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書ききれないので、新人研修の一部だけお伝えします。 真剣に耳を傾ける新人たち。折居さんの一言一句が、彼らにとっての学びになるのです。 1限目【基礎プログラミング】／講師：折居さん（社長） この道数十年の社長が、経験を基にして開発の基礎からじっくりお教えします。講義中は熱弁をふるう一方、休憩中は穏やか。そんな折居さんに親近感が湧いてくるかも？ 2限目【プログラム分析・改造・試験】／高瀬さん（取締役） 実践的なプログラムの知識を覚えましょう。もしかしたら、あなたにとって訪れる最初の難関かも。でも高瀬さんが粘り強く教えますので、しっかりとついて来てください！ 3限目【社会人に必要な7つの意識】／中里さん（人事） ゲームやディスカッションを通じて、社会人に求められる基本的な意識を身につけます。ちょっと研修に疲れてくるこの時期、中里さんに癒される新人も多いんですよ。 4限目【お客さまと接する前に…】／加藤さん（営業課長） 営業でマネジメントをしている加藤さんが、お客さまへの名刺の渡し方、プロジェクトでの注意点などを直伝。気を引き締めて、残りわずかの研修に臨んでください。 などなど、様々な研修を用意してお待ちしています！ ※ちなみに、学校と違ってサプライに卒業はありません。 　 2ヶ月間の新人研修が終わっても、ずっとあなたを育てていきますからね。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ★ 金融系システムをはじめとした、幅広い分野のシステムインテグレーション ┣ コンピュータシステムに関するコンサルテーション ┣ パッケージソフトウェアの開発 ┣ 業務アプリケーションソフトの開発 ┗ ネットワークシステムの開発 金融システム、商品企画管理システム、プロジェクト原価管理システムなどの幅広い分野においてシステムの提案から開発、保守、コンサルテーション、さらに自社開発製品まで広範のサービスを展開中。お客さまの多様なニーズに応えることが可能です。 【こんなところで役立っています】 自社製品のひとつとして、次世代通信をふまえたFAX用のサーバを開発しました。大容量のデータ送受信を可能とし、さらにペーパーレス化や一斉送信なども実現。ビジネスシーンで使われるFAXの価値を高めることに役立っています。 募集職種 システムエンジニア・プログラマ 仕事内容 プログラマとしてスタートし、最初はシステムの仕様に基づいてプログラミングやテストを担当します。プロジェクトへは社員で組むチーム単位で参加しますので、近くには先輩がいる環境です。安心して業務に取り組んでください。 経験や実績を考慮しながら、徐々にシステムの根幹となる『設計』やお客さまと仕様を決定する『要件定義』を行なう、システムエンジニアの仕事をお任せします。ここでは、開発を行なうだけでなくお客さまとの折衝やプロジェクトの進行管理など、幅広い能力が求められます。その後は、プロジェクトをまとめるマネージャーとして活躍してもらえることを期待しています。 システムエンジニアの場合 【仕事のやりがい】 自分の作ったシステムが納品され、企業内で動いている姿を見ると、開発を成し遂げた実感がこみ上げてきます。さらに、お客さまから喜びの声やシステムへの高い評価をいただくこともあり、仕事の成果や達成感を味わうことができるでしょう。 【 仕事の厳しさ 】 お客さまの要望の中には、納期が厳しかったり高い品質を求められたりすることもあります。迫ってくる期日にも焦ることなく仕事を進めるために、率先してスケジュールを前倒すなどの行動が求められます。 応募資格 2009年3月　大学・大学院・専門・高専・短大　卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ◎ サークルやアルバイトでいろいろな人とコミュニケーションをとってきた ◎ みんなで協力し合いながら物事を成し遂げることが好きだ ◎ 周囲からのアドバイスや意見を吸収することができる 給与 2008年4月　初任給実績 大学・大学院卒　　　　　　月給20万800円 専門・高専・短大卒　　　　月給18万5200円 待遇 昇給年1回（4月）、賞与年3回（6月・12月・3月） 交通費全額支給、時間外手当、家族手当、特別住宅手当（家賃の30％補助） 管理職手当、未就学児手当 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、厚生年金基金 退職金制度、財形貯蓄制度 社内クラブ（野球・フットサル・テニス・ゴルフ・フィッシング） 健康保険組合および厚生年金基金の保養所利用可 勤務時間 9:00〜17:30（実働7.5時間） 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 誕生月休暇（誕生日の属する月に、1日お休みを取ることができます） ※年間休日126日（2007年度実績） 勤務地 本社（新宿区）、品川、大阪支社 ※入社後2ヶ月間は、全員、本社勤務となります。 教育 ≫≫ 個人の目標に合わせたスキルアップをサポート 社員一人ひとりが『目標管理表』をつくり、各個人が必要としているスキルを明確化。そこで表れてきた目標に合わせて、年に1回は外部の研修に参加していただきたいと思っています。もちろん費用は会社が負担します。研修は、社内に限らない幅広い知識や技術を吸収できるチャンス。あなたが考えるエンジニア像の実現に向けて、積極的に研修へ参加してみてください。 職場環境 ≫≫ おもしろそうな企画を、社員みんなで楽しみます プロジェクトはチーム単位で取り組むため、業務外でも社員の絆を深めるべく頻繁に活動しています。社員旅行で温泉に行って疲れを取ったり、野球の試合やマラソン、屋形船を借り切った親睦会なども開催。誰かが言い出したおもしろそうな企画に、他の社員もどんどん参加しています。開発に必要なチームワークを、仕事以外でも大事にしているのです。 取材者の印象 NTTデータとの長年にわたる取引実績。それだけで、同社の実力を推し量ることができる。技術はもちろんのこと、お客さまとの折衝やプロジェクトをまとめるマネジメント力が認められなければ、長く取引することなどできないからだ。そうした実力が養われている背景には、同社の年次別研修が挙げられる。長期的な人材育成を行なうことで、メンバー、リーダー、マネージャーとそれぞれのステージで必要とされるスキルを磨いていけるのだ。プロジェクトをまとめる立場になったとき、こうした研修がしっかりと活きてくるのだろう。 新人研修で生まれる、新人と社長の絆！？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 仕切りのないオフィスの奥には、社長の姿も。経営陣とも距離が近く、目標に向かって結束するチームワークを生み出しています。 社員旅行はみんなが楽しみにしているイベント。まるで子どものようにはしゃぐ上司の姿を見られるかもしれない！？ ページ上部へ 会社情報 設立 1987年8月11日 代表者 代表取締役社長　折居 正広 資本金 5000万円 従業員数 88名 売上高 10億7000万円　（2008年3月期実績） 事業所 本社／東京都新宿区四谷 大阪支社／大阪市北区天神橋 札幌営業所／札幌市中央区南一条西 主要取引先 NTTデータ、NTTデータ関西、NTTデータソフィア、NTTデータネッツ、 キヤノンITソリューションズ、KISCO　ほか 事業の強み ≫≫ 大手企業との取引は、技術力の証です 創業期より20年以上もの間、NTTデータのパートナー企業として直接取引を行なっています。中でも、当社が強みとしているのが金融系システムの開発。全国の金融機関に導入されている様々なシステムに、当社は技術力で貢献しています。このように大手企業との強固な協力体制を築いているからこそ、安定した業績の向上が実現できているのです。 応募方法 採用方法 ▼ [en]学生の就職情報よりエントリー ▼ 会社説明会に参加（適性検査も同時に行ないます） ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ◎ 内定！おめでとうございます！ 【選考の特徴】 応募書類には、『自分自身を漢字1文字で表すと？』　『初任給で●●を買いたい』　『無人島に行くとしたら、何を持っていきますか？』など、当社独特の設問が。個性溢れる回答をお待ちしています。 採用人数 2009年4月　採用予定　12名 2008年4月　入社実績　4名 2007年4月　入社実績　7名 先輩出身校 宇都宮大学大学院、新潟大学大学院、会津大、茨城大、大阪工業大、大阪産業大、神奈川工科大、京都外国語大、近畿大、尚美学園大、滋賀大、創価大、大東文化大、拓殖大、千葉大、千葉経済大、中央学院大、帝京大、東京電機大、東京農工大、東京理科大、東洋大、奈良大、日本大、はこだて未来大、法政大、北海道工業大、明治学院大、立正大、龍谷大、日本電子専門学校、日本工学院専門学校　ほか 連絡先 採用窓口／人事部　中里 〒100-0004　東京都新宿区四谷4-25-5　KDビル4F 03-3341-5504 saiyo@supply-net.co.jp http://www.supply-net.co.jp/

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株式会社サプライ

	【理系】 1位／アドベントネット株式会社　 2位／株式会社オープンストリーム　 3位／株式会社エムティーアンドエス　 4位／カテナ株式会社(東証２部上場)　 5位／株式会社シンセベース　 【文系】 1位／株式会社日立製作所　 2位／株式会社ぱど　 3位／ＪＴＢグループ　 4位／株式会社クレオ　 5位／株式会社日伝（東証一部上場）