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商社(専門商社(インテリア・建材)) / サービス(環境・リサイクル関連) / インフラ(エネルギー)
最終更新日: 2008/04/10
(マークの説明) 正社員 理文不問
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地球を守るための答えは、快適な空間づくりにありました。
特にエネルギー消費量が多いといわれる空調システム。現状を受け止め、地球規模の環境を見据えた商品提案を行なっています。
1997年に京都議定書が締結され、地球規模でのCO2削減が叫ばれている現在。
エアコン機器からスタートした私たちの事業は、“地球のこれから”という大きな枠組みを見据え、この星を守る方法の一つとして進化し続けています。

オフィスや工場、家庭などの環境を整えることは、人が住み、効率よく働く上で必要不可欠な要素です。しかし同時に大量のエネルギーを消費しているのも事実。その省エネルギー化に企業は頭を悩ませています。私たちはそんなお客様の現状を把握し、三菱重工の空調・冷凍冷蔵機器をベースに様々な省エネ機器・商材を組み合わせ、自然と環境に優しい一つのシステムとして提案しています。

エネルギーは無限ではありません。2012年以降はポスト京都議定書が適用され、企業に対しCO2排出量などの基準の遵守が義務付けられます。だからこそ多くの企業は省エネ対策を重要課題として捉えています。“環境保護”という根幹を持つ、私たちの事業もますます必要不可欠なものとなっていくのです。

人にとって快適な環境をつくること。
それはつまり、私たちの手で地球というこの星を守ることに繋がっています。
採用情報
取材者の印象
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応募方法

採用情報
事業内容 >>>三菱重工グループの一員として空調システムを中心とした商品を販売。オフィス・工場・家庭などの室内環境を整え、企業にあったエネルギーソリューションをトータルで提案することで地球に優しい空間をつくっています。

■業務用・家庭用の空調・暖房・冷凍・冷蔵商品の販売
■給排水、衛生設備など周辺設備システムの開発・販売
■上記設備の据付工事、保守、管理、アフターサービス
■オゾン殺菌装置、太陽光発電装置、加湿・除湿機器の販売・工事・サービス提供
■エネルギーに関わるソリューション提供
POINT 【こんなところで役立っています】
場所や状況に合った空調システムや周辺設備を提案することでエネルギーコストを削減。それは同時にCO2削減といった企業が取り組むべき課題解決にも直結。オフィスや企業一社ごとの取り組みをサポートすることで、地球規模の環境保護に貢献しています。
募集職種 ■ソリューション営業
■営業企画
■技術・サービス・工事
仕事内容 ■ソリューション営業
空調システムの販売を通じ、お客様のニーズ、要望に沿った課題解決方法を提案。いかにお客様のエネルギーコスト削減と地球環境保護に貢献することができるかを考え、質のよいシステムを提供していきます。

■営業企画
商品をどの時期にどのように提供していくか。国内のマーケットや、お客様のニーズを捉えながら、主に商品・販売戦略を考え、ソリューション提案を支えていきます。

■技術・サービス・工事
商品の管理、アフターフォロー、メンテナンスを行ないます。使用状況やお客様の環境を把握することで、技術面から更なるソリューション提案の窓口となることもあります。
ソリューション営業の場合
POINT 【仕事のやりがい】
地球規模で取り組まれている環境保護。その実動部隊として、お客様が快適に毎日を過ごせるような空間づくりを目指しながらも、省エネに配慮した空調システムを提供しています。地球という大きな枠組みで見ると小さなことかもしれませんが、一つひとつが“これから”に繋がっていると思うと非常に大きなやりがいを感じます。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
お客様の特徴を把握し、「なぜこのシステムが必要なのか」という答えを論理立てて説明できなければなりません。エネルギーソリューションの提案がお客様のためであり、地球環境を守るためであるということをお客様自身に理解していただいて初めて意味あるものとなるのです。
応募資格 2009年3月 大学卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
◎地球規模の環境に興味がある
◎単なる「営業」にはなりたくない
◎自分の仕事を通じて社会貢献したい
◎知識や技術を活かした専門的な提案営業をやってみたい

⇒ただ仕事をこなすのではなく、「一つひとつの仕事が地球の環境を変えていくんだ」という強い目的意識を持って仕事に取り組むことが必要です。私たちはその真剣な想いを大切にしています。
「省エネ」「エコロジー」「環境」…どれか一つでもピン来た方、お待ちしています!
給与 2007年4月 初任給実績 月給19万6220円
待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■残業・家族・住宅手当
■資格取得奨励金(管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、電気工事士1種、建築士1級、電気主任技術者1・2・3種、衛生管理者1種、冷凍空調工事保安責任者1種、冷凍空調技士1・2種、冷凍機械保安責任者1種、建築設備士、エネルギー管理士 他)
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■社宅
■財形貯蓄
■退職金、永年勤続表彰・旅行
■海外研修
■保養所
■産前産後・育児休暇制度
■各種社内キャンペーン
勤務時間 9:00〜17:45
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季・年末年始・有給・慶弔・特別・リフレッシュ休暇
※年間休日124日(2007年度実績)
勤務地 ■本社
東京都品川区
■本部
管理本部、営業本部、サービス本部、営業企画部、エネルギーソリューション部/東京都品川区
エンジニアリング本部/愛知県清須市
■支社
東北・中部・近畿・中四国・九州
■営業所
岩手、山形、宮城、新潟、東京、千葉、横浜、埼玉、群馬、長野、愛知、静岡、岐阜、三重、石川、富山、大阪、和歌山、京都、滋賀、神戸、広島、島根、徳島、山口、岡山、愛媛、香川、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島
キャリアプラン >>>トータルソリューションを実現するために…

お客様の空調環境を把握し、コストパフォーマンスに貢献できるソリューション提案をするためには、商品やシステムの知識が必要不可欠。まずは空調システムの商品や周辺機器の販売・メンテナンスといった仕事を通じて、「空調」の基礎からじっくりと学んでいただきます。お客様ごと、季節ごとによって変動するニーズを捉えられるようになることが大切です。
教育 >>>資格取得で、営業活動のクオリティを向上!

国家資格であるエネルギー管理士やエネルギー管理員といった資格取得を促進し、より深い知識やノウハウを身につけています。その他、外部の講習会や勉強会への参加に必要な費用は会社で負担。三菱重工が行なっている技術研修などにも積極的に参加したり、営業アシスタント向けの勉強会が開催されるなど、日頃から全社をあげて社員のレベルアップを図っています。

取材者の印象
『商品の販売は一つの手段であり、提供しているのは課題解決のためのソリューション』というスタンスを改めて感じた今回の取材。実際、お客様に提案している商品がオフィス内でも使用されているとのこと。営業の方にお話を伺うと、商品についての知識に加え、環境問題に対する関心の深さに驚かされます。世界規模で取り組まれているCO2削減の動きに日本の企業1社1社がどう反応していくか。これからより活発化する環境保護への政策に対応しながら、企業と地球環境を守る術を模索し続けている姿勢が非常に強く伝わってきました。
取材者が撮影した現場風景
CO2削減の“鍵”とは…。
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

公式サッカーグランドの約2.3倍相当で年間1000tのCO2を削減する太陽電池。周辺地域320戸の電力をつくっています。 省エネに基づいたソリューション提案と共に、環境保護という観点をどうお客様に理解していただくかを考えていくことも重要です。
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会社情報
設立 2004年(平成16年)4月1日
代表者 代表取締役社長 岡 博
資本金 4億円
従業員数 661名(2007年12月現在)
売上高 489億円(2007年3月期実績)
事業所 ■本社
東京都品川区
■本部
管理本部、営業本部、サービス本部、営業企画部、エネルギーソリューション部/東京都品川区
エンジニアリング本部/愛知県清須市
■支社
東北・中部・近畿・中四国・九州
■営業所
岩手、山形、宮城、新潟、東京、千葉、横浜、埼玉、群馬、長野、愛知、静岡、岐阜、三重、石川、富山、大阪、和歌山、京都、滋賀、神戸、広島、島根、徳島、山口、岡山、愛媛、香川、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島
関連会社 三菱重工業(株)
理念・ビジョン >>>空調システム・設備の付加価値を高めていくこと。

エネルギーソリューション提案で大切なのは、環境を整える空調システムのメリットをお客様に感じていただけるか、ということ。温暖化が進む中、一人ひとり、一社一社が地球の一員であることを自覚し、環境に配慮していかなければなりません。コスト削減と共に、商品と提案の価値+その意味をお客様に理解していただくことから私たちの大切な仕事として捉え、広めていきます。

応募方法
採用方法 ▽[en]学生の就職情報よりエントリー
▼エントリーくださった方から随時詳細のご連絡を差し上げます
▼説明会
▼面接、適性検査、作文
◎内定!
CHECK 【選考の特徴】
選考は面接など人物重視で進めていきます。入社してからやりたいこと、抱いている目標などをお話していただけたらと思います。あなたの意欲に期待しています!
採用人数 2009年4月 採用予定 約10名
先輩出身校 全国各大学
連絡先 採用担当:飯田・植竹
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-25-5 ニッセイ五反田アネックスビル
TEL:03-5745-8870
FAX:03-5745-8874
E-MAIL:saiyotanto-konishimichio@mhiair.mhi.co.jp
URL:http://www.mhiair.co.jp/index.html
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