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事業内容
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■モバイルサイトの企画・制作・運用
■モバイルを使ったプロモーション戦略の提供
今、モバイルは刻々と進化しています。情報の容量や速さもパソコンと変わらない機器やネットワーク環境が生まれつつあり、利用者数もパソコンをはるかに凌駕しています。
でも実は…その進化に“中身”が追いついていないのが事実なのです。例えれば、「最新のハイビジョンテレビを買ったのに流れる番組が白黒だけ」の様な感じが、現状。今ある環境をフルに活用したコンテンツをどうつくるか。それが、私たちが追究していること。
モバイルコンテンツ市場は今後さらに伸びていきます。1億86万人以上が見るメディアを使って、共に世の中を驚かせていきませんか。
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【こんなところで役立っています】
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「来客数を増やしたい」という美容室。「説明会の参加人数を増やしたい」という学校。そんな声にモバイルサイトや広告の制作、コンサルティングで応えるのが当社です。100万人以上に見られるプロモーションも多く手がけ、顧客の売上向上に貢献しています。
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| 募集職種 |
■モバイルディレクター
■モバイルコンサルタント
■モバイルエンジニア
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仕事内容 |
■モバイルディレクター
「ネットショップの売上を伸ばしたい」等の顧客ニーズに沿って、サイトや広告のコンセプト・デザインを決定。最高の効果を出すプロモーションを考えます。
■モバイルコンサルタント
Yahoo!等のサーチエンジンにおいて、検索結果の上位に顧客のサイトが表示されるよう分析・提案をします。他、販売代理店の対応も行ないます。
■モバイルエンジニア
動画や歌の配信サイトをイチからつくり上げたり、サイト制作に利用するASPシステムをつくります。
☆全職種にお願いしたいこと☆
モバイルを使っての新サービスをどんどん生み出しています。ぜひアイデアを聞かせてください。あなたの意見が大ヒットを生み出すかも!?
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モバイルディレクターの場合
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【仕事のやりがい】
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自らがつくった広告のデザインや、キャッチコピーひとつで、効果はグンと上がります。ゼロだった商品の資料請求数が2000件に増えたり、ひと月の売上が1000万円以上も増えたり…というのは実際に過去にあった効果。自分の仕事が大きな成果に結びついた時は、嬉しさもひとしおです!
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【 仕事の厳しさ 】
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モバイル業界は通信機器も、ネットワーク環境もどんどん進化しています。生まれたばかりのサービスが瞬時に“時代遅れ”になることも。ユーザーのシビアな目線に、常に新しいコンテンツ案やソリューションを生み出し続けることで、応えていかなくてはなりません。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
□新たなサービスを生み出していきたい!というチャレンジ精神にあふれる方
□早いうちから大きな仕事を任される環境で働きたい!という成長意欲がある方
□仕事を通じて世の中をもっと面白く、便利にしたい!という想いを持った方
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給与
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2007年4月 初任給実績 月給19万円
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待遇
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■給与見直し年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)
■通勤手当(全額支給)
■残業手当
■家族手当(配偶者:月2万円、子供1人につき:月1万円)
■住宅手当(月1万円)
■資格取得手当
■インセンティブ
■報奨金
■出張手当
■役職手当(リーダー:月2万円、マネージャー:月5万円)
■職能手当
■自転車通勤の方には、自転車代を支給(5万円まで)
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福利厚生
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■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■社員旅行(前回は大島に行ってきました!)
■私服可
■車通勤可
■退職金
〜ずっと働いてほしいから…テレワーク制度あり!〜
「配偶者の転勤で引っ越すことに」「育児のため会社に来れない」…そんなメンバーともずっとお付き合いできるよう、在宅で勤務できるテレワーク制度を設けました。Webのやり取りと時々の出社で業務を進める制度。今春から活用する社員もいます。
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| 勤務時間 |
9:00〜18:00
〜多くの社員が早く帰っています〜
働きやすい環境づくりを心がけている当社。仕事を受注する段階から、しっかりとスケジュールを組んでいます。タイトスケジュールを余儀なくさせる案件は受けないので、平均して19時には、ほとんどの社員が帰っています。大切なのは、メリハリ。プライベートも存分に楽しめる環境ですよ!
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日
GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇 ※年間休日120日(2007年度実績)
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勤務地
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本社/神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク西棟300A1
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社風
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定着率の高さがジマンです。設立以来、退職したのは夫の転勤で引っ越した社員のみ。しかもそのメンバーはフリーのコンサルタントとして、ずっとお付き合いすることになりました。
理由は、意見を素早く取り入れる環境にアリ!「健康のため自転車通勤する社員には、自転車代を支給したら?」という日常の事から「こんなサービスをつくろう」という実務まで。いい意見は即実行!皆が“自分がつくった会社”という意識を持っています。
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教育
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☆特別な経験はいりません。お育てします☆
入社前に、特別なスキルや経験は必要ありません。当社は、ブラザー&シスター制を取り入れており、2ヶ月の間、先輩のマンツーマンでしっかり学べる環境が整っています。イチから丁寧に教えますので、段階を踏んで習得していけますよ。その他にも、随時勉強会や研修を開催しています。1人が持つノウハウは、どんどん共有し、高めあっている風土です。
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