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流通・小売(専門店(食品)) / 商社(専門商社(食品)) / メーカー(食品)
最終更新日: 2008/07/14
(マークの説明) 正社員 理文不問
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縄文時代からつづく食文化への、新たな挑戦。
店頭には常時約80種類の商品をご用意。食文化の発展が広い意味での社会貢献につながっていると考えています。
はじまりは、縄文時代。
当社が扱う「干物」には、古い歴史があります。

時は流れ、干物が誕生してから約4000年が経過した今。
伝統食品である干物も変わっていかなければならない、と私たちは考えます。

時代にあった商品を展開するため、私たちはチャレンジスピリットを大切にしたい。
当社は、いわば“ひものベンチャー”。社員1人ひとりがビジネスを考えるブレーンです。
商品戦略、販売戦略、ブランディング戦略、PR戦略など、
あなたならどうするか、ぜひ意見を聞かせてほしいと思います。

旬のある魚だからこそ、期待されるのは、季節にあわせた戦術。
健康効果が注目される食品だからこそ、必要なのは、健康ブームなどと絡めた戦術。
その他にも、私たちは、“新しい挑戦”がどんどんできるはずです。
可能性を秘めたマーケットで、一緒に会社を創っていきませんか。

社長室のドアは、いつでも開けておきます。
「なんだそれ?!」と社長が驚くような、斬新な思いつきもぜひ話しにきてください。
そんな“始めはありえない”と思うところから、新しいものは生まれていくのですから。
4000年以上続いた、今後も廃れることのないニーズに、“新たな価値”を仕掛けていこう!
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 【健康効果が注目される保存食――「ひもの」の製造・販売】
■塩干物小売業
■魚卵販売
■魚類卸業

塩干物の製造・販売を通じて、お客さまのライフスタイルをサポートしています。原材料となる水産物は中卸問屋などを介さずに直接仕入れ、1日におよそ3000枚の塩干物を加工。高品質かつ低価格な商品をスピーディに店頭へ届けています。最近ではアミノ酸やミネラルなどの栄養素を含む食品としても人気を集めており、ニーズの高まりを見せている塩干物業界。そうしたお客さまの健康志向にも応えられるよう、さらなる商品開発・提案を続けていこうと考えています。
POINT 【こんなところで役立っています】
仕入れから加工、販売までを一貫して行っている私たち。自社ブランドを立ち上げ、独自の商品展開を実現しています。店舗で得たニーズを活かし、『ウナギの開き』や『キングサーモンの西京漬け』などの珍しい商品が生まれ、業界活性化に貢献しています。
募集職種 総合職
仕事内容 【店舗を“デザインする”力が、必要です】
まずあなたに目指していただきたいのは、店舗全体をデザインするプロフェッショナルとして活躍する人材に成長すること。店舗での接客を通じて季節や売れゆきによって変わる商品構成を考え、お客さまそれぞれのライフスタイルにあった品々を提案します。さらに商品の発注、VMD(店舗演出)、人材育成に関する戦略を導入し、店舗をつくりあげていきます。その後は、エリアマネージャー、販売促進、マーケティング、商品企画など多様なキャリアを積むことが可能。日本の食文化を支えてきた塩干物のイメージを刷新させるような、アイデアと行動力を求めています。
販売部 吉祥寺店/店長 阿部 礼(28歳)入社4年目
POINT 【仕事のやりがい】
乗降客数が多い駅ビル内の店舗は来客数も多く、他店よりも品数も豊富であるため、1人ひとりが自発的に行動することが求められます。自ら先駆けて仕事に取り組んだ結果、店舗全体が先を読んで商品構成・接客に対処できるまでに成長。店長から「よく売れたな」という最高の賛辞をもらうまでになりました。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
多くのお客さまが訪れると、商品陳列が乱れます。それを見過ごしてしまえば、お客さまは無意識に「配慮が行き届いていない店」と判断する可能性もあります。そうした感受性の鈍さが売上高を減少させ、経営状況を左右してしまうことも。細部にわたって細やかな意識を持つことが求められるのです。
応募資格 2009年3月 大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
★ 初めて会った人と話すのは、意外と得意。
★ 最新ファッションから社会問題まで……興味の幅が広い。
★ 相談された悩みには、必ず改善策を提案してあげたい。
――たとえば、そんなことを考えている方。私たちと一緒に、適性を発揮してみませんか?
給与 2007年4月初任給実績 
大学・大学院卒   月給19万円
待遇 昇格昇給(随時)、賞与年2回(7月・12月)、通勤手当、時間外手当、皆勤手当
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、独身寮(※寮のない地域は、会社がワンルームマンションを借り上げて提供)、財形貯蓄、保養施設(東急ハーベストクラブ法人会員)、産休・育児休暇制度、ハワイ旅行(永年勤続者)
勤務時間 9:30〜18:30 ※実働8時間
休日休暇 月8〜9日(シフト制)、有給・慶弔休暇
勤務地 【まずは店舗で“接客の極意”を学ぶ!】
東京/亀有、北千住、小岩、新小岩、亀戸、錦糸町、立川、吉祥寺
千葉/千葉、稲毛、船橋、市川、本八幡、松戸、新浦安
神奈川/川崎、武蔵中原、溝口、横浜、大船、茅ヶ崎、海老名、平塚、鴨居
埼玉/草加、新越谷、大宮、志木、春日部、西川口
キャリアプラン 【ヒット商品を生むために…】
▼ 入社後〜 店舗へ配属
まずは接客を通じて、市場ニーズをヒアリング。お客さまから得た情報を吸収し、経験を積みます。新規商品、サービス、店内レイアウト…多様な視点からお客さま満足を追求してください。

▼ 最短で2年〜 それぞれの道へ
商品企画、バイヤー、本部スタッフ、物流、店長など今までの経験と適性を活かした仕事へキャリアチェンジ。さらなる成長ステージが、待っています。
職場環境 【委員会で実現するあなたのアイデア】
誰もが平等に自分の企画を提案し、発信できるようにと考え、「委員会制度」が発足しました。キャリアに関係なく、意欲があれば参加可能です。例えば、『CS委員会』(CSとは顧客満足)では、定期的に
店舗診断を行い、各店舗の弱点を見つけ改善しています。このように常に接客技術の向上や店舗のレベルアップに向けた取組みを行っています。

取材者の印象
「結婚しても、家庭と仕事を両立したい」という相談にも積極的に応じているという同社。他にも従業員の就業環境向上を目指して、「委員会制度」の発足や、福利厚生の見直しなどを図っているそうです。さらに、特筆すべきは会社の独自性。メーカーと小売業を一体化させた独自のビジネスモデルによってマーケットを開拓してきた結果、中卸業者を介さない独自の仕入れ体制を確立。手づくりで加工される商品そのものの力と、考え抜かれた経営戦略、そして店舗での心温まる接客が三位一体となって、お客さまから愛されているのだと感じました。
取材者が撮影した現場風景
「夫の健康が気になるわ…」という若妻の悩み。
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

店舗には、多くの出会いがあります。アドバイスを受けながら、少しずつ自分の接客スタイルを身につけてください。 本社の最寄り駅はJR舞浜駅。また各店舗への交通アクセスも良く、働きやすい環境で活躍できます。
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会社情報
設立 1963年9月2日
代表者 代表取締役 大川 三敏
資本金 2500万円
従業員数 240名(社員数70名、パート・アルバイト170名)
売上高 38億円 (2007年2月期実績)
35億円 (2006年2月期実績)
事業所 【本社】
千葉県浦安市

【店舗】
東京/亀有、北千住、小岩、新小岩、亀戸、錦糸町、立川、吉祥寺
千葉/千葉、稲毛、船橋、市川、本八幡、松戸、新浦安
神奈川/川崎、武蔵中原、溝口、横浜、大船、茅ヶ崎、海老名、平塚、鴨居
埼玉/草加、新越谷、大宮、志木、春日部、西川口
主要取引先 東都水産株式会社、中央魚類株式会社、築地魚市場株式会社、大都魚類株式会社、第一水産株式会社、千代田水産株式会社、綜合食品株式会社、その他国内外商社
経営戦略 【さらなるマーケット開拓のために】
中高年世代を中心に商品人気が高まるなか、さらなる企業成長を見据えた新コンセプトにもとづく店舗づくりを始めています。それが、若い年齢層のお客さまが利用できる新店舗の開発。食の欧米化が進む一方で、和食回帰の動きがあることをつかみ、現在出店を計画中です。若手社員の意見を参考にしながら、今まで長年にわたり培ってきたノウハウを活かして、業界の常識を変えていきます。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください。
▼会社説明会開催
▼一次面接、適性テスト
▼二次面接
◎内定! おめでとうございます!
CHECK 【選考の特徴】
社員の本音が聞ける機会を作ろうと考え、会社説明会を「座談会形式」にしています。小グループに分かれて、仕事・企業に関する情報をざっくばらんに聞くことができます。
採用人数 2009年4月 採用予定 10名
2008年4月 入社予定 6名
2007年4月 入社実績 7名
先輩出身校 共栄大、東海大、東京海洋大、日本大、文教大、敬愛大、千葉工業大、東北学院大、二松学舎大、北里大 ほか
連絡先 採用担当 中山
〒279-0032 千葉県浦安市千鳥15-38
047-351-3232
nakayama@ohkawasuisan.com
http://ohkawasuisan.co.jp/
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