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【移動中に鼻歌を歌っている】…90％　（自社調べ） 「♪〜♪♪♪〜〜♪〜♪♪〜〜…」。車の中はあなただけの世界。安全運転さえ忘れなければ、あとは気持ちよ〜く歌ってください♪ 【頼りになる仲間がいる】…96％ 【待遇に満足している】…90％ 【仕事終わりのメシが美味い】…88％ 【安全運転には絶対の自信がある】…99％ 【やりがいのある仕事だと思う】…92％ 【でも正直、仕事はしんどい】…58％ 【正直、会社に不満がある】…33％ 【正直、転職を考えたこともある】…27％ 【合コンや同窓会で「商社勤務」と言ったことがある】…87％ 【でもやっぱりこの会社が好きだ】…100％ 初の新卒採用を行なうにあたり、先輩社員の皆さんにアンケートをとってみました。 これが当社の全てではありませんが、これ以上でもこれ以下でもないと思っています。 難しいことは言いません。 気楽に、気長に、これからの三和ベンダーを一緒につくっていきましょう。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■自動販売機の総合オペレーター ■食品・ソフトドリンクの卸売り及び小売業 アサヒ飲料（株）と資本提携し、そのほかサントリーフーズ（株）、（株）ポッカコーポレーションと業務提携をしている当社。首都圏を社用車で回り、各社の飲料を自動販売機を介して地域の皆様にお届けしています。 【こんなところで役立っています】 首都圏4600箇所以上に自動販売機を設置し、ソフトドリンク等の卸売りを行なっている当社。独自の仕入れ法でコストを抑えているため、各社が価格を上げていく中、当社の自販機は約60％が「100円販売」を維持。多くのご利用者様に喜ばれています。 募集職種 営業職（ルート配送） 仕事内容 担当エリアの自販機の商品補充や売上げ管理が主な仕事です。担当台数はエリアにもよりますが、だいたい1人80〜100台。それらの台を毎日〜2、3日に一度チェックしに行きます。基本的に入れる商品の種類や構成は担当者に任されているため、その立地条件や地域性を考えながら商品を選ぶ必要があります。 新入社員の皆さんに関しては、1年目は原則1人で行動することはありません。最初の3ヵ月間は基本研修を受けて頂き、それが終わると「2ルート3名」のチームの一員として先輩の営業に同行。トラックの安全運転に関してはもちろん、お客様への接し方やトラブル時の対応方法、新規開拓の仕方などを学んでください。 営業職の場合 【仕事のやりがい】 自分のペースで誰にも邪魔されることなく仕事ができます。担当エリアに関しては大きな裁量を与えられているため、自分の判断で商品を入れ替えて、その自販機の売上げを伸ばせた時には達成感を感じます。仕事を通してお客様と親交が深まることもあり、仕事と全く関係のないことで頼られたりすることもあります。 【 仕事の厳しさ 】 自販機の稼動コスト（電気代等）は管理者であるお客様負担のため、設置しても全然売れなければ撤去してほしいと言われます。また、支店内で急な欠勤者が出た場合は、他のメンバーでルートをカバーしなければならないため、一気に業務量が増します。どれだけ疲れていても安全運転だけは忘れてはいけません。 応募資格 2009年3月　大学・大学院・専門・高専・短大　卒業見込みの方 ※学部・学科不問 ※要・普通自動車免許（マニュアル） 【求める人物像】 ◎クルマを運転するのが好きな方 ◎身体を動かす仕事がしたい方 ◎販売促進やマーケティングに興味がある方 ◎人と触れ合える仕事がしたい方 ◎チームプレーを重視できる方 給与 2009年4月　初任給予定 月給18万7570円以上 待遇 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※07年実績 3.5ヵ月分）、決算賞与（3月） ■通勤手当（3万円／月 まで） ■残業手当 ■扶養手当（1万円／月） ■住宅手当（1万5000円〜4万円／月） ■皆勤手当（1万円／月） ■役職手当（3万円／月〜） 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■独身寮（新小岩） ■制服貸与 ■社員旅行 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■駐車場完備（マイカー通勤OK） ■産前産後・育児休暇制度 勤務時間 9:00〜17:30 休日休暇 ■週休2日制（月6日 ※日曜、他1日シフト制）、祝日 ■GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 勤務地 東京都内の各支店（千代田区、江戸川区、世田谷区、大田区、北区、墨田区） 【支店】 中央店／東京都千代田区 城東店／東京都江戸川区 城西店／東京都世田谷区 城南店／東京都大田区 城北店／東京都北区 墨田店／東京都墨田区 ※マイカー通勤可 キャリアプラン ≪ゆっくり、じっくりキャリアアップ≫ 四半期毎に上司を交えて行なう目標設定・評価で重視するのは結果よりもプロセス。その人が目標（＝個人の課題）に向かってどのような取り組みを行なったのか。その結果、何ができるようになって、次はどんな目標があるのか。そうした内容をトータルで見て、まずは半年〜1年でのチーム長（主任）への昇格を目指します。その後のステップとしてはマネージャー、エリアマネージャーと続きます。 仕事で関わる人たち ≪お客様から愛されるワケ≫ 多くの競合が法人向けサービスに注力する中、当社が設置する自販機のオーナー様の約80％は個人。中には一人暮らしのお年寄りも少なくなく、商品の補充に行ったついでに庭の草刈りをしてあげたり、近所での買い物に付き合ったりすることも。決して義務的にやっている訳ではありませんが、社員一人ひとりのそうした行為が当社への「信頼」となり、「成長」につながっているのです。 取材者の印象 朝礼からお邪魔した。挨拶から始まり、前日の業務報告、連絡事項などに続いて主任のお言葉。「取材の方もいらっしゃる前で恥ずかしいですが…」という言葉に「何だ何だ！？」と聞いていいものかと思っていると「車両内をもっとキレイにしてください！」とのこと。「お前のことだ」と言わんばかりに指をさし合っている方もおり、緊張感がありながらも和やかな朝礼だった。しかも、実際にその後の午前中の業務に同行させて頂き、普段はあまり見ることのない「自動販売機の裏の裏」まで見せて頂いた。動画はその中でのワンシーンだ。 「惜しいっ…！」 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 朝の出発前の様子。「今日はあそことあそこで大量補充がありそうだな…」なんて計算も、慣れればすぐに出来るようになります。 「右を見て、左を見て…」。安全運転もさることながら、作業中の安全確認も重要。焦らず、自分のペースで仕事を進めてください。 ページ上部へ 会社情報 設立 1975年12月 代表者 代表取締役社長　大杉　寿哉 資本金 1億1000万円 従業員数 75名　（2008年3月現在） ※平均年齢：30.2歳 売上高 40億円　（2008年3月期見込み） 37億円　（2007年3月期実績） 34億円　（2006年3月期実績） 32億円　（2005年3月期実績） 事業所 【本社】 東京都千代田区五番町4-2　東プレビル7F 【支店】 中央店／東京都千代田区 城東店／東京都江戸川区 城西店／東京都世田谷区 城南店／東京都大田区 城北店／東京都北区 墨田店／東京都墨田区 関連会社 【資本提携】 アサヒ飲料（株） 主要取引先 【業務提携】 アサヒ飲料（株）、サントリーフーズ（株）、（株）ポッカコーポレーション 【主要取引先】 富士電機冷機（株）、松下電器産業（株）、（株）クボタ、サンデン（株）、東芝機器（株）　ほか 営業・販売の強み ≪100円販売機のヒミツ≫ 100円の自販機なら1本売れる毎に約10円、110円なら約20円、120円なら20〜30円がオーナー様の利益になります。当然いくらで売っても当社の仕入れ値は同じ。それなら120円で売ったほうが良さそうなものですが、120円で月に200本しか売れないよりも、100円で月に600本売れたほうがオーナー様にも喜ばれます。その分補充回数も増えますが、それが当社のやり方なのです。 応募方法 採用方法 まずは[en]学生の就職情報よりエントリーしてください。 ▼会社説明会 ▼一次選考 ▼二次選考 ◎内定！おめでとうございます！！ 【選考の特徴】 完全人物重視の選考を行ないます。「クルマの運転が好き」「身体を動かして稼ぎたい」――志望動機は様々あっていいと思います。あなたの人柄・考え方をそのまま私たちに伝えてください！ 採用人数 2009年4月　採用予定　10名 連絡先 採用窓口／人事部　新卒採用担当 〒102-0076　東京都千代田区五番町4-2　東プレビル7F TEL：03-3230-2050 E-MAIL：sagawa@sanwavendor.co.jp URL：http://www.sanwavendor.co.jp/

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三和ベンダー株式会社

	【理系】 1位／アーク引越センター株式会社　 【文系】 1位／エバーグリーン・シッピング・エージェンシー・ジャパン株式会社　 2位／株式会社ベストブライダル（東証マザーズ上場）　 3位／新日軽株式会社　 4位／株式会社エトロジャパン　 5位／株式会社丸運(東証一部上場）