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事業内容
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■インターネット広告事業
■コンサルティング事業
月間5億2258万PVを誇る自動車総合サイト『carview.co.jp』の運営を軸に、自動車関連のありとあらゆるサービスをWeb上で展開しています。
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【こんなところで役立っています】
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2006年、自動車の国際流通支援サイト『tradecarview.com』をオープンしました。単に情報提供を行うだけではなく、インターネットを介して同じ目的をもつ人たちが国境を越えて自由に集まることができる場を提供しています。
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| 募集職種 |
【営業職】広告企画営業/マーケティング/コンサルティング(国内/海外)
【技術職】コンテンツ企画/Webクリエイター/編集/Webエンジニア
【管理業務職】ユーザーサービス/事務(人事/総務/経理/法務/広報/事業管理)
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仕事内容 |
【営業職】
■広告企画営業
『carview.co.jp』を媒体としたプロモーションプランニング。
既存の広告だけでなく、顧客ニーズに合わせ、新たな広告メニューを企画することも。
■マーケティング
データを分析し、広告出稿に関わるディレクションを担当。
■コンサルティング(国内/海外)
インターネットを活用した広告やサービスの企画・提案。
顧客の経営課題を抽出し、最適なサービスを提供します。
【技術職】
■コンテンツ企画、Webクリエイター、編集/コンテンツの企画、立案、制作等。
■Webエンジニア/サイトのシステム企画・開発等。
【管理業務職】
■ユーザーサービス/お客様からの問合せ窓口。
■事務/現場社員の支援業務。
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営業職の場合
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【仕事のやりがい】
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一つは企業の経営者に会える、ということ。社長に直接プレゼンをし、その提案が企業の課題解決につながった時は、大きなやりがいを感じます。また、年齢に関係なく成果が評価されるところもやりがいの一つ。入社9ヶ月目でリーダーに昇格した社員もいるくらいですから。「自分も負けていられない」と思える環境です。
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【 仕事の厳しさ 】
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広告の営業に決まったスタイルはありません。顧客の課題は千差万別。当然、顧客ごとに提案内容は変わります。そのため、「顧客の課題を解決する最適なサービスは何か」を常に考え続けなければなりません。仕事の領域が広く、深いため、幅広い知識も求められます。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
★成長意欲の高い方
★様々な変化に柔軟に対応していける方
★現状を分析し、問題・課題をしっかりと判断して対応できる方
以上を備えた方を求めています。自らの目標を達成するために、「会社を使ってやる!」というくらいの気概をお持ちの方!ぜひご応募ください。
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給与
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2009年4月 初任給予定 月給24万円(一律手当含む)
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待遇
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◆昇給年2回(5月・11月)、賞与年2回(5月・11月)
◆交通費全額支給、インセンティブ(営業職)
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福利厚生
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◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆優秀社員表彰制度 ※1
◆確定拠出年金制度(401K)
◆健康保険組合保養施設
◆ベネフィット・ワン保養施設 ※2
◆出産・育児休暇制度
◆Yahoo!BBモニタ(Yahoo!BBを無料で利用可能!)
◆社内FA制度
※1.全社員を対象に、月単位で活躍した社員を表彰し、報奨金を支給。
※2.(株)ベネフィット・ワンの提携施設を格安で利用可能。
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| 勤務時間 |
◆フレックスタイム制
標準労働時間1日/7時間45分 (コアタイムは設けていません)
※職種によってシフト制あり
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休日休暇
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◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始・有給(初年度10日)・慶弔・誕生日(1日)休暇
◆年間休日122日(2008年度)
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勤務地
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本社/東京都中央区晴海一丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX16F
<交通>
◎都営大江戸線「勝どき駅」A2a・b出口(月島駅側)より徒歩4分
◎都営大江戸線、東京メトロ有楽町線「月島駅」10番出口より徒歩9分
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社風
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≪オン・オフによって、社風も異なります≫
役職者でも「●●さん」と呼び合うフランクな関係です。社長も「松本さん」ですから。ただ、業務中は穏やかな雰囲気というわけではありません。仕事ですから、全員が真剣そのもの。各々が自己の成長のために、切磋琢磨しています。しかし仕事を離れた瞬間、その雰囲気がガラリと変化するのが当社の特徴。皆、非常に仲が良く、旅行に行ったり、バーベキューをするなどして楽しんでいます。
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先輩社員の声
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≪マーケティング社員のやりがい≫
『carview.co.jp』の認知を高めるため、大手ポータルサイト等に当社の広告を出稿。その結果を詳細に分析し、最も効率的なプロモーション方法を追求するのが私たちの仕事です。
どんなにサイトのコンテンツを充実させても、認知が高まらず、利用してもらえなければ意味がない。そういう意味で、私たちの担う役割は大きいと感じています。 (入社3年目、女性社員)
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