を始め、流通、引越し、オフィス事務、イベントなど様々な業界に進出して、
スタッフの長期的な派遣を中心としたサービスを行なうことで、クライアントの
発展を人材からサポートしています!
今後起こりうる、日本の人材不足を踏まえて、私たちは新規事業を積極的に
展開します。現在、予定している事業は、【留学生の就業サポート業務】や【就職活動支援事業】。
今後、さらに力を入れていきたいと考えています。
※一般労働者派遣事業許可番号 (般13-01-0778)
※有料職業紹介事業許可番号 (13-ユ-010941)
 |
 |
 |
【こんなところで役立っています】
|
当社の登録スタッフに対して、ビジネスマナーなど社会人に必要とされる基本的な知識の習得を支援し、就業支援に取り組んでいます。アルバイトやパートの仕事を通して、多くの方々に働くことのやりがいを提供しています。
|
|
| 募集職種 |
◆営業・業務 ◆人事・経理
|
|
仕事内容 |
◆営業・業務
【営業】・・・派遣先となるクライアントを訪問して、人材のニーズを伺います。取引のあるクライアントへのルート営業が中心となりますが、新たなニーズがあれば新規開拓も行ないます。3ヶ月間からの長期派遣が中心になりますので、初めての現場へ付き添うことから、仕事のアフターケアまで常にフォローをし続けます。
【業務】・・・当社のサービスに登録するスタッフのコーディネートを行ないます。面接を通して、スタッフの適性を判断しながら就職支援を行ないます。
◆人事・経理
新卒・中途採用業務や労務管理、社内行事の企画・運営、経理事務など当社のバックオフィスを支える役割を果たします。
 |
|
千葉営業所 所長 守田 勝行(28歳/入社6年目)
|
|
|
【仕事のやりがい】
|
スタッフが残って私たちのサービスを利用してくれることが、何よりもやりがいに繋がりますよね。スタッフが利用し続けてくれるということは、期待に応えられているという証。私たちは、スタッフのために何ができるか常に考えていますので、その気持ちが伝わっていると思うと嬉しいですね。
|
|
|
【 仕事の厳しさ 】
|
この仕事は、派遣先の要望に応えることができて当たり前です。仕事の前日に「3名のスタッフを派遣して欲しい」と求められれば、翌日までに3名のスタッフに了承を得て派遣しなければなりません。それが会社の成果にも繋がりますので、成し遂げる強い意志が必要になります。
|
|
|
応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
|
|
|
【求める人物像】 |
★人に関わる仕事がしたいと考えている方!
★困っている人がいるとつい手を差し伸べたくなってしまう方!
★自分の力で会社を大きくしたいという熱意のある方!
★サークルや部活、ゼミ等で積極的に様々な人とコミュニケーションを取ってきた方!
|
|
|
給与
|
2006年4月 初任給実績
大学・大学院卒 月給19万円
短大・専門卒 月給17万円
高専卒 月給16万円
|
|
待遇
|
昇給年1回(1月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤手当
|
|
福利厚生
|
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、資格支援制度、社内融資制度、社内イベント(年1回/ボウリング大会・旅行等)
|
| 勤務時間 |
9:00〜18:00
|
|
休日休暇
|
隔週休2日制(日・隔土)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ※年間休日110日(2008年度予定)
|
|
勤務地
|
◆本社
〒103-0025東京都中央区東日本橋2-25-6シェルプリーズビル
◆各営業所
東京営業所/東京都江東区
千葉営業所/千葉県船橋市
神奈川営業所/神奈川県横浜市
|
|
社風
|
>>会社を進化させるのは、アナタかもしれない!
私たちは、社員のアイデアや意見を形にして企業の進化を遂げてきました。いわば、自身の提案が会社を成長させる鍵になるかもしれません。当社を変えていけるのは、誰でもなくアナタ自身!つい先日も、入社2年目の社員が、スタッフへの新たな給与振込システムを提案してくれました。現在、そのシステムが社内で実用化され、業務効率を上げるきっかけとなりました。
|
|
仕事で関わる人たち
|
>>登録スタッフとの強い絆を大切にしています!
当社に登録しているスタッフは、実に多彩。学生を始め、プロのミュージシャンを目指す男性や子育てに一段落した主婦など、幅広い年齢層で成り立っています。登録スタッフとコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築くことも私たちの役割のひとつです。「ITNサービスが好きだから登録する♪」と言ってもらえることが何よりも嬉しいですね。
|