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事業内容
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◆通信機器およびプリンティング機器等の製造・販売
◆電子文具および家庭用ミシン等の製造・販売
◆工業用ミシンおよび産業機器等の製造・販売
>> 2003年〜2006年 モノクロ・レーザー複合機で出荷台数 日本一!
(2006年 IDC Japan調べ)
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【こんなところで役立っています】
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小型化し、より機能的になった情報通信機器はオフィスや飲食店、そのほかのショップ等で。工業用ミシンや工作機械は工場で…と、当社の製品はあらゆる場所で活躍しています。また家庭ではミシンやラベルライタも活躍しています。
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| 募集職種 |
技術系/技術開発、商品開発、生産技術、品質管理、知的財産ほか
事務系/経営企画、商品企画、営業企画、財務、人事、法務ほか
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仕事内容 |
【技術系】
技術開発/新しい技術の開発を行い、未来の技術の種まきを行います。
商品開発/新製品の開発と既存製品のバージョンアップを行います。
生産技術/製品の量産化のため生産技術の開発を行います。
品質管理/製品の品質をチェックし、問題点がないか判定します。
知的財産/特許出願業務や技術法務に取り組みます。
【事務系】
経営企画/全社や各カンパニーの方向性を決めるビジョンを打ち出します。
商品企画/お客様の声を聞いて新製品を企画します。
営業企画/商品が売れる仕組みをつくります。
財務・人事・法務/本社スタッフとして事業を支えます。
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P&Sカンパニー 第1開発部/プロジェクトマネジャー 瀧 英次(44歳)・入社23年目
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【仕事のやりがい】
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ブラザー工業では、設計担当者が設計から生産の立ち上げまですべてを手掛けるため、「より良いものをつくりたい…」という“技術者魂”を貫くことができます。難しい目標に向かって最後まであきらめずにやり切り、ユーザーから高い評価を得ることができると、大きな達成感を得られます。
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【 仕事の厳しさ 】
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従来の考えにとらわれず、「新しいこと」 「未開拓」に積極的に挑戦する姿勢が求められます。また任される業務が幅広い分、自らにかかる責任も重く、途中であきらめることは許されません。「できない」とすぐに決めるのではなく、「やってみよう」と考える前向きさが必要です。
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応募資格 |
2009年3月 高専・大学・大学院卒業見込みの方
※技術系 理系の方歓迎/事務系 学部・学科不問
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【求める人物像】 |
◆自分を大きく成長させたいと考えている方
◆チャレンジ精神にあふれている方
◆興味や関心の幅が広い方
◆自分の“自信作”をつくり上げたいと考えている方
◆若いときから責任のある仕事を任せてもらいたいと考えている方
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給与
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2007年4月 初任給実績
高専卒 月給17万6000円
大学卒 月給20万2000円
大学院卒 月給22万4000円
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待遇
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昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 ※2007年度実績 年間6ヵ月)、交通費全額支給、家族手当、住宅手当、公傷病手当、教育手当
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福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
制度/持株奨励制度、住宅融資制度、慶弔慰金、災害見舞金、ゆとりウィーク、育児・介護のための
短時間勤務制度
施設/ブラザー病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設、契約レジャー施設等
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制
※標準労働時間1日7.8時間 コアタイム10:30〜15:00
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別・誕生日・結婚記念日・リフレッシュ休暇 ※年間休日126日
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勤務地
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本社・工場(名古屋市)、海外拠点(アメリカ・イギリス・ドイツ・オーストラリア・中国 等)
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開発環境
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社員ひとりずつに1スペース分の開発空間を用意。3D端末や事務用のパソコン、個人用のPHS等を備え、充実した設備環境を整えています。更に当社独自のデータベースを蓄積し、技術標準や商品の開発マニュアル、バックボーン等を自由に調べることもできます。
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教育
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▼OJTが基本。ほかに新入社員研修やフォロー研修、公開研修(問題解決法、コミュニケーションスキル等の各種スキル研修)、階層別研修、語学研修等を実施。
▼次世代のコア人材を育てるために様々な部署を経験するローテーション自己申告制度や外部派遣、通信教育等もあります。
▼また「ブラザービジネスリーダー塾」も企画。課長クラスの人材に外部講師による先進教育を施して、経営層の育成にも力を入れています。
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