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情報・通信(ソフトウェア開発) / 情報・通信(ソフトプロダクト開発(パッケージ商品)) / 情報・通信(インターネットサイト制作・技術支援)
最終更新日: 2008/03/10
(マークの説明) 正社員 理文不問
logo 株式会社シンセベース
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長く勤められる会社には、ワケがある。
将来のマネジャーやシステムエンジニアをめざし、若手社員が切磋琢磨している環境です。
社員一人ひとりが、長く勤められる会社でありたい。私たちはそんな想いを大切にしています。だから、これから入ってくるあなたの未来をきちんと考えて、仕事をお任せしたいと思っているのです。

そのための職場環境は、万全です。エンジニアとして技術を磨くだけでなく、将来はリーダーやマネジャーとして活躍していただきたいと考えています。中堅層がもうたくさんいて、マネジメントする機会がない…。そんなことは当社にはありません。事業の拡大を背景に、毎年多くの社員を採用しています。数年後、十分なスキルを身につけたとき、あなたを慕う多くの後輩がいるでしょう。継続して成長を続ける当社では、入社時から長期的な視点でキャリアを形成することができるのです。

だから、1年や2年で見切りをつけないで、私たちと一緒に長く働いてほしいのです。エンジニアとしてのスキルはもちろん、マネジメントスキルも身につけることができる。そんな将来をお約束したいと思います。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ■ コンピュータソフトウェアの開発および販売
■ コンピュータシステムおよび周辺機器に関するコンサルティング

Web系の開発に強みを持つ当社。Java、PHP、.NETなど時代に求められる開発言語を駆使して、各種ソフトウェアやWebアプリケーションなどの開発を中心に行なっています。お客様の業界や規模にとらわれず、幅広い開発実績を誇ります。

≪開発実績は?≫
アパレル業向け商品管理システム
耐震・構造建築診断コンテンツ
POS・売上分析Web顧客管理システム
携帯料金課金システム
ネイルサロン・自動車教習所等のホームページ作成 他多数
POINT 【こんなところで役立っています】
ソフトウェアを新たな社会インフラと考え、幅広い技術で開発にチャレンジしています。これまでは通信や金融など、日常生活を支える役割を担うソフトウェアの開発が中心でした。今後は医療など、人々の暮らしに直接寄与する分野へも積極的に参入していきます。
募集職種 システムエンジニア・プログラマ
仕事内容 >> 長く働ける、そのワケは…。

まずはテストやプログラミングから実践を始めます。テスト作業は、プログラムの動きを把握し、バグを防ぐ重要な役割。ここで基本的な技術を身につけた後、徐々に仕事の領域を拡大してください。プログラミング、設計、要件定義と活躍できるフィールドは多種多彩です。
目安として、3〜4年目には設計ができるだけの技術が身についているでしょう。その頃には、リーダーとしてチームの運営業務も担っていただきます。若いうちからマネジメントスキルを磨くことで、技術者としてだけでなく、マネジャーとしても長く活躍できる環境を整えています。
システムエンジニア職の場合
POINT 【仕事のやりがい】
開発したソフトウェアは、街中のあらゆるところで活躍しています。製品の外から直接目にできるものではありませんが、「この新製品の中には自分が作ったソフトウェアが内蔵されているんだ」と思うと、にやっと笑ってしまうこともあります。日常生活で仕事の価値を感じることができるでしょう。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
完成間近のソフトウェアでもお客様の一声で仕様が変わってしまい、やむを得ず作り直すことが…。そんな事態にならないために、事前にしっかりと仕様をつめておくことが大事です。プロジェクトの過程では進捗報告も行なうなど、お客様とは常にコミュニケーションを密にしておく必要があります。
応募資格 2009年3月 大学・大学院・専門・短大 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
※ ITに関する知識や技術は一切問いません。
CHECK 【求める人物像】
◆ IT業界に興味がある方
◆ 手に職をつけ、長く働きたいと思っている方
◆ チームワークを発揮して物事を行なうのが得意な方
◆ 腰を据えてじっくりと仕事に取り組んでみたい方
給与 2007年4月 初任給実績 月給
大学院卒           22万5000円
大学卒             21万5000円
専門(3年制)卒       21万円
専門(2年制)・短大卒    20万5000円
待遇 ◆ 昇給年1回(4月)
◆ 賞与年2回(7月・12月) ☆ 2年目以降は年3回(7月・12月・3月)
◆ 通勤手当、時間外手当、住宅手当、資格取得報奨金(63資格)
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、健保保養所、産前産後・育児休暇制度

◆ SBC(シンセベースクラブ)
フットサル・野球・ゴルフ・スノーボード・テニスなどのスポーツクラブや、英会話・囲碁・将棋などのカルチャークラブです。社員の半数が参加する、『やりたいことはなんでも大歓迎』の楽しいクラブ活動です。
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・慶弔・特別休暇
有給休暇(初年度10日、最大40日)
☆ 年間休日125日(2007年度実績)
勤務地 本社(東京都渋谷区)および、都内・神奈川県内等のプロジェクト先
☆ 本社は「渋谷駅」から徒歩10分。京王井の頭線「神泉駅」からは徒歩4分です。
教育 ◆ 学生時代の知識を問わないワケは…。

社員のおよそ半数は文系出身。でも、当然みんな一人前です。つまり、業務に必要なスキルは入社後に身につければ十分なのです。充実した教育体制を敷いている当社では、それが可能です。

【3ヶ月の新人研修】
4月/座学およびC言語の研修
5月/座学および第2言語(Java、PHP、.NETより選択)の研修
6月/OJT形式による実践での研修
開発環境 ◆ チーム単位で仕事を行なうワケは…。

私たちのこだわりは、当社の社員だけで組まれた開発チームで仕事を行なうということ。なぜなら、プロジェクトはメンバー内の意思疎通や助け合いが大事だからです。社員だけでチームを組むことで、メンバーのコミュニケーションが円滑になり、その結果、品質の高いソフトウェアを提供できると考えています。

取材者の印象
社員の皆さんが長く快適に働けるように、職場環境を着々と整えている同社。例えば、1日の多くを過ごすデスクは横幅150cmとかなりゆったりしている。「設計書や参考書籍を見ながらのプログラミングともなれば、デスクはすぐに手狭になってしまうからね」と人事部の向山さん。デスクだけではなく、イスにも相当なこだわりがあるとか。制度や福利厚生だけでなく、こうした細かいところにまで社員のことを考えている経営陣がいらっしゃる。それならば、長い間働くことができるのも当然だと納得した取材だった。
取材者が撮影した現場風景
さて、この男性はなぜ「グー」なのでしょう。
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

多くの若手社員が勤務している本社オフィスは、いつも活気にあふれています。 「社内の人材のバランスを考え、積極的に新卒を採用しています。近い将来のリーダー候補です」と、代表の山崎。
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会社情報
設立 1992年10月1日
代表者 代表取締役 山崎 成
資本金 2500万円
従業員数 250名
売上高 12億4600万円 (2007年3月期実績/対前年121%)
10億2900万円 (2006年3月期実績/対前年120%)
8億5300万円  (2005年3月期実績)
事業所 本社/東京都渋谷区
主要取引先 東芝ソリューション株式会社、NTTデータシステム技術株式会社、横河情報システムズ株式会社、ソネットエンタテインメント株式会社、株式会社クレオ、株式会社フジミック、日本システムウエア株式会社、TIS株式会社、エレクロトニック・データ・システムズ株式会社、東芝情報システム株式会社、株式会社日本科学技術研究所、日本コンピュータシステム株式会社、CSKネットワークシステムズ株式会社 他
理念・ビジョン ◆ 定年は70歳!?そのワケは…。

「一生働ける、マネジメントスキルが身につく会社でありたい。そのために、着々と環境を整えています。人材のバランスを考え、既存社員の一定率分だけ新卒を採用します。組織のピラミッドは何年経っても同じ形なのが理想ですから。そうすればポストが不足することなく、積極的に若手を抜擢できる。マネジメントスキルが身につくから、長い間働けると考えています」。
(代表取締役/山崎)

応募方法
採用方法 ▼ [en]学生の就職情報よりエントリーをお願いします
▼ 会社説明会(会場は動画に登場!)
▼ 個人面接・適性検査(1日で行ないます)
◎ 内定!おめでとうございます!
CHECK 【選考の特徴】
☆ 説明会には、社長も登場!トップの話を直に聞くことができる貴重な機会です。
☆ 面接・適性検査は1日で行ないます。皆さんにも負担が少ないよう、スピーディな選考を実施しています。
採用人数 2009年4月 採用予定 50名
2008年4月 入社予定 39名
2007年4月 入社実績 47名
先輩出身校 ◆大学院
千葉大大学院、埼玉大大学院、宇都宮大大学院、武蔵工業大大学院 他

◆国公立大
京都大、九州大、茨城大、千葉大、横浜国立大、電気通信大、東京農工大、広島大、山口大、大阪市立大 他

◆私大
青山学院大、岡山理科大、近畿大、金城学院大、実践女子大、芝浦工業大、昭和女子大、中央大、東海大、東京理科大、東京電機大、東京経済大、日本大、日本工業大、福岡大、法政大、武蔵野美術大、明治大、立教大、早稲田大 他
連絡先 総務部人事課/野村・山本
〒150-0036 東京都渋谷区南平台16-28 グラスシティ渋谷8F
03-5457-2751
m.nomura@synthebase.co.jp
m.yamamoto@synthebase.co.jp
http://www.synthebase.co.jp
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