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人に安心を届ける仕事だからこそ、私たちは“人”を大切にします。 １万人を超える社員が働く大企業ですが、社員一人ひとりに対する想いには並々ならぬものがあります。 「大数の法則」を前提にして、個人・企業のリスクを経済的・効率的に対処する ――それが保険会社の使命。 人に安心を届ける大切な仕事だからこそ、私たちは働く“人”を大切にしています。 社内では、こんな光景がよく見られます。 “ブラザー”“シスター”と呼ばれる先輩社員が、後輩を指導する姿。 それも十分に理解するまでじっくりと。時間がかかったとしても。 先輩と後輩が和気あいあいと歓談しているかと思いきや、 後輩の分からないことが出てきたら、そこが“講義”の場へと変わる姿。 ルーキーポストチャレンジ制度など、もちろん個人の意思も尊重しています。 こんな風に、人と人のふれあいがたっぷりの会社だから、 お客様のことも親身になって考えられるのです。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 各種損害保険の引受、損害調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用など 【こんなところで役立っています】 法人・個人にかかわらず、世の中には様々な“リスク”が存在します。そうした発生しうるリスクをあらゆる角度から分析することで保険をはじめとした金融商品を開発し、最適なコンサルティングを行っています。 募集職種 総合職・業務職 仕事内容 総合職／リスクコンサルティング、損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、新商品の開発、再保険、資産運用など 業務職／損害保険の引受、事故サービス・保険金の支払、新商品の開発、再保険、資産運用など 大阪企業営業第五部 第四課／反田　功一（34歳・入社12年目） 【仕事のやりがい】 国内トップクラスの電機メーカーが中国に新工場を建設するという情報をキャッチし、大口の新規取引に結びつけようと、海外ネットワークを活かして攻めに出ました。先方のメリットになる契約内容を提示できたことから、幹事契約を締結。非常に意義のある仕事を成し遂げることができ、うれしかったです。 【 仕事の厳しさ 】 ライバルである損害保険会社は、電機メーカーの主幹事を務めているほか大株主でもありました。企業間で結ばれたこのスクラムが、大きな壁となって立ちはだかりました。キーパーソンと日々メールのやり取りを続け、現地でのフォローにも一層の力を入れるなどして、個人としての信頼を得ることが必要でした。 応募資格 2009年３月　短大・大学・大学院卒業見込みの方 【求める人物像】 ・人と人のふれあいが多い仕事をしたい ・同僚や先輩後輩と助け合いながら人の役に立ちたい ・若いうちから大きな仕事を任されたい そんなあなたなら、きっと当社で活躍できるでしょう。 給与 2007年４月　初任給実績 総合職　月給23万1000円 業務職　月給17万2000円 待遇 昇給年１回、賞与年２回 福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、育児・介護休暇制度 勤務時間 9:15〜17:00 一部フレックスタイム制あり（コアタイム10:30〜15:00、標準労働時間６時間45分／日） 休日休暇 完全週休２日制（土・日)、祝日、年末年始（４日）・有給（初年度18日、２年目以降20日）・夏期（５日）・慶弔・フレッシュアップ・アニバーサリー・クリエイティブ・ボランティア休暇 勤務地 総合職／国内および海外の全事業所 業務職／国内の全事業所 独自の制度 新入総合職には、集合研修と実習（営業・損害サービス部門）を繰り返す長期研修プログラムを実施しています。また、学生時代に培ってきた語学力、専門能力などを活かしたい新入社員向けに「ルーキーポストチャレンジ」制度を用意。商品業務部門や海上保険部門など専門性の高い部門への配属を公募し、小論文・面接などに合格すれば希望部門への配属が決まるというもので、配属先のミスマッチを防ぐ制度を充実させています。 独自の制度 当社の業務職の中でも高度かつ広範な総合職業務にチャレンジする意欲・適性・能力のある方は、エリア総合職（地域限定型で転居を伴う転勤のない総合職）へ転換することができる「ステップアップジョブ」制度を用意しています。面接・筆記試験などの合格者は、総合職業務を１年間にわたって研修するステップアップジョブ期間を設けるなど、業務職のキャリアアップを力強く支援しています。 取材者の印象 「一般的に採用人数の多い大企業では一人ひとりの顔がよく見えないのでは？」という学生の不安がすぐに払拭されるほど、社員それぞれの個性を大切にしている同社。それは独自の制度からも窺い知ることができますが、何より社内のアットホームな雰囲気で、すぐ感じることができました。新入社員でも大きな仕事を任せてもらえる。さらに、そのバックアップは万全。責任も大きいけれど頑張れるステージが用意されています。 入社１年目の採用担当からメッセージです。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 広く、開放感のあるオフィス。ここで“人”が育まれていくのです。 食堂でも、先輩後輩のわけ隔てなく、楽しく会話する姿を目にすることができます。 ページ上部へ 会社情報 設立 1918年10月 代表者 取締役社長　江頭　敏明 資本金 1395億9500万円 株式公開 東証一部上場 従業員数 １万3414名 総収入保険料 正味収入保険料　１兆3244億円　（2007年３月期実績） 事業所 本店／東京都中央区 本部／東京企業、大阪企業、名古屋企業などの計20ブロック 支店／札幌、仙台、埼玉、千葉、横浜など計132支店 課支社／全国710カ所 事故サービスセンター／全国277カ所 海外／ロンドン、パリなど37カ国・62拠点 関連会社 三井住友海上きらめき生命保険（株）、三井住友アセットマネジメント（株）、三井住友海上メットライフ生命保険（株）、MSK情報サービス（株）、三井住友海上損害調査（株）、MSKビルサービス（株）、MSK安心ステーション（株）、三井住友海上エイジェンシー・サービス（株）、MSKマリンサービス（株）、MSK損害サービス（株）、三井住友海上システムズ（株）など 事業の強み 損害保険や生命保険、アセットマネジメント、投資信託、確定拠出年金ビジネスなど、金融サービス・リスクソリューションビジネスを積極的に展開。個人から法人まであらゆるお客様への安心の提供を、徹底したリスクコンサルティングで行っています。さらに、リスクソリューション力強化のため、投資信託、401k、デリバティブなど幅広い長期研修プログラムにより、社員をリスクコンサルティングのプロへと育成しています。 応募方法 採用方法 [en]学生の就職情報よりプレエントリーしてください。 選考に関する案内を差し上げます。 【その後の選考】エントリーシート記入、面接、適性筆記試験 ■選考の前に自社セミナーを多数開催 選考には直接結びつきませんが、当社のことを知ってもらうために自社セミナーを多数開催しています。これを運営するのは内定者。だから、皆さんと近い目線で当社のことをご紹介します。 採用人数 2009年４月　採用予定／未定 2008年４月　入社予定／総合職約250名　業務職未定 2007年４月　入社実績／総合職194名　業務職417名 連絡先 人事部　採用チーム 〒104-8252　東京都中央区新川２-27-２ 03-3297-1278 http://www.ms-ins.com/

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三井住友海上火災保険株式会社

	【理系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／ミサワホームグループ　 3位／三菱ＵＦＪ証券株式会社　 4位／京つけもの 西利（株式会社西利）　 5位／株式会社三井住友銀行　 【文系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／松下電器産業株式会社　 3位／住商紙パルプ株式会社(住友商事株式会社100％出資)　 4位／ソニーファシリティマネジメント株式会社　 5位／三菱ＵＦＪ証券株式会社