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事業内容
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☆当社は組織にとって人こそが最も重要であると考え、“人材”を“人財”へと成長させ、お客様に貢献すると共に、お客様以上の技術を持つスペシャリスト集団となることを目指しています。事実、社員の実に94パーセントがエンジニア!仲間同士で競い合い、そして支え合ってさらなるスキルアップに励んでいます。
■一般労働者派遣事業
<一般労働者派遣事業許可番号> 般 09-01-0018
■各種業務請負業
<日本生産技能労務協会加盟>
■有料職業紹介業
<有料職業紹介許可番号> 09-01-ユ-0027
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【こんなところで役立っています】
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当社は地域密着型の社会貢献活動を通じて、企業の社会的責任である『CSR』活動を推進中。自社の研修設備で無料講座を開き、新たな雇用創出に取り組むなど実践的な活動を展開。特に本社のある栃木県では、県内優良企業によるCSR研究会も開催しています。
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| 募集職種 |
■設計開発技術職
(メカトロニクス分野、エレクトロニクス分野、IT・情報システム分野、バイオ・ケミストリー分野、上記4分野の周辺業務)
■技術・法人営業
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仕事内容 |
【各分野における、設計開発技術職】
お客様先での各種設計・開発業務。設計・開発のプロとして、高い専門性が得られます。
≫≫具体的な分野は
◎メカトロニクス分野
自動車・航空宇宙・機密機械産業における製品・設備開発
◎エレクトロニクス分野
IC、LSI、マイクロコンピュータ等のロジック回路や電気・電子技術を応用した分野での製品開発・設計
◎IT・情報システム分野
FA・OA、科学技術計算、医療科学等のシステム開発・設計
◎バイオ・ケミストリー分野
医療品メーカーや大学機関等の研究開発・実験・分析
◎上記4分野の周辺業務
製品の性能試験、各種解析等
【技術・法人営業】
様々な企業に向けての技術者派遣の提案業務
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テクニカル事業部 佐々木 篤(29歳/入社4年目)
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【仕事のやりがい】
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新規の磁気部品の製造ライン立ち上げに携わりました。より早く、より多くの部品を作ることを目的とした生産性の高いライン。その際、良品率を上げる取り組みの中で、完成品のバラツキの原因を特定して対策を施し、うまく改善されたときは、「“難しい”と“面白い”は一緒なんだ!」と仕事のやりがいと楽しさを感じました。
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【 仕事の厳しさ 】
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モノづくりの現場において新たな設計や製造に携わるとき、その工程や作業は二つとして同じものはありません。その中で、いかに以前の知識や技術を活かし、お客様にとってよりよい製品を納品することができるか。そのためには、日頃からの新たな技術革新やプログラムの進化にも注力していくことが必要となります。
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応募資格 |
2009年3月 専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※理系の方歓迎!
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【求める人物像】 |
◎仕事を通じて、幅広い知識・スキルを得たい方
◎コミュニケーションを取りながら、仲間と協力していくことができる方
◎1つの分野にとらわれず、様々な業界・企業・職種に挑戦してみたい方
◎グローバルな視点で物事を考えられる方
一つでも当てはまる方、ぜひ、私たちと一緒に働きましょう!!
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給与
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2009年4月 初任給予定
修士了/月給22万8000円
大学卒/月給21万8000円
専門・高専・短大卒/月給19万8000円
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待遇
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昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当
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福利厚生
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社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、社宅、社員持株会、産休・育児休暇制度 等
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| 勤務時間 |
9:30〜18:15(実働7時間45分)
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休日休暇
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週休2日制(土・日 ※月1回土曜出社あり)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
※年間休日114日(2007年度実績)
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勤務地
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栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、神奈川県、福島県内の各営業所周辺
栃木県/宇都宮、小山、足利、真岡、矢板、大田原、清原、上三川、鹿沼
群馬県/伊勢崎、館林
茨城県/ひたちなか、日立、つくば、古河、筑西
埼玉県/熊谷
神奈川県/厚木、藤沢
福島県/いわき
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教育
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≪研修の場は自己PRのチャンス!≫
入社後3ヶ月間は、現場で即戦力として活躍するための研修期間です。注目すべきはテクニカルトレーニングの充実度!CADを使用した機械設計など「モノづくりの基礎」を全員がしっかり学びます。
ただし、教えてもらうという受身の姿勢はNG。研修中に見えた適性は、配属を決定する際に大いに参考にします。研修中は積極的に自分の能力を探って、やりたいことを見つけ、アピールしてください!
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社風
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≪職場は違えど、仲の良さはバツグンです!≫
2ヶ月に1度の懇親会は、社員に大好評!飲み会、バーベキュー、カート大会、ボーリング大会、旅行など様々な企画を楽しみながら、業種が違う人同士で情報交換をしたり、開発の裏話で盛り上がったり…。リフレッシュだけでなく、社員たちのいい刺激になっているのです。だから職場は違えど、スマイルスタッフの正社員”という仲間意識が強い。定着率の良さが、それを証明しています。
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