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最終更新日: 2007/10/11
(マークの説明) 正社員 株式公開
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舞台裏で、敏腕マネージャーが次に考えるべきこと。
若手マネージャーたちが、タレントの芸能活動を支えています。あなたもホリプロで敏腕マネージャーを目指しませんか?
例えば、あなたが売れっ子アイドルのマネージャーになったとします。華やかな舞台で活躍する彼女の傍で、マネージャーとして考えるべきことは一体何だと思いますか?

分刻みのタイトなスケジュール管理等は仕事のごく一部。最大のミッションは、そのタレントの2、3年後を見据え、今どんな仕事を経験させれば成長できるのか、どのメディアにどのタイミングで露出させるのが最も効果的なのか等、タレントを更に上のステージへと引き上げるための成長戦略を立案し、熱意を持ってそれを実現していくこと。『ホットハート&クールヘッド』。タレントのマネージメント業務には、そんな資質が求められます。

ホリプロは、そんな難しい仕事を若手社員にどんどんお任せします。俳優・歌手・バラエティタレント・お笑い・アイドル・司会者に至るまで、ニーズにきめ細かく対応できるバラエティに富んだアーティストたちが所属。各マネージャーが複数のアーティストを担当し、発掘・育成からSP、各媒体への対応等のマネージメント業務全般を、個々に裁量を大きく持たせつつも、組織的・戦略的に行っています。

まさに“人のプロデュース”。この仕事に挑戦してみませんか?
採用情報
取材者の印象
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応募方法

採用情報
事業内容 ■芸能タレント、音楽家、スポーツ選手、インストラクター及び映像技術者養成並びにマネージメント
■音楽、映画、演劇、演芸、講演の企画、制作並びにその請負又は委託とその興行
■ラジオ・テレビ放送番組、ビデオ・ソフト、コマーシャルフィルム、コマーシャルソング、出版物、レコード、テープ、楽譜等その他音楽に関する製品の企画、制作、販売、購入並びに版権事業
■映画、レコード、テープ、楽譜等その他音楽に関する製品の賃貸並びに輸出及び輸入その他
POINT 【こんなところで役立っています】
エンターテインメントがなくても、生活は成り立つ。でも、誰にも「人生に影響を与えた歌」「思い出に残るテレビ番組・映画」があるのでは、と思っています。毎日の生活に直接役立たなくても、人生において実はとても役立っている。それが、私たちの仕事です。
募集職種 総合職(マネージャー・プロデューサー・管理スタッフ) ※各人の希望・適性を統合的に勘案し、配属します
仕事内容 ●マネージメント事業部
…タレントの発掘や育成、セールスプロモーションから各媒体への対応、スケジュール管理まで、全てを戦略的にマネージメント
●映像事業部
…CM・TV番組の企画立案・営業、および受注した案件の制作プロデュース
●公演事業部
…演劇やミュージカルの企画・制作から公演までの実施、各種イベント事業まで数々のエンターテインメントを提供
●スポーツ文化事業部
…著名な文化人やスポーツ関係者のマスコミ活動をサポート
●音楽事業部
…自社アーティストの音楽原盤制作、CMソングや映画、TVドラマのサントラの企画制作、作詞家、作曲家や新人アーティストの発掘・育成、ライブ制作まで
●その他
マネージメント第一事業部 プロダクション一部 山根 航太郎(26歳/入社5年目)
POINT 【仕事のやりがい】
入社2年目を迎えた頃、優香のマネージャーに抜擢されました。突然の打診に驚きましたが、早くから看板タレントを任せてもらえたのは自分の大きな成長に繋がりました。10年先、20年先の未来を見据えながら、一人のタレントの人生をプロデュースするというのは、仕事に終わりがなく、日々大きなやりがいを感じています。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
どれだけすばらしい番組に出演しても、結果が出ずにタレントのイメージや価値が損なわれては元も子もありません。私自身も入念に台本を読み込み、最もタレントの魅力が引き出せる番組とは何かを日々考えています。また、本人との信頼関係も重要なので、普段から心を開いて話してくれるよう雰囲気作りに気を配っています。
応募資格 2009年3月 専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
CHECK 【求める人物像】
■世の中の流れや出来事に広く興味があり、そこからビジネスチャンスを発見できる方
■何事においても受け身ではなく、主体的に企画・提案・実行できる方
■人とのコミュニケーションが大好きで、周りを明るくする事ができる方
給与 2009年4月 初任給予定
大学・大学院卒/月給20万5000円
専門・高専・短大卒/月給18万円
待遇 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月 ※この他に業績賞与あり)、通勤手当、勤務手当(職種による)、家族手当、住宅手当
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、財形貯蓄、社員持株会、退職金、社員旅行、保養所、研修センター、産休・育児休暇制度 その他
勤務時間 10:30〜18:50(管理部門は10:00〜18:20)
休日休暇 週休2日制(日・月2回土曜)、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
勤務地 本社(東京都目黒区)
仕事で関わる人たち 例えば、あなたがタレントのマネージャーになったら、営業先として、テレビ局は当然の事、番組制作会社・ラジオ局・広告代理店・出版社など、メディア業界のあらゆるジャンルが対象となりますので、本当に多くの人と接します。出来るだけ色々な人と会い、雑談も含めて色々な話をし、業界中で「ホリプロに○○あり」と言われる程になってほしいと思います。
キャリアプラン 当社では、明確なキャリア・プランをあえて用意しておりません。「あなたなりの発想」「あなたならどうするか」が絶えず求められる当社において、会社が用意するパターン化されたキャリアはそぐわないと考えるからです。面白い事を追求し続け、誰もマネできない、そして誰もが羨む「オンリー・ワン」のキャリアを築いてください。

取材者の印象
「10年選手のマネージャーの仕事ってなんだと思う?」そう聞かれて、思わず言葉につまりました。また、「タレントが笑っているときに怒り、タレントが怒っているときに笑う。それも時には仕事です」。うーん、深い。取材中、何度も大きくうなずいてしまいました。同社の手がける仕事について、ありきたりなイメージしか持っていなかった自分に気づかされた、発見の多い時間になりました。タレントをスターにするために、彼らが日々何を思い、何をしているか。気さくな社員の方々の言葉は、一つひとつが心に響きます。
取材者が撮影した現場風景
映っているのは採用担当…?
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

本社入ってすぐの受付。白をベースとしたお洒落な造りは、気分まで明るくしてくれます。 オフィスのミーティング風景。「次はその番組に露出させて、どんな一面を魅力付けするか!?」など、戦略立てに真剣です。
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会社情報
設立 1963年1月
代表者 代表取締役社長(COO) 堀 義貴
資本金 45億8300万円
株式公開 東証一部上場
従業員数 254名 (2007年9月末時点)
売上高 147億700万円  (2007年3月期実績)
124億3419万円 (2006年3月期実績)
124億2488万円 (2005年3月期実績)
事業所 本社/東京都目黒区下目黒1-2-5
大阪支社/大阪市北区西天満5-1-3 南森町パークビル9F
関連会社 (株)伊真沁、(株)銀河劇場、(株)新音楽協会、大洋音楽(株)、(株)ブース、(株)ホリ・エージェンシー、(株)ホリ・エンタープライズ、(株)ホリックス、HORIPRO ENTERTAINMENT GROUP,INC.、(株)ホリプロ・コム、(株)ホリプロ・ブッキング・エージェンシー、(株)プロダクションパオ、(株)モーニングスター
理念・ビジョン 総合エンターテインメント企業として、「文化をプロモートする人間産業」を企業理念に多種多様なジャンルへ挑戦し続ける当社。現在取り組んでいる中期経営計画では、「人々の心に夢と感動を与え、21世紀の日本、そして国際社会に貢献」すべく、以下の5点――タレント力、コンテンツ戦略、アジア戦略、エデュテインメント戦略、人材育成――に注力し、その実現に努めています。

応募方法
採用方法 ▼ [en]学生の就職情報よりプレエントリーしてください。
▼ 本エントリーは当社採用ホームページよりおこなってください。


☆★ホリプロ採用ホームページ★☆
https://www.horipro.co.jp/recruit/


※ 当社の選考を希望される方は、必ず本エントリーをおこなってください。
※ [en]学生の就職情報よりプレエントリーしていただいた方には、
   メールにて本エントリー方法をご案内いたします。
※ 本エントリー後、メールにてエントリー書類をお送りいたします。
   エントリー書類提出締切:2008年2月29日(金)
CHECK 【選考の特徴】
常に「自分らしさ」が求められる選考を行い、あなたの「人間力」(発想力・コミュニケーション能力等)を見させていただきます。
採用人数 2009年4月 採用予定 10名程度
2008年4月 入社予定 5名
2007年4月 入社実績 6名
先輩出身校 青山学院大、学習院大、慶應義塾大、中央大、東京外語大、東洋大、日本工学院専門学校、日本大、法政大、明治大、立教大、立命館大、早稲田大 (過去3年実績)
連絡先 株式会社ホリプロ 総務部 人事グループ
〒153-8660 東京都目黒区下目黒1-2-5
03-3490-4601
e-mail:recruit@horipro.co.jp
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