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メーカー(化学・ゴム) / メーカー(鉄鋼・金属・非鉄金属) / メーカー(インテリア・建材・住宅設備)
最終更新日: 2008/04/07
(マークの説明) 正社員 理文不問 老舗
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高速道路の落橋を防ぐ製品は、ひとつのアイデアから生まれた。
「ゴムとチェーンを組み合わせれば」という発想から生まれた「ラバーチェイナー」。多くの橋梁で使われています。
高速道路や橋梁を見上げてみてください。橋脚と橋げたがチェーンでつながれているはずです。ただのチェーンではありません。ゴムと鋼製チェーンが一体化したものです。誕生したのは1995年。「阪神淡路大震災」がきっかけでした。地震では高速道路や陸橋が倒壊しました。当時、現場を目の当たりにした社長と社員は、痛みと苦しさ、怒り、悔しさ…あらゆる気持ちを抱きながら思い立ったのです。「自分たちの技術で何とかしたい――」と。

シバタ工業は「ゴムと異素材を複合させる技術」を持つメーカー。「ゴムとチェーンを組み合わせれば…」。このアイデアにより生まれたのが「ラバーチェイナー」でした。チェーンだけでは地震による衝撃が緩和されず、切れてしまう恐れがあります。しかし、ゴムの「伸びる」特性を活かすことで衝撃を緩和することができるのです。こうして橋げたの落下を防止し、二次災害を防ぐことに役立てられることになりました。今では落橋防止装置を取り付けることが義務づけられており、多くの橋梁で使われています。

“ひとつのアイデアから新しい製品を生み出していく”。それが私たちの姿勢です。シバタ工業では今、“発想する力”を求めています。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ■ゴム製品及び合成樹脂製品並びにその付属品の製造販売
■土木、建築、とび・土工、電気、管、鋼構造物、しゅんせつ、防水、造園、
  水道設備、消防施設、清掃施設の各工事業の設計施工並びに維持管理
■建設資材の研究・開発及び製造販売
■コンクリート製品の製造販売
■前各号に付帯する一切の業務

※ISO9001の認証取得
※ISO14001の認証取得

シバタ工業の創立は1923年。「ゴムと異素材を複合させる技術」をもとに港湾分野や建設土木分野、産業物流分野、建築防水分野、環境分野、化成品分野、履物分野を開拓してきました。現在は道路の建設分野に進出し「環境」「防災」「安全」をキーワードに市場の多角化を図っています。
POINT 【こんなところで役立っています】
「ゴムと異素材を複合させる技術」を持つシバタ工業。たとえば、ゴムとチェーンを複合させることで橋げたの落下を防止する製品が生まれたり、ゴムと鉄板を複合させることで港湾の岸壁における船舶の保護材が誕生したりしています。
募集職種 営業職、技術職
仕事内容 【あなたのアイデアから新製品が誕生するかもしれません】
■営業職
売っているのはゴム製品だけではありません。「ゴムと異素材を複合させる技術」も売っているのです。お客様は国土交通省やゼネコン(総合建設会社)がメイン。建設物の設計段階で訪問し、製品を提案します。サビや磨耗、強度が気になる部分をヒアリング。自社の技術を用いて解決することができないかを考えます。またお客様から「こんな製品はできないか」と聞かれることもあります。技術部に掛け合い、製品化を検討。コストや納期を設定し、納品まで担当します。

■技術職
営業からの提案をもとに製品化について検討。製品化が決まれば、設計・製造・評価を行い、完成に導きます。
営業職の場合
POINT 【仕事のやりがい】
お客様が抱える悩みや問題をヒアリングし、自社の技術を用いて解決できないかを考え、提案するのが営業の仕事です。楽しみながら考えることが良いアイデアを出す秘訣。自分自身のアイデアから新しい製品が生まれ、お客様より評価された時には、大きな喜びが味わえます。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
製品化が決まれば、プロジェクトが立ち上がります。営業は、納期通りに納品ができるよう、プロジェクト全体の動きを把握しておかなければなりません。お客様はもちろん、技術者とコミュニケーションを図りながら、推進していく力が求められます。
応募資格 2009年3月 高専・大学・大学院卒業見込みの方 ※全学部・全学科
※技術職については、理系(化学・物理・機械・電気・電子・土木系)の方歓迎
CHECK 【求める人物像】
シバタ工業が大切にしている姿勢は、「チャレンジ精神」や「前向きさ」です。創業以来、独自の技術をもとに新しい製品を生み出してきました。この姿勢は、営業職・技術職を問わず、これから共に働く仲間全員に持っていただきたいと考えています。【自発的に行動できる方】、【新しいことを考えるのが好きな方】は歓迎です。あなたの柔軟な発想力を当社で活かしてください。
給与 2009年4月 初任給予定
大学院卒 月給20万円
大学卒 月給19万3000円
高専卒 月給16万6000円

【年収例】
26歳・入社4年目/年収 328万7000円
29歳・入社7年目/年収 372万1000円
33歳・入社11年目/年収 460万8000円
待遇 ■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(7月・12月/2007年度実績 4.52ヶ月)
■交通費支給(5万円/月まで)
■残業手当
■住宅手当
■出張手当
■家族手当
1名…1万4500円/月、2名…1万9500円/月、3名…2万2500円/月、4名…2万5500円/月
■役職手当
事業部長…9万8000円/月、グループリーダー・部長職…5万4000円/月
■職能手当
販売員手当…2万5000円/月
福利厚生 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■退職金
■制服貸与
■車通勤可(※駐車場あり)
■産休・育児休暇制度
■各種イベント(ボウリング大会、ソフトボール大会、釣り大会、ゴルフコンペ)
■クラブ活動(野球部)
勤務時間 9:00〜17:45 ※実働8時間
休日休暇 【年間休日120日】
週休2日制(土・日 ※年数回土曜出社あり)、祝日、
有給休暇(初年度10日、以降11日)、
GW休暇(7日間)、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(9日間)、
サマー休暇(1日)、フリー休暇(2日)、慶弔休暇、誕生日休暇
勤務地 ■本社・工場
兵庫県明石市魚住町中尾1058
教育 【丁寧に教える風土があります】
入社後は集合研修を実施。製造現場で商品知識を身に付けます。その後、営業職はそれぞれの部署に配属。ベテラン社員に付いて、仕事を覚えていきます。分からないことがあれば積極的に質問してください。丁寧に教えますので安心ですよ。また、技術職は国土交通省などの研究所で専門知識を習得。配属先にもよりますが関西ゴム技術研修所に通い(1回/週)、ゴムについての基礎を学ぶこともあります。
職場環境 【出る杭は“伸ばす”環境です】
これまで培ってきた独自の技術(ゴムと異素材を複合させる技術)をもとに、お客様のニーズに応える仕事がメインになります。取引先もある程度決まっており、提案に走り回ることもありません。営業職も技術職も、伸び伸びと仕事に臨んでいます。

新製品開発においては、提案した人がプロジェクトリーダーに抜擢されます。知識やスキルの心配は要りません。ベテラン社員を巻き込んで推進していきます。

取材者の印象
過去にはなんと、ある国の海軍がシバタ工業の製品に目を付け、発注がきたこともあったそうです。現在は、柔軟性を活かして地震からライフラインを守る新たなゴム部材を開発中なのだとか。独自性の高い技術を誇る会社ならではの開発です。そんな同社では今、「発想力」を求めています。創業以来80年にわたり、「ゴム+○○」で様々な製品を生み出してきました。今後もその姿勢が変わることはなく、さらに強化していくとのこと。「面白そうだな…」 「自分のアイデアを活かしたい」と考える人が活躍できる会社だと感じました。
取材者が撮影した現場風景
船と岸壁の両方を守る、優しい製品です。
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

用途の異なる「落橋防止製品」が高速道路や橋梁で使われています。実は、身近なところで活躍しているのです。 営業職と技術職が打ち合わせをしています。年齢、キャリアに関係なく、良いアイデアが出れば、新製品に採用されます。
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会社情報
設立 1949年5月30日 (創業/1923年8月10日)
代表者 代表取締役社長 柴田 充喜
資本金 3億1500万円
従業員数 354名
※定着率が高く、平均年齢が40.5歳になりました。
  20代、30代の社員も189名おり、ベテラン社員と一緒になって活躍しています。
売上高 77億9500万円 (2007年5月期実績)
財務諸表 【経常利益】
1億7673万円 (2007年5月期実績)
事業所 ■本社・工場
兵庫県明石市魚住町中尾1058
■支社・支店・出張所・営業所
東京支社(東京都千代田区)
神戸支社(兵庫県神戸市)
札幌支店(北海道札幌市)
青森出張所(青森県青森市)
東北営業所(宮城県仙台市)
千葉営業所(千葉県市原市)
横浜営業所(神奈川県横浜市)
名古屋支店(愛知県名古屋市)
福岡支店(福岡県福岡市)
長崎営業所(長崎県長崎市)
長崎出張所(長崎県長崎市)
主要取引先 国土交通省、農林水産省、海上保安庁、JFEスチール、三菱重工業
理念・ビジョン 【経営理念】
『顧客第一主義の精神を基として、広く社会に貢献する』
『企業の成長発展と共に、社員の幸せな生活を追求する』

私たちは今後も、お客様の意見に耳を傾け、「真に必要とされるもの」を見極めていきます。独自の技術をより良い社会づくりのために役立てていくのです。そのためには、社員一人ひとりが仕事を通して成長していくことが重要。その成長を家族の方々にも共有し、共に喜び合いたいと考えています。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー
▼会社訪問、セミナー参加
▼面接
◎内定
CHECK 【選考の特徴】
人物本位の選考を行います。そのため、面接に重点を置き、一人ひとりとじっくり話し合うつもりです。ありのままのあなたを見せていただきたいので、肩の力を抜いてお越しください。
採用人数 2009年4月 採用予定 2名
2008年4月 採用実績 2名
先輩出身校 兵庫県立大、大阪工業大、大阪産業大、甲南大 他
連絡先 採用窓口:総務人事グループ
〒674-0082 兵庫県明石市魚住町中尾1058
TEL:078-946-1515 FAX:078-946-0523
E-mail:sbt@09.em-a.3e-consulting.com
http://www.sbt.co.jp/
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【理系】 集計中
【文系】 1位株式会社エイコー 
2位ダイワボウ情報システム株式会社 
3位株式会社エスケイジャパン 
4位HORIBAグループ 
5位株式会社エルクコーポレーション 
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