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30年後の社員の幸せを考えていたら、最先端事業が生まれていました。 若手もベテランも活躍できる環境があります。 “一括受託開発”なので、技術の伝承は万全、ノウハウの共有もスムーズです。 「テレビ番組表作成システム」　「地上波デジタル放送向けシステム」……当社の得意な開発分野は、放送局や新聞社などのメディア関連向け。その他、人材や物流、貿易などの業界でも豊富な開発実績を誇ります。 しかし、当社の一番の特徴は、それらほとんどが“一括受託開発”で行われているということ。当社くらいの会社規模のエンジニアは、顧客先に派遣常駐する場合が多いかもしれませんが、当社は違います。売上の80％を一括受託が占めています。 なぜ、一括受託にこだわるのか。それは「社員の幸せを本気で考えているから」。個人ではなく、“ICT”という会社全体で案件を任され、指揮・命令権をICT社員が持つことで主体的に仕事に取り組める環境を作りたいから。 他にも、情報を活かしたアウトソーシングサービスや、ICタグを利用した最先端事業など、幅広く事業展開を続ける当社。中国への進出、IT業界以外への進出構想など、これら新しい取り組みを続けることで、“社員が活躍できる場”を増やし、歳をとってもずっと幸せであり続ける“将来保障”を提供したい。 ICTは、社員の20年後、30年後の幸せも考えている会社です。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■システム一括受託開発および関連コンサルティング業務 ■オフショア開発受託 ■アウトソーシング受託業務（BPO） ■RFID（ICタグ）ソリューション ■システム販売 ≪　情報を有効活用！　≫ システム開発と共に当社を支えるアウトソーシング受託業務（BPO）。BPO（Business Process Outsourcing）とは、顧客が本業に専念できるよう関連業務を代行するアウトソーシングサービス。 他にも「次世代のバーコード」と言われるICタグを利用したソリューション事業も展開。セキュリティ（入退出）管理や物流管理などに技術を提供し、業務効率化とコスト削減の両面で導入企業の役に立っています。 【こんなところで役立っています】 会報誌の発行やイベント告知など会員管理業務を引き受けるBPO事業では、会員の満足度を高め、顧客先の発展に貢献。また電子マネーや乗車券などで普及が目立つ、物体の識別に使用するICタグを利用したICタグソリューション事業を展開しています。 募集職種 システムエンジニア・プログラマ（プロジェクトマネージャー候補）、BPOスタッフ（マネージャー候補）　※選考時の希望を考慮の上、決定させていただきます。 仕事内容 ■システムエンジニア・プログラマ メディアや物流、販売管理、生産管理など、最初は一括受託開発のプロジェクトに複数参加し、主にプログラミングやテスト工程を担当します。その後、システム設計や顧客折衝、マネジメントなどを経験。将来的には業界内でも人材ニーズの高いプロジェクトマネージャーへキャリアを進めることができます。 ■BPOスタッフ アウトソーシングサービスの運用業務を担当します。顧客先の情報を分析・検証し、さらなる利益を生み出すための活用法を考え、実行します。 どちらも、エンドユーザーであるクライアントと関わる機会が多いため、責任感と正確さが必要です。 システム事業本部 ソリューション・ビジネス事業部／チーフ　　真籠 健二　（31歳／入社９年目） 【仕事のやりがい】 新聞社で使われる選挙システムの開発を任されました。リーダーとして、キャリアの浅いメンバーを育成する。納期を守るためにスケジューリングをする。多くのことを並行して行わなければならない日々で、特にメンバーへの指導には全力を尽くしました。最終的には、システムが完成した喜びを皆で分かち合うことができました。 【 仕事の厳しさ 】 要件を洗い出せば洗い出すほど問題点が浮かび上がり、その度に仕様の変更を余儀なくされる。さらに、チームメンバーはほとんどが新入社員で、技術的にはまだまだ未熟。システムを顧客納入日までに完璧に仕上げなければならない。リーダーとしての真価が問われた案件であり、メンバーの指導方法についても思い悩みました。 応募資格 2009年３月　大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ◎“やる気”…パソコンの知識、C言語やJavaなどのプログラミングスキルは、“やる気”があれば、入社後にいくらでも高めることができます。 ◎“素直さ”…疑問に思ったことをすぐに先輩や上司に聞くことができる“素直さ”があれば、成長スピードは飛躍的に向上します。 ◎“責任感”…システム開発や代行業務でのミスは、エンドユーザーに直接関わってきます。“責任感”を持って仕事に取り組んでください。 給与 2007年４月　初任給実績　月給21万8000円 待遇 昇給年１回（４月）、賞与年２回（６月・12月）、通勤手当（全額支給）、残業手当、家族手当、資格手当、住宅手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、関東ITソフトウェア健康保険組合加盟、財形貯蓄制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、定期健康診断、クラブ活動（野球など） ◎資格取得支援制度（オラクル認定試験などの受験料を会社負担） ◎社外の団体が主催する研修・セミナー等への参加は申告次第で会社が費用を負担。 勤務時間 9:00〜17:30　（休憩11:30〜12:30） ◎休憩が11:30から始まるため、「ランチタイムにお店で並ぶことがなく、１時間たっぷりと休憩することができる」と社員に好評を得ています。 休日休暇 完全週休２日制（土・日）、祝日、夏季（５日間）・年末年始（７日間）・有給（初年度10日）・創立記念日休暇　※年間休日129日（2006年度実績） 勤務地 ■システムエンジニア・プログラマ 本社／東京都新宿区山吹町 ※アクセス：東京メトロ有楽町線「江戸川橋」駅徒歩５分／東西線「神楽坂」駅徒歩10分 ■BPOスタッフ 事業所／東京都文京区音羽 ※アクセス：東京メトロ有楽町線「護国寺」駅徒歩３分 ※職種によって勤務地は異なります 教育 ≪　できるまで、トコトン付き合います　≫ ■システムエンジニア・プログラマ 新人１〜３名に対して先輩社員１名が教育担当となり、基本マナーやITの基礎知識、言語などを教えます。最終的には実際の開発を想定した演習を実施します。 ■BPOスタッフ ３ヶ月間、新人１名に対して先輩社員１名が教育担当となり、業務を通して知識やスキルを学びます。 ◎「諦めずにやる。ほっとかない」をモットーに、教育にも力を入れています！ 職場環境 ≪　キャリアアップも主体的な、一括受託　≫ 一括受託の形で顧客先に常駐することはあっても、派遣出向という形で顧客先に出すことはほとんどありません。派遣出向の場合、指揮・命令権が顧客先に。そうなると、先方の都合で仕事をするケースも増える。キャリア形成も受動的になる。しかし、一括受託した上で常駐する場合は、指揮・命令権がICTに。社員のキャリアマネジメントを会社としてもしっかりとフォローできるのです。 取材者の印象 「技術も会社も人がすべてだからね！」という社長の言葉通り、ひと声かければすぐに取材に協力していただき、“人のつながりの温かさ”を感じました。そんな取材中、「教育担当に“鬼”がいる」とのウワサを聞きつけ、早速新入社員にインタビュー。すると、「教育担当の先輩は厳しいが、面倒見がよい」　「終わったときには親密になっていた」　「厳しさの裏にはやさしさがあった」　「飲みにつれていってくれた」などの声。いったいどんな人なのだろうと取材を続け、ついにウワサの先輩を発見！　その正体は本当に“鬼”なのか…！？ ウワサの教育担当マゴメさんは、どんな人？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら どんなシステムにするか構想中。最初のうちは左の若手社員のように、議事録をとるなどして開発工程の全体像を掴んでいきます。 開放感のあるオフィス。隣にいる別のプロジェクトのメンバーとも、気軽に情報交換。新人の頃は周囲の先輩皆が教えてくれます。 ページ上部へ 会社情報 設立 1990年６月１日 代表者 代表取締役社長　明堂 仁 資本金 6000万円 従業員数 109名 売上高 17億円　（2007年５月期実績／対前年100.8％） 16億8700万円　（2006年５月期実績／対前年112.5％） 15億円　（2005年５月期実績） 事業所 本社／東京都新宿区山吹町 事業所／東京都文京区音羽 関連会社 朝日ソフトセンター（株） 北京創実無限信息技術有限公司 ※開発案件増加に伴い、中国にオフショア開発を委託する子会社を設立 主要取引先 フジテレビジョン、日本経済新聞社、エイベックス・グループ・ホールディングス、内田洋行、キヤノンマーケティングジャパン、みずほ情報総研、大日本印刷および関連企業、中国新聞システム開発、デサント、テンプスタッフ、東レエクセーヌプラザ、富士通、松下電器産業、三井造船システム技研、三菱マテリアル、米国エイリアンテクノロジー社 理念・ビジョン ≪　幸せの“将来保障”は、社長の想いから　≫ “社員の幸せを念頭に置いた会社経営”、その根底には明堂社長の想いがあります。たとえば、技術革新の速いIT業界。SE早期定年説もあるなか、中高年の社員に今までの社会人経験を活かせる場を…。そう考え、IT以外の分野にグループ会社を新設する構想を持つなど、長く社員が活躍できる環境作りを進めています。若手も中堅もベテランも、全員に活躍と成長の機会を提供します。 応募方法 採用方法 ▼会社説明会＆適性テスト [en]学生の就職情報 説明会予約画面より、希望の日程・場所を選択してください。満席もしくは日程・場所が掲載されていない場合、日程の都合があわない場合は、[en]学生の就職情報よりエントリーしてください。新しい日程が決まり次第、エントリーいただいた方からご連絡いたします。 ▼一次面接（個人面接） ▼最終面接（個人面接） ◎内定！ 【選考の特徴】 会社説明会に参加された方にだけ、全社員に向けて実施した「職場快適度診断」の結果を大公開します！　「そこまで出しちゃっていいの？」と思うくらい、包み隠さず何でもお話しします！ 採用人数 2009年４月　採用予定　20名 2008年４月　入社予定　13名 2007年４月　入社実績　７名 先輩出身校 亜細亜大、青山学院大、鹿児島国際大、慶應義塾大、芝浦工業大、専修大、中央大、東京大、 東京電機大、東京福祉大、東京理科大、日本大、文教大、法政大、明治大、早稲田大、総合電子 専門学校　他 連絡先 採用担当 〒162-0801　東京都新宿区山吹町346−６　日新ビル 03-3269-9111 saiyo@ict-net.co.jp http://www.ict-net.co.jp

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株式会社アイ・シー・ティー

	【理系】 1位／株式会社コンピュータシステムエンジニアリング（日立グループ）　 2位／株式会社クラフト　 3位／カテナ株式会社(東証２部上場)　 4位／株式会社システム・コミュニケート　 5位／株式会社テクリード　 【文系】 1位／株式会社日立製作所　 2位／カテナ株式会社(東証２部上場)　 3位／株式会社スウィートパワー　 4位／株式会社メンバーズ　 5位／株式会社クレオ