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473名の社員には、473通りの輝き方がある。 「社員の成長意欲と適材適所な人材の配置が融合しているから、活躍できるフィールドは社内にたくさんありますよ」。 常に成長していたい。やるからには上り詰めたい。それが、志望動機だった宮本 裕志。 入社してすぐに担当のお客さまを任された。経験も知識も足りない。でも、若さと熱意なら誰にも負けないと思っていた。お客さまはどんな提案をしたら喜んでもらえるのか。常にそれだけを考え、実践し続けた。結果、トップ営業になった。気づけば、部下は数百名にまで増えていた。そして入社8年目――30歳で取締役に就任した。 宮本だけじゃない。営業部で成績がふるわなかったが、適性を上司に見出され管理部へ。能力を開花させ、昇進した若手社員。 営業として3年がんばった後、FA制度を活用して人事に異動。その後、結婚資金を貯めるべく、ふたたび営業に戻り活躍する女性社員。後輩の営業同行に汗を流し、チームメンバー全員の売上目標を達成させたリーダー…。 若くして成功体験をつかんだ彼らの共通点。一つは、特別な才能の持ち主ではないということ。もう一つは「自分だけがうまくいけばいい」のではなく「みんなで上を目指そう」という考え。意欲さえあれば、輝ける場所が必ず見つかる。それが、アイ・イーグループです。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 【 OA機器や社内インフラの提案で、企業経営をサポート 】 コピー機、FAXなどのOA機器、ブロードバンドなどのネットワーク環境、モバイルメディアまで。企業経営に欠かせない幅広い商材を提案。取り付け工事およびメンテナンスまで行なうことで、中小企業を中心とした多くのお客さまの経営課題の解決や業務の効率化を支援しています。 また、名刺や封書などの社内印刷物、企業活動を支援する広告制作も手がけており、お客さまの課題をトータルで解決できる体制を整えています。 その他、市場調査ならびに各種マーケティングリサーチ業務、傷害保険代理店業務　等 【こんなところで役立っています】 提案して終わり、ではなく、アフターフォローにも力を入れている私たち。長くお客さまと接する中で、商品に対するさまざまな声をいただくことがあります。それをメーカーに持ちかけ、商品の改善案を提案することで、より良い商品作りにも貢献しているのです。 募集職種 企画営業、カスタマーサポート営業、管理事務職 仕事内容 ◆ 企画営業 中小企業にOA機器やインターネットなどのサービスを提案し、オフィスのIT化や業務効率の改善を実現します。独自のマーケティングシステムを使い、お客さまをリストアップ。ニーズのあるお客さまを訪問し、自社サービスを提案します。 ◆ カスタマーサポート営業 契約済みのお客さまに、商品のアフターサポートを行ないます。また、お客さまの事業計画や将来像を伺って追加提案を行なうなど、商材を用いた経営課題の解決を目指します。 ◆ 管理事務職 予算策定・実績管理、採用・教育など会社を支える仕事です。 ※ 配属前に営業部にて3〜6ヶ月の研修を行ないます。 企画営業の場合 【仕事のやりがい】 OA機器やインフラなどのモノを販売するだけではなく、企業が抱える経営課題の解決をお客さまと一緒に考えていく仕事です。社長をはじめとした経営層と話をすることで、経営者の感覚をつかむことができますし、自身のスキルや提案力の向上にもつながります。 【 仕事の厳しさ 】 扱う商品自体は、競合他社と差別化が難しいもの。だからこそ、個々の営業力がものを言います。時には営業姿勢やマインドをアピールしたり、お客さまと真摯に向き合うことができなければ、良い結果は得られないでしょう。 応募資格 2009年3月　大学・大学院・専門・高専・短大　卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ◎ 上昇志向がある方だ ◎ 成果を上げた分には見返りがほしい ◎ 成長し続ける社会人でありたい 給与 2007年4月　初任給実績 東京・千葉・藤沢・名古屋・京都・大阪 ◆企画営業／月給26万円 ※試用期間／月給22万円 ◆カスタマーサポート営業／月給23万円 ※試用期間／月給20万円 上記以外 ◆企画営業／月給25万円 ※試用期間／月給21万円 ◆カスタマーサポート営業／月給22万円 ※試用期間／月給19万円 ◆管理事務職　 月給18万5000円 ※別途、歩合給あり ※試用期間は入社後6ヶ月間 ※月給額は一律手当を含む 待遇 ◆企画営業・カスタマーサポート営業 給与改定年12回（つまり毎月！ 詳細は下記『評価』欄をご覧ください） ◆管理事務職 給与改定年4回 ※尚、試用期間中（入社後6ヶ月間）も随時昇給があります。 ＜共通＞ 賞与年2回（6月・12月）、通勤手当、残業手当、住宅手当、単身赴任手当、地域手当、資格取得手当、インセンティブ、復職手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 社宅（営業職のみ）、ストックオプション、社員持株会、退職金、慶弔金 産前産後・育児休暇（※） ※ 社員にとって働きやすい環境を整えるため、家庭や育児と仕事の両立をバックアップする制度を充実させています！ 勤務時間 9:00〜17:30 ※残業があります。 休日休暇 週休2日制（土・日　※祝日がある週および月末の土曜日は出勤） 祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 勤務地 ◆企画営業 本社／東京都豊島区池袋 事業所／仙台、栃木（小山）、千葉、東京（池袋、立川）、神奈川（藤沢）、静岡、名古屋、京都、大阪、福岡 ◆カスタマーサポート営業 本社／東京都豊島区池袋 事業所／仙台、千葉、東京（池袋、立川）、神奈川（藤沢）、名古屋、大阪、福岡 ◆管理事務職 本社・事業所／東京都豊島区池袋 評価 ◆ 公平な評価が社員のモチベーションを高める 営業職であれば目標は数値で明確化されており、成果を出したか否かは誰の目にも明白。だから当社は、透明度の高い評価体制を敷いています。上司の好き嫌いで評価されるなんてことは、一切ありません。給与改定も毎月行ないますので、成果を上げればすぐに給与に反映されます。ポジションでは、チームリーダー、マネージャー、そして統括。早い人では、入社5年で統括になった例も。 独自の制度 ◆ 成功できる場所が、必ず見つかる！ 【FA制度】 興味がある部署やグループ各社に異動の申請を出せる制度。営業⇒人事⇒営業といったキャリアプランを歩む社員もいます。 【スカウト制度】 目立った成績を収めた社員や、異動により能力を最大限に発揮できると思われる社員を、当該部署の上司がスカウトする制度です。 【独立支援制度】 設立時の資金援助をはじめ、ノウハウを活用することでリスクの少ない独立をバックアップします。 取材者の印象 若い社員の活躍フィールドが無限にある会社。それは、取材からも感じられた。新卒採用に携わるお二人（動画に登場！）はまだ2年目。でも採用業務に携わることは、会社の将来を担う人材を見つけることでもあり、お二人とも採用にかける熱の入れようは相当なものだった。そんな社員の皆さんに共通しているのは、やはり成長意欲。入社前はどんな職種に適性があるのか分からなかった先輩社員も、FA制度を使いながら適職を見つけたとか。『成長したい』という想いがあれば、ドンと受け止めてくれる風土が感じられた。 初めてのボーナス、何に使いました？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 同年代の社員がたくさんいるから、話がはずむ。仲間意識やライバル意識だって、自然と盛り上がります。 休みの日には、こうしてみんなで遊びに行くことも。「つながり」を大切にするのが、アイ・イーグループ流です。 ページ上部へ 会社情報 設立 1999年12月1日 代表者 代表取締役社長　山本 康二 資本金 18億2220万円 従業員数 473名（2008年1月末現在） 売上高 386億1400万円（2007年3月期実績） 事業所 本社／東京都豊島区南池袋 事業所／仙台、栃木（小山）、千葉、東京（池袋、立川）、神奈川（藤沢）、静岡、名古屋、京都、大阪、福岡 関連会社 株式会社光通信、株式会社コンサルティングサービス、株式会社コール・トゥ・ウェブ、株式会社ラインサービス、株式会社HBB、株式会社ファーストチャージ、株式会社ベストパートナー、株式会社ベストソリューションズ、株式会社メンバーズモバイル、株式会社ファイブエニー、株式会社ビジネスパートナー、株式会社ドリコムマーケティング、e-まちタウン株式会社　他 主要取引先 NECリース株式会社、エヌ・ティ・ティ・リース株式会社、オリックス株式会社、キヤノンマーケティングジャパン株式会社、株式会社クオーク、株式会社クレディセゾン、シャープドキュメントシステム株式会社、GE三洋クレジット株式会社、ソフトバンクテレコム株式会社、ソフトバンクBB株式会社、ソフトバンクモバイル株式会社、日本コムシス株式会社、三井住友ファイナンス＆リース株式会社　他 理念・ビジョン 『みんなで成長』 社員一人ひとりの成長が会社の成長につながるという考えのもと、適材適所の人材配置を行ない、全員が必ず輝けるステージを用意しています。 『公平な評価』 評価に年齢や経験は関係ナシ。結果を残した社員をしっかりと称え、皆で賞賛します。 『元気・前向き』 平均年齢は27歳。若さ溢れる組織です。お客さまに対しても、まずはあなたの人間性や情熱をアピールしてみてください。 応募方法 採用方法 ▼ [en]学生の就職情報よりエントリー ▼ 会社説明会へご参加いただきます。所要時間は2時間ほどを予定しています。 ▼ 選考（複数回を予定） ◎ 内定！おめでとうございます！ 【選考の特徴】 面接で感じられるあなたの個性を重視したいと考えています。だから、当然学部や学科は一切不問。大切なのは成長したいというあなたの意欲です。 採用人数 2009年4月　採用予定　150名 先輩出身校 愛知学院大、宇都宮大、横浜市立大、岐阜経済大、京都産業大、近畿大、金沢工業大、駒澤大、慶應義塾大、甲南大、茨城大、熊本大、広島大、埼玉大、山口大、山梨学院大、産業能率大、四日市大、神奈川大、青山学院大、千葉工業大、専修大、創価大、大東文化大、中央大、中京大、帝京大、都留文化大、東海大、東洋大、奈良産業大、南山大、日本大、日本福祉大、福岡大、法政大、名城大、明治学院大、立命館大、琉球大、龍谷大　他 連絡先 法人採用部　新卒採用担当 〒171-0021　東京都豊島区西池袋2-29-16 0120-921-260 oa-info@ie-group.co.jp http://www.ie-group.co.jp

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株式会社アイ・イーグループ

	【理系】 1位／デジタルアーツ株式会社　 2位／株式会社イング　 3位／株式会社テンポスバスターズ　 4位／株式会社光通信　法人事業本部（東証一部上場）　 【文系】 1位／大河通商株式会社　 2位／株式会社エムアンドアール　 3位／株式会社アスター　 4位／ロングライフグループ　 5位／ＴＢＣグループ株式会社（エステティックＴＢＣ）