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「ただいまぁ」って、言いたくなる会社。 社員：「峯さん、パソコンの写真はさすがに…」。 峯：「大丈夫！お前かっこ良く写ってるから（笑）」。 ※手前の男性が社長の峯。 社員みんなで12名。会社というよりは、『大家族』の方がしっくりきます。 社長の通称は｢峯（みね）さん｣。こちらも『お父さん』の方がぴったりかな。 僕がここで働いているのは、たぶん、この峯さんをえらく慕ってしまったから。 もし僕が浮かない顔してたら、仕事の話でも恋愛の話でも真剣に相談に乗ってくれます。 半年に一度は仕事の時間を削って、全員と１対１で話せる機会を作ってくれます。 ちなみにコレは「どんなに会社が大きくなっても続けるよ」、だそうです。 自分でいうのも変だけど、峯さん、社員のことがスゴク好きなんだと思う。 社員の写真をデスクトップの背景に設定してスライドショーしちゃってるぐらいだし。 僕的には、ありがたい気持ち半分、さすがに照れくさい気持ち半分（笑）。 「焦らなくても、自分のペースで頑張ればいいよ」。 そう言って、いつも僕らを励ましてくれる峯さんは、まるでお父さんみたいです。 だから、ついつい「ただいまぁ」って言いたくなるんですよね。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 流通系業務システムの運用・開発 ※特定労働者派遣事業届【特27-301695】 【こんなところで役立っています】 大手百貨店、ショッピングセンター、スーパーマーケットなどで使われる在庫管理システムや売上管理システム。業務のムリ・ムダ・ムラを省くことで、企業の業績アップに貢献しているものです。その安定稼動を支えるのが、私たちの仕事です。 募集職種 システムエンジニア、サポートエンジニア 仕事内容 ◆都内小売店で使われる業務システムの保守・運営をお願いします。 ・店舗の方からの問い合わせに応えたり、トラブルが起こったときに不具合を調べて直したりします。 ・勤務先のオフィスには他にもたくさんのエンジニアがいます。みんな頼られるのがキライじゃない人たちばかり。分からないことがあればすぐに聞いてください。 ・勤務先となるクライアントは、数社あります。とはいえ1人で飛び込むのは心細いはず。だから、先輩社員をサポートにつけたり、同期のメンバー全員（５名）もしくは２〜３名が一緒に働けるように配属先を決めますね。 システムエンジニアの場合 【仕事のやりがい】 担当するシステムは身近な店舗で使われているもの。ショッピングを楽しんだり、夕食の買い物をしたりという当たり前の日常生活は、自分が支えているんだと実感します。目立つことはありませんが、世の中になくてはならない存在として誇りを持って働けるでしょう。 【 仕事の厳しさ 】 たとえばレジに使われるシステムにトラブルが生じたとき、適切な対処ができなかったら―。レジ機能はストップしますし、その時間は売上も落ちてしまいます。買い物客や店舗スタッフなど多くの人々に迷惑をかけ、ときに数億円単位の損失につながることも。人やお金に大きな影響が出るというプレッシャーは、当然あります。 応募資格 2009年３月　大学・大学院・専門・高専・短大　卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ≪やっぱり、長続きする人かな　（by峯）≫ ITの知識や技術は一切問いません。要領の良さとか、知り合いの多さとか、そこら辺も気にしません。ぶっちゃけ多少不器用でもいいんです（笑）。ただ私たちが求めているのは、1つの物事をながーく続けられる人。時間はかかっても途中で諦めさえしなければ、結果的にたくさんの経験が積めます。それが本人の財産になるし、お客さまに喜んでいただける仕事にもつながるはずですよ。 給与 2009年４月　初任給予定　月給20万円 待遇 昇給年１回（４月）、賞与年２回（３月・９月）、通勤手当（上限４万/月）、残業手当、家族手当 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員旅行 勤務時間 9:00〜18:00　（実働８時間） 休日休暇 完全週休２日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ※年間休日125日（2007年度実績） 勤務地 東京及び近隣都市のクライアント先 教育 ≪大切に、大切に、育てます　（by 峯）≫ 実は、新卒社員を採用するのは今回がはじめて。だからこそ、みなさんが安心できるようしっかりフォローしたいと思います。まずは面談をして半年分の目標を一緒に決めましょう。そしてまた半年後に面談をする。そんな感じでやってみましょうか。ちなみに私は元エンジニア。技術に関しては専門家です。ぜひぜひ頼ってくださいね。 キャリアプラン ≪いつか、市場価値の高いＳＥに　（by 峯）≫ システムに関わる仕事には、あなたにお願いするような「運用」もあれば、システムそのものを作る「開発」もあります。とくにこの「開発」の仕事は、お客さまの要望をいかに汲み取れるかでシステムの質が変わります。その点、お客さまの生の声に触れる運用エンジニアは、開発の際も有利。自社で開発のエンジニアを育てることは私の夢ですし、キャリアプランとしてお考えください。 取材者の印象 最近、以前にも増して世の中はせわしなく変化しているように思う。しかし同社の峯社長がおっしゃることは、他社とは少し違う。不器用でも１つの物事を貫いた方が将来性は高いと考えているとのこと。むしろ時間をかけてでも１つのことに取り組めるのは、才能だとすら位置づけているのかもしれない。ムリせず気張らずに働ける会社。そんな印象がある。しかも最近IT業界では、ユーザーの声に一番近い運用エンジニアこそ市場価値が高いと見る動きもあると聞く。ムリのない働き方と技術力。その両方が手に入る会社は、多くはない。 社長、カメラに寄りすぎですよ。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 後輩の質問に答える先輩。困った人をほっとけないのは、社長ゆずりかも。あなたのこともみんなでフォローしていきます。 こちらは社員旅行のひとコマ。普段も仕事帰りにみんなで食事に行きますよ。ちなみに先日はちょっと気取ってフレンチでした。 ページ上部へ 会社情報 設立 1999年（平成11年）11月11日 代表者 代表取締役社長　峯 孝志 資本金 300万円 従業員数 12名 売上高 7000万円　（2007年9月期実績） 6000万円　（2006年9月期実績） 5000万円　（2005年9月期実績） 4000万円　（2004年9月期実績） 事業所 本社／大阪市西区北堀江1-5-2 主要取引先 大阪アミティ警備業協同組合、関西ユナイトプロテクション株式会社、有限会社関西ユナイトリトルウィング、有限会社ケイティワーク、株式会社北大阪タイヤ 事業の強み ≪経営基盤、安定しています≫ 流通系システムのさらなる需要増を背景に、毎年増収・増益をキープしている大手システム会社（東証二部上場）。同社が開発したシステムを運用しているのが、私たちリッジウェイです。当社設立以来、技術力に信頼をいただき直接取引を行なってきました。今ではお互い良きビジネスパートナー。同じ会社の本社と支社のように、それぞれの役割を果たしています。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー ▼会社説明会 ▼面接（複数回） ▼内定 採用人数 2009年４月　採用予定　５名 ◎あなたは新卒入社第一号となります！ 先輩出身校 成蹊大、親和女子大、大阪工業大、大阪女子大 連絡先 採用窓口 〒550-0014 大阪市西区北堀江1-5-2　四ツ橋新興産10階 06-6531-7050 http://www.gsf-c.com/top.htm

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株式会社リッジウェイ（旧：有限会社グレードサミットフィールドセンター）

	【理系】 1位／株式会社フジソフトラボ　 2位／よつばシステム株式会社　 3位／ジェイエスフィット株式会社　 4位／株式会社情創　 5位／あさかわシステムズ株式会社　 【文系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／株式会社出版文化社　 3位／株式会社Ｔ４Ｃ　 4位／ＺＵＴＴＯ株式会社　 5位／オープンリソース株式会社