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資産運用に目覚めたら、“着実性”が重要です。 商談から納品まで自己完結できるようになるためには数年が必要です。社員の成長にも“着実性”をもって取り組んでいます。 法人や官公庁を相手に仕事をしていた、15年間におよぶ銀行員時代。金融業界で経験を積んだ私は、「売却しないと利益がでないものは、必ず損もでる」と考えるようになりました。“着実性”あるビジネスの必要性を強く感じたのです。 そのような認識をもち不動産業界へと参入を決意。バブル期の過剰な投機熱や資産価格の高騰などの混乱もくぐりぬけ、現在まで事業を存続させることができています。今では供給戸数1000戸、管理戸数では2500戸を達成することができました。これは、地道に仕事を続けてきた結果です。 資産運用といえば預貯金をイメージしがちですが、不動産投資という選択肢を加えてもらう。これが私たちの仕事です。お客様と同じ視点に立ち、利率や利回り、収益率を考えた上で、よりよい資産運用を提案します。それには、金融や法律に関する知識が不可欠。また、お客様に信頼していただくコミュニケーション能力も必要です。 自分の資産は自己責任で運用する必要がある現在、私たちの活躍の場が広がっています。お客様に不動産投資、マンション経営という“着実性”ある投資に目覚めていただくのは、あなたの築いた信頼と提案しだいです。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 お客様の資産形成を、長期的な視点に立ち二人三脚で行ないます。“誠意と信頼”“着実性”をもって、物件の計画段階から販売後の賃貸管理やメンテナンスなどアフターサービスまで一貫したサービスを提供しています。 ≪大きくわけると、こんな事業をしています≫ ●マンション企画開発 ●マンション分譲販売 ●賃貸管理・損害保険代理業 宅地建物取引業　東京都知事　（4）　第63076号 ※関連会社の株式会社アセット・アドバイザーズはマンションの分譲販売を主体に事業を展開。 【こんなところで役立っています】 将来への不安としてまっさきに挙げられるのが、年金問題や医療保険問題。いったいどの程度まで生活を支えてくれるのか、漠然としていてわかりません。そこで私たちは不動産投資を紹介・提案することを通じ、お客様の将来設計に安心感を提供しています。 募集職種 ■営業スタッフ　■事務スタッフ ※事務スタッフは、募集予定人数に達したため一旦応募受付を締め切っております。 仕事内容 ■営業スタッフ　 電話でお客様とコンタクトをとることが最初の仕事です。お客様と信頼関係を築くことがもっとも重要になります。資産運用の一つとして投資用のマンションを購入していただくためには、多角的な視点が必要です。 ≪こんな仕事の流れになります≫ 電話でコンタクト→お会いして説明→ヒアリングを重ねる→関係性を構築する→最適な運用プランを一緒に考える→契約→管理手法のアドバイス→長いお付き合いを目指します！ ■事務スタッフ 資料作成や電話対応など、営業スタッフの後方支援を担っていただきます。お客様からの質問に答えていただくこともあります。 ※株式会社アセット・アドバイザーズに在籍出向の場合も同じ仕事内容です。 営業スタッフの場合 【仕事のやりがい】 お客様に信頼され、「マンションを買うのは、あなたを信頼しているから」と言っていただけることが一番のモチベーションになります。また、仕事で得た知識が自分の資産運用にも活かせるため、働きながら勉強できるというのもやりがいです。お客様の資産運用を担っているというプレッシャーがやる気につながっています。 【 仕事の厳しさ 】 電話でコンタクトをとった際、話を聞いていただけないことがあります。また、電話から提案にまで結びつかないこと、お客様からの質問に即座にお答えできないことなど、最初は自分のスキルや知識の至らなさを痛感してしまうことも。お客様の人生を左右する仕事であるため、半端な気持ちではお客様を動かすことはできません。 応募資格 2009年3月　大学・大学院・専門・短大卒業見込みの方　※学部・学科不問 ※資産運用に関する知識やスキルは必要ありません。入社後にしっかり学んでいきましょう。 【求める人物像】 ・自分に足りないものを吸収しようと努力できる方 ・論理立てた説明や提案が得意な方 ・多少の失敗にへこたれることなくチャレンジを続けられる方 ※お客様の人生に大きな影響を与える仕事ですので、年代問わず、様々な人と関わった経験や、価値観の違う人とコミュニケーションをとった体験は役に立ちます。 給与 2009年4月　初任給予定　月給 【営業スタッフ】 大学・大学院卒／28万円＋歩合給　※研修期間（3ケ月間）は月給25万円＋歩合給 専門・短大卒／26万円＋歩合給　※研修期間（3ケ月間）は月給23万円＋歩合給 【事務スタッフ】 大学・大学院・専門・短大卒／18万円 ※株式会社アセット・アドバイザーズに在籍出向の場合、給与以下の諸条件も同じです。 待遇 【営業スタッフ】 昇給随時（入社3ヶ月以降） 通勤交通費全額支給 資格手当（例：宅地建物取引主任者3万円／月） 【事務スタッフ】 賞与年2回 通勤交通費全額支給 資格手当（例：宅地建物取引主任者3万円／月） 福利厚生 【営業スタッフ】【事務スタッフ】 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 社員旅行（2007年はセブ島、2006年はグアムへ行きました） 勤務時間 【営業スタッフ】【事務スタッフ】 9:00〜18:00 休日休暇 【営業スタッフ】 週休制（日曜日） 祝日、年末年始・夏季・GW休暇（各1週間の連続休暇） 有給休暇、慶弔休暇制度 【事務スタッフ】 隔週休2日制（日曜日、隔週土曜日） 祝日、年末年始・夏季・GW休暇（各1週間の連続休暇） 有給休暇、慶弔休暇制度 勤務地 本社（東京都豊島区高田三丁目） ※関連会社アセット・アドバイザーズに在籍出向の場合 本社（東京都豊島区南池袋一丁目） 教育 お客様とのアポイントから契約まで、一人で完結できるようになるまでの期間を3年と位置づけています。というのも、信頼していただくまでには時間がかかりますし、金融や税制など幅広い知識をもって提案しなくてはならないからです。じっくりと成長していただきたいと考えています。 ≪具体的な教育内容≫ ・OJTの一環として、入社3ヶ月は先輩社員がしっかりとサポート ・不動産の知識を身につけるために、勉強会を実施 先輩社員の声 活躍している社員に共通して言えることは、自分のモチベーションは何かを認識し、それに関連する目標を立てている人です。例えば、笑顔を絶やさず提案をする、誰よりも早く出社する、先月よりも売上を伸ばす、自分のファン（顧客）を増やす、トップセールスを記録するなど。些細な目標でも、達成するために自分でプロセスも考え行動しなくてはなりません。 取材者の印象 取材に伺うと、社員の皆さんが真剣な表情で電話をかけている最中。その緊張感から声をかけることをためらってしまいました。しかし採用担当の石崎さんいわく、常に張り詰めた社内環境というわけでもないそうです。誰かがアポイントをとると、社内が一気に盛り上がりをみせるとか。そこで、お客様とのファーストコンタクトをどのように行なっているか、ロールプレイング形式で披露していただきました。一人ひとりが主役となる、仕事の一端を垣間見ることができた取材でした。詳しくは動画をご覧ください。 電話でのアプローチトークとは…。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 電話でお客様とコンタクトをとることから仕事が始まります。先輩にアドバイスを仰ぎながら、トークのスキルを研き中です。 セブ島への社員旅行の一コマ。旅費をすべて社長が払うという、社員全員が心待ちにしている社内イベントの一つです。 ページ上部へ 会社情報 設立 1982年11月17日 代表者 代表取締役社長　河崎 安幸 資本金 5000万円 従業員数 50名 売上高 69億7000万円　（2008年2月期実績／対前年110％） 63億6000万円　（2007年2月期実績／対前年112％） 56億3000万円　（2006年2月期実績） 財務諸表 【経常利益】 5億7000万円　（2008年2月期実績／対前年183％） 3億1000万円　（2007年2月期実績／対前年161％） 1億9200万円　（2006年2月期実績） 事業所 本社／東京都豊島区高田三丁目32番3号 不二ビル3F 関連会社 株式会社アセット・アドバイザーズ 主要取引先 株式会社NIPPOコーポレーション、日本ハウズイング株式会社、株式会社冨士工、小川建設株式会社、株式会社ハウスメイトパートナーズ、ユニオン・シティサービス株式会社、日本管財株式会社、アムス・インターナショナル株式会社 事業の強み 投資用マンションは預貯金に比べ、なじみがありません。そのため、資産運用の一つとして選択しにくいと考えられます。ですが、当社はお客様にリスクを含めて説明することで、お客様とパートナー関係を築くことを目指しています。不動産投資がブーム化する以前から事業展開している先見性、銀行員出身の社長が経営をチェックしている健全性をもち、今後も“着実”に事業を展開していきます。 応募方法 採用方法 ☆ [en]学生の就職情報よりエントリー ☆ 　　▼ エントリーされた方に会社説明会のご連絡を差し上げます。 　　▼ 会社説明会に参加（会社概要・事業内容説明・質疑応答） 　　▼ 書類選考（面接重視ですので、筆記試験は実施しません） 　　▼ 適性検査 　　▼ 面接（複数回） ※面接を通して、お互いのことを理解していきましょう。 　 質問や疑問をどんどん投げかけてください。 　　▼ ☆ 内定 ☆　おめでとうございます！！！ ※事務スタッフは、募集予定人数に達したため一旦応募受付を締め切っております。 【選考の特徴】 皆さんには仕事の内容や厳しさまで理解した上で、入社してほしいと思っています。そのため、“誠意と信頼”を大事にし、選考中は皆さんからの質問に必ずお答えするようにいたします。どんどん質問してください。 採用人数 2009年4月　採用予定　20名 2008年4月　入社予定　9名 2007年4月　入社実績　3名 先輩出身校 早稲田大学、日本大学、東海大学、聖学院大学、国学院大学、拓殖大学、明治学院大学、大正大学大学院、大阪電子専門学校、東京デジタルテクニカル専門学校 連絡先 採用窓口　担当：石崎 〒171-0033　東京都豊島区高田三丁目32番3号 不二ビル3F TEL：03-5951-3521 E-MAIL：a_ishizaki@l-create.co.jp URL：http://www.l-create.co.jp/

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株式会社リビングクリエイト

	【理系】 1位／新日軽株式会社　 2位／株式会社ベストブライダル（東証マザーズ上場）　 3位／サンフロンティア不動産株式会社（東証一部上場）　 4位／株式会社ビーコム　 5位／三協フロンテア株式会社　 【文系】 1位／株式会社ベストブライダル（東証マザーズ上場）　 2位／新日軽株式会社　 3位／株式会社日本セルカ　 4位／株式会社ＡＳＫ　ＰＬＡＮＮＩＮＧ　ＣＥＮＴＥＲ　 5位／株式会社山元