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思わず自慢したくなる環境をつくりました。 サークル、海外旅行、ボウリング大会…と楽しいことがたくさん待っています！オンもオフも充実の生活を送りましょう！ ☆居心地のよさ 「月に一度、希望の平日に休みを取れる制度はうれしいですね。土日を含めての3連休では家族サービスや趣味に没頭。プライベートが充実しているからこそ、仕事にも集中できます」。（入社10年目） ☆社員の仲のよさ 「サークルや部活動、イベントなどがとにかく盛ん。私はテニス部の練習が何よりも楽しみ。年齢や役職に関係なく、社員同士の交流を深められます」。（入社8年目） ☆教育のよさ 「文系出身で、開発に関しては“白紙”からのスタート。でも、専任講師の研修でしっかりと知識や技術を身につけることができました。今は、資格取得に向けて頑張っています」。（入社1年目） …などなど、友だちや恋人、家族に思わず話したくなる。そのワケは、「社員が働きやすい」制度が充実しているから。「週末はカジュアルデー」や「夏はノーネクタイ」など社員の声から生まれたものも。今後も、積極的に社員の意見を取り入れていきたいと考えています。自慢したくなる会社を、ともにつくっていきましょう。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ■ソフトウェアの企画、設計、開発、保守、運用 ■自社ソフトウェアパッケージ企画、設計、開発、販売 ■通信業務のインフラ開発 ■一般労働者派遣（般13-302401） 【金融・流通分野が得意です！】 金融分野で、投資信託におけるシステム開発にいち早く取り組みはじめた当社。確かなノウハウと実績を積み重ね、お客様との信頼関係を築いてきました。2003年にはQMS（品質マネジメントシステム）の国際規格『ISO9001:2000年版』の認証を取得。高い技術力で、独自のサービスや商品を提供しています。 ◎開発実績／金融機関向け顧客・商品管理システム、石油流通システム、量販店流通システムなど 【こんなところで役立っています】 銀行、証券、金融、流通分野のシステム開発に特化している当社。投資信託総合管理システムや、量販店向けの受発注や在庫管理のシステムなど開発実績は多種多様。システムの提案や開発を通じて、お客様の業務効率・利益向上に貢献しています。 募集職種 システムエンジニア・プログラマ 仕事内容 ■ソフトウェアの設計から開発、運用、保守まで ▼まずは研修から 3ヶ月の新人研修にて、基本的なコンピュータの仕組みや開発に必要な言語などを学びます。じっくりと基礎知識や技術を身につけてください。その後、本人の希望や適性に合わせてプロジェクトに配属します。 ▼いよいよ実践へ プロジェクトはチーム単位で行ないます。OJTのもと実践を積みながら、開発業務に慣れましょう。 ▼ゆくゆくはリーダーも さまざまな開発に携わることで、プログラミングや設計などのスキルを磨きます。本人の活躍次第では、リーダーとしてチームをまとめていくことも可能です。 システムエンジニアの場合 【仕事のやりがい】 分野によって、お客様の要望はさまざま。いかに信頼関係を築き上げ、言葉の裏に隠れた真実のニーズをキャッチするかが力の見せどころ。システムの完成品に、お客様から「期待以上の出来だ」と言われると大きな達成感があります。 【 仕事の厳しさ 】 システムについて詳しい方ばかりがお客様ではありません。エンジニアには、誰にでもわかる言葉で説明する力が問われます。どんなに開発の工程で努力を重ねたとしても、システムへの評価は完成品次第。お客様の要望を満たしたモノが作れなければ、成果とはいえないでしょう。 応募資格 2009年3月　大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ■サークルやアルバイトなど何かに打ち込んだことがある ■年齢などに関係なくコミュニケーションが取れる ■できれば、ひとつの会社でじっくりと成長したい ◎「じっくり･コツコツ･マイペース」な方と、長くお付き合いしたいと考えています！ 給与 2008年4月　初任給実績 大学卒　月給20万4000円 大学院卒　月給21万6000円 専門・高専・短大卒　月給19万2000円 （各種手当別途） 待遇 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 期末賞与（※業績による） 交通費全額支給 扶養・役職手当 住宅補助（家賃半額負担／一人暮し…最高月3万円　扶養家族がある場合…最高月5万円） 住宅手当（自宅…月1万円支給） ◎資格手当 基本情報技術者（3000円）／ソフトウェア開発技術者（1万円）／オラクルマスターゴールド（2万円）等が上記の給与に毎月加算！他にも受験料等の補助、資格取得時のお祝金もあります。 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、厚生年金基金 財形貯蓄、退職金 クラブ・サークル活動（野球・テニス・バスケット・ゴルフなど） 社内イベント（バーベキュー・キャンプ・ボウリング大会など） 育児・介護休暇、結婚休暇、永年勤続休暇 カジュアルデー（週末営業日） 準週休3日制（【休日休暇】参照） ◎社員旅行 毎年の社員旅行では、5年に一度ラスベガスやオーストラリアなどの海外へ行きます。 （2009年は海外へ！） 勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間　7時間30分　※コアタイム10:00〜16:30） ※その他、プロジェクト先の勤務体系によって異なる場合もあります。 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ◎月に一度は平日休み！ 週休2日とは別に、月に一度希望の平日に休むことができます。（休日が多い1・5・8・12月は除く） ※年間休日132日 勤務地 本社／東京都台東区蔵前 横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸 ※その他、都内または神奈川にあるプロジェクト先に勤務する場合もあります。 ※配属については、希望を優先します。 教育 【充実の新人研修でしっかりスキルアップ！】 ▼3週間　■社会人研修・開発業務の説明　■コンピュータ基礎研修　■フローチャート学習 ▼5週間　■プログラミング言語学習・技術研修　■グループ演習（チームに分かれての課題作成）　 ▼4週間　■各職場による業務研修　■OJT研修 ◎専任講師による充実の研修で、未経験の方も自信を持って現場へ向かえます！1年後のフォローアップ研修など、サポート体制はバツグン！ 先輩社員の声 【専任講師：入江からのメッセージ】 「5年間、新人の教育に携わっています。送り出したエンジニアの数は50人以上を超えているでしょう。みんな研修前は不安そうな顔をしていますが、終わる頃には顔つきが明らかに違う。わからないことがあっても私がしっかりとサポートしますし、同期同士でも助け合う風土ができていくもの。みなさんの成長を楽しみにしています！」。 取材者の印象 取材では、人事担当の小林さんと教育担当の入江さんにお話を伺いました。お二人とも立場は違えど、社員の育成に注ぐ情熱は同じ。4年ほど前から、社内でリクルーティングスタッフを公募。会社のことをより知ってもらうため、また就職活動の悩みや不安を解消するため、内定者一人ひとりをサポートしているそうです。入江さんによる新人研修の打ち上げでは、社長と取締役も参加されるとか。社員を大切にする社風が、「離職率数％」という定着率のよさを生み出しているのだと感じました。 帰社日の恒例行事とは…。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 教育担当の入江（左）が、システムの基礎からきっちり教えます！わからないことは何でも聞いてくださいね。 チームは違っても、クラブ活動やイベントなどで顔を合わせているので、社員同士のコミュニケーションはバッチリです。 ページ上部へ 会社情報 設立 1985年1月 代表者 代表取締役　矢作　富夫 資本金 4000万円 従業員数 169名(男性138名：女性31名） 平均年齢（31歳） 売上高 13億円　　　　　（2008年3月期実績） 11億3100万円　（2007年3月期実績） 11億2400万円　（2006年3月期実績） 財務諸表 【経常利益】 5720万円　（2008年3月期実績／対前年191％） 3000万円　（2007年3月期実績／対前年429％） 700万円　（2006年3月期実績／対前年490％） 事業所 本社／東京都台東区蔵前4-13-1　蔵前タカハシビル4･5F（受付5F） 横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸2-9-40　銀洋ビル4F 主要取引先 日本ユニシス株式会社、富士通グループ各社、株式会社野村総合研究所、ユニアデックス株式会社、株式会社ＮＴＴデータ、株式会社アイネス、日立グループ各社、株式会社ビック東海、NECグループ各社、日本アセアンセンター　他多数 理念・ビジョン 【“社員のスキル＝会社の財産”です！】 「社員のスキルアップが企業力を強くし、ユーザーからの信頼を得ると考えています。そのため、社内教育や福利厚生の充実に注力してきました。優れたソフトウェアおよびサービスを供給することで社会に貢献することを誇りにし、みんなが幸福になるための会社づくりを心がけています（代表取締役　矢作）」。　◎詳しくは『トップインタビュー』をご覧ください！ 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報からエントリー ▼会社説明会（先輩社員が一人ひとりの質問に丁寧にお答えします！） ▼1次選考（説明会終了後、適性検査（30分）と筆記試験（1時間）） ※筆記試験は国・数・英・一般常識の総合テストです。 ▼2次選考（役員面接） ▼3次選考（社長面接） ◎内定！おめでとうございます！ 【選考の特徴】 説明会では、社長と先輩社員が登場！はじめは緊張していた学生さんが、終わった後「楽しかった！」と帰っていくような内容です。リクルーティングスタッフが、内定までしっかりとフォローいたします！ 採用人数 2009年4月　採用予定　20名 2008年4月　入社実績　16名 2007年4月　入社実績　11名 先輩出身校 【大学】青山学院、亜細亜、大阪学院、大妻女子、学習院、金沢工業、関東学院、国士舘、駒澤、埼玉工業、実践女子、芝浦工業、成蹊、成城、大東文化、千葉、千葉工業、千葉商科、中央、中央学院、帝京、東海、東京工科、東京工芸、東京情報、東京女子、東京電機、東京理科、東北、東洋、法政、明海、明治、明治学院、明星、立教、立命館、麗澤、早稲田、他多数 【大学院】九州工業、群馬、中央、東北、山梨、横浜国立 連絡先 採用担当：小林 〒111-0051　東京都台東区蔵前4-13-1　蔵前タカハシビル4･5F（受付5F） 03-5821-7261 recruit@s-ing.co.jp http://www.s-ing.co.jp/

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準備シート 活動履歴

株式会社システムハウス．アイエヌジー

	【理系】 1位／タマノイ酢株式会社　 2位／フィット産業株式会社　 3位／株式会社シーエーシー（ＣＡＣ／東証一部上場）　 4位／ジェイエスフィット株式会社　 5位／カテナ株式会社(東証２部上場)　 【文系】 1位／富士ソフト株式会社　 2位／株式会社システムイオ　 3位／株式会社日立製作所　 4位／株式会社メンバーズ　 5位／長島・大野・常松法律事務所