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「年を重ねても、自分らしく生活する方法」を提案しています。 「山本さん最近調子良いね。お散歩を提案してみましょうか」。ご利用者様の日々の変化を見つめ、適切なケアプランを企画します。 自分らしくて楽しい生活。 それは若い人も、年を重ねた人も、望むことではないでしょうか。 でも、体が不自由になったり、高齢になったりすると、 一人で実現するのは難しくなっていきます。 そこで、私たちは考えました。 「ご利用者様が自分らしい生活を送るために、何かできることはないだろうか」。 私たちは、ご利用者様と毎日ふれあう中で、 より暮らしやすくなるような、介護サービスプランを作成しています。 数ヶ月前と比べて、歩くことが困難になっているようであれば、 入浴の際には補助をするようにしたり、浴槽の掃除などを提案します。 あるいは手先が不自由になってきていれば、食事のサービスを増やすことを提案します。 直接ご利用者様とふれあうのは、ヘルパー（訪問介護員）の役目。 ヘルパーからご利用者様についてのことを細かくヒアリングし、 ご利用者様にとって、最適な介護サービスプランを提案するのがあなたの仕事です。 ご利用者様やご家族とお会いする機会も多いので、 「ご利用者様らしい生活とは何か」ということを、あなたの肌で感じることもできます。 私たちと一緒に、ご利用者様の“自分らしい生活”を応援していきましょう。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 １）指定居宅サービス事業 訪問介護（滞在・巡回）、訪問入浴介護、通所介護、福祉用具貸与・販売・住宅改修 ２）指定居宅介護支援事業 ３）委託事業 在宅介護支援センター ４）有料職業紹介事業 【紹介　13-05-0146】 ５）一般労働者派遣事業 【派遣　13-05-ユ-0125】 ６）フランチャイズ事業 ７）東京都指定ホームヘルパー養成講座１級・２級・３級 ８）損害保険代理店 【こんなところで役立っています】 進む、日本の高齢化。多くの人々の“老後”を、より快適に過ごせるようお手伝いをするのが私たちの役割です。訪問介護を中心に、通所介護や訪問入浴など様々な角度から多くの高齢者の方の生活を支える事業を行っています。 募集職種 総合職（サービス提供責任者、デイサービス職員、介護員、ショートステイスタッフ等） 仕事内容 【広がる、活躍のフィールド】 あなたには、ご利用者様へのサービスの実施（定期訪問、介護計画の作成等）およびヘルパー管理などをお任せします。あるいは、福祉用具のレンタル・販売・アフターケアや高齢者向け住宅改修の紹介・提案なども行っていただきます。そこでは現場でのやりとりを何よりも大切にしながら、潜在的なニーズを汲み取ることが求められます。それを、新規事業の企画・立案や新店舗開発、社内システムの統制、介護サービスの質の向上、外部業者との業務提携推進などに活かしていきます。介護を通じた様々な活躍のフィールドが広がっています。 訪問介護事業部　中野南口店／店長　島崎　昌美（28歳）・入社６年目 【仕事のやりがい】 社員に早くから責任をもたせる風土のもとで、入社２年目からヘルパーの育成などのマネジメントを任されています。ですから、ご利用者様からの「ありがとう」を直接もらうときもさることながら、未経験のヘルパーがご利用者様からの「ありがとう」の声に喜んでいるのを見るときが、一番嬉しいですね。 【 仕事の厳しさ 】 入社２年目でリーダー職に抜擢され、これまでとは全く違う仕事内容に戸惑うこともありました。部下に仕事を任せられず、自分で全ての仕事を抱え込んでしまうことも。やりがいはありますが、その分、壁に当たることも多い。責任も大きい仕事ですので、投げ出さず、努力を続けることが大切です。 応募資格 2009年３月　専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問 ※卒業時、介護福祉士資格取得見込みの方、歓迎！！ 【求める人物像】 専門知識や学部・学科などは一切不問です。 熱意と責任感をもって積極的にやり遂げようとする方を求めています。 給与 2007年４月　初任給実績 専門卒月給　17万6000円 短大卒月給　17万6000円 大学卒月給　18万4000円 大学院卒月給　18万7000円 待遇 昇給年１回、賞与年２回（６月・12月）、資格手当、住宅手当、家族手当、食事手当、通勤手当 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、財形貯蓄制度、介護資格取得補助制度、育児・介護休業制度 勤務時間 変形労働時間制　月平均174時間 休日休暇 完全週休２日制（土・日）　※但し勤務地によっては４週８休制（シフト制）あり 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 勤務地 本社／東京都目黒区 事業所／東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋・大阪・兵庫 キャリアプラン 【多様な働き方ができます】 社員の皆さんが働きやすい環境を考えていますので、キャリアプランは多様。入社３年目、20代でリーダーとして活躍する人。産休を取って現場復帰する人。資格を取ってケアマネジャーを目指す人。子育てが終わって自分の生涯のキャリアとして現場を極めようとする人。これだけみても様々ですよね。自分の希望するキャリアを積みながら、長く働ける仕事です。 先輩社員の声 【Q：今までで、一番感動したことは何ですか？】 事業所の異動が決まり、挨拶に回っていたときのこと。あるご利用者様が、家族の方と一緒に合唱してくださいました。普段はなかなか大きな声を出さないそのご利用者様が、高らかに歌ってくれたことが本当に嬉しかったですね。私たちの仕事は形に残るものではありません。人との関わり合いの中にある“信頼”を大切にする仕事なんです。（学芸大学訪問介護事業所・若松） 取材者の印象 フランチャイズ事業部から異動されてきた人事の井上さん、中途入社で人事経験者の高橋さんから話を伺った。「介護＝ボランティアではないんですよ！」という言葉が印象に残った。良いサービスを追求することと、頂いた対価に値するだけのサービスを提供すること。プロフェッショナルとしてお客様に接するという職人気質を感じた。業界の変化に合わせ、様々なキャリアプランが存在している同社。「変化をチャンスと捉えられる人」にとってはエキサイティングな経験ができるのではと感じた。 ケアプランの企画ミーティングにお邪魔しました。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 社長の香取（写真中央右）と社員による、熱心なディスカッション。社員全員で介護サービスの可能性を模索していきます。 充実の研修制度で、あなたの成長を強力にバックアップ。一つひとつのことをしっかりと吸収し、着実に成長していってください。 ページ上部へ 会社情報 設立 1993年10月 代表者 代表取締役社長　香取 幹 資本金 ４億8989万円 従業員数 525名 売上高 76億6053万円　（2007年６月期実績） 75億7439万円　（2006年６月期実績） 事業所 本社/東京都目黒区 事業所/東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋・大阪・兵庫 【事業所数】 訪問介護36事業所、巡回訪問介護２事業所、居宅介護支援事業23事業所、訪問入浴介護４事業所、通所介護事業所６事業所 理念・ビジョン 私たちは「社会による社会のための会社」となることを目指しながら、ビジネスを展開しています。そのためには、社員一人ひとりが現場でのやり取りを何よりも大切にしながら、“潜在的なニーズ”をつぶさに汲み取ることが大切であると考えます。それを形にしていける会社になりたい。そして、人々の生活を支えるプロとして、生活の質の向上を実現していきたい。そんな考えのもと、私たちは介護ビジネスを展開しています。 応募方法 採用方法 ▼まずは、[en]学生の就職情報からエントリー ▼セミナー開催（希望者を対象に筆記試験を実施※履歴書[写真貼付]をご持参ください） ▼一次面接（人事担当者） ▼二次面接（事業部責任者） ▼最終面接（役員） ◎内定！！！ 採用人数 2009年４月　採用予定30名 2008年４月　入社予定26名 2007年４月　入社実績13名 先輩出身校 全国の国公私立大学・短大・専門学校 連絡先 人事部人事課　採用係 〒153-0044　東京都目黒区大橋２‐24-３　中村ビル４階 0120-115-313（人事課直通） saiyou-gp@yasashiite.co.jp http://www.yasashiite.com/

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株式会社やさしい手

	【理系】 1位／株式会社ケアサービス　 2位／株式会社スリーエイ・システム　 3位／株式会社ピート/株式会社アートヴィレッヂ（グループ募集）　 4位／株式会社イリーゼ　 【文系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／ソニーファシリティマネジメント株式会社　 3位／アール・ビー工装株式会社（ＪＲ東日本関連企業）　 4位／松下電器産業株式会社　 5位／安達総合企画株式会社（安達学園グループ）