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事業内容
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◆ITとIPを融合したICT事業
・システムインテグレーション
・各種ソフトウェア/ソリューションパッケージの開発・導入
・ネットワークの設計・構築
・データセンターのサーバ保守・監視
・インターネット/モバイルビジネスのトータル支援
・トータルなセキュリティソリューションの提供
・地図情報・位置情報に関するソリューションの提案
・企業向けICT総合コンタクトセンター
◆通信エンジニアリング
・移動体無線/PHS基地局建設・保守
・無線超高速通信/無線LANシステム建設
・光ファイバ敷設工事
・通信インフラのエリア設計/オプティマイゼーション
・無線機の据付/調整
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【こんなところで役立っています】
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SI事業だけでなく、京セラ・KDDIグループの一員として携帯電話向けのコンテンツの配信も手掛けています。また、日本で初めて携帯Webサイト向けのセキュリティコンサルティングも開始。セキュリティ分野でも確かなソリューションを提供しています。
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| 募集職種 |
◆システムエンジニア
◆ネットワークエンジニア
◆研究
◆営業
◆管理部門各職種(購買・経理・総務・人事 他)
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仕事内容 |
◆システムエンジニア
(ICT事業)
・Web・モバイルEC関連設計・開発
・アプリケーションパッケージ設計・開発
・業務系アプリケーションソフト設計・開発
・基幹系システムの設計・開発
(通信エンジニアリング事業)
・システムオプティマイゼーション
◆ネットワークエンジニア
(ICT事業)
・企業・団体向けプライベートネットワーク構築
・エクストラネットの設計・構築
・セキュリティシステムの企画・提案・構築
・データセンターの企画・運用
(通信エンジニアリング事業)
・無線機据付け現場業務
・光アクセス網施工・管理
・移動体基地局設計・施工・管理
◆営業
・上記に関わる営業
◆研究
・上記に関わる調査・研究
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ネットワークインテグレーション事業部・久家貴広(28歳)・入社6年目
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【仕事のやりがい】
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京セラ・KDDIグループのICT戦略会社ということから、プロジェクトの規模や個人の仕事の規模も大きく、自分の仕事が社会に影響を与えていることを実感できます。また、グループ内だけではなく、グループ外の一般顧客への対応もしているため、お客様からの感謝の声を聞くことができることもやりがいに繋がるでしょう。
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【 仕事の厳しさ 】
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KCCSには、大規模な開発・実験案件が多数舞い込んできます。それはつまり、常に大きなプレッシャーの中で仕事をするということ。また、京セラグループ独自の経営手法「アメーバ経営」により、若手社員でも責任ある仕事を任される機会が多くなります。周囲に頼らず、自ら困難に立ち向かう姿勢が必要です。
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応募資格 |
2009年3月 専門・短大・高専・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
・技術はもちろん、ビジネスにおいてもプロフェッショナルを目指したいという人
・確固たる自己を持ちながらもチームプレーを重視し、組織に貢献できる人
・何事にも積極的に手を挙げ、自らを素直に表現できる人
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給与
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2007年4月 初任給実績
修士了 月給22万円
大学卒 月給20万2000円
専門・短大・高専卒 月給18万円
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待遇
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昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤・都市勤務者住宅補助・家族・外勤営業・営業所手当 他
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福利厚生
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社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、総合福利厚生プラン法人契約
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| 勤務時間 |
8:45〜17:30 ※勤務地により異なる
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏期・年末年始・年次有給・リフレッシュ休暇
※年間休日121日(2006年度実績)
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勤務地
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東京、京都、滋賀、大阪、福岡、鹿児島(国分、川内) 他
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社風
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KCCSの原点はベンチャー精神。自ら手を挙げる人にチャンスを与える風土が根付いています。この環境で高い評価を受けるためには、自分の意見を持ち、それを積極的に発信することが必要不可欠。また、そのような環境だからこそ、一人ひとりが目指す分野の仕事に取り組むことができているのだと言えます。KCCSは、自身の活躍が会社の発展に繋がることを知っている、起業家精神を持った社員たちによって作られている会社です。
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評価
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KCCSグループでは、京セラグループ独自の経営手法「アメーバ経営」の導入を入り口に、経営コンサルティング事業も行っています。それだけに、KCCS社内の評価制度も整備されています。短期的な業績を追う成果主義ではなく、中・長期でどれだけ会社の発展に貢献できるかを重視。課題に対し有言実行で残せた成果を評価する一方で、人間としていかにあるべきかを問い続けるところに特色があります。
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