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事業内容
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●不動産開発・分譲事業
『すべてはお客様の笑顔のために。』をモットーとする当社のマンションづくり。その最大の特徴は、用地の取得からプラン立案、設計・販売、入居後のアフターサービスまでをトータルにプロデュースする『製販一体』の体制にあります。
（例）
□ランドスケープデザイン
□市街地再開発／区画整理（駅前再開発など官民一体開発）
□環境共生型・オール電化・免震超高層マンション（次世代型マンション）
□老朽化マンション・公団住宅の建替え事業（国土交通省認定）
□災害復興（兵庫県西宮市）
□不動産コンサルティング業（等価交換／定期借地権／再開発事業）
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【こんなところで役立っています】
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古いマンションを建替えすることで生まれかわらせ、商品としての価値を高めます。その物件を販売するのは、現場の販売スタッフなので、地域住民の方のニーズも熟知しており、最適なアドバイスを行うことができます。より住みよい環境を提案しています。
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| 募集職種 |
●総合職
企画部門／用地取得〜プロジェクトプラン作成
販売部門／セールスプロモーション〜販売
管理部門／総務、人事、財務、経理
技術部門／商品開発、技術管理、システム開発
以上のさまざまな職種を数年ごとに経験。
幅広い視点をもった人材の育成を目指します。
●ハウジングアドバイザー職（地域限定販売職）
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仕事内容 |
●総合職
・企画部門／地域住民への配慮、地域文化の特徴、地形などを考慮し、用地を取得。用地を最大限に活かせるプロジェクトプランを企画します。
・販売部門／広告の企画＆制作、販売までの販売戦略全般を担当。
・技術部門／企画からプランを引き継ぎ、図面製作・着工〜引渡しまでを一貫してマネジメントします。
●ハウジングアドバイザー職
営業・案内業務やお客様のフォロー、それに付随するさまざまな業務を担当。転勤がないため担当エリアに特化できます。希望により事務・経理・人事などの実務職、または総合職への転向も可能です。
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首都圏事業本部 第三事業部 企画第二部 塩田 耕一郎（32歳 入社10年目）
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【仕事のやりがい】
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「企画担当として、オーナーの期待以上の土地活用を提案しています。土地の入札から始まり、工程管理、役所・近隣住民との折衝まで、この仕事の担う部分は大きいですね。自分が手掛けた事業計画を通して、街づくりというダイナミックな仕事の一端を担え、お客様にも喜んでいただけた時は最高の瞬間です」。
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【 仕事の厳しさ 】
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「営業時代は最優秀賞を取るほど順調だったのですが、企画に異動してしばらくは企画も通らず、もどかしい想いをしました。その状況を打破するために、自分の力で人脈を築き、お客様と一緒になって悩み、アドバイスするスタンスに変えていきました。そういった前向きな姿勢は、どんな仕事にも求められるものだと思います」。
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応募資格 |
2009年３月 大学・大学院 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
●私たちが扱うのは一生モノ。しかも、一点モノ。
だから、どの工程でも一人として手を抜くべきではありません。「私は販売だから」 「私は企画だから」ではなく、それぞれが主体的に全工程に関わり、様々な見地から分析をし、柔軟な思考力で、地形や環境を最大限に活かすためのアイデアを出し合える集団でありたいと思います。エネルギッシュな行動力でプロジェクトを推進させる人材を求めています。
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給与
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2007年４月 初任給実績
●総合職
修士了／月給21万2000円、大卒／月給20万円
●ハウジングアドバイザー職
修士了／月給20万500円、大卒／月給19万1500円
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待遇
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昇給年１回(４月)、賞与年２回（７・12月）、通勤交通・住宅・啓発手当
■資格手当別途支給
宅建5000円、不動産鑑定士２万円、インテリアコーディネーター4000円
※ただし販売部門配属の方は宅建１万5000円
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福利厚生
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社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、住宅融資・財形貯蓄・従業員持株会・厚生資金融資制度、独身寮、保養所、企業用会員制クラブ(保養所、フィットネスクラブ等)
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| 勤務時間 |
9:00〜17:30（実働7.5h、販売部門のみ9:30〜18:00）
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休日休暇
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完全週休２日制（土・日）※販売部門配属の方は水・他１日は社内カレンダーによる
祝日、夏季・年末年始・年次有給(10日〜20日)・慶弔・特別・リフレッシュ休暇
※年間休日122日（2006年度実績）
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勤務地
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首都圏、関西圏、中京圏、広島
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職場環境
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●意思疎通が早く、アイデアが商品に活かせる。
案件ごとに、企画・販売・技術を含めた４〜10名のメンバーでプロジェクトチームを結成。部門の垣根がないチーム編成で、積極的にアイデアを提案できます。また、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーには、20代の若手社員を積極登用。時には100億円を超えるプロジェクトもあり、新鮮な感性を育て、若手社員の熱いやる気に応えています。
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先輩社員の声
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●準備期間でやっぱりいい物件だなぁ、と実感。（大阪支店／高橋隆治／入社６年目）
「担当物件の周辺は何度も歩き回ります。施設やお店、他社のモデルルームなどを回り、地域の嗜好性・ニーズ・価格帯などを綿密に調査。特に役立つのは夜の調査かな（笑）。飲食店でお客さんと話して、得た情報を即座にフィードバックし、効果的なプロモーション方法（モデルルームの仕様や広告の打ち方など）をあれこれ考えます」。
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準備シート
活動履歴
