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売上高684億円企業の幹部を目指せるチャンスは、なかなかない。 チーフ（左）、マネージャー（右）、そしてあなた。一緒に「ドキドキ」「わくわく」するビジネスを考えていきませんか。 実は今、非常に困っていることがあります。 『パンドラ』の将来を担う若手の幹部候補が足りないのです。 そこで、あなたにこの重要なミッションを託したいと思っています。 私たちが最も必要としているのは、会社の“これから”をつくっていくことができる人。更に飛躍を遂げるため、現在抱える人財不足は早急に取り組むべき課題。だからこそ、早期からビジネスの現場に浸ることで感覚を研ぎ澄ます、未来の精鋭たちを求めています。 教育体制を充実させたのは、あなたにいち早く成長して欲しいから。毎日の生活をサポートできる社内環境や制度を整えたのは、あなたとあなたの家族も大切に思っているから。進化の核を担う幹部として、活躍していただく準備はすでに整っているんです。 巨大マーケットの中を突き進み、会社のこれからをつくる。 誰よりも、何よりも早く、そのチャンスを掴みたい。 そう強く思うあなたに、私たちは期待しています。 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 >>>地域密着型アミューズメントプラザ『パンドラ』の全国展開 ★「スマイル」＋「エンターテイメント」＝「スマイルテイメント」の提供★ 『パンドラ』で楽しんでいただくことで毎日のストレス発散をしたり、近隣の方のコミュニティとなるような施設を演出。パチンコという遊びを通して、お客様もスタッフも「笑顔」になれる店舗づくりとは何か常に考え、地域に根付いた店舗展開を行なっています。 【こんなところで役立っています】 パチンコ・スロットという「遊び」を通して、お客様、従業員、そしてその家族までもが「笑顔」になれる店舗と働く環境づくりを目指しています。常連のお客様と街で会ったときに気軽に挨拶を交わすことができるのも、このコンセプトを大切にしているからこそ。 募集職種 総合職（幹部候補） 仕事内容 >>>現場（店舗）での勤務を通じて早期からビジネススキルを向上！ >>>店舗経営のノウハウを学んだ後は、その経験を活かして 　　副店長、店長、または本部で会社全体の経営を担っていただきます。 　　【店舗】担当⇒チーフ⇒マネージャー⇒店長 　　【本社】担当⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長 例えば…★仕事の一部をご紹介★ ▼営業業務 ・販促のチラシづくり、イベント企画の立案・実行 ・新台の選定 ⇒「最小の投資で最大の効果」を目指し、店舗全体のレイアウトを再検討。新しくリリースされる台を選び、経営企画や目標と照らし合わせながら設置を行ないます。 ▼広報・人事業務 ・アルバイトの採用・育成 ・事務処理（採用に関わる書類や、給与など） 総合職（管理職／マネージャー）の場合 【仕事のやりがい】 近隣のお客様にとってホッとできるような憩いの場にするために、イベント企画や販促方法を提案。入社後から店舗に携わってきた経験を活かし、早期からビジネス感覚やマネジメント能力を養うことができます。そこから生まれたアイデアを周囲と協力し合いながら実現できたときは大きな達成感が得られます。 【 仕事の厳しさ 】 仕事は非常に多岐にわたります。流行はどんどん変わりますし、お客様のニーズもさまざま。常にアンテナを張り巡らしていくことが重要です。また多くの方が来店されるだけに、店舗内とのコミュニケーションは必須。それ以外にも地域に根ざした運営を実現させるため、地域の方々とも協力体制の構築は必要不可欠です。 応募資格 2009年３月　専門・短大・高専・大学・大学院　卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ★人と接することが好き ★経営やビジネスに興味がある ★仕事を通じて成長したい >>>パチンコやスロットの経験がある方もない方も大歓迎！パンドラでは年齢に関係なく、やる気のある方は早くから会社経営に携わり、ビジネスセンスを磨けるチャンスがあります。 給与 ☆当社では地域年齢給制を採用しています。 （※20代の社員は１歳上がるごとに2500円ずつ昇給） 【例】2007年４月　初任給実績　月給　（※20／22／24歳の順に表記） ■東京・神奈川地区勤務 22万8000円／23万3000円／23万8000円 ■千葉・埼玉・兵庫・大阪地区勤務 21万8000円／22万3000円／22万8000円 ■その他の地区勤務 20万8000円／21万3000円／21万8000円 待遇 ■昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月・12月） ■通勤手当（全額支給）、役割手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、単身赴任手当 ■店舗業績給（配属先の目標に対する達成率で毎月変動） 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■借上社宅、退職金 ■育児・介護休暇制度（☆） ■通信教育制度 ■入社前・フォローアップ・階層別・昇格時など各種研修 ■ベネフィットステーション加入 ☆あなたのキャリアアップとプライベートの両立をサポートする制度も充実☆ 育児・介護休暇では、産前・産後休暇、育児・介護のための時短勤務、介護休職制度など…仕事と家庭の両立をサポートする制度が整っています。 勤務時間 8:00〜25:00（２交替制／シフトは店舗によって異なる） ※実働８時間 【例】 ＜早番＞8:00〜17:00（休憩60分） ＜遅番＞16:00〜25:00（休憩60分） 休日休暇 ■完全週休２日制（曜日はシフトによって異なる） ■有給（入社６ヶ月で10日）・慶弔・特別休暇　 ■長期休暇取得（年２回） ※年間休日104日（2007年度実績） 勤務地 【本社】東京都板橋区大山東町25-13 ★東武東上線「大山駅」より徒歩５分 【店舗】東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・大阪・兵庫・北海道の各店舗（全15ヶ所） ※半年に一度、人事に対して自分の希望を申告できる「A&C制度」を取り入れています。勤務地や役職など、新しいフィールドに積極的に挑戦していってください！ 教育 ★『QCサークル』…お客様・社員双方の満足度を向上★ 会社の改善点を見つけ、社員自らが解決策を模索。年１回その成果を発表する場が設けられます。資料作成、プレゼン方法、社員・アルバイトのコミュニケーションの構築など問題解決を通じてビジネススキルを学ぶ良い機会になっています。例えば…カウンター業務のオペレーションを見直すことで、閉店時の混雑を解消。お客様にスムーズなご案内を実現できるようになりました。 先輩社員の声 「企業選びの選択肢の一つとして、自分が成長できる仕組みや制度があるかどうか、という点を見極めてみてはどうでしょう。当社の場合、新入社員導入研修やそのフォロー研修に始まり、その後はこの業界特有の知識やスキルを身につける研修はもちろん、マーケティング研修など社会全体に通じる知識やスキルが手に入る研修を揃えています。私はそのほとんどの研修を経験し、身を持って、成長できる会社だなあ、と思っていますよ」。 取材者の印象 横須賀店にお邪魔しました。対応してくださったのは同店のマネージャーとチーフのお二人。お忙しい中でも店舗内を丁寧に案内していただきました。「いらっしゃいませ！」「こんにちは！」と大きな声が飛び交い、お客様に笑顔で接するスタッフの方々が非常に印象的でした。常連のお客様も多くいらっしゃるとのことで、「○○さん」と互いに名前で呼び合う姿も。お客様同士で何か雑談をしている様子も拝見でき、「地域に根ざした居心地のいい空間」をコンセプトにした店舗づくりの一部を垣間見た取材となりました。 新企画のミーティングに潜入！ ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら 新台を選定中。様々なメーカーの営業担当から話を聞き売上や店内のレイアウトを考えます。店舗をつくる幹部の重要な仕事の一つ。 研修中の一場面。一つの目標を見据えた上で、それぞれ意見を出し合っています。この姿勢が新しい企画へと繋がっていくのです。 ページ上部へ 会社情報 設立 1981年 代表者 代表取締役社長　金本　朝樹 資本金 １億円 従業員数 438名（2008年２月現在） 売上高 684億円　（2007年２月期実績） 669億円　（2006年２月期実績） 事業所 【本社】 東京都板橋区大山東町25-13 【店舗】 ●東京（町田、浅草） ●神奈川（横須賀、パンドラ８横須賀、相模原、井土ヶ谷） ●千葉（柏高田、パンドラ７船橋） ●埼玉（入間小谷田） ●静岡（沼津） ●兵庫（新神戸） ●大阪（おおとり、梅田） ●北海道（手稲、北広島） 関連会社 ■株式会社アメニティーズ 長野県内にパチンコをはじめとして、シネマシアター、ボウリング、カラオケ、レストランといった店舗を運営。地域密着型の総合アミューズメント事業を展開しています。 理念・ビジョン ★『パンドラ』の改革を担っていくチャンス★ 現在、パンドラは変革期を迎えています。新たな理念やビジョンを生み出す若手社員がいれば、QC制度を活用して社内制度の見直しを図る社員も。もちろん新店舗の計画も進行中。成長中だからこそ、社員全員に平等にチャンスが与えられているんです。まだまだ未完成の『パンドラ』は、新しいことに挑戦し続けられるパワーやエネルギーを必要としています。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー！ ▼説明会 　　　⇒第一部　パンドラについて 　　　⇒第二部　就職活動応援カウンセリング ▼適性検査、個人面接 ▼役員面接 ▼ ◎内定！（※最短３週間で内定出し） 【選考の特徴】 説明会の第二部では就職活動の悩みやギモンにお答えしています。パンドラ以外のことも大歓迎です。採用のベテランである山村がじっくりと話をお聞きします。少人数制（１日２人まで）なので、予約はお早めに！ 採用人数 2009年４月　採用予定　20名 先輩出身校 立命館大、日本大、東京工科大、東海大、千葉工業大、神奈川大、国士舘大、國學院大、工学院大、早稲田大、龍谷大、立正大、明治大、松阪大、法政大、福岡大、広島大、東洋大、東京理科大、東京農業大、帝京大、中央大、大東文化大、駒澤大、国際基督教大、神戸大、神戸国際大、慶應義塾大、近畿大、京都産業大、九州大、関東学院大、関西大、大阪府立大、大阪産業大、大阪学院大、亜細亜大、青山学院大、愛知学院大　他 連絡先 総務人事部　鶴岡・野口 〒173-0014東京都板橋区大山東町25-13 TEL：0120-323-527(採用フリーダイヤル) 　　　03-3579-3437 E-mail：saiyou@pandora777.com URL：http://www.pandora777.com/index.html

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株式会社パンドラ

	【理系】 1位／株式会社シグマ・インターナショナル　 2位／ニチカレ株式会社　 【文系】 1位／株式会社ネッツ・コミュニケーションズ　 2位／カナックスグループ　 3位／株式会社東京個別指導学院(ベネッセグループ)　 4位／株式会社スマイルスタッフ　 5位／株式会社ＵＦＪ日立システムズ（三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ）