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事業内容
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◆ソフトウェアの開発・販売、システムに関する開発・販売、コンサルティングなど
《注力業務》
・情報系業務(WEB)システム ・デジタル放送系システム ・情報(IT)家電関連システム
・医療関連システム ・画像処理系システム ・セキュリティ関連システム
・次世代交通管制機器関連システム
《メビウスの野望》
現在は、受託開発が事業の中心。しかし、今後は自社製品の開発にも力を入れていきます。セキュリティソフト『RightsManager』は、当社の目玉商品です。海外とのやりとりを含めたWWBO(ワールドワイドバーチャルオフィス)の開発も進行中。
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【こんなところで役立っています】
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自社開発セキュリティソフト『RightsManager』。社外PCへのデータコピーやファイル交換ソフトによる情報漏えいを防ぎます。政府の“e-japan構想(ITを利用した在宅勤務などの推進)”が広まる近年、マスコミからも注目されています。
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| 募集職種 |
1)SE(システムエンジニア)
2)PG(プログラマ)
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仕事内容 |
企画、顧客折衝、基本設計、機能設計などの上流工程からプログラム開発までを一貫して作業します。当社では、大手メーカーから開発依頼を受け、多くの案件を自社内で開発しています。研究開発段階から携わる業務もあり、まだ世間が知らない新システムの開発を通じて腕を磨いていける環境です。
《過去の実績》
・ユビキタス情報通信基盤/ユーザーの興味と位置に応じたコンテンツ表示アプリケーションの開発
・次世代Eコマースシステム/光ファイバー導入後の近未来システムの研究
・CM送出システム/大手放送局のCM送出システム開発・改造業務
・レーダー画像収集解析装置/レーダーの映像変換・蓄積システムなどの開発、他
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代表取締役 坂本 淳(56歳 入社7年目)
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【仕事のやりがい】
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“エンジニアのパラダイス”を作ろうと仲間5人でメビウスを立ち上げました。面白そうだと思った仕事を自分の力で受注し、システムを作り上げる。営業、経理、システムエンジニアと違う仕事の面白みを味わうことができました。会社の仕組みとしてやってみたいことは山のようにあります。仕事への探求心は尽きないですね。
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【 仕事の厳しさ 】
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会社をスタートさせて1年過ぎた頃、国内の景気低迷でパタッと仕事が無くなりました。なかなか新規受注がとれない中で、社員全員の生活、会社の将来を背負っている分プレッシャーは大きかったですね。それでも自分達が求めている、エンジニアのための仕事ということを見失わずに技術の幅を広げ、挑戦を続けてきました。
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応募資格 |
2009年3月 専門・高専・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
●新しいことに取り組むことが好きな、チャレンジ精神旺盛な方。
●固定概念にとらわれず自由な発想ができる方。
●湧き出てくるアイデアを形にしたいと思っている方。
●チームワークを大切にし、他者の見識を尊重できる方。
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給与
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2007年4月 初任給実績
院卒:月給23万円
大卒:月給22万円
高専卒:月給21万5000円
専門卒:月給21万円
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待遇
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昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給、家族・住宅・外勤・役職手当
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福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、厚生年金基金、確定拠出年金、退職金、育児・看護休暇、財形貯蓄、社員持株会、社員旅行
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| 勤務時間 |
●フレックスタイム制
標準労働時間1日7.5時間(昼休み1時間) コアタイム10:00〜15:00
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
※年間休日124日(2006年度実績)
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勤務地
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本社/横浜
※設立時と比べると、オフィス面積は3倍に!(設立時:ビルの7Fだけ → 現在:5・6・7F)
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教育
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【エンジニアへの近道をご用意】
入社後3ヶ月間の教育研修にてプログラムの基礎を学びます。その後もOJT研修を通じて、専門的な技術スキルを学ぶことが可能です。また、技術スキル向上のための各種セミナー(オラクル・MS認定など) の外部講習費の一切を会社が負担します。その際の仕事についてはスケジュールを調整し、学習に専念できる環境を整えます。
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独自の制度
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終身雇用制度を推進しています。企業活動を支える基幹層に敬意を払うと同時に、彼らの外部への流出を防ぐために推進中。社員は雇用に対する不安なく業務に取り組めます。他社ではなくなりつつある年齢給をあえて支給(年次が上がるごとに5000円を支給)したり、同時に職務遂行能力や業務実績を重視する期末査定も実施。仕事を継続することで得られる待遇と、がんばった分だけ得られる待遇とを両方用意しています。
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