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事業内容
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■医療機器の販売<治療分野>
1本数円の注射器から数億円の大型機器まで、専門商社として医療に関わる
全てのものを扱います。大型医療施設の建設プロジェクトに関わることもあります。
■健康開発機器の販売<予防分野>
健康維持・疾病予防のため、筋力トレーニングマシーンや体圧分散マットレスなどの
販売・レンタルも行っています。
■福祉用具(在宅医療機器)の販売・レンタル<介護分野>
介護・福祉用具店舗『ヤガミホームヘルスセンター』を全国9ヶ所に展開し、
主に高齢者や退院された方に、在宅医療機器を販売・レンタルしています。
■医療機器・健康開発機器・福祉用具の保守点検・修理
医療機器などの保守点検、修理業務を行っています。
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【こんなところで役立っています】
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医療機器の開発が日進月歩で進み、医療機関から高度な専門知識が求められています。そこで、各診療科に専門特化した『M.I.G.』という営業グループを立ち上げました。医療機器とともに最新の医療情報や商品知識を提供することで、医療に貢献しています。
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| 募集職種 |
【1】営業職
【2】事務職・接客販売職
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仕事内容 |
【1】営業職
担当病院を持ち、ほぼ毎日訪問。誠実な対応を続け、正確な医療情報を届けることで、医師や看護師など医療関係者と信頼関係を構築していきます。医療機器を販売するだけではなく、自分で車を運転して配達・納品も行います。実際に医療機器が使われる瞬間に立ち会うことで、経験を積んでいってください。現場経験を積み重ねることが、医療施設立ち上げプロジェクトなどへのステップアップにつながります。
【2】事務職
営業事務として商品管理や電話応対、会社経営に関わる総務・人事など。
【2】接客販売職(店長候補)
『ヤガミホームヘルスセンター』店舗での、お客様の接客や電話応対など。
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営業職の場合
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【仕事のやりがい】
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営業として商品を届けた時の「ありがとう」もうれしいものですが、病院立ち上げの時の達成感は格別でした。病院立ち上げに必要な機器をゼロから手配して、納品までを担当。新病院が稼動した時は達成感がありましたし、お客様である医師や病院関係者から「ありがとう」という言葉をもらえて、充実感を覚えました。
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【 仕事の厳しさ 】
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命に関わる医療機器を扱う上で、ミスは絶対に許されません。納品日を間違えて手術ができなくなれば、助かる命も助からなくなってしまうのです。いつ何が起こるかわからないため、「今、必要なんだ」という医師の声に応え、24時間体制で商品を届けます。命の重みと向き合うことが、一番の厳しさと言えるかもしれません。
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応募資格 |
2009年3月 大学・大学院・専門・高専・短大卒業見込みの方 ※学部・学科不問
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【求める人物像】 |
◎『医療』や『医療機器』に興味のある方
◎医療に携わる責任としっかり向き合える方
◎自分で考えて、自分から行動していける方
◎あたり前のことを普通にできる方
≫人の命に関わる大切な仕事ですので、その責任としっかり向き合える方を
求めています。ただ、あくまでビジネスであって、『奉仕事業』ではありません。
商社の役割を理解した上で、ともに医療に貢献していける方を求めています。
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給与
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2007年4月 初任給実績 月給制
【1】
院卒/24万5200円
大卒/22万7200円
短・専・高専卒/20万3200円
【2】
院卒/22万2200円
大卒/20万4200円
短・専・高専卒/18万200円
※研修期間3ヶ月間は、【1】【2】ともに下記の通り。
院卒/20万5200円
大卒/18万7200円
短・専・高専卒/16万3200円
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待遇
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昇給年1回(4月)、賞与年3回(4月・6月・12月)、通勤手当、残業手当、資格手当
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福利厚生
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社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、退職金制度、自己申告制度、再雇用制度、クラブ活動、社内旅行、厚生施設(海の家)、国内および海外研修、社宅、財形貯蓄、社員持株会、保養所、産前産後・育児介護休業制度
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| 勤務時間 |
8:55〜17:15(実働7時間20分) ※金曜日のみ 8:30〜17:15(実働7時間45分)
※ヤガミホームヘルスセンターに勤務の場合のみ時差出勤あり
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・年末年始(5日間)・リフレッシュ(3日間指定制)・有給(初年度10日間)休暇 ※年間休日120日(2007年度実績)
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勤務地
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【1】営業職/本社・全営業所
【2】事務職/本社・全営業所・各商品管理センター
【2】接客販売職/ヤガミホームヘルスセンター各店
※【2】事務職と接客販売職は、転居をともなう転勤はありません。
■本社/愛知県名古屋市中区
■営業所/愛知・岐阜・三重・静岡・神奈川・東京エリア
■ヤガミホームヘルスセンター/
名古屋、大府、豊橋、岐阜、岐阜大学病院前、津、浜松、静岡、横浜
■商品管理センター/名古屋、東京(港区)
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教育
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≫自分から学ぶための『見習い制度』。
一言で言えば『OJT』。新入社員には教育担当となる先輩社員がつきますので、先輩の仕事をする姿を見ながら、良いところは吸収して、悪いところは反面教師にして学んでいってください。その他にも、年間6回ほどの新人向け勉強会もありますし、メーカーの新製品勉強会も週2回程度開催されます。自ら主体的に考え学ぶことで、『知識』を『知恵』にしていってもらいたいと思います。
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キャリアプラン
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≫営業を極めることで、医療施設立ち上げも見えてくる。
八神には二つの営業職があります。『一般営業』は担当病院を持ち、ルート営業で医療関係者を訪問して商品や専門知識を届けます。一方、各診療科に専門特化した『M.I.G.』は、専門知識で医療関係者の課題を解決していきます。それぞれ専門分野を極めることで、ゆくゆくは医療・福祉施設の設立プロジェクトにも携われます。自分で考え、自分でキャリアを選べる会社です。
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