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クライアントの海外展開を支える『語学力』と『コンサルティングスキル』 海外展開は、クライアントから求められていることでもあります。英語などの語学を活かせる場所は、今後も広がっていきます。 ――　13年前、私たちは夢・希望をもって社名をつけました。 設立メンバーの頭文字をつけて「テクノス（TECNOS）」。そして、「テクノスUSA」　「テクノスヨーロッパ」　「テクノスASIA」など、将来海外に拠点を展開したいとの想いで「テクノスジャパン」。海外での勤務経験を持つエンジニアが集まって設立された当社。今もその想いを持ち、高度な技術を持つ少数精鋭のエンジニアとして世界を見据えて、クライアントのグローバル展開を支えています。 私たちが手がけているのは、クライアントの業績向上を実現するためのコンサルティングやシステム開発。主なクライアントは日本企業ですが、クライアントに海外拠点や工場があれば、必要に応じて現地に赴きシステム導入のコンサルティングや開発を行います。また、日本からテレビ会議や電話でアフターフォローを行うこともあります。だからこそ、コンサルティングやITのスキルだけではなく、英語などの『語学力』も重要になるのです。 当社の強みはこうした個人のスキルの高さ。これも教育体制が充実しているからこそ。私たちと一緒にテクノスジャパンで、新しい知識を吸収しながら成長していきませんか！ 採用情報 取材者の印象 会社情報 応募方法 採用情報 事業内容 ◇ビジネス系アプリケーションソフトの導入コンサルティング ◇ビジネス系情報システムの開発 ◇ネットワークシステムの構築 テクノスジャパンがクライアントに提供するのは、“業績向上を目的としたビジネスに直結するソリューション”です。それを支えるのが、常に数年先のマーケットを見据え、次世代のスタンダードとなりうる新たなソフトウェアやパッケージを海外から発掘する調査・マーケティング力。そして、それらを駆使して、最適なソリューションを提供できるプロフェッショナルを育成する教育制度です。少数ながらも付加価値の高いビジネスを推進していくことを目指しています。 【こんなところで役立っています】 これまで約70社80以上のプロジェクトを実施し、ERP導入、アドオン開発を支援してきた当社。その中には、こんな会社やあんな会社も…。今後もひきつづき、より多くのお客様のコスト削減、生産性向上に貢献していきます。 募集職種 ◇システムエンジニア ◇システムコンサルタント 仕事内容 ◇システムエンジニア 最新のWEB技術を活用したBtoB・BtoCビジネスアプリケーション、ERPパッケージソフト（SAP・R/3等）の導入開発プロジェクトに参加し、技術調査・設計・開発を行います。 ◇システムコンサルタント EAI、EDI等のソフトウェアを用いてのシステム統合コンサルテーション、ERPパッケージソフト（SAP・R/3等）の導入コンサルテーションを行います。 ※ERPパッケージソフトとは、企業の経営資源を有効活用するため、基幹業務の全体を統合・管理するソフトウェアのこと。EAIとは企業内のシステム同士を統合することで、EDIは商取引で必要となる伝票や文章を電子データで交換することです。 第２ソリューション部／マネージャー・酒井　貴文（仮名）・（33歳） 入社10年目 【仕事のやりがい】 クライアント企業の合併にともない、システム統合と業務効率化プロジェクトに参加。アメリカ拠点への出張も任されました。現地ユーザーと直接コミュニケーションをとりながらITサポートをする中で、「自分の仕事がユーザーの役に立っている」ことを肌で感じることができ、プロジェクトも成功。自分の成長を実感しました。 【 仕事の厳しさ 】 初めての海外出張は、『移行』というプロジェクトの最重要フェーズ。専攻はドイツ語で、英語はあまり堪能ではありませんでした。それでも、“企業文化”が違う２社の間に立って、責任者として新システムへの切り替えにともなうITサポートを行う。「失敗できない」と不安とプレッシャーに押し潰されそうになっていました。 応募資格 2009年３月　大学・大学院卒業見込みの方　※学部・学科不問 【求める人物像】 ◇英語など、語学力を活かした仕事をしたい人 ◇日本だけではなく、海外でも仕事をしてみたい人 ◇好奇心旺盛で明るい対応ができる人 ◇協調性があり、コミュニケーション能力に優れている人 ◇地道な努力を厭わない人 給与 2007年４月　初任給実績 大学卒／月給21万7000円 修士了／月給22万7000円 待遇 昇給年１回（４月）、賞与年３回（６月・12月・３月）、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当 福利厚生 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、厚生年金基金、財形貯蓄、退職金、社員旅行、健保保養施設、産休・育児休暇制度、介護休暇制度、時短勤務制度、団体生命保険、各種クラブ（野球、ゴルフ、テニス等）、資格取得補助制度※ ※業務に関係のある資格取得の費用は全額補助 勤務時間 変形労働時間制　9：00〜18：30（平均実働８時間） ※業務に支障のない限り17時30分までの勤務です。 休日休暇 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、有給・慶弔・特別休暇　 ※年間休日122日（2006年度実績） 勤務地 東京本社／東京都新宿区西新宿３-20-２　東京オペラシティタワー32階 本社別館／東京都渋谷区初台１-47-３　日本生命初台ビル４・５階 沖縄事業所／沖縄県那覇市久茂地１-３-１　久茂地セントラルビル７階 大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜１-４-19　堂島イーストビル10階 神戸支店／兵庫県神戸市中央区浪花町59　神戸朝日ビル16階 教育 ≪付加価値の高いソリューションを提供するために≫ プログラム経験が全く無い方でも大丈夫。入社前研修でコンピュータやソフトウェアに慣れていただき、入社後には必要となる業界・商品・言語を身につける基礎の技術研修（３ヶ月程度）と、各人のレベルに合ったOJT研修も行います。また、公認会計士などの専門家による社内外の研修により、経営的な知識・スキルも身につきます。業務に関係のある資格取得の費用は全額補助！ 仕事で関わる人たち ≪取引先の海外拠点でも、語学力を活かしてコンサルティング≫ 年に１〜２回、語学が堪能な当社社員が、クライアントの海外の工場や事業所を訪問。短い時で１週間ほど、長い時で１年間ほど現地に滞在し、日本人以外の現地の社員の方にも英語などの語学力を活かして導入コンサルティングを行います。また、ITスキルと語学の両方を兼ね備えているので、クライアントの日本人スタッフと外国人スタッフとの仲介を行うこともあります。 取材者の印象 「IT」と「海外」というキーワードが、今まではあまり結びついていなかったのですが、そんな私にも徳平会長はわかりやすく、テクノスジャパンのビジネスについて語ってくださいました。また、「みんな、新人が困っていると、自分の仕事が忙しくても相談に乗っているのだよ」と社内の様子を語ってくださいました。実際に取材中にも、その様子が見られました（詳しくは動画をご覧ください！）。現場の社員のことを経営層がしっかりと把握していて、風通しがよくアットホームな社風なのだということが、取材を通してよく伝わってきました。 「今、ちょっとよろしいですか？」。 ※動画（15秒・約500KB）の閲覧にはWindows Media Playerが必要です。プレイヤーのダウンロードは こちら クライアントの業績に関わるシステムのため、常にクライアントのビジネスモデルや事業戦略を考慮しながら開発を行っています。 2006年３月には、沖縄へ社員旅行に行ってきました。こうした社員同士の交流も活発で、オンもオフも楽しんでいます。 ページ上部へ 会社情報 設立 1994年４月27日 代表者 代表取締役会長　徳平　正憲 代表取締役社長　城谷　直彦　 資本金 ３億5000万円 従業員数 181名 売上高 36億7400万円　（2007年３月期実績） 29億2300万円　（2006年３月期実績） 25億3500万円　（2005年３月期実績） 21億5600万円　（2004年３月期実績） 事業所 東京本社／東京都新宿区西新宿３-20-２　東京オペラシティタワー32階 本社別館／東京都渋谷区初台１-47-３　日本生命初台ビル４・５階 沖縄事業所／沖縄県那覇市久茂地１-３-１　久茂地セントラルビル７階 大阪支店／大阪府大阪市北区堂島浜１-４-19　堂島イーストビル10階 神戸支店／兵庫県神戸市中央区浪花町59　神戸朝日ビル16階 関連会社 神戸テクノス（株） 沖縄テクノス（株） 主要取引先 日本アイ・ビー・エム(株)、出光興産(株)、SAPジャパン(株)、オリンパス(株)、(株)NTTデータ、 花王(株)、昭和シェル石油(株)、（株)全日本空輸、ダイソー(株)、(株)日本総合研究所、 (株)野村総合研究所、(株)日立製作所、富士通(株）、富士フイルム(株)、丸紅(株)、三菱重工業(株)、 三菱商事(株)、みずほ総合研究所(株)、三菱電機(株)、横浜ゴム(株)、(敬称略） 経営戦略 ≪クライアントの経営に深く入り込んだコンサルティング≫ 世界シェアNo.１を誇るERPパッケージのSAP R/3を活用したコンサルテーションを主軸に、業務アプリケーション統合ツールEAI、更なるビジネスの可能性を広げるeビジネスの３つの分野において、クライアントの経営に深く関わり、ソリューションを提供しています。 応募方法 採用方法 ▼[en]学生の就職情報よりエントリー！ ▼会社説明会＋筆記試験　 　　※先輩社員、会長の徳平も出席し、皆さんの質問にお答えします！ ▼適性検査 ▼面接（人事・社長・会長） ◎内定！ 【選考の特徴】 何よりも「興味」　「意欲」を重視した選考を行います。「自分のことを何とかして理解してもらおう」という姿勢が大事になります。 採用人数 2009年４月　採用予定　30名 2008年４月　入社予定　30名 2007年４月　入社実績　24名 先輩出身校 秋田大、大阪大、大阪外国語大、大阪教育大、岡山大、オレゴン州立大、関西大、関西学院大、京都大、慶應義塾大、甲南大、神戸大、神戸市外国語大、駒澤大、コンコーディア大、上智大、ストーンヒル大、成蹊大、千葉大、中央大、中部テネシー州立大、筑波大、電気通信大、東京大、東京工業大、東京理科大、同志社大、東北大、新潟大、日本大、一橋大、法政大、北海道大、明治大、明治学院大、立教大、立命館大、早稲田大　他 連絡先 東京本社／採用担当（原・三浦） 〒163-1407　東京都新宿区西新宿３-20-２　東京オペラシティータワー32階 0120-337-452（フリーダイヤル） saiyou@tecnos.co.jp http://www.tecnos.co.jp/

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株式会社テクノスジャパン

	【理系】 1位／ＷＤＢエウレカ株式会社　 2位／株式会社ビーコンＩＴ　 3位／株式会社ジェノア　 4位／ソフトウエア興業株式会社　 5位／株式会社シーエーシー（ＣＡＣ／東証一部上場）　 【文系】 1位／株式会社アスキー・メディアワークス　 2位／シャープ株式会社　 3位／株式会社アクシス　 4位／株式会社神戸製鋼所　 5位／株式会社イマジンプラス