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手を差し伸べることが「やさしさ」とは限りません。 元気になろう！ではなく、元気になろうと思ってもらえるようにサポートする。それが、「自立を促す介護」です。 なぜなら甲有会が提供しているのは「自立を促す介護」だからです。 ホテルのようなサービスをすることで、 ご利用者は「自分のことを自分で」できなくなってしまいます。 すると、自立が奪われ、自尊心までも失くしてしまう恐れがあります。 つまり、ご利用者を“お客様”扱いした時点で介護は成り立たなくなるのです。 ですから、私たちは簡単に手を貸すことはしません。 「できていたことができなくなる」現実と向き合うご利用者に 手を出せば、さらに「できなく」なるでしょう。 手を差し伸べることが「やさしさ」とは限らないのです。 老いは誰にも訪れるもの。それを引き止めるのはご利用者の「生きる」意志。 「もっと人生を楽しみたい」。この意志を高めるのが甲有会の理念です。 「“生きがい”を引き出す介護」は簡単ではありません。 ご利用者は人生の大先輩。 私たちと比べ物にならないくらいの人生を歩んで来られています。 だから子ども扱いをするなんてもってのほか。 相手の人生を尊重できる人間性が求められる仕事なのです。 人にはいつか介護が必要な時が来るかもしれません。 それでも１日でも長く元気に過ごしてもらえるように。それが甲有会の介護です。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 グループ構成 介護施設は必ずしも人生の終焉を迎える場所ではありません。元気になって自宅に帰ることがあってもよいはずです。入所サービスを利用していたご利用者が自宅に戻り、デイケアやデイサービスなどのサービスを受けながら、自宅での生活を続けることもできるのです。「医療（医療法人社団）」と「福祉（社会福祉法人）」をうまく融合した事業を推進しているのが甲有会グループです。 グループ構成会社 【医療法人社団　甲有会】 ■カネディアンヒル　介護老人保健施設 　カネディアンヒル　デイケアセンター ■介護老人保健施設　アネシス兵庫 　アネシス兵庫　デイケアセンター ■混合型有料老人ホーム　アルテ石屋川 　（介護付・住宅型）有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス ■甲有会クリニック ■アップ・ケア訪問看護ステーション ■デイケアセンター　スマイル ■小規模多機能型居宅介護　さくら ■グループホーム　アネシス魚崎 ■グループホーム　アネシス西宮 　アネシス西宮　デイサービスセンター ■アクミーオ　デイサービスセンター（介護予防型） ■アネシス・六甲　デイサービスセンター（認知症対応型） ■グループホーム　こころ ■ケアハウスたいよう 【社会福祉法人　甲有会】 ■介護老人福祉施設　ロココ豊中 　ロココ豊中　デイサービスセンター（標準型・認知症対応型） ■グループホーム　ロココ ■地域密着型介護老人福祉施設　カラー尼崎 【こんなところで役立っています】 甲有会の多くの施設で導入されているパワーリハビリテーション。これは、老化や障害により低下した身体的・心理的活動性を回復させ、自立性の向上と質の高い生活への復帰を目指すリハビリテーションの新しい手法です。寝たきりから脱却した例もあります。 募集職種 介護職、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、相談員、トレーナー、看護師、准看護師 仕事内容 【“生きがい”を引き出す介護】 ご利用者は高齢者。「今までできていたことができなくなる」ことも多々あります。そうなった時、介護職に全てを任せることがあるかもしれません。しかしそこで簡単に手を差し伸べてはいけません。さらにできないことが増えていき、人生の楽しみを奪ってしまいかねないからです。だからと言って「体を動かそう！」と言われても意欲は湧いてこないでしょう。私たちの仕事は、一緒に生きがいを見つけること。「活き活きと生きる自分がイメージできる」。そう思ってもらえるように生活をサポートしていくのです。 ※掃除や洗濯などはライフサポートアシスタントが担当。介護職が介護に専念できる環境を整えています。 介護職の場合 【仕事のやりがい】 「日常生活をサポートして“有難う”と感謝されるよりも、“これくらいできるわよ”と言ってもらえる方が嬉しい」。甲有会にはそう考える介護職が多くいます。ご利用者の生きがいを一緒に見つけ、自立を支援できた時、専門職としてのやりがいを感じるでしょう。 【 仕事の厳しさ 】 「お手伝いしたい」というやさしさだけでは介護をすることはできません。更衣や食事、入浴、排泄など身の回りのケアをしていきますが、必要以上にサポートすることでご利用者の自立心を削いでしまうこともあるのです。簡単に手を貸さない分、「本当のやさしさとは何か」と向き合う仕事でもあります。 応募資格 2009年３月　専門・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※全学部・全学科（福祉系以外の方も歓迎） 【求める人物像】 まずは甲有会の社是「安心のある社会を実現する」ために、経営理念「自立支援を目指して社会に貢献する」という考えに共感いただける方を求めます。 介護をする上で大事なのはご利用者の気持ちを理解する“心”。医学や運動学の知識も必要ですが向学心のある方なら資格がなくても大丈夫です。またご利用者の気持ちを理解するには豊かな人間性も求められます。必要に応じて宗教学や哲学を学び、人として成長していくことも大切です。 給与 2009年４月　初任給予定 介護職：月給19万円※一律手当含む 介護職（介護福祉士）：月給20万円※一律手当含む 作業療法士：月給23万円 理学療法士：月給23万円 言語聴覚士：月給23万円 相談員（社会福祉士）：月給18万3000円 トレーナー：月給16万7000円 看護師：月給26万円 准看護師：月給23万円 ※グループ共通 ※昇給について スキルアップに応じて給与を上げる体制を構築。職員の頑張りを正当に評価します。 待遇 ■昇給年１回（６月） ■賞与年２回（６月・12月） ■交通費支給（３万円まで／月） ■残業手当 ■深夜勤手当：4500〜6000円／回（勤務地により異なる） ■準夜勤手当：1500円／回 ■資格取得手当 ヘルパー１級：7000円、ヘルパー２級：3000円、介護福祉士：１万円 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士：４万円、社会福祉士：１万5000円　※月額 ■役職手当 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 職員寮あり（全12室）、研修センターあり、 産休・育児休暇制度、介護休暇制度 ※待遇・福利厚生 グループ共通 勤務時間 勤務地により異なる　【シフト制（実働８時間）】 ※夜勤は月に数回。毎月シフトを決めるため、予定に合わせて休みを取得できます。 ※ユニットケアの場合５〜８人のチームでケアを実施。リーダーや先輩と仕事を進めるため、分からないことがあればスグに質問することができます。 ※グループ共通 休日休暇 【年間休日108日】 月９日（シフト制　※大体１週間に２回休みがあります。） 有給休暇（初年度10日　※入社半年後より適用）、慶弔休暇 ※グループ共通 勤務地 ※希望考慮 カネディアンヒル 介護老人保健施設　（神戸市灘区） 介護老人保健施設 アネシス兵庫　（神戸市兵庫区） 介護老人福祉施設 ロココ豊中　（大阪府豊中市） 混合型有料老人ホーム アルテ石屋川　（神戸市東灘区） 地域密着型介護老人福祉施設 カラー尼崎　（兵庫県尼崎市） グループホーム アネシス西宮　（兵庫県西宮市） グループホーム アネシス魚崎　（神戸市東灘区） グループホーム ロココ　（大阪府豊中市） アクミーオ デイサービスセンター（介護予防型）　（神戸市灘区） アネシス・六甲　デイサービスセンター（認知症対応型）　（神戸市灘区） 甲有会 クリニック　デイケアセンター スマイル　（神戸市東灘区） 小規模多機能型居宅介護 さくら　（神戸市東灘区） グループホーム こころ　（兵庫県豊岡市） ケアハウス たいよう　（兵庫県豊岡市） 教育 ▼以下は研修テーマの一部。しっかりと教育します。 ・ICFの視点を活かした認知症ケアについて ・発熱・呼吸・嚥下・転倒など緊急時の対応 ・リスクマネジメントの具体策と記録・報告方法 ・高齢者の基礎医学 ・高齢者虐待について（人権尊重） ・なぜパワーリハビリが高齢者に有効か ・介護記録の書き方 ・安全・安心な移乗・移動方法と高齢者のシーティング ・身体拘束について ・嚥下障害と食事介助 ・褥瘡（じょくそう　※床ずれ）予防 職場環境 より質の高いサービスを自信を持って提供できるよう、研修テーマを充実させ教育体制を整えています。2008年春には研修センターがオープン。理事長（医師）、看護師、各施設の管理者たちをはじめ、経験豊かな先輩専門職が講師として講義にあたっています。専門知識を持たずに入職した職員もこの甲有会グループで、どこにでも通用するスキルを身に付け、活躍していますよ。 取材者の印象 「一番いけないのは、活動できる可能性のある高齢者を過度な介護で寝たきりにさせてしまうこと」。甲有会ではこのように考えている。人間の脳は筋肉を使うことで活性化し、うつや自律神経の疾患、認知症を予防することができるのだという。高齢者用の器具を使ったマシントレーニング “パワーリハビリ”を導入しているのも上記の考えがあるためだ。高齢者に「自分のことは自分でしたい」と思ってもらえる介護をするのは並大抵のことではない。介護職に託された使命は大きい。だからこそ専門職としてのやりがいがあるのではないだろうか。 パワーリハビリテーションを実演。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 研修風景。パワーリハビリの有効性や認知症ケアなど、専門知識に基づいた背景をしっかりと勉強し、理解を深めています。 2007年１月に開設したロココ豊中。続々と新しい施設がオープンしています。各施設で自立を促す介護が実践されているのです。 ページ上部へ 会社情報 設立 医療法人社団　甲有会 1999年（平成11年）11月 社会福祉法人　甲有会 2007年（平成18年）３月 代表者 理事長　石川　資章 資本金 医療法人社団　甲有会 3000万円 社会福祉法人　甲有会 社会福祉法人のためありません。 従業員数 医療法人社団　甲有会 約375名 社会福祉法人　甲有会 約150名 事業所 医療法人社団　甲有会 本部／神戸市灘区高徳町１-２-１３ 社会福祉法人　甲有会 本部／大阪府豊中市宝山町７-８ 【施設】 神戸市灘区、神戸市兵庫区、神戸市東灘区、大阪府豊中市、兵庫県尼崎市、 兵庫県西宮市、兵庫県豊岡市、神戸市須磨区（※2009年12月開設予定） 事業の強み 【“自立を促す介護”を導入した訳】 理事長の石川が北欧の福祉に感銘を受け、始めたのが甲有会でした。北欧の福祉大国では、施設に入所した後に元気になって退所されるのが一般的。その理由が自立支援型の介護だったのです。残念ながら日本では、入所してから体力が落ち、病気になって最期を迎える方が多くいます。この現状を変えるためにも“自立を促す介護”が必要。介護職を志すあなたと一緒に実践していきたいと考えています。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼セミナー参加 ▼筆記試験・面接 ◎内定 ※セミナー設定以外の施設見学を希望される方は、希望日時・見学希望施設を明記の上、メールで採用担当にお問い合わせください。こちらからご案内いたします。 【選考の特徴】 選考は人物重視。福祉系の方でなくても歓迎します。大事なのは、相手を理解する“心”。そのため、ありのままのあなたを見せて欲しいと思っています。肩の力を抜いてお越しくださいね。 採用人数 2009年４月　採用予定　47名 2008年４月　入社実績　25名 2007年４月　入社実績　20名 連絡先 採用担当（永冨） 〒652-0872　兵庫県神戸市兵庫区吉田町１-８-２１ TEL：078-652-8666　FAX：078-652-8665 E-mail：nagatomi-ta@kouyukai.jp http://www.kouyukai.jp/recruit/

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甲有会グループ（医療法人社団甲有会・社会福祉法人甲有会）

	【理系】 集計中 【文系】 1位／ロングライフグループ　 2位／サングループ　 3位／株式会社アスター　 4位／株式会社光通信　法人事業本部（東証一部上場）　 5位／マザウェイズ・ジャパン株式会社