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情報・通信(ソフトウェア開発) / サービス(専門コンサルティング(情報通信系)) / 情報・通信(ネットワーク・通信技術)
最終更新日: 2007/12/27
(マークの説明) 正社員 理文不問 株式公開
logo 株式会社フォーカスシステムズ(ジャスダック上場)
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飛行機の出発が遅れると、こんな影響が・・・。
システムが使われるシーンを想像すると、身が引き締まります。仲間同士、助け合いながら難易度の高い案件に挑んでいます。
「到着が10分ほど遅れます」とアナウンス。…確かに、そういうときってありますよね。
「乗り換えのバスに間に合うかな…」。搭乗客として思うのはそういうことかもしれません。
でも、“空の仕事”に関わる人々の間では、さまざまな対応が瞬時になされているのです。

その一つが、空の交通安全を司る、航空交通管制官の仕事です。
実は、彼らが管理する航空機の数というのは、基準によって定められています。
だから、「誰がどの航空機を管理するか」という“シフト”もしっかりと決まっている。
たとえば遅延が起これば、そのシフトも瞬時に組み替えないといけないのです。
そこで“活躍”しているのが、私たちが開発した『航空管制制御システム』です。

約30年、このような人命にも影響するようなシステムをはじめ、国家予算や社会保険、
介護福祉サービスで使われるシステム、気象関係や宇宙ステーションのシステムなど、
社会的にも影響力の大きなシステムの開発で、多くの成果を上げてきました。
確かに並べれば、“お堅い分野”が多い。しかし、実績や信頼があるからこそ、
そういう“お堅い”、つまり社会にとって“重要な”システムの開発を任されているのです。
採用情報
取材者の印象
会社情報
応募方法

採用情報
事業内容 ■コンピュータシステムの開発・コンサルティング・運用・保守等

≪開発事例≫
「次世代移動通信システム」…携帯電話のROM等に導入される制御システム
「セキュリティ関連システム」…国産暗号技術C4を使用した製品の開発・販売等
「福祉介護システム」…介護業務をトータルに支援するシステム
「宇宙情報システム」…衛星画像を受信し、解析・配信するシステム
「RFIDシステム」…宅配手荷物、航空手荷物を管理するシステム
「自動車登録検査システム」…車検状況を管理するシステム
「遠隔医療システム」…基幹病院と各病院との遠隔会議、遠隔手術指導などを可能にするシステム
その他、幅広い業界にわたってシステムを開発しています。
POINT 【こんなところで役立っています】
携帯電話の増加に伴い、通信回線のトラフィックは年々増加。しかし、いくら回線がパンクしそうになっても、119番や110番など、緊急時に必要な回線は確保しなければなりません。そのような通信量を最適配分するための仕組みをITで提供しています。
募集職種 ■SE(システムエンジニア)
■調査企画職(マーケティングエンジニア・コンサルタント)
■営業
仕事内容 ■SE(システムエンジニア)
コンピュータシステムの開発、ネットワーク等の情報インフラの構築を行ないます。もちろん最初のうちはプログラミングなどを通じて開発業務の“キホン”を学び、徐々にスキルアップしていきます。将来的には、お客様からニーズを聞き、それをシステムとして具現化していく技術的なコンサル業務もお任せしていきます。

■調査企画職(マーケティングエンジニア・コンサルタント)
新規事業創出のためのマーケティングや企画、提案、立ち上げなどを行ないます。現在、会長直下のプロジェクトとして数名が活躍中です。

■営業
セキュリティ関連などの自社製品をメインとして、お客様にソリューションの提案を行ないます。
SE(システムエンジニア)の場合
POINT 【仕事のやりがい】
携帯電話、航空機、行政サービスなど、開発するシステムが使われるシーンはとても身近です。それだけに、自分が開発したシステムの社会的影響力の強さを実感できます。数百万人、数千万人が、そのシステムが影響を与えるサービスを受ける。そのことを想像すると、仕事のスケールを感じずにはいられません。
POINT 【 仕事の厳しさ 】
影響力が強いということは、何か不具合等の問題があれば、大きなトラブルへと発展する可能性もあるということです。たとえば、何か起こったら新聞の紙面を賑わすような事故や事件に発展しかねない案件もあります。システムの品質はもちろん、仕事の進め方などのプロセス面においてもクオリティの高さが求められます。
応募資格 2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大 卒業見込みの方 ※学部・学科不問
◎入社前のITスキルは一切問いません。それよりも「これからがんばって新しい技術や知識を身につけたい」という意欲があれば、充分に活躍できる可能性があります!
CHECK 【求める人物像】
■公共性の高いシステムの開発に携わりたい方
■好奇心が旺盛な方(新しい技術や知識を得るための“原動力”となります)
■慎重に物事を進められる方(少しのミスも起こさない、という気持ちが大切です)
■周囲に配慮できる方(チームワークが大切となる場面も多くあります)
給与 2007年4月 初任給実績
大学院卒(修士)/月給21万1400円
大学卒/月給20万400円
専門・短大卒(2年制)/月給18万1000円
専門・短大卒(3年制)/月給18万7600円
専門卒(4年制)/月給19万4200円
高専卒/月給18万1000円
待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、残業手当、家族手当、資格手当
福利厚生 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度(確定拠出年金)、産前産後・育児休暇制度(復帰後の時間短縮勤務制度有)、海外研修制度、社員旅行、会社所有の保養所(河口湖フォーカス山荘)、他国内30ヶ所に契約保養所
勤務時間 9:00〜17:45 ※一部フレックスタイム制 標準労働時間1日7.75時間
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
※年間休日126日(2006年度実績)
勤務地 本社(東京都品川区東五反田)、他都内近郊、大阪・京都
※配属先は本人の希望を考慮して決定します(転勤無)
独自の制度 ■社員に好評! 「ジョブチャレンジ制度」

「新しい技術を身につけたい」 「興味のあるプロジェクトがある」……といった希望を叶えられる制度です。全社員に各プロジェクト内容を公開し、社員はそれぞれ希望するプロジェクトへの参加申請ができます。導入してから3年が経ちますが、現時点で多くの社員が同制度を利用し、約80%が希望するプロジェクトに参加することができています。
社風 ■会社の主役は若手社員!

「上下関係に厳しくない」 「皆プライドを持って仕事をしている」といった声が社員からは聞かれます。特に多かったのが、「上司に意見をどんどん言える風土がある」というもの。創業期から活躍している上司たちも、若手の頃はどんどん上司に意見を言ってきた。そうした若手のパワーがあるからこそ、会社は大きくなる。そのことを分かっているからこそ、若手の活躍を奨励する風土があるのです。

取材者の印象
官公庁向けの公共関連事業が65%を占めているとお聞きし、安定感のある事業展開をされていると感じた。おそらく社員の方々もとても落ち着いており、着実に実績を積み上げているのだろうとオフィスを覗くと、確かに皆さん仕事に集中されていた。しかし、撮影の現場では、皆さん和気あいあいととても楽しそうに「こういうのがいい」 「いや、こういう感じがリアルに伝わるよ」といった意見もたくさん出てきた。このように若手が何でも意見が言える、積極的にアイデアを出してそれを実現していける風土があることを確かに感じられた。
取材者が撮影した現場風景
[en]だけで語る、選考のアドバイス!
ブロードバンドの方 ストリーミングで見るナローバンドの方 ダウンロードして見る
※動画(15秒・約500KB)の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら

撮影中、終始笑いがたえない若手社員。仕事は集中しつつ、楽しむときは楽しむ。結構、面白い人、多いんです。 すぐ近くに先輩がいるから、アドバイスも受けやすい。“教える”のではなく、“一緒に成長する”。それがフォーカス流です。
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会社情報
設立 1977年
代表者 代表取締役社長 石橋 雅敏
資本金 29億500万円
株式公開 ジャスダック上場
従業員数 853名
売上高 122億5100万円(2008年3月期実績)
事業所 本社/東京都品川区東五反田
大阪事業所/大阪府大阪市中央区南本町
開発拠点/第2ビル、ハニー五反田第2ビル、テラサキ第3ビル(いずれも東五反田)
関連会社 オープンテクノロジー(株)、(株)イノス、(株)ソキエ
主要取引先 アイログ株式会社、株式会社ウィルコム、株式会社NTTデータ、沖電気工業株式会社、京セラ株式会社、警察庁および各都道府県警、日本アイ・ビー・エム株式会社、防衛省等各種官公庁、株式会社リコー、他(50音順)
経営戦略 ■さらに広がる、活躍フィールド!

新規事業の創出・拡大を積極的に進めています。その一つが、暗号技術製品の開発・販売によるセキュリティソリューション事業です。パソコン内部を解析する科学捜査などに米国で使用された事例もあります。現状に甘んじることなく、会長直下の調査企画職メンバーが主体的に動いて新しいマーケット・顧客先の開拓を行ない、事業拡大を推進しています。

応募方法
採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリーしてください
▼会社説明会
▼適性検査
▼グループディスカッション
▼面接 ※複数回実施予定
◎内定!
CHECK 【選考の特徴】
会社説明会では、先輩社員との座談会も実施。どんなプロジェクトに携わっているのか、そこでしか話せないような失敗談も出るかも?! 堅苦しくなく、普段通りの雰囲気で行ないます。
採用人数 2009年4月 採用予定 100名
2008年4月 入社予定 70名
2007年4月 入社実績 57名
先輩出身校 麻布大、茨城大、大阪経済大、大阪市立大、大阪電気通信大、学習院大、神奈川工科大、近畿大、慶應義塾大、工学院大、国際基督教大、国士館大、駒澤大、埼玉大、産能大、成城大、拓殖大、千葉大、千葉工業大、中央大、獨協大、東海大、東京電機大、東京農業大、東京理科大、東洋大、富山大、日本大、日本工業大、姫路工業大、福井県立大、文教大、法政大、武蔵工業大、明治大、明治学院大、山口大、立教大、琉球大、早稲田大 他
連絡先 採用窓口: 人事部(安西)
住所: 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル
TEL: 0120-44-3205(フリーダイヤル)
E-MAIL: saiyou09@focus-s.com
HP: http://www.focus-s.com
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5位株式会社コスメディア 
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