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人材ビジネスを選ぶなら、ファッション業界から始めよう。 あなたの人材コンサルティングが、アパレル企業の人材戦略ひいては経営戦略に大きく貢献することになります。 接客スタッフ、店長、マーチャンダイザー（MD）、デザイナー、パタンナー…と職種が多岐にわたり、それぞれ異なる専門性やスキルが求められるのが、ファッション業界。そこで働く人材はブランドイメージを左右する重要な存在です。私たちエランスタッフサービスは、これらのファッション業界向けの人材ビジネスを強みとしている会社です。 取引先の多くは、人気の高いラグジュアリーブランドが占めています。その地位を確立し維持していくため、自らを厳しく律するクライアントは、人材を見極める目も非常にシビア。 クライアントが求めるサービスの質、スタッフの高い要望に、真摯に応えてきた結果――私たちはファッション業界において「選ばれる」会社へと成長を果たしました。 今、その次のステップとして見据えているのは、新卒で採用したあなたを「選ばれる」当社の一員に育てること。求められるスキルは高い。一方で、得られるものも大きいのがファッション業界に特化した人材ビジネス。豊富な経験と知識、そしてスキルがやがてあなたの財産となるはずです。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■ファッション業界を中心とした人材サービス（下記の↓主要取引先↓もご覧ください！） ファッション業界人材紹介サービス／ファッション業界人材派遣サービス／事務・コール系派遣／ エンジニア派遣／軽作業スタッフ派遣／アウトソーシング／企業研修・人材教育 ファッション業界内で、人材サービスのクオリティが定評を得てきた当社。広がり続けるクライアントのニーズに応えるため、現在はファッション業界の中でも専門的な職種、加えて他業界への人材サービスも拡充し、経営・人材戦略に基づいた最適な人材コンサルティングサービスを提供しています。 ※一般労働者派遣事業：般13-302235 　 有料職業紹介事業：13-ユ-301828 【こんなところで役立っています】 名だたるファッションブランドで働くスタッフには、サービスの質はもちろん、知識、スキルなど様々なものが高いレベルで求められます。いわばブランドの顔ともいえるそんな人材を、数々のブランドに提供しているのが、エランスタッフサービスです。 募集職種 総合職（コンサルティング営業／コーディネーター／管理部門） 仕事内容 ■コンサルティング営業 人材のニーズを抱える企業・店舗を開拓し、クライアントとして深耕していきます。商談の相手となるのは、経営層であることがほとんど。キャリアを積めば積むほど、企業の人材戦略、ひいては経営戦略にも深くコミットできるだけのスキルやノウハウを蓄えることができ、提案の幅も質も上がります。 ■コーディネーター 高い専門性やスキルを持つ登録スタッフと、ファッション業界を中心としたクライアントを結びつける仕事です。 ■管理部門 本社内にてバックオフィス業務を担い、営業やコーディネーターが自分の仕事に専念しやすい環境作りをすると共に、会社の窓口として各種対応を行います。 コンサルティング営業の場合 【仕事のやりがい】 単に人材の数を揃えて派遣することが、仕事の本分ではありません。クライアントのニーズにぴったり合う人材を提供することこそ、エランスタッフサービスに期待されていることです。派遣先の店舗や売り場の売上が伸びる。企業の業績が向上していく。自分の仕事が企業の成長に貢献できていることを実感する瞬間です。 【 仕事の厳しさ 】 登録スタッフもクライアントも、ファッション業界に精通する方や、経営戦略や人材戦略に深く関わっている方ばかり。相対する自分自身にも、業界や職種に関して高い専門性が要求されます。それは、入社何年目であろうとも、プロとして求められるレベルが高いことには変わりありません。 応募資格 2009年3月　大学・大学院・専門・高専・短大　卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ◆コンサルティング業界を志望する方 ◆自分で企画したり、提案できる仕事がしたい方 ◆社長をはじめとした経営視点を持つ人物と仕事がしたい！という方 ◆ファッション・アパレル業界に興味がある方 給与 2009年4月　初任給予定 コンサルティング営業　月給24万円（一律支給手当2万円含む） コーディネーター／管理部門　月給22万円 待遇 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤手当 ※月度・年間報奨金制度有り 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、産前産後・育児休暇制度 勤務時間 9：30〜18：30 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 勤務地 東京本社／東京都港区六本木4-8-6　パシフィックキャピタルプラザビル ◆各線『六本木駅』4a出口をまっすぐ1分、6番出口からは徒歩30秒です。 職場環境 ◆ファッション・人材業界に人脈が広がります。 「ファッション業界の名だたるハイブランド・有名企業で店長・MD・スタッフをしていた」「人材業界で営業やマネージャーといった管理職を経験した」…という経歴を持つ人が多い当社。その最たる人物が…実は社長なのです。ファッション業界や人材業界に関する詳しい知識やビジネス慣習などを先輩からたくさん学ぶことができます。 取材者の印象 「あの外資系ハイブランドにも！？」と思わず目を見張ったのが、取引先の一覧だ（実は『主要取引先』に記載されているのはほんの一部なのです）。それだけの企業・ブランド、そして業界特化していながら1万名を超えるという登録スタッフを、約50名の社員の方々がつなげているという事実。その企業力を支えているのが『改善提案制度』などに代表されるフレキシブルな風土だ。組織に対する意見から、オフィス環境に関するささやかなアイデアまで、どんな意見にも経営陣が耳を傾け、常に改善を図って成長を続けている。 採用担当者もファッション業界出身！前職は…？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 「こんな案件があって…」「似たニーズが別ブランドから寄せられたよ」。業界特化により培ってきたノウハウが貴重な財産です。 ハイブランドでの接客スタッフなどの経験を持つ右側の2人。左側は、動画にも登場している元・美容師の川野です。 ページ上部へ 会社情報 設立 1995年4月11日 代表者 代表取締役　花井 博章 資本金 9000万円 従業員数 51名 売上高 18億3000万円　（2008年3月期実績） 事業所 東京本社／東京都港区六本木4-8-6　パシフィックキャピタルプラザビル 仙台支社／宮城県仙台市青葉区本町1-1-8　第一日本オフィスビル7F 横浜登録センター／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1　相鉄岩崎学園ビル4F 豊橋事業所／愛知県豊川市御津町佐脇浜二号地1番37 主要取引先 イヴ・サンローラン・パルファン、エスティーローダー、NECグループ、NTTグループ、エフ・ディ・シィ・プロダクツ、エルメス・ジャポン、オンワード樫山、クリスチャン・ディオール、KDDIグループ、三陽商会、JTBグループ、シャネル　ファッション本部、ジョルジオ アルマーニ ジャパン、スワロフスキー・ジャパン、大丸、東急百貨店、バーニーズ ジャパン、フェラガモ・ジャパン、プラダ・ジャパン　他多数 経営戦略 ◆次のステージへ〜『ステップアッププラン』 ファッション業界に強い人材サービス業、という地位を築いてきたエランスタッフサービス。とはいっても、その地位だけに執着しているわけではありません。職種・業種の幅をさらに広げるというステップ――ファッション業界で培った専門性を活かし、登録スタッフの教育体制を充実させるというステップ――ニーズに即したきめ細かいサービスの“質”を追求し、企業価値を高めていきます。 応募方法 採用方法 ◆　[en]学生の就職情報よりエントリー ▽　会社説明会（じっくりお話しできる少人数制を予定しています） ▽　一次面接 ▽　二次面接 ▽　最終面接 ◆　内定！ 採用人数 2009年4月　採用予定　3名 2008年4月　入社実績　2名 連絡先 新卒採用担当　川野 〒106-0032　東京都港区六本木4-8-6　パシフィックキャピタルプラザビル 7F 03-3746-0277 jinji@elan-jp.com http://www.elan-jp.com/recruit/

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株式会社エランスタッフサービス

	【理系】 1位／大生工業株式会社　 【文系】 1位／大河通商株式会社　 2位／マザウェイズ・ジャパン株式会社　 3位／株式会社山元　 4位／株式会社エムアンドアール　 5位／株式会社大黒屋