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「老舗」のれんの向こうには、変わり続けている企業としての姿があります。 本店の「のれん」。大阪・心斎橋筋に店舗を構えています。 大正元年に創業した昆布・佃煮の店、松前屋。96年という歴史を持ち、戦争、高度成長、バブル経済とその崩壊といった、様々な社会現象の中、その味を守り続けてきました。むしろ、いつの時代も、世間には気づかれないように変わり続けてきたからこそ、今があると言っても過言ではありません。 そして今、松前屋は変化の時を迎えています。インターネットが普及し、いつどこででも物が買える現代。便利になった反面、手にとって買えない分、良い物・悪い物の判別もつきにくくなりました。「老舗」と呼ばれる私たちは、長く愛されてきたその味を、より多くの人々に伝えていきたいと思っています。私たちは「和の食文化」を伝えていくという使命のもと、100年目に向けた新たな挑戦を始めています。 新たにネット通販を含むダイレクトマーケティング部門を立ち上げ、昆布の枠にとらわれない新商品の開発、「新事業会議」の実施など、新たなジャンルでの挑戦は始まっています。その一方で、定番商品に磨きをかけることはもちろん、更なるサービスの向上など基本姿勢は、新しい挑戦とともに脈々と伝え続けられ実行されています。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 昆布・佃煮製造加工販売業 【こんなところで役立っています】 日本が生み出した「和の食文化」を、今後も伝え続けていくという使命を持つ当社。インターネットを使った通信販売などを展開し、当社の昆布や佃煮を通して「和の食文化」の良さをあらゆる地域に発信。「和の食文化」の発展に貢献しています。 募集職種 総合職（店長候補、本社企画スタッフ、営業部スタッフ、工場管理者など） 仕事内容 ■店長候補 昆布・佃煮の店「松前屋」の店長及びスタッフ業務。 ■本社企画スタッフ インターネット通信販売や販売促進、昆布にとらわれない新商品企画・開発などに取組む営業企画。総務・経理・人事、新事業の運営など企業経営に関わる経営企画。 ■営業部スタッフ 新規出店の際の百貨店との交渉を行う店舗開発や、担当店舗の売上をあげるため陳列方法を考案し、店長に店舗運営のアドバイスを行うスーパーバイザーの仕事。 ■工場管理者 生産・在庫管理と工場の安全・衛生・品質管理の仕事。新事業の運営。 企画室／鴨田　由紀子（31歳）・入社11年目 【仕事のやりがい】 長い歴史を刻み続ける松前屋を支えてきたのは、私たち従業員。そんな使命感を持ち私は、人事・総務・経理などの視点から、会社経営に必要となる社内の仕組みを作り上げてきました。その結果、「鴨田が居ないと会社が動かない」と言われるまでに。松前屋の歴史の一部に貢献できることが、大きなやりがいとなっています。 【 仕事の厳しさ 】 社員に対する期待と信頼が大きいため、次々と新しい仕事を任されることがあります。あまりの期待と信頼の大きさから、思った以上の仕事量に戸惑うことも。これを悲観的に捉えるのではなく、「私への期待と信頼の表れ」と前向きに考え、一つまた一つと目の前の壁を地道に乗り越える粘り強さが重要になります。 応募資格 2009年３月　専門・短大・大学卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ※松前屋の経営は「仕事は理屈で進める」という考え方に沿って行われるため、地道な努力を惜まずに論理的に仕事を進めることのできる方。 ※他人の喜びを自らの喜びとして考えることのできる方。 ※自らを成長させるため、自分を客観的に見ることのできる方。 ※単なるもの売りではなく『商う』ということを学びたい方。 給与 2009年４月　初任給予定 ■大卒　月給20万円 ■短大・専門卒　月給17万5000円 待遇 昇給年１回（４月）、賞与年２回（８月・３月）、家族手当、住宅手当、管理者手当、営業手当、単身赴任手当 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員旅行、退職金制度、財形貯蓄 勤務時間 年間変形労働時間制 平均実働7.5時間 休日休暇 隔週休２日制（シフト制※店舗により異なる）、有給・慶弔休暇 勤務地 大阪・奈良・京都・和歌山・東京の各百貨店内にある各店舗（全35店舗） ※転勤あります。 キャリアプラン 入社後まずは、全社員が各店舗での販売業務からスタートします。直接、お客様とふれあい、「和の食文化」の素晴らしさを伝えていってください。店舗での販売業務を１〜２年経験した後は、店長、店舗開発、企画といった様々な仕事を用意しています。 社風 新入社員はまず、百貨店内の店舗で勤務することになるため、自社とは違う社風の影響を受けやすい状況にあります。だからこそ、現在はトップが強烈なリーダーシップを発揮し、「何を是とし、何を非とするか」をはっきり宣言。「一人ひとりの社員が自分で考え、自分からアクションを起こす」ことが、当社の一番の長所ととらえています。自らの仕事に責任を持って完結する「仕事人の集団でありたい」と考えています。 取材者の印象 大正元年に創業した老舗と聞き、やはり伝統というものを感じました。しかし、伝統に甘んじることなく、時代の流れにあわせて革新をしてきたという。それが理念であり、だからこそ90年以上の伝統が存在しているのだなと思いました。実際に、軸である店舗での販売だけにとらわれず、通信販売やインターネットを利用した情報発信など様々な販売促進企画をしていて、新しいことを考え、前進する姿勢がとても伝わってきました。“伝統と革新”の調和を大切にしているのだなと感じました。 綾部さん、入社決定のポイントは？？ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 大阪・心斎橋にある本店。松前屋らしい落ち着いた空間と季節感ある店舗を作り出し、お客様の目を楽しませます。 松前屋本店で活躍する先輩社員。「旬の商品をお客様に分かりやすく、喜ばれる陳列方法などを考えるのも私たちの仕事です」。 ページ上部へ 会社情報 設立 1950年（昭和25年）１月20日　創業／1912年（大正元年）１月20日 代表者 代表取締役　松村　茂 資本金 2000万円 従業員数 150名（アルバイト・パート含む） 売上高 20億円（2007年３月期実績） 事業所 ■本店：大阪府大阪市中央区心斎橋筋２-８-１ ■住吉センター：大阪府大阪市住吉区万代東４-４-９ ■東京営業所：東京都千代田区神田多町２-９-５ ■工場：大阪府大阪市住吉区万代東４-４-10（松前昆布工業株式会社） ■店舗：全国有名百貨店を中心に35店舗を展開 経営戦略 百貨店などの大手流通業という集客装置に頼らず、「自店の商品・人材・店舗」のコンセプトで集客できるよう、現在模索中。インターネットによる通信販売やマーケティングを重視した販売促進など、積極的に販売チャネルを拡大しています。また、新事業会議を実施し、次なる新事業戦略を計画。社員たちがアイデアを出し合い、新事業の実現に向けて前進しています。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼セミナー、適性検査 ▼試験（能力検査・作文） ▼一次面接（若手社員・部長） ▼二次面接（役員） ◎内定 採用人数 2009年４月　採用予定　７名 2008年４月　入社予定　５名 2007年４月　入社実績　７名 先輩出身校 同志社大、大阪女子大、近畿大、京都産業大、宮崎公立大、南九州大、奈良大、佛教大、 四天王寺国際仏教大、武蔵野女子大、成蹊女子短大、大阪城南女子短大、武蔵野美術短大　他 連絡先 企画室　採用担当 〒542ｰ0085　大阪府大阪市中央区心斎橋２-８-１ 06ｰ6213ｰ0086 http://www.matumaeya.jp/

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株式会社松前屋

	【理系】 1位／株式会社エスケイジャパン　 2位／株式会社アイ．エム．ワイ　 3位／株式会社サイメット　 4位／株式会社技術情報協会　 5位／サングループ　 【文系】 1位／マザウェイズ・ジャパン株式会社　 2位／株式会社たけでん　 3位／株式会社アスター　 4位／ロングライフグループ　 5位／森紙業グループ