和光株式会社 : 就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報

伝統を、重んじない。

着物は、伝統を重んじるだけの物じゃない。これからの時代を見据えた着物を提供するべく、社員同士新たな発想を出し合います。

和光は、呉服や和装小物などを扱う商社。京都を拠点とし、全国に商品を卸しています。和装という古来から受け継がれてきた文化への尊敬の念はもちろん持っていますし、商品に関して伝統を重んじる心は社員の誰もが抱いています。しかし、社内体制や経営に関しては別問題。「残すべきところは残し、時代とともに変化すべきところは変えていく」。そう考え、50数年前から経営を続けてきたのです。

良い意味での「伝統を重んじない」を実践している最も顕著な例が、世襲制を取らず社員の中から社長を選ぶという制度。現在の代表取締役である井筒も、20数年前にはひとりの社員として入社しました。その後、様々な部署において成果を出すことで社長の座にまで上りつめたのです。このような風土を持つ和光ですから、斬新な改革案や既成概念にとらわれない新しい発想が出ることを奨励しています。様々な「プロジェクトチーム」を設置し、日々革新的なアイデアを探しているのです。そしてそれが、後発企業でありながらも成功を収めた秘訣。現在では映画やドラマにも衣装を提供する企業になりました。伝統文化を扱う企業の中で、革新的な取り組みを進める毎日を過ごしてみませんか？

採用情報

事業内容

呉服・和装製品・インポートアパレル・宝飾の卸
自社ブランド「花やわらぎ」　「ひふ美」　「fitto　fiore」　「京0105」　「ayumi」　「ちり…ん」　「花ひめ」の企画・製造

【こんなところで役立っています】

和光が誇るのは、オリジナリティと豊富な品揃えです。中でも呉服や和装小物の充実ぶりについては、自社商品だけでトータルコーディネートが可能なほど。全てマーケティングから企画を行い、より一層お客様が求める商品を提供することができています。

募集職種

提案営業（新規開拓・ルートセールス）

仕事内容

沖縄を除く全国のお得意様（地方商社、量販店、専門店などの小売店）へのルートセールスや新規お得意先開拓、新商品・企画の提案、売筋商品の紹介、展示会の支援などの業務をお任せします。お得意様である小売店は、宝飾の取り扱い有無や展示会販売を行う・行わないなどそれぞれ特色を持ち、地域によって来店するお客様層も違います。店舗の特色を把握し、お得意様企業に喜ばれる提案（店舗の売上を向上させる提案）を行うことが大切な仕事です。

提案営業（ルートセールス）の場合

【仕事のやりがい】

商社、量販店、専門店など、お得意様によってお客様層や店舗コンセプトは様々です。お得意様の特色に合った商品をご案内し、販売企画を提案します。自分の提案やご案内した商品によって、お得意様の売上向上にも繋がるのです。その時、自分が呉服業界の流行、動向を掴んでいるという実感を得ることができます。

【仕事の厳しさ】

お得意様の取り扱う商品の種類や展示会の開催の有無によって、業務内容の幅も変わります。お得意様の売上に左右するという自覚を持ち、店舗ごとの特色をしっかりと把握した上で各店舗の販売企画や展示会の企画を立案する必要があります。店舗の色を引き出し、コンセプトを考慮した企画が求められます。

応募資格

2009年３月　大学･大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問

【求める人物像】

■人生の目標を持って色々なことに前向きに取り組む人。
■やりたいこと、なりたい自分が明確な人。
■将来の夢や希望を語れる人。

給与

2009年４月　初任給予定
大学・大学院卒　月給20万4800円

待遇

昇給年１回（６月）、賞与年３回（７月・12月・３月）、交通費支給（２万7000円まで）、家族手当、住宅手当

福利厚生

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員持株制度、貸付金制度（住宅購入資金など）、退職金制度、産休・育児休暇

勤務時間

9:00～17:45（実働８時間）

休日休暇

週休２日制（土・日／社内カレンダーにより年数回土曜出社あり）、祝日、ＧＷ・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

勤務地

本社／京都府京都市中京区蛸薬師通西入姥柳町198

仕事の流れ

北海道から東北、関西、四国、九州まで全国いずれかのエリアを受け持ち、営業活動を行います。実際に現地に足を運ぶため（展示会の応援なども含む）出張もあります。近畿圏内では自動車での日帰りから２～３泊の出張、その他の地方では約１週間・月２回程度の出張を行います。社内にいる時は、商品の注文対応や、新規のお得意様を開拓するための営業活動、商品・展示会の企画を提案するための資料・企画書作りなどが主な仕事です。

社風

豊富な品揃えを誇る和光の呉服や和装小物。和装以外の分野では海外から優れた商品を輸入し、提案者としてファッション界を変えていきたいと考えています。このように、伝統だけでなく新しいものを取り入れる社風を持っているため、社内には11もの「プロジェクトチーム」を設置。社内改善、催事企画、販促商品、レベルアップ、ニュービジネスモデル、コストダウン、情報発信など、各分野で新しい取り組みを日々模索しています。

取材者の印象

企業内ベンチャーを推進している和光では、良いアイデアを積極的に採用する環境が整っており、社長に直接提案する社員も多いそうです。新入社員にもどんどん大きな仕事を任せるとのこと。実際、１年目で新商品開発に携わった方、ヨーロッパへ買い付けに行った方など、その事例は様々。また、新入社員が新規顧客の開拓をすることも多いそうです。伝統的分野で革新的なことにチャレンジする同社の姿勢は、こうした例にも表れていると感じました。

和光の好きなところは…？

※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードはこちら



メーカーとの打ち合わせ風景。今後は、和装小物だけでなく、最新のアパレルファッションも強化していきます。		新商品や売筋商品を披露するためにも展示会は重要な催事です。反物一つひとつに施された刺繍や染色の魅力を伝えます。

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会社情報

設立	1952年８月21日
代表者	代表取締役　井筒平和
資本金	6300万円
従業員数	82名
売上高	35億245万円（2007年３月期実績） 34億503万円（2006年３月期実績） 33億8645万円（2005年３月期実績）
事業所	本社／京都府京都市中京区蛸薬師通西入姥柳町198
主要取引先	専門店・ブティック・地方卸・量販店
経営戦略	和光は1952年にスタートした会社。設立時より合議制運営による非オーナー経営で、資本と経営が完全に分離しています。したがって経営者も非世襲制。「創業者（７名）と役員の子弟は入社させない」「役員の定年制」などの方針を採用しています。また、経営内容は社内外にオープンにされており、５日間単位で報告。こうした姿勢は社員の一体感を強いものとするだけでなく、お客様と和光の信頼関係を培う要因にもなっています。

応募方法

採用方法	2009年度新卒採用のエントリー受付は終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。
採用人数	2009年４月　採用予定　若干名 2008年４月　入社予定　９名 2007年４月　入社実績　８名
先輩出身校	京都府立大、同志社大、立命館大、京都産業大、龍谷大、京都学園大、京都市立芸術大、佛教大、大阪学院大、神戸学院大、関西学院大、大谷大、摂南大、奈良女子大、滋賀県立大、筑波大、大阪教育大
連絡先	採用担当〒604-8691　京都府京都市中京区蛸薬師通西入姥柳町198 075-223-1177 kumei@wakou-kk.co.jp http://www.wakou-kk.co.jp